القيادة في ظل التحول نحو الاقتصاد المعرفي

1,236 views

Published on

Published in: Leadership & Management
  • Be the first to comment

القيادة في ظل التحول نحو الاقتصاد المعرفي

  1. 1. ‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬ ‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫مؤتمر‬-‫االوسط‬ ‫الشرق‬ ‫د‬.‫العجمي‬ ‫بيبي‬ ‫المؤسسي‬ ‫واالتصال‬ ‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫دكتوراة‬ ‫االجتماعية‬ ‫العلوم‬ ‫كلية‬ ‫الكويت‬ ‫جامعة‬ www.bibialajmi.com @DrBibiAlajmi 3/27/2013 1‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬
  2. 2. ‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬3/27/2013 2 ‫المحرك‬ ‫اشعل‬...‫القوة‬ ‫واكتشف‬
  3. 3. ‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬3/27/2013 3
  4. 4. •‫المعرفة‬ ‫على‬ ‫القائم‬ ‫االقتصاد‬ ‫الي‬ ‫يتجة‬ ‫العالمي‬ ‫االقتصاد‬ ‫إن‬. •‫االقتصادي‬ ‫واالداء‬ ‫والمنافسـة‬ ‫االنتاجية‬ ‫مفتــاح‬ ‫اصبح‬ ‫قد‬ ‫المعرفة‬ ‫انتاج‬. •‫بال‬ ‫تزوده‬ ‫التي‬ ‫لالقتصاد‬ ‫والمحركة‬ ‫الدافعة‬ ‫القوة‬ ‫هو‬ ‫الفكري‬ ‫اإلنساني‬ ‫الجهد‬‫قدرة‬ ‫واإلبداع‬ ‫االختراع‬ ‫على‬. 3/27/2013 4‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬
  5. 5. ‫المعرفة‬ ‫على‬ ‫القائم‬ ‫اإلقتصاد‬ ‫إلي‬ ‫يتجة‬ ‫العالمي‬ ‫االقتصاد‬ -‫واستخدام‬ ‫المعرفية‬ ‫المشاركة‬ ‫علي‬ ‫تحفز‬ ‫قانونية‬ ‫واطر‬ ‫اقتصادية‬ ‫اسس‬ ‫واالبداع‬ ‫االبتكار‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫االنتاجية‬ ‫وزيادة‬ ‫االتصاالت‬ ‫تكنولوجيا‬. -‫التكنولوجية‬ ‫التطورات‬ ‫مع‬ ‫واالبتكار‬ ‫التكيف‬ ‫علي‬ ‫القدرة‬. -‫علي‬ ‫المبني‬ ‫االقتصاد‬ ‫الي‬ ‫التحول‬ ‫اساسيات‬ ‫والتدريب‬ ‫والتعلم‬ ‫التعليم‬‫المعرفة‬. -‫نق‬ ‫وتحفيز‬ ‫لتسهيل‬ ‫واالتصال‬ ‫المعلومات‬ ‫لتكنولوجيا‬ ‫التحتية‬ ‫البنية‬‫المعلومات‬ ‫ل‬ ‫االنتاجية‬ ‫مستوي‬ ‫ورفع‬ ‫والمعرفة‬ ‫والخبرات‬ 3/27/2013 5‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬
  6. 6. ‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫للقيادة‬... ‫مختلف‬ ‫منظور‬..... ‫اقتصاد‬ ‫المعرفة‬ 3/27/2013 6‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬
  7. 7. ‫قيادة‬...‫التعلم‬ ‫مؤسسة‬Learning Organization 3/27/2013 7‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬ Peter Senge
  8. 8. ‫قيادة‬...‫التعلم‬ ‫مؤسسة‬Learning Organization 3/27/2013 8‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬
  9. 9. 3/27/2013 9‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬ ‫القيادة‬...‫بالتحفيز‬ Daniel Pink
  10. 10. ‫القيادة‬...‫بالتحفيز‬ 3/27/2013 10‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬ ‫التحفيز‬1.0‫التحفيز‬2.0 ‫الدافع‬ ‫اساس‬ ‫هي‬ ‫الحاجة‬ ‫لإلنجاز‬ ‫الدافع‬ ‫أساس‬ ‫هو‬ ‫المردود‬ ‫لإلنجاز‬ ‫التحفيز‬3.0 ‫الدافع‬ ‫اساس‬ ‫هي‬ ‫الرغبة‬ ‫لإلنجاز‬
  11. 11. ‫القيادة‬...‫بالتحفيز‬ 3/27/2013 11‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬ ‫االستقاللية‬ Autonomy ‫التمكين‬ Mastery ‫المـعــني‬ Sense of Purpose
  12. 12. ‫القيادة‬...‫بالتأثير‬ 3/27/2013 12‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬
  13. 13. ‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫عمليات‬ ‫المعرفة‬ ‫اكتشاف‬ ‫المعرفة‬ ‫التقاط‬ ‫المعرفة‬ ‫مشاركة‬ ‫المعرفة‬ ‫تطبيق‬ ‫المعرفة‬ ‫تنظيم‬
  14. 14. ‫الناس‬ ‫المنظمات‬ ‫علي‬ ‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫وأدوات‬ ‫مفاهيم‬ ‫تطبيقات‬ ‫تأثير‬ (،‫طيطي‬ ‫اسماعيل‬2010) ‫المـــعـــرفــــة‬ ‫إدارة‬ ‫المنظمات‬ ‫أداء‬‫المنتجات‬‫العمليات‬
  15. 15. ‫المنظمات‬ ‫علي‬ ‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫تأثير‬ 1.‫الناس‬ ‫علي‬ ‫تأثير‬ •‫الموظفين‬ ‫تعلم‬ ‫علي‬ ‫التأثير‬ •‫الموظف‬ ‫تأقلم‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ •‫للموظف‬ ‫الوظيفي‬ ‫واألمن‬ ‫الرضا‬ ‫على‬ ‫التأثير‬
  16. 16. ‫المنظمات‬ ‫علي‬ ‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫تأثير‬ 2.‫العملي‬ ‫علي‬ ‫تأثير‬‫ات‬ •‫للعمل‬ ‫االستعداد‬ ‫عملية‬ ‫علي‬ ‫التأثير‬ •‫العملية‬ ‫فعالية‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ •‫اإلبداع‬ ‫عملية‬ ‫على‬ ‫التأثير‬
  17. 17. ‫المنظمات‬ ‫علي‬ ‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫تأثير‬ 3.‫المنتج‬ ‫علي‬ ‫التأثير‬‫ات‬ •‫والخدمات‬ ‫للمنتجات‬ ‫قيمة‬ ‫اضافة‬ ‫في‬ ‫التأثير‬ •‫المعرفة‬ ‫علي‬ ‫المبنية‬ ‫المنتجات‬ ‫علي‬ ‫التأثير‬
  18. 18. ‫المنظمات‬ ‫علي‬ ‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫تأثير‬ 4.‫المنظم‬ ‫أداء‬ ‫علي‬ ‫التأثير‬‫ة‬ •‫المنظمة‬ ‫أداء‬ ‫علي‬ ‫المباشر‬ ‫التأثير‬ •‫المنظمة‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫المباشر‬ ‫غير‬ ‫التأثير‬
  19. 19. ‫قيادتك‬ ‫لتكن‬...‫المعرفة‬ ‫قيادة‬ Lead Through Knowledge 3/27/2013 19‫المعرفي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫القيادة‬

×