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BananaDream会社説明資料(19年卒向け)

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有限会社バナナドリームの会社説明資料です。
学生の皆さんが興味がありそうな部分を中心に纏めています。
こちらは19年新卒者向けの資料となります。

Published in: Recruiting & HR
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BananaDream会社説明資料(19年卒向け)

  1. 1. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jphttp://www.bananadream.co.jp 19年新卒者向け 会社説明資料 有限会社バナナドリーム
  2. 2. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp 2 この度は、弊社に興味を持って頂き有難うございます。 バナナドリームは10周年を迎え、これから更なる飛躍を遂げるため新しい仲間を必要としております。 当資料は新卒採用のために作成しており、学生目線で興味がありそうな観点を中心に作成しております。 直感的に解り易いことを意識して作成していることから詳細説明が足りていない部分も御座います。 当資料に合わせて弊社Webサイト等も参考にして頂き、弊社への理解を深めて頂けたらと幸いです。 まだ規模的には小さな企業ですが、他の会社には無い面白さがある会社であると自負しております。 自分の力を発揮できる環境と仲間を重視したい、そんな貴方の応募をお待ちしております。
  3. 3. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp バナナドリームの概要 3 商号 有限会社 バナナドリーム (英名:BananaDream Inc.) 本店所在地 〒279-0004 千葉県浦安市猫実3-25-22 2F 設立年月日 平成17年(2005年)8月9日 営業開始年月日 平成17年(2005年)9月1日 売上高 99,190千円(平成28年7月決算) 資本金 500千円 スタッフ数 9名 (2018年3月時点) 事業内容 システム開発支援、ITコンサルタント、Webサイト作成、映像作成
  4. 4. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp 社名の由来 4 “親しみやすく、やわらかい名前にしたい” 企業イメージ 企業スローガン より詳細な解説については、弊社Webサイトを参照
  5. 5. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp 企業理念・経営方針 5 やさしさに溢れた会社 人と人との繋がりを大切にします ものづくりに重点をおきます 地域や環境を大切にします 企業理念 経営方針1 経営方針2 経営方針3 どういった想いがあっての理念や方針なのか、詳細については弊社Webサイトを参照
  6. 6. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp 直近売上推移 6 設立以来、単年度黒字を10年間維持してきており、安定した経営状況である
  7. 7. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jphttp://www.bananadream.co.jp 7 バナナドリームの強み ◆長年培ってきたJava技術力 ◆顧客からの絶対的な信頼 ◆スタッフの人間性
  8. 8. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp 長年培ってきたJava技術力 8 色々な開発言語が登場してきていますが、今なおJava言語がエンター プライズ領域におけるデファクトスタンダードであることに異論を唱 える技術者は少ないと思います。業界において最も需要が高い言語で あると言って差し支えないと考えます。 弊社ではJavaの初期段階から長く開発に携わっている技術者が多く在 在しております。現行システムからの移行開発などにおいては、現在 主流である技術のみでなく、昔の技術についての知見も必要とされま すので、弊社の存在は現場で日増しに大きくなっています。 どんな言語や技術であっても仕事を引き受ける柔軟性は評価されるべ きだと考えますが、弊社は敢えてそこを狭めてJavaに特化してきまし た。弊社はJavaを使用したWebアプリケーション開発、特に金融系の システム開発支援において豊富な実績を有しております。
  9. 9. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp 顧客からの絶対的な信頼 9 「バナナさんの技術力は抜きんでている」 「バナナさんからだと、どなたが来ても活躍する」 「バナナさんと一緒に仕事をしていると楽しい」 「バナナさんがいると安心してお任せできる」 弊社のことを顧客の皆さまは親しみを込めて「バナナさん」と呼称し てくれます。そして上記のように手放しで褒めて頂けているのが現状 です。これはスタッフの皆が誠実に責任感を持って仕事を成し遂げて きた結果の賜物であると考えます。 弊社の特徴として専門の営業が存在していないことがあります。それ でも仕事が次々に舞い込んできます。顧客からの引き合いが絶えず、 需要に対して技術者が足りていない状況が続いています。そんなこと から徐々に社員を増やしていっています。
  10. 10. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp スタッフの人間性 10 「一緒に働いていて気持ちの良い人」そんな部分を大事にしてきた結果、自然とスタッフが少しずつ 集まり、今のバナナドリームの核を成しています。弊社のような小さな会社では、どんなメンバーと 働くかが、どういった仕事内容なのかよりも大事な要素となることもあります。 技術者が足りないからといって、やみくもに人を採用するといったことはしてきていません。そんな 価値観で集まってきたスタッフは非常に多様性があり魅力的な人材が揃っています。風通しの良いオ ープンな社風の中で各自が言いたいことを言い合うので反発しあうこともあったりするのですが、周 囲の会社さんが口を揃えて言うのが「バナナさんは本当に仲が良くて羨ましい…」という言葉です。 10年後 数名のスタッフで始まったバナナドリームも こんなに愉快な仲間たちが増えました
  11. 11. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jphttp://www.bananadream.co.jp 11 バナナドリームの今後 ◆システム開発支援の仕事 ◆浦安本社での仕事 ◆地方サテライトの展開
  12. 12. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp システム開発支援の仕事 12 要求定義 業務分析 要件定義 設計 製造 試験 運用 これまで弊社が主に携わってきた工程 要件定義 設計 製造 試験 運用 今後はそれにプラスして上流工程にも関わっていく ユーザーの業務を分析し非効率な箇所などを探る工程 ユーザーの業務をどこをどの様にシステム化するのか定義する工程 業務とシステムの橋渡しができる技術者が少ないことに気付き、最近上流工程に積極的に参加している
  13. 13. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp 浦安本社での仕事 13 客先常駐の作業はそれはそれで面白いところも多く楽しんでやってきましたが、 働き方の多様性を考え、最近は浦安本社での作業を積極的に増やしています。 受託開発の仕事に加えて、今後は以下の様な事業も展開していきたいと考えています。 Salesforce 映像制作 Webサイト作成 中小企業のシステム化を応援する為のサービスを模索中 既に浦安商工会議所などのWebサイトの作成及び運用が始まっている 会社や商品のPR映像を中心に受託、徐々に業務を拡大させている領域 上記のメニューを核にシステムの受託開発も含め、自社内作業の割合を徐々に高めていく取組みを開始
  14. 14. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp 地方サテライト展開 14 山梨県 北杜市 先ずは山から。 日本一日照時間の長い土地、八ヶ岳や南アルプ スを望む風光明美なところ。東京から2時間程度 で行ける場所でもあり、初めての足掛かりとしては 向いていると考えている。 沖縄県 宮古島 次は海。 南の島での仕事というのはバナナ創立以来のテー マ。出来たら沖縄でしかも離島を考えたいところ。 事前の調査では通信インフラを考えた場合、宮古 島が条件に合致する。 地域活性やリモートワーク検証の為に実現してみたい。とは言え現段階ではまだ妄想の域を出ていない
  15. 15. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jphttp://www.bananadream.co.jp 15 データで見るバナナドリーム ◆スタッフ年齢分布 ◆スタッフ男女比率 ◆スタッフ出身校 ◆スタッフ出身地域 ◆社員月間平均残業時間 ◆社員有給休暇消化率 ※特に注釈が無い場合は、2016年4月時点のデータ
  16. 16. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp スタッフ年齢分布 16 0 1 2 3 4 5 6 20代 30代 40代 50代 60代 平均年齢 33歳 一時期全体のベテラン化が進んだものの近年の若手の参画により平均年齢がググっと下がってきている(最高年齢45歳)
  17. 17. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp スタッフ男女比率 17 男性 2名 女性 7名 男女比率 ♂:22% ♀:78% 業界的には女性が多数を占める会社というのは、かなり珍しいケースだと思われる
  18. 18. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp スタッフ出身校 18 14% 72% 14% 大学理系 大学文系 専門学校 スタッフの母校 ・愛知淑徳大学 ・茨城大学 ・川村学園女子大学 ・共愛学園前橋国際大学 ・近畿大学 ・公立はこだて未来大学 ・国士舘大学 ・駿河台大学 ・大東文化大学 ・多摩美術大学 ・千葉大学 ・東京家政大学 ・東京デザイナー学院 ・日本大学 ・日本情報ビジネス専門学校 ・文教学院大学 ・北海道教育大学 ・ロンドン大学 ・早稲田大学 ※OBの母校含む 文系出身者が大半だが一線級で活躍しており、文理問わず採用活動を行っている
  19. 19. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp スタッフ出身地域 19 0 1 2 3 4 北海道 関東 甲信越 北陸 東海 近畿 海外 地方出身比率 67% 圧倒的に関東圏の出身が多く、西日本の出身がまだ少ない、全国網羅はまだまだ道半ば
  20. 20. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp 社員月平均残業時間 20 会社全体平均 月間残業時間 13時間 ※2015年実績 残業削減には積極的に取り組んでおり、更に削減していければと考えている
  21. 21. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp 社員有給休暇消化率 21 会社全体平均 有給休暇消化率 79% ※2015年度実績 有給休暇の取得は自主性を尊重しており、各自で工夫しながら積極活用している
  22. 22. © BananaDream Inc. 2018 http://www.bananadream.co.jp 22

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