BedrijvenAPK

345 views

Published on

Is uw bedrijf klaar voor UW toekomst?

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
345
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

BedrijvenAPK

  1. 1. Wie zijn wij? Vier ondernemers die veel ervaring hebben opgedaan in eigen ondernemingen en in advieswerk.  Jan van Rooy  Perry Valks  Bedrijfsadvies &  Fiscaal- & mediation financieeladvies  Louis van Besouw  Rogier van Kessel  Bedrijfsadvies  Juridisch advies
  2. 2. Visie  Uw toekomst;  (gewenst) privé & zakelijk.  uw persoonlijke gevoel.  Rugzakmanagement filosofie.  Niet wachten tot “5 voor 12”.  Geen bemoeial, maar Klankbord;  ondersteuning.  advies & implementatie.  Geld verdienen.
  3. 3. Doelgroep  DGA’s in het MKB.  Ondernemingen met eigen “productie” e/o handel.
  4. 4. Expertise BedrijvenAPK  Bedrijfsvorm en strategie.  Ondernemingsplannen en financieringsvraagstukken.  Operationeel/productie management.  Reorganisaties en crisis management.  Bedrijfsovername en –overdracht, MBO’s, MBI’s.  Verzekeringen.  Conflicten; mediation + juridisch.  Implementatie kwaliteitssytemen; ISO, HACCP.  Software-implementatie.  Klantentevredenheids onderzoek.
  5. 5. Waarom heeft u tijd gemaakt voor ons?
  6. 6. Welke van onderstaande afbeeldingen in onze folder sprak u het meest aan? Geweldig …? Het gaat …? Niet zo best …?
  7. 7. Wat zou U zelf het liefst veranderd willen zien?  Zakelijk en of privé
  8. 8. Praktijk voorbeelden  Het gevoel er alleen voor te staan!  Veranderingsproces, reorganisatie.  Bedrijfsoverdracht / -beëindiging.  Financiering, dreigend faillissement.  Huwelijkse voorwaarden / scheiding.  Problemen personeel, ontslagvergoeding.  Jaar wachten op jaarrekening.  Geen nauwkeurige tussentijdse cijfers.  Loyaliteite / motivatie personeel.
  9. 9. Mini Audit  Eén dag  DGA + 4 key-medewerkers  Openheid (ook financieel!) is vereist  Onderdelen  Persoonlijk  Financieel  Personeel & organisatie  Commercieel  Operationeel
  10. 10. Wat levert het u op?  Inzicht in uw persoonlijke en zakelijke situatie;  bestaand & gewenst.  Verbeterpunten vanuit diverse invalshoeken;  die van uit Uzelf, uw medewerkers & BedrijvenAPK.
  11. 11. Marsorde  Vertrouwen=psychologisch contract.  Inzicht in UW bedrijfssituatie.  Probleemanalyse.  Prioriteitenstelling.  Formulering doelstellingen.  Plan van aanpak.  Planning en budgettering.

×