Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
ONLINE HR Bogdan Theodor Olteanu Head of PR Division Millenium Communications Wordcamp Romania  Septembrie 2009
[LA PERSOANA I] DE CE AM EU BLOG?
DOUA OBIECTIVE <ul><li>Experimentez social media </li></ul><ul><li>a) invat tehnici de comunicare </li></ul><ul><li>b) cun...
DE CE PE WORDPRESS? <ul><li>Asa a zis programatorul care mi-a facut blogul. </li></ul><ul><li>Este perfect, exceptand o pr...
DOUA OBIECTIVE <ul><li>1.Experimentez social media </li></ul><ul><li>a) invat tehnici de comunicare </li></ul><ul><li>b) c...
ONLINE STATUS ◄ Folosesc ◄ Dezvolt ◄ Explorez
POZITIONARE <ul><li>Prin social media (si blog in particular) transmit informatii despre: </li></ul><ul><li>Cultura compan...
BAZA DE RECRUTARE <ul><li>Mii de potentiali angajati au bloguri si/sau conturi de social media </li></ul><ul><li>Poti sa i...
BAZA DE RECRUTARE (II) <ul><li>E un cadru de recrutare perfect pentru ca ii urmaresc, fara ca ei sa stie ca sunt urmariti ...
BONUS! <ul><li>Nu costa nimic; este cel mai ieftin sistem de recrutare. </li></ul><ul><li>Anunturile nu mai exista, iar ca...
REZULTATE (6 LUNI) <ul><li>Triplarea numarului de candidaturi spontane vs. aceeasi perioada a anului trecut </li></ul><ul>...
PE TWITTER: <ul><li>X:  </li></ul><ul><li>Aveti posturi libere? Unde trimit un CV? </li></ul><ul><li>Eu:   </li></ul><ul><...
CONCLUZIE <ul><li>Nu mai angajez prea curand pe cineva care nu exista in online. </li></ul>
http://bto.ro btholteanu Bogdan Theodor Olteanu Bogdan Theodor Olteanu Multumesc!
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

ONLINE HR, by Bogdan Theodor Olteanu

2,619 views

Published on

ONLINE HR,
by Bogdan Theodor Olteanu,
Head of PR Division,
Millenium Communications,

for Wordcamp Bucharest 2009

Published in: Business, Technology
  • Be the first to comment

ONLINE HR, by Bogdan Theodor Olteanu

  1. 1. ONLINE HR Bogdan Theodor Olteanu Head of PR Division Millenium Communications Wordcamp Romania Septembrie 2009
  2. 2. [LA PERSOANA I] DE CE AM EU BLOG?
  3. 3. DOUA OBIECTIVE <ul><li>Experimentez social media </li></ul><ul><li>a) invat tehnici de comunicare </li></ul><ul><li>b) cunosc oameni din online </li></ul><ul><li>Ma pozitionez ca angajator </li></ul><ul><li>a) transmit informatii despre mine </li></ul><ul><li>b) am o baza extinsa de recrutare </li></ul>
  4. 4. DE CE PE WORDPRESS? <ul><li>Asa a zis programatorul care mi-a facut blogul. </li></ul><ul><li>Este perfect, exceptand o problema pe care o am cu pozele, dar asta pentru ca sunt eu analfabet tehnic. </li></ul><ul><li>Daca ma invata cineva din sala ce gresesc raman dator cu un comunicat de presa. </li></ul>
  5. 5. DOUA OBIECTIVE <ul><li>1.Experimentez social media </li></ul><ul><li>a) invat tehnici de comunicare </li></ul><ul><li>b) cunosc oameni din online </li></ul><ul><li>2. Ma pozitionez ca angajator </li></ul><ul><li>a) transmit informatii despre mine </li></ul><ul><li>b) am o baza extinsa de recrutare </li></ul>
  6. 6. ONLINE STATUS ◄ Folosesc ◄ Dezvolt ◄ Explorez
  7. 7. POZITIONARE <ul><li>Prin social media (si blog in particular) transmit informatii despre: </li></ul><ul><li>Cultura companiei </li></ul><ul><li>Echipa Millenium Communications </li></ul><ul><li>Stilul meu de management </li></ul><ul><li>Totul intr-un cadru semi-formal si foarte credibil. </li></ul>
  8. 8. BAZA DE RECRUTARE <ul><li>Mii de potentiali angajati au bloguri si/sau conturi de social media </li></ul><ul><li>Poti sa ii urmaresc cum scriu, cum interactioneaza, cum gandesc, in ce cred </li></ul><ul><li>E o proba de lucru in direct, in fiecare zi </li></ul>
  9. 9. BAZA DE RECRUTARE (II) <ul><li>E un cadru de recrutare perfect pentru ca ii urmaresc, fara ca ei sa stie ca sunt urmariti </li></ul><ul><li>Indivizii exceptionali ies in fata; nu trebuie sa depun un efort pentru asta </li></ul><ul><li>Imi ating obiectivul 2 in timp ce urmaresc obiectivul 1 </li></ul>
  10. 10. BONUS! <ul><li>Nu costa nimic; este cel mai ieftin sistem de recrutare. </li></ul><ul><li>Anunturile nu mai exista, iar candidaturile sunt mult mai putine </li></ul>
  11. 11. REZULTATE (6 LUNI) <ul><li>Triplarea numarului de candidaturi spontane vs. aceeasi perioada a anului trecut </li></ul><ul><li>O lista scurta de oameni pe care i-as angaja oricand </li></ul><ul><li>Un proces de recrutare in curs </li></ul><ul><li>Dialogul de pe pagina urmatoare: </li></ul>
  12. 12. PE TWITTER: <ul><li>X: </li></ul><ul><li>Aveti posturi libere? Unde trimit un CV? </li></ul><ul><li>Eu: </li></ul><ul><li>La Millenium e ca la serviciile secrete. Nu avem niciodata posturi libere. Daca te vrem te cautam noi. Acasa. CV avem deja. </li></ul>
  13. 13. CONCLUZIE <ul><li>Nu mai angajez prea curand pe cineva care nu exista in online. </li></ul>
  14. 14. http://bto.ro btholteanu Bogdan Theodor Olteanu Bogdan Theodor Olteanu Multumesc!

×