Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

of

Special Insight # 10 - Persoonlijke groei Slide 1 Special Insight # 10 - Persoonlijke groei Slide 2
Upcoming SlideShare
ANOS DE CHUMBO DITADURA MILITAR
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

0 Likes

Share

Download to read offline

Special Insight # 10 - Persoonlijke groei

Download to read offline

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Be the first to like this

Special Insight # 10 - Persoonlijke groei

  1. 1. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 | Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | Succes, Ervaring, Groei MÉÉRMÉÉRMÉÉRMÉÉR RENDEMENT UIT MENSENRENDEMENT UIT MENSENRENDEMENT UIT MENSENRENDEMENT UIT MENSEN Persoonlijke groei Jaren geleden had ik een leuke discussie met een van mijn mentoren, Franz Brandmuller. We hadden het over een toenmalige quiz op TV: 2 voor 12. De kandidaten hadden een enorme algemene kennis. Een cursist stelde dat de winnaars van deze quiz erg knap waren en dus ook wel veel geld zouden verdienen. Franz daagde ons uit door aan ons allen te vragen wat wij dan zo iemand waard zouden vinden. De bedragen liepen flink uiteen maar waren behoorlijk hoog; Franz antwoordde echter:” Fl. 998,95”. Wij waren allemaal zeer verbaasd. Enerzijds over het belachelijk lage bedrag en anderzijds omdat het zo’n specifiek bedrag was. Uiteraard vroegen we om uitleg. Daarop antwoordde hij: “dat is de prijs voor een encyclopedie, want als ik iets wil weten kijk ik daar wel in”. Hij moest het overigens nog nader uitleggen; het kwam er op neer dat feitelijke kennis hebben wel goed is maar het vooral een kwestie is wat je er mee doet. Want kennis in actie = wijsheid. Persoonlijke groei heeft dus veel meer met actie en mentale houding te maken dan met feitelijke kennis in een verhouding van ongeveer 80/20% Om meer te kunnen verdienen zul je dus 20% meer kennis moeten opnemen en 80% moeten werken aan je mentale houding en het praktiseren van je kennis. Dan wordt je waardevoller en daarmee kun je meer verdienen. Geld is echt een gevolg van voorgaande persoonlijke groei en geen doel op zichzelf. Indien je het geld als doel stelt (hebzucht, geldzucht) heb je een probleem; het is dan nergens op gefundeerd waarmee de kans dát je het verdient uiterst klein is, en áls je het verdient kun je het zo weer kwijt raken. Indien je geld verdient als gevolg van een hogere persoonlijke waarde dan is het veel waardevoller. Een mooi voorbeeld daarvan is de bekende en een van de meest rijke mensen op aarde, de miljardair en zakenman Donald Trump. Na zijn echtscheiding raakte hij in een neerwaartse spiraal. Uiteindelijk had hij bijna een miljard schuld! Een europese journalist was op bezoek en maakte de opmerking dat in de USA het contrast zo groot is tussen rijk en arm. Er zijn daar namelijk heel veel zwervers op straat. Trump antwoordde de journalist: “die zwervers zijn rijker dan ik”. De journalist begreep daar niets van waarop hij het uitlegde:” die zwervers hebben niets, maar ik heb 900 miljoen dollar schuld!” Inmiddels is Trump weer opnieuw in de top 3 van de rijkste mensen op aarde. Waarom? Omdat hij de persoonlijke waarde heeft van een miljardair. Geld is een gevolg van wie hij is en wat hij doet. Onze mentale rijkdom, is dus veel waardevoller dan het fysieke geld. Het begint allemaal met kennis in actie en de juiste mentale houding. Hoe verkrijg je die mentale rijkdom? 1) Door in je mentale capaciteit te investeren! Investeer er in door negativiteit en ballast te mijden en je verstand zo veel mogelijk te vullen met positiviteit en datgene wat anderen ook waardevoller heeft gemaakt. Zoals het lezen van boeken op het gebied van management, leiderschap, sleutels tot succes. Omgaan met mensen die verder zijn dan jij en waar je van kan leren. Focus je op alleen datgene waardoor je groeit. Denk in mogelijkheden en oplossingen. Leef in balans en wees niet alleen tegen de buitenwereld positief maar ook en vooral als je in gedachten met jezelf praat. Doe dit bewust net zolang tot je het automatisch doet als een nieuwe gewoonte. Investeren in jezelf om mentaal te groeien geeft altijd rendement!
  2. 2. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 | Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | Succes, Ervaring, Groei MÉÉRMÉÉRMÉÉRMÉÉR RENDEMENT UIT MENSENRENDEMENT UIT MENSENRENDEMENT UIT MENSENRENDEMENT UIT MENSEN 2) Door een ander in jou te laten investeren Een buddy of coach kan je daarbij heel goed helpen. Kijk maar eens naar het Johari venster: Wat jij over- en van jezelf blootgeeft kan de ander zien en dat gebied noemen we de arena. Daar speelt zich onze open communicatie af. Datgene wat jij verborgen houdt kan de ander niet zien en noemen we je masker. Dan heb je nog een gebied van eigenschappen die je jezelf niet bewust bent, maar een ander wel van je ziet; je blinde vlekken dus. Zo zie je dat je enerzijds zelf je potentieel kan vergroten door jezelf bloot te geven aan je buddy/coach en anderzijds je potentieel kan vergroten door een buddy/coach die dingen van jou kan zien waarvan je zelf niet bewust was. Je masker en blinde vlekken worden overigens ook zichtbaar door een gedrag- & persoonlijkheidsanalyse als bijvoorbeeld de DISC® waarvoor ik zelf gecertificeerd ben. Persoonlijke ontwikkeling kun je gedeeltelijk zelf, maar zoals het Johari venster aangeeft heb je zeker ook een of meer anderen nodig die je verder kunnen helpen. Kies wel altijd iemand die zelf verder is dan jij op dat gebied waar jij in wilt groeien en die je vertrouwt. Dat je maximaal mag groeien, voor jezelf en om uit te delen aan anderen! Arjan KoopmansArjan KoopmansArjan KoopmansArjan Koopmans Optimalist ®

Views

Total views

161

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

9

Actions

Downloads

4

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×