Raport teambuilding Hafele  În acest document sunt următoarele secțiuni:   1.   Logistica   2.   Obiectivele team building...
1. Logistica         Număr participanți: 34         Data: 7-9 septembrie 2012         Locația: Hotel Aquaris Crivaia, V...
Cum vi s-au părut prestația trainerilor?                           10                            9                        ...
   Voi fi mai retras din micro activități și voi folosi energia pentru macromanagement și          coaching de echipe. Vo...
   Am căpătat mai multă încredere în mine. Am aflat că foloseam multe dintre metodele de          „comunicare neagresivă”...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Raportul Team Buildingului alături de Hefele

458 views

Published on

Raportul activitatilor organizate de azimut teambuilding pentru firma Hafele din Timisoara, in datele de 7-9 septembrie, la Hotel Aquaris Crivaia din Văliug.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
458
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Raportul Team Buildingului alături de Hefele

  1. 1. Raport teambuilding Hafele În acest document sunt următoarele secțiuni: 1. Logistica 2. Obiectivele team building-ului 3. Rezultatele chestionarului de satisfacție 4. Părerile participanțilorSC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
  2. 2. 1. Logistica  Număr participanți: 34  Data: 7-9 septembrie 2012  Locația: Hotel Aquaris Crivaia, Văliug, jud. Caraș-Severin 2. Obiectivele team building-ului Obiectivele stabilite pentru team building au fost:  Obiectivul 1: Conștientizarea importanței muncii fiecăruia în relație cu a altora.  Obiectivul 2: Creșterea coeziunii echipei.  Obiectivul 3: Realizarea faptului că atitudinea pozitivă e o decizie personală, nu o consecință a mediului. Programul de teambuilding a fost conceput astfel încât să faciliteze atingerea acestor obiective prin intermediul interacțiunii dintre membrii echipei. 3. Rezultatele chestionarului de satisfacție de după team building În urma trainingului s-a realizat și un chestionar de evaluare a întregului program. Iată rezultatele în forma brută: Cum vi s-au părut... 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Masa Cazarea Împrejurimi/ Activitățile Peisaj Notă 8,97 9,62 9,91 9,71SC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
  3. 3. Cum vi s-au părut prestația trainerilor? 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Irina Enea Andrea Heltai Sabin Mureșan Notă 9,8 9,88 9,85 În ce măsură și-a îndeplinit acest team building obiectivele? 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Obiectiv 1 Obiectiv 2 Obiectiv 3 Notă 9,68 9,68 9,74 Obiectivul 1: Conștientizarea importanței muncii fiecăruia în relație cu a altora. Obiectivul 2: Creșterea coeziunii echipei. Obiectivul 3: Realizarea faptului că atitudinea pozitivă e o decizie personală, nu o consecință a mediului. 4. Părerile participanților În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să își descrie experiența din cadrul team building-ului. Mai jos aveți toate răspunsurile primite.  O experiență foarte plăcută, pe care doresc să o mai repet, din care am învățat multe despre mine și am aflat lucruri noi despre unii din colegi. Foarte relaxant, multe informații care îmi doresc să le aplic în viața de zi cu zi. – Patrick Sechesan  M-am simțit excelent, echipa a fost foarte bună (traineri și colegi). Mi-am reamintit că fără echipă rezultatele sunt mai slabe. Am învățat să fiu mai atent și să ascult și respect părerea altor persoane din grup. – Ionuț Tatucu  Am râs la acest team building „serios”. Umorul a destins atmosfera și a dezlegat limbile. – Gligor DanielSC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
  4. 4.  Voi fi mai retras din micro activități și voi folosi energia pentru macromanagement și coaching de echipe. Voi fi atent la propunerile celorlalți și la emoții, etc. – Ovidiu Toader, director general  Experiență productivă deoarece am aflat mai multe despre colegi și am învățat să ne ascultăm și să fim într-adevăr o echipă. – Mihaela Covaciu, reprezentant vânzări  O experiență educativă care o să mă ajute atât pe plan profesional cât și personal. – Daniel Ghenciu  Ceva extraordinar!!  Munca în echipă și în afara organizației, cunoaștere modalități de a avea o atitudine pozitivă. – Andrei Dăscălescu  Plăcut impresionată – Marieta Alexandrescu  Experiență plăcută, utilă, jocuri interactive.  Am cunoscut și am legat prietenie cu noii colegi. Am realizat cât de important este să fiu pozitiv. Voi rezolva conflictele. – Vlad Goliță  Prima dată în acest gen de activitate – mi s-a părut foarte constructiv pentru echipă. Am înțeles cuvântul „echipă” în adevăratul sens. – Mariana Ilucă  O experiență de neuitat, foarte utilă, surprinzătoare, cu reale premise pentru schimbarea în bine! Ați fost grozavi! - Daniel Chiriac  M-am simțit foarte bine, este prima experiență de acest gen și o să încerc să pun în aplicare ceea ce am învățat. – Loredana Roșu  M-a ajutat să mă cunosc Mi bine și m-a stimulat să mă schimb – Florin Ursulescu  Am simțit că am nevoie de mai multă comunicare și să ascult mai mult înainte să mai vorbesc. – Daniel Oancea  A fost o experiență tonică. Mă va ajuta atât în plan personal cât și profesional. Am avut de învățat multe lucruri noi. – Ovidiu Otiman  Recunoașterea minusurilor personale, înțelegerea lucrului în echipă, acceptarea atragerii atenției în momentul în care am greșit. – Cosmina Ogășanu  O experiență de neuitat, pe care îmi doresc să o repet. Am aflat lucruri noi, utile, care au reuțit să scoată în evidență cu ce facem greșit. Mi-a plăcut atitudinea și spiritul în care s-a desfășurat toată activitatea din această perioadă. – Gabriel Irina  Am învățat lucruri interesante despre comunicarea nonviolentă.  A fost o experiență unică, în care mi-am descoperit setea de autocunoaștere și în care mi-am reactivat spiritul de observație. – Florin Ciocănelea  Activități simple cu efect mare pentru rezultatul dorit. Traineri simpatici și deschiși. – Cristi Bibarț  M-au impresionat foarte tare toate activitățile pe care le-am prestat – Frânculescu Petre  Deconectare, respectarea față de celălalt și ascultare și m-a ajutat să-mi controlez reacțiile negative. – Milorad Ielchici  Am realizat că nu e totul ceea ce pare și ar trebui să mă întreb „Oare chiar așa e?”. Am realizat că trebuie să comunicăm celorlalți sentimentele care le avem în momentul când simțim atitudinea negativă. Am învățat că trebuie să ascultăm persoana cu care interacționăm fără să o întrerupi. – Diana Tănasă  Am înțeles că nu e bine să te încrezi în părerile și în opiniile unora decât după ce îi auzi argumentând. – Copăcean Sorin  Experiența este una extrem de plăcută, am avut plăcerea să-mi revăd colegii, să îi cunosc pe cei noi și am învățat multe lucruri noi, am recepționat informații care mă vor ajuta să fiu mai performant, mai bun, mai plăcut, mai pozitiv, mai fericit. – Ghiță CurtuiSC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
  5. 5.  Am căpătat mai multă încredere în mine. Am aflat că foloseam multe dintre metodele de „comunicare neagresivă” fără să realizez și aveam uneori impresia că nu fac bine. Am învățat că este foarte important să fiu pozitivi. O experiență extraordinară unde am căpătat încredere în echipa cu care lucrez. – Camelia Dogaru  Am ajutat foarte mult echipa (toți colegii). M-am distrat foarte bine alături de toți. I-am încântat prin recitalul meu. – Mihai Ogășanu  Respectarea ideilor celorlalți membri ai echipei. Atenție mărită la cerințele celor din jur. Unitate.  A fost un proces interesant de completare a educației adulților care ne va folosi în activitatea ulterioară. – Mihaela Mârț  A fost plăcut, am învățat că e foarte important să gândesc pozitiv, ți să transmit acest lucru și celor din jurul meu. Am fost alături de colegii mei, am învățat lucruri noi care îmi vor fi de ajutor pe viitor. Mulțumim, Echipa Azimut TeambuildingSC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON

×