Estilos sociales 2

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Estilos sociales 2

  1. 1. DEBILIDADES DE LOS ESTILOS SOCIALESPROMOTORES: Optimismo exagerado Pierde interés No concreta objetivos Impacientes Muestra altibajos Falta de organización Se compromete en exceso Opina con excesiva rapidez
  2. 2. DEBILIDADES DE LOS ESTILOS SOCIALESCONTROLADOR: Corre riesgos excesivos Agresividad Desinterés por las personas Demasiado exigente Frialdad Tendencia a crear favoritismos Provoca tensiones Exceso de control
  3. 3. DEBILIDADES DE LOS ESTILOS SOCIALES:FACILITADOR: Demuestra más interés por las personas que por los resultados Es poco claro en sus exposiciones Es dependiente de los demás No corrige sus defectos Evade los conflictos, les tiene miedo Evade las decisiones
  4. 4. DEBILIDADES DE LOS ESTILOS SOCIALES: ANALÍTICO: Es exagerado en los detalles Es frío y distante Excesivamente crítico Peca de falta de entusiasmo Demasiado perfeccionista No ve alternativas creativas Pierde el contacto con las personas¡OJO, EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO SEPUEDE DAR BASTANTE INFORMACIÓN DEPREDICCIÓN DE UN COMPORTAMIENTO¡
  5. 5. FORTALEZAS DE LOS ESTILOS SOCIALESPROMOTOR: Es abierto de miras Ve las oportunidades Verbaliza la visión Es entusiasta Es persuasivo Es cálido Tiene capacidad de delegar Es inspirador Es creativo Es generoso
  6. 6. FORTALEZAS DE LOS ESTILOS SOCIALESCONTROLADOR: Es auténtico Es claro Controla los riesgos Buen planificador Determinación Anima al esfuerzo Es congruente Es persistente Es firme
  7. 7. FORTALEZAS DE LOS ESTILOS SOCIALESFACILITADOR: Aceptación Cooperador Equitativo Cuida necesidades Es paciente Es comprometido Es receptivo Reduce conflictos Apoya a su equipo- Busca el consenso
  8. 8. FORTALEZAS DE LOS ESTILOS SOCIALESANALITICO: Es fiable Detalla los objetivos Comunica claramente Es paciente Muy profesional Tiene buenos hábitos de trabajo Es metódico trabajando Mantiene el rumbo si se organiza el caos
  9. 9. ESTILOS SOCIALES: UTILIZACIÓN DEL TIEMPO1. Apresurado, desbordado2. A menudo llega tarde3. Orientado al futuro4. Distendido5. Responde a sus compromisos6. Tiene tiempo para las personas eficaces7. Centrado en el presente8. Tiene tiempo para todo el mundo9. Anclado en el pasado10. Tiene demasiados compromisos11. Utiliza el tiempo de forma eficaz12. Tiene en cuenta presente, pasado y futuro13. Toma las cosas como llegan14. Tiene tiempo para los expertos y entendidos15. Tiene tiempo para personas estimulantes e interesantes
  10. 10. PROMOTOR: CONTROLADOR:2.A menudo llega tarde 1.Apresurado, desbordado3.Orientado al futuro 6.Tiene tiempo para las personas10.Tiene demasiados compromisos eficaces13.Toman las cosas como llegan 7.Centrado en el presente15.Tiene tiempo para personas 11.Utiliza el tiempo de forma eficazinteresantes FACILITADOR: ANALÍTICO: 4.Distendido 5. Responde a sus compromisos 8.Tiene tiempo para todo el 9.Anclado en el pasado mundo 14.Tiene tiempo para expertos y 12.Tiene en cuenta pasado, entendidos presente y futuro
  11. 11. ESTILOS SOCIALES: TOMA DE DECISIONES1.De forma realista2.Dudando3.Audazmente4.De mala gana5.En función de los demás6.Prefiere nuevas alternativas7.Dispuesto a asumir riesgos calculados8.De forma metódica, paso a paso9. Lentamente10. Prefiere consultar con el grupo11.Independiente12.Implica a los otros13.Pensando en los pros y contras14.Intuitivamente15. Rápidamente16. Prefiere alternativas concretas17. Prefiere alternativas ya comprobadas18.Considera las repercusiones de sus decisiones sobre los demás
  12. 12. PROMOTOR: CONTROLADOR:3. Audazmente 1.De forma realista6.Prefiere nuevas alternativas 7.Dispuesto a asumir riesgos12.Implica a los demás calculados14 Intuitivamente 11.Independiente 15.Rápidamente 16.Prefiere alternativas concretas ANALÍTICO:FACILITADOR: 8.De forma metódica2.Dudando 13.Pensando los pros y los4.De mala gana contras5.En función de los demás 17.Prefiere alternativas ya9.Lentamente comprobadas10.Prefiere consultar con elgrupo18.Considera la repercusión desu decisión sobre los demás
  13. 13. DESARROLLAR, PRACTICAR Y ADQUIRIRHABILIDADES PARA MINIMIZAR LOS PUNTOSDÉBILES DE CADA ESTILO ESTILO ACTITUD A COMPORTAMIENTO SOCIAL DESARROLLARPROMOTOR AUTODISCIPLINA -CUMPLIENDO -SIENDO MÁS DETALLISTACONTROLADOR HUMILDAD -ACEPTANDO -PACIENCIAFACILITADOR AUTODETERMINACI -DECISIÓN ÓN -AUTENTICIDADANALÍTICO INICIATIVA -CREATIVIDAD -OPTIMISMO

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