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La entrevista de trabajo

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Cómo realizar una entrevista de trabajo

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La entrevista de trabajo

  1. 1. La entrevista de trabajo ¿Cuál es su objetivo?  Conseguir información directa y auténtica sobre tu trayectoria profesional y personalidad.  Averiguar la adecuación de tu perfil a la empresa y al puesto ofertado: Conocimientos, habilidades, motivación…..
  2. 2. Tipos de entrevista de trabajo • Entrevista personal Es un diálogo directo entre el entrevistador y entrevistado. El entrevistador dirige la conversación e intenta entresacar la máxima información posible del candidato. Te preguntará por tu currículum, experiencias, habilidades, aficiones e intentará ponerte en situaciones reales para estudiar tus reacciones. • Entrevista de grupo o colectiva Se reúne un grupo de varios candidatos, generalmente hasta 10, y se plantea una situación a resolver entre los participantes. Es una técnica para conocer las habilidades y la personalidad de un candidato en un equipo de trabajo y en su relación con los demás. El evaluador observará y evaluará aspectos como el grado de participación, la capacidad de liderazgo y comunicación, la iniciativa, la capacidad de relación.
  3. 3. Entrevista personal • Estructurada (dirigida) El entrevistador dirige la conversación y hace las preguntas al candidato siguiendo un cuestionario o guión. El entrevistador formulará las mismas preguntas a todos los candidatos. • No estructurada (libre) El entrevistador te dará la iniciativa a ti, y deberás desenvolverte por tu cuenta. El entrevistador podría empezar con la pregunta: "Háblame de ti". PUNTOS FUERTES • Semi-estructurada (mixta) Es una combinación de las dos anteriores.
  4. 4. Entrevista colectiva o grupal • Varios candidatos. Resolución de conflictos. Es una técnica para conocer las habilidades y la personalidad de un candidato en un equipo de trabajo y en su relación con los demás. Se evaluarán participación, liderazgo, comunicación, iniciativa… • Es conveniente participar sin monopolizar la discusión ni polemizar en exceso, centrarse en el tema y escuchar otros puntos de vista. Respuesta de otros candidatos y respetar opiniones de los demás.
  5. 5. Tipos de entrevistadores • Entrevista de trabajo con un responsable de recursos humanos de la empresa • Estos entrevistadores tienen generalmente conocimientos en técnicas de entrevista, conocen bastante bien el perfil del puesto ofrecido, y además tienen un amplio conocimiento de la cultura empresarial. • Además de interesarse por tu formación, capacitación técnica, personalidad y motivación, van a tratar de predecir tu capacidad de integración en la empresa y tu compatibilidad con tu jefe y compañeros de trabajo. • Entrevista con un técnico de la empresa (ejemplo: ayuntamiento) • Estos entrevistadores no son expertos en técnicas de entrevista. Evaluarán si eres un buen profesional para el puesto ofrecido. Te harán preguntas de contenido técnico en relación con el trabajo en cuestión. Se centrarán en averiguar tu capacidad de trabajo y si les "caes bien". • Debes incidir en tu capacidad para realizar el trabajo ofrecido y en tu motivación para incorporarte a su departamento.
  6. 6. Antes de la entrevista de trabajo • Tu currículum • Infórmate al máximo sobre la empresa y el puesto de trabajo ofertado. • Preguntas del entrevistador Piensa en las posibles preguntas que el entrevistador pueda formularte durante la entrevista e intenta darles respuesta ofreciendo tu mejor imagen. • Tus preguntas El entrevistador desconfiará de una persona que no tiene nada de iniciativa en una entrevista. Te medirá por tus respuestas pero también por tus preguntas. Haz preguntas referentes a la empresa y el puesto
  7. 7. El día de la entrevista de trabajo • Ser puntal • Tu vestimenta • Material - Lleva a la entrevista el material que te puedan solicitar o que puedas necesitar: Copia del currículum vitae. Bloc y bolígrafo para tomar notas. Títulos formativos, contratos, etc
  8. 8. Durante la entrevista • Saludo • Evaluación de tu candidatura • Saber escuchar • Expresión verbal • Mostrar tus puntos fuertes • Da la vuelta a tus puntos débiles • Lenguaje corporal • Naturalidad, confianza y sinceridad • Pregunta. (Haz preguntas coherentes) • Unos consejos obvios: no fumes, apaga el móvil. No te sientas con los brazos cruzados, etc • Al final de la entrevista
  9. 9. ¿Qué no hay que hacer? • Llegar tarde a la entrevista. • Preguntar por el salario al iniciar la entrevista. • Hablar mal de algún jefe o compañero de otros trabajos que hayas realizado. • Provocar alguna interrupción, te has de asegurar de apagar el móvil; lo más importante es la propia entrevista. • Mostrarte desanimado o pesimista, has de tener seguridad y confianza en ti mismo, con energía y entusiasmo, es lo que se busca en los candidatos. • Responder de forma muy escueta o de manera muy extensa, has de ser concreto, directo y con ideas claras.
  10. 10. Las preguntas más comunes • En una entrevista de trabajo, siempre hay preguntas impredecibles y otras muy comunes. Tienen como objetivo: - Conseguir información directa y auténtica sobre tu trayectoria profesional y personalidad. - Averiguar la adecuación de tu perfil a la empresa y al puesto ofertado.
  11. 11. • Preguntas sobre tu formación. Por ejemplo: ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas? • Preguntas sobre tu antiguo trabajo, jefe o colegas • ¿Por qué cesaste en el anterior trabajo? ¿Por qué quieres cambiar de empresa? • Preguntas relativas a la empresa y el puesto ofertado • ¿Por qué quieres trabajar aquí? ¿Qué es lo que más te atrae del puesto al que optas? No digas que buscas cualquier cosa en cualquier sitio porque acabarás con tus posibilidades.
  12. 12. •Preguntas sobre tu valoración y adecuación al puesto ¿Cuáles son tus puntos fuertes/débiles? ¿Podrías indicar tres virtudes y tres defectos que tengas? ¿Por qué crees que estás preparado para acceder a este puesto? ¿Estarías dispuesto a trasladarte a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia? ¿Te consideras con capacidades creativas? Pon ejemplos.
  13. 13. • Preguntas sobre el sueldo ¿A qué sueldo aspiras? ¿Cuáles son tus expectativas económicas? • Preguntas personales ¿Tienes novio/a? ¿Estás casado/a? ¿Tienes intención de quedarte embarazada? ¿Fumas? ¿Qué haces en tu tiempo libre? ¿Cuáles son tus aficiones favoritas? ¿Qué otros intereses tienes al margen de tu profesión?
  14. 14. Después de la entrevista de trabajo • Evalúa la impresión general que te ha producido la empresa y el puesto de trabajo ofrecido. ¿Se han cumplido tus expectativas? • Lo importante es aprender de cada una de las entrevistas de trabajo, y si no te seleccionan no te desanimes. Seguro que te presentarás a la siguiente con más seguridad y mejores argumentos a tu favor. “DE TODO SE APRENDE”

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