BECI - E-Voting Elections sociales/Sociale verkiezingen 2012

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Introduction to the subject of e-voting during the social elections 2012, by Frans De Keyser, Beci

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BECI - E-Voting Elections sociales/Sociale verkiezingen 2012

  1. 1. Elections sociales 2012 : le vote électronique désormais facilité Sociale verkiezingen 2012: elektronisch stemmen wordt eenvoudiger Frans De Keyser, Conseiller Général Adviseur – Generaal
  2. 2. Copyright © BECI 2007-2011. Confidential. P. <ul><li>Les Elections sociales (ES) sont un moment phare pour la démocratie sociale et économique, dans les entreprises, et dans les secteurs. </li></ul><ul><li>Premières élections pour le CE remontent à l’année 1950 (1958 pour le CPPT) </li></ul><ul><li>Après cela, des élections pour le CE/CPPT ont été organisées successivement en 1954 (CE seul), 1958, 1963, 1967, 1971, 1975, 1979, 1983, 1987, 1991, 1995, 2000, 2004 et 2008… </li></ul><ul><li>Nous abordons les 16èmes « olympiades » en 2012 ! </li></ul><ul><ul><li>De Sociale Verkiezingen (SV) zijn binnen de bedrijven en sectoren een baken voor de sociale en economische democratie. </li></ul></ul><ul><ul><li>De eerste verkiezingen voor de ondernemingsraden werden in 1950 gehouden (1958 voor de CPBW’s). </li></ul></ul><ul><ul><li>Daarna werden er verkiezingen gehouden voor de OR/CPBW in 1954 (enkel OR), 1958, 1963, 1967, 1971, 1975, 1979, 1983, 1987, 1991, 1995, 2000, 2004 en 2008… </li></ul></ul><ul><ul><li>In 2012 gaat de 16de ronde van start! </li></ul></ul>Elections sociales : 60 ans de démocratie sociale Sociale verkiezingen: 60 jaren sociale democratie
  3. 3. Copyright © BECI 2007-2011. Confidential. P. <ul><li>BECI, en tant qu’organisation interprofessionnelle d’entreprises, est très attaché à la démocratie sociale et à la concertation sociale en entreprise. </li></ul><ul><li>Celles-ci nécessitent la désignation de représentants des travailleurs. </li></ul><ul><li>Il n’existe pas de meilleur moyen pour les désigner que les élections sociales. </li></ul><ul><li>La procédure appliquée jusqu’ici fonctionne globalement très bien : désignation claire des représentants des travailleurs dans plus de 6000 CPPT et 3000 CE pour plus de 1.500.000 travailleurs électeurs </li></ul><ul><li>Lors des élections sociales de 2008 en Belgique, il y avait au total environ 62 000 mandats à distribuer, soit grosso modo 26 000 pour le CE et 36 000 pour le CPPT. </li></ul><ul><li>Conclusion : BECI est de toute évidence supporter d’une organisation efficace et sécurisée des élections sociales et encourage les employeurs et las partenaires sociaux à s’y préparer attentivement. </li></ul>Vision BECI : les + des Elections Sociales
  4. 4. Copyright © BECI 2007-2011. Confidential. P. De visie van BECI: de pluspunten van de Sociale Verkiezingen <ul><li>BECI is als interprofessionele bedrijvenvereniging zeer gehecht aan de sociale democratie en het sociaal overleg binnen de bedrijven </li></ul><ul><li>Daarvoor is het noodzakelijk om de personeelsvertegenwoordiging aan te duiden. </li></ul><ul><li>De sociale verkiezingen zijn daarvoor de beste manier. </li></ul><ul><li>De tot nu toe gebruikte procedure werkt over het algemeen zeer goed: meer dan 1.500.000 werknemers kiezen wie hen gaat vertegenwoordigen in meer dan 6.000 CPBW’s en 3.000 OR. </li></ul><ul><li>Tijdens de Belgische sociale verkiezingen van 2008 waren meer dan 62.000 mandaten beschikbaar, ongeveer 26.000 voor de OR en 36.000 voor de CPBW’s. </li></ul><ul><li>Conclusie: BECI is uiteraard voorstander van efficiënte en betrouwbare sociale verkiezingen. Daarom moedigt BECI de werkgevers en sociale partners aan om zich goed voor te bereiden. </li></ul>
  5. 5. Copyright © BECI 2007-2011. Confidential. P. <ul><li>Coût pour les entreprises : estimation FEB 2008  le coût total des élections sociales pour les entreprises = environ 140 millions d'euros. </li></ul><ul><li>Durée : la procédure électorale dure au total 150 jours (civils), soit près d'une demi-année, la première phase démarrant en décembre 2011 </li></ul><ul><li>Lourdeurs administratives : la procédure est par ailleurs « très stricte et particulièrement formaliste » </li></ul><ul><li>Nombre de recours et d’annulations reste faible (moins de 4 %) mais on devrait pouvoir diminuer encore ce taux. </li></ul>Mais… les bémols Maar… er zijn ook minpunten <ul><li>De kostprijs voor de ondernemingen: schatting VBO 2008 -> de totale kostprijs van de sociale verkiezingen voor de ondernemingen = ongeveer 140 miljoen euro. </li></ul><ul><li>Periode: de verkiezingsprocedure duurt in totaal 150 kalenderdagen, dus bijna een half jaar. De eerste fase gaat in december 2011 van start. </li></ul><ul><li>Administratieve rompslomp: de procedure is “heel strikt en formalistisch”. </li></ul><ul><li>Er wordt weinig beroep aangetekend en weinig verkiezingen worden geannuleerd (minder dan 4 %). Het moet mogelijk zijn om dit nog verder te verlagen. </li></ul>
  6. 6. Copyright © BECI 2007-2011. Confidential. P. <ul><li>Une simplification de la procédure à appliquer permettrait déjà de réduire sensiblement la charge et la pression que ces élections imposent aux entreprises, sans compromettre leur caractère fiable et démocratique. </li></ul>La conviction de BECI De mening van BECI <ul><li>Door de gebruikte procedure te vereenvoudigen is het mogelijk om de last en druk op de bedrijven te verminderen zonder afbreuk te doen aan hun democratische en betrouwbare karakter. </li></ul>
  7. 7. Copyright © BECI 2007-2011. Confidential. P. <ul><li>Dans ce contexte, BECI se montre satisfait de la volonté des partenaires sociaux, de la Ministre de l’Emploi, du SPF de simplifier administrativement et de diminuer les coûts des élections sociales en 2012. </li></ul><ul><ul><li>CFR. Communiqué de presse du 8 avril 2011 : Approbation par le Conseil des ministres d’avant-projets de loi pour l’organisation des élections sociales de 2012 </li></ul></ul><ul><ul><li> « Une attention particulière a été apportée à la diminution du coût des élections sociales et à une simplification administrative pour les entreprises. » </li></ul></ul>ES 2012 : les perspectives SV 2012: de vooruitzichten <ul><li>BECI is binnen deze context tevreden dat de sociale partners, het ministerie van werkgelegenheid en de FOD zowel de administratie als de kostprijs van de sociale verkiezingen 2012 willen verlichten. </li></ul><ul><ul><li>CFR. Persmededeling van 8 april 2011: Goedkeuring door de ministerraad van het wetsvoorstel voor de organisatie van de sociale verkiezingen in 2012 </li></ul></ul><ul><ul><li> « Er werd op gelet om de kosten van de sociale verkiezingen te verminderen en de administratie voor de ondernemingen te vereenvoudigen.  » </li></ul></ul>
  8. 8. Copyright © BECI 2007-2011. Confidential. P. <ul><li>Le législateur ouvre la porte au vote électronique dématérialisé. </li></ul><ul><li>Une solution, Elegio, a été développée par un acteur innovant, The e-ID Company. (Hugues Dorchy vous la présentera). </li></ul><ul><li>Les consultants juridiques de Partena HR, qui possèdent une large expertise de l’organisation d’élections sociales, vous indiqueront dans quel cadre ces solutions de vote électronique peuvent se mettre en œuvre. Alain Lancelot et Jan Peeters (Partena HR) vous dressent le tableau et vous exposent les nouvelles possibilités attendues pour 2012. </li></ul>Des solutions nouvelles existent Er bestaan nieuwe oplossingen <ul><li>De wetgever heeft elektronisch en papierloos stemmen mogelijk gemaakt. </li></ul><ul><li>The e-ID Company is een innovatieve speler die met Elegio een oplossing uitgewerkt heeft. (Hugues Dorchy zal deze voorstellen). </li></ul><ul><li>De juridische consultenten van Partena HR, dat zelf veel ervaring hebben op het vlak van de organisatie van sociale verkiezingen, gaan uitleggen binnen welk kader er elektronisch kan gestemd worden. Alain Lancelot en Jan Peeters (Partena HR) geven een overzicht van de situatie en leggen uit welke nieuwe mogelijkheden er in 2012 zullen bestaan. </li></ul>
  9. 9. Copyright © The eID Company 2007-2011. Confidential. P. C ontact info <ul><li>Frédéric Simon </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul><ul><li>+32 (0)2 643 78 17 </li></ul><ul><li>www.beci.be </li></ul>Dank. Merci.

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