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¿CUÁL QUIERES QUE
SEA TU PRÓXIMO
PRIMER PASO?
• CONCIENCIA.:
ELEVAR LA
CONCIENCIA DE
LO QUE ESTÁ
OCURRIENDO
• RESPONSABILIDAD:
ELEVAR LA
RESPONSABILIDAD
RESPECTO A LO
QUE HAY QUE
HACER
PROCESO GROW
1.ESTABLECER EL OBJETIVO ( GOAL)
2.EXAMINAR LA REALIDAD (REALITY)
PARA EXPLORAR LA SITUACIÓN DE
PARTIDA .
3.GENERAR LAS OPCIONES (OPTIONS)
Y ESTRATEGIAS DE ACCIÓN
ALTERNATIVAS PARA ALCANZAR LAS
METAS
4.DECIDIR QUÉ SE VA A HACER Y
CUANDO. LA VOLUNTAD (WILL) O
COMPROMISO DE HACERLO
GROW: OBJETIVO
1. A largo plazo ¿cuál es
tu objetivo en relación
con el proceso que acabas
de concluir? ¿ Cuando
quieres lograrlo?
2.¿Qué tipo de compromiso
personal te gustaría
marcarte?
3. ¿Qué etapas
intermedias puedes
identificar?
¿Cuándo piensas
iniciarlas y alcanzarlas?
GROW:R(REALIDAD)
1. ¿Cuál es tu punto de partida?
2. ¿Cuál es tu máxima preocupación
respecto a tu realidad actual?
3. ¿Cuánto control personal crees
tener sobre el resultado?
4. ¿Cuáles son exactamente las
barreras y obstáculos que
necesitas para seguir adelante?
5. ¿Qué barreras internas o que
resistencias personales te
pueden impedir emprender una
acción?
6. ¿ Con qué recursos cuentas y
cuantos necesitarías?
7. ¿Cuál es el problema que hay
aquí? ¿ Cuál es el quid de la
cuestión?
GROW:OPCIONES
1.Haz una lista con todas
las opciones
alternativas y con todas
las opciones grandes o
pequeñas que podrías
llevar a cabo para
alcanzar el objetivo que
te propones
propones.
2.¿Qué más podrías hacer?
( no valores por ahora
las alternativas, sólo
genéralas)
3.¿Qué harías si tuvieras
más tiempo, más
presupuesto?
4.¿Cuál de estas
soluciones prefieres o
serían mejores para ti?
GROW: VOLUNTAD
1.¿Crees que la opción
elegida te permitirá
alcanzar tus objetivos?
2.¿Cuáles son tus criterios y
medidas de éxito? ¿cómo lo
vas a evaluar?
3.¿Cuándo vas a empezar y
terminar exactamente cada
etapa?
4.Califica del 1 al 10 el
grado de compromiso que
tienes para llevar esa
acción
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Tu próximo paso: establece objetivos y genera opciones

  • 1. ¿CUÁL QUIERES QUE SEA TU PRÓXIMO PRIMER PASO?
  • 2. • CONCIENCIA.: ELEVAR LA CONCIENCIA DE LO QUE ESTÁ OCURRIENDO • RESPONSABILIDAD: ELEVAR LA RESPONSABILIDAD RESPECTO A LO QUE HAY QUE HACER
  • 3. PROCESO GROW 1.ESTABLECER EL OBJETIVO ( GOAL) 2.EXAMINAR LA REALIDAD (REALITY) PARA EXPLORAR LA SITUACIÓN DE PARTIDA . 3.GENERAR LAS OPCIONES (OPTIONS) Y ESTRATEGIAS DE ACCIÓN ALTERNATIVAS PARA ALCANZAR LAS METAS 4.DECIDIR QUÉ SE VA A HACER Y CUANDO. LA VOLUNTAD (WILL) O COMPROMISO DE HACERLO
  • 4. GROW: OBJETIVO 1. A largo plazo ¿cuál es tu objetivo en relación con el proceso que acabas de concluir? ¿ Cuando quieres lograrlo? 2.¿Qué tipo de compromiso personal te gustaría marcarte? 3. ¿Qué etapas intermedias puedes identificar? ¿Cuándo piensas iniciarlas y alcanzarlas?
  • 5. GROW:R(REALIDAD) 1. ¿Cuál es tu punto de partida? 2. ¿Cuál es tu máxima preocupación respecto a tu realidad actual? 3. ¿Cuánto control personal crees tener sobre el resultado? 4. ¿Cuáles son exactamente las barreras y obstáculos que necesitas para seguir adelante? 5. ¿Qué barreras internas o que resistencias personales te pueden impedir emprender una acción? 6. ¿ Con qué recursos cuentas y cuantos necesitarías? 7. ¿Cuál es el problema que hay aquí? ¿ Cuál es el quid de la cuestión?
  • 6. GROW:OPCIONES 1.Haz una lista con todas las opciones alternativas y con todas las opciones grandes o pequeñas que podrías llevar a cabo para alcanzar el objetivo que te propones propones. 2.¿Qué más podrías hacer? ( no valores por ahora las alternativas, sólo genéralas) 3.¿Qué harías si tuvieras más tiempo, más presupuesto? 4.¿Cuál de estas soluciones prefieres o serían mejores para ti?
  • 7. GROW: VOLUNTAD 1.¿Crees que la opción elegida te permitirá alcanzar tus objetivos? 2.¿Cuáles son tus criterios y medidas de éxito? ¿cómo lo vas a evaluar? 3.¿Cuándo vas a empezar y terminar exactamente cada etapa? 4.Califica del 1 al 10 el grado de compromiso que tienes para llevar esa acción 5.¿Qué te impide calificarlo como diez? 6.¿ Qué podrías hacer para elevar y calificar más alto tu compromiso