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Co-creAction Award 2016 最終審査会レポート

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2016年2月23日開催「Co-creAction Award 2016」最終審査会のレポートです。

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Co-creAction Award 2016 最終審査会レポート

  1. 1. 2016.2.23 最終審査会レポート Co-creAction Award 2016
  2. 2. <開催概要> 開催日時:2016年2月23日(火) 15〜18時 会場:TIP*S/3×3Labo(東京・大手町) 主催:Ideal Leaders(アイディール・リーダーズ)株式会社 最終審査会 お題提出企業 × 提案NPO:  JT × NPO法人企業教育研究会  tiopro®*1 × NPO法人eboard  東急リゾートサービス × NPO法人ファンズアスリートクラブ  東急不動産 × 特定非営利活動法人パフォーマンスバンク  テンプスタッフラーニング × NPO法人マドレボニータ  太陽ホールディングス × WAKUWORK FOUNDATION 審査委員:  一橋大学イノベーション研究センター教授 米倉誠一郎氏 ★審査委員長★  JTたばこ事業本部R&Dグループ元責任者 米田靖之氏  太陽ホールディングス株式会社研究本部長 有馬聖夫氏  東急不動産株式会社執行役員ウェルネス事業ユニット ウェルネス事業本部副本部長 小室明義氏  エコッツェリア協会フューチャーセンター・プロデューサー 田口真司氏 *1:帝人フロンティア・旭化成アドバンス による合同プロジェクト
  3. 3. 永井より開会のご挨拶 :「企業がNPOに“施す”タイプのCSR活動はもう古いのです。これからは、企業と NPOが協働して社会的な価値を生み出すというのが当たり前の世の中になっていきます。 私もNPO理事を勤めていて、企業に勤めながらもっと社会的な活動がしたいと多くの人がNPOに参加する ことに驚きました。『そもそも企業とは社会的な存在のはずでは?』という疑問がこのCo-creAction Award を始める原点になっています。」
  4. 4. 米倉さんによるキーノートスピーチ : 『何故ソーシャル・ビジネスなのか』 バングラデシュでマイクロファイナンスを展開するグラミン銀行を例に取って、社会課題を解くための2つの ポイントを挙げます。1つは、新たな価値を生み出すために市場のメカニズムが有効である、ということ。も う1つは、事業として継続的に利益を生み出すためにビジネスの能力が欠かせない、ということです。NPO の中に素晴らしいアイデアは既にある、あとはそこにビジネスの能力を掛け合わせてどんどん社会課題を 解決していってほしい、というメッセージが会場に投げかけられました。
  5. 5. プレゼン① JT × NPO法人企業教育研究会 : 「JTに合う理系大学生・大学院生との出会いを繋ぐアイデア 募集!」 NPO法人企業教育研究会 上村冬実さんがプレゼン。先進的な理数教育を実践する高校(スーパーサイエ ンスハイスクール)に対して、JTがキャリア教育に関する出張授業をする、というアイデアを提案しました。
  6. 6. プレゼン② tiopro® × NPO法人eboard : 「体操服のリサイクルプロジェクト『tiopro®』の展開を支えるパー トナー募集!」 NPO法人eboard 中村孝一さんがプレゼン。小学生たちが映像コンテンツで環境問題を学び、「応援ノート* 2」で探求学習し、tiopro®に参加してリサイクルを体験するという仕組みをつくりましょう、と提案しました。 (*2:企業のコンテンツやメッセージを込めたノートを学生に無料で配布するサービス)
  7. 7. プレゼン③ 東急リゾートサービス × NPO法人ファンズアスリートクラブ : 「ゴルフ場を市民に開放!市民 の憩いの場・交流拠点として活用できるアイデア・担い手募集!」 NPO法人ファンズアスリートクラブ 理事長 井上秀憲さんがプレゼン。ゴルフ場を開放して、たくさんの川崎 市民に参加してもらえるイベントを提案します。子供から大人まで楽しめるよう、夏は水鉄砲バトル、冬はカ ワサキフルーツ駅伝を開催しましょう、というアイデアでした。
  8. 8. プレゼン④ 東急不動産 × 特定非営利活動法人パフォーマンスバンク : 「アクティブシニアの健康寿命延 伸に寄与するサービス提供、仕組みづくり、その担い手を募集!」 特定非営利活動法人パフォーマンスバンク 鈴木浩之さん、川島宏子さんがプレゼン。健康寿命延伸プロ グラムと銘打ってホームクレール用(賀東急不動産が運営するシニア向け施設)に奏者を送り込み、合唱 教室を開くアイデアを提案しました。実際にリズムを取る練習を会場全体でやってみる仕掛けもあり、会場 を湧かせました。
  9. 9. プレゼン⑤ テンプスタッフラーニング × NPO法人マドレボニータ : 「企業のダイバーシティ推進を“本質” からサポートする新しいサービスを一緒に開発してくれるNPOを募集します!」 NPO法人マドレボニータ 事務局次長 太田智子さんがプレゼン。自身が出産を機に体験した不条理が活動 の原点になっています。テンプスタッフラーニングがサービス提供する企業に対して、女性の復職支援プロ グラムとして産後ケアを加えていきましょう、と訴えました。
  10. 10. プレゼン⑥ 太陽ホールディングス × WAKUWORK FOUNDATION : 「全世界で医者や薬局に通うのが困難 な地域(たとえばアフリカなど)で家庭常備薬並びに健康食品の市場調査を支援していただけるパートナー 募集!」 WAKUWORK FOUNDATION Co-Founder 山田貴子さんがプレゼン。フィリピンの若者の自立支援と して、常備薬の市場調査・事業モデル確立を目指すことを提案します。ただ一方的な押し付けではなく、 ラーニングジャーニーや若者との協働を通じて真のニーズに触れるプロセスが欠かせないと言います。
  11. 11. 審査員の方々からの質疑応答。実現可能性や、そのNPOにしかないコアとなる価値を問う質疑が交わされ ました。
  12. 12. 優秀賞(副賞50万円)は、フィリピンの若者の自立支援事業を提案したWAKUWORK FOUNDATIONが受 賞! 最優秀賞(大賞100万円)は、女性の復職支援プログラムを提案したNPO法人マドレボニータに! なんと、2つのNPOの得票数はわずか1票差。どちらも甲乙つけがたい2団体による受賞となりました。
  13. 13. 2016年度の活動予定をアナウンス。企業からのお題、NPOからの提案を公式サイト上で通年募集していき ます。
  14. 14. コンテスト終了後は、企業、NPO、審査委員の方々も交えて懇親会へ。「NPOの活動内容をもっと教えてほ しい」「プレゼンを聞いて、うちの会社とも組めるところがありそう」といった会話がそこかしこで聞こえてきま す。まさに企業、NPOの垣根を越えた共創の輪が広がってるように感じました。

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