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• La palabra motivación deriva del latín motus, que  significa «movido», o de motio, que significa  «movimiento».• La moti...
Características de la Motivación● Proceso   psicológico interno:No puede medirse u observarse directamente.●Fenómeno indiv...
Bienes         DineroMateriales             Carro
Sentirse     Aceptación          útil Dios                        Satisfacción             Motivación             Intrínse...
Motivación Laboral
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Satisfacción Laboral
ComplacidoContento                           Alegria                Satisfacción     Plenitud                  Placer
Satisfacción:Cumplimiento de una necesidad, deseo, pasión, etc.Satisfacción Laboral:Podría definirse como la actitud del t...
Deterioro                       Salud                       Mental                                             Deterioro  ...
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Motivación Laboral

  1. 1. Hospital Nacional de Neumología y Medicina Familiar ˝Dr. José Antonio Saldaña˝ Servicio de Medicina Interna Motivación LaboralPor: Técnico en Enfermería : Sr. Carlos Ernesto Arias Guzmán.
  2. 2. • La palabra motivación deriva del latín motus, que significa «movido», o de motio, que significa «movimiento».• La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo.• Son las actitudes que dirigen el comportamiento de una persona hacia el trabajo y lo apartan de la recreación y otras esferas de la vida.• Es el impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado.
  3. 3. Características de la Motivación● Proceso psicológico interno:No puede medirse u observarse directamente.●Fenómeno individual y personal:Pueden ser motivadas por un mismoelemento y reaccionar de forma diferente.●Proceso intencional:Controlado por el individuo.●De carácter dinámico y complejo:Influencia de diversos factores.
  4. 4. Bienes DineroMateriales Carro
  5. 5. Sentirse Aceptación útil Dios Satisfacción Motivación IntrínsecaAmor (necesidades Aspiraciones internas del individuo)
  6. 6. Motivación Laboral
  7. 7. • Puede concebirse como un proceso mediante el cual se activa, se mantiene y se dirige la conducta hacia el logro de ciertas metas que satisfacen necesidades importantes del individuo y a la vez permite el logro de las metas organizacionales.• Consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño, por esto es necesario estimular a los individuos y a los grupos a dar lo mejor de ellos mismos, en tal forma que favorezca tanto los intereses de la organización como los suyos propios.
  8. 8. Las necesidades de Maslow en el ámbito laboral. Éxito profesional, satisfacción del trabajo bien hecho Ascensos, responsabilidad en el cargo Participación en equipos de trabajo Empleo estable, seguridad Sueldo
  9. 9. Satisfacción Laboral
  10. 10. ComplacidoContento Alegria Satisfacción Plenitud Placer
  11. 11. Satisfacción:Cumplimiento de una necesidad, deseo, pasión, etc.Satisfacción Laboral:Podría definirse como la actitud del trabajador frentea su propio trabajo, dicha actitud está basada en lascreencias y valores que el trabajador desarrolla de supropio trabajo.
  12. 12. Deterioro Salud Mental Deterioro PocaProductividad Salud Emocional Insatisfacción Laboral Ausencias Tardanzas

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