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En dios tienes un proposito dones motivacionales 2

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Los dones motivacionales o dones del Padre como talentos que Dios nos ha dado a todos los seres humanos para descubrir el propósito de nuestra vida y cómo al desarrollarlo alcanzamos la plena satisfacción personal

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En dios tienes un proposito dones motivacionales 2

  1. 1. LOS DONES MOTIVACIONALES DONES DEL PADRE
  2. 2. EL PROFETA CARACTERÍSTICAS (JUAN EL BAUTISTA) Mt 3:4-19  ES MUY FRANCO Y DIRECTO (3:4, 7-14)  VE SUS PROPIAS FALTAS (3:14)  ES LA VOZ DE DIOS (3:4-6)  DISCIERNE EL BIEN Y EL MAL (3:10-14)  DISCIERNE LOS VERDADEROS MOTIVOS E INTENCIONES (3:7)  TIENE CORAJE PARA REPRENDER EL MAL (6:18)
  3. 3. EL PROFETA CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON EVALÚA INMEDIATAMENTE A LA PERSONA Y A LA SITUACIÓN. DETECTA LA MENTIRA INTENSO DESEO DE VER JUSTICIA, ES TRANSPARENTE ES MÁS LEAL A LA VERDAD QUE A LAS PERSONAS ESTÁ DISPUESTO A SUFRIR POR LA VERDAD SOLO VE BUENO O MALO REACCIONA FUERTEMENTE FRENTE A LOS QUE APARENTAN LO QUE NO SON DISCIERNE EL CARÁCTER DE UNA PERSONA O GRUPO TIENDE A PREJUZGAR A LA GENTE LE CUESTA PERDONAR Y TIENDE A DESHECHAR AL QUE FALLA PUEDE SER BRUSCO, SIN TACTO AL REPRENDER PUEDE SER INTOLERANTE FRENTE A OTROS PUNTOS DE VISTA LUCHA MUCHO CON SU AUTOESTIMA SE TIENDE A AMARGAR PORQUE VE LAS FALLAS, EL DESORDEN EN LA IGLESIA, QUE LA GENTE NO PROGRESA
  4. 4. EL SERVIDOR
  5. 5. EL SERVIDOR
  6. 6. EL SERVIDOR CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON PREFIERE LAS METAS A CORTO Y NO A LARGO PLAZO DEMUESTRA EL AMOR EN ACCIONES MÁS QUE CON PALABRAS TIENDE A HACER MÁS DE LO QUE LE PIDEN SE DELEITA EN AYUDAR NO TIENDE A DIRIGIR A OTROS NO LE GUSTA EL DESORDEN APOYA A LOS LÍDERES PIENSA QUE TODOS DEBERÍAN SERVIR SE METE SIN QUE LO LLAMEN  ENFATIZA DEMASIADO LOS DETALLES SE RESIENTE SI NO LE COLABORAN NI LO APRUEBAN  PUEDE SUPERAR EL LÍMITE DE SU RESISTENCIA  SE FRUSTRA POR LOS HORARIOS, A VECES SU VIDA ES DESORGANIZADA  INTERFIERE CON LA DISCIPLINA Y PRIORIDADES DE DIOS  OLVIDA A SU FAMILIA POR AYUDAR A OTROS
  7. 7. • HACE ENTENDER LA VERDAD CON CLARIDAD DOCTRINAL • INVESTIGA PARA COMPROBAR LAS VERDADES ENSEÑADAS • TIENE HABILIDAD PARA TRANSMITIR EL CONOCIMIENTO BIBLICO • SUPLE NECESIDADES INTELECTUALES DE LA IGLESIA
  8. 8. EL QUE ENSEÑA CARACTERISTICAS (APOLOS) Hch 18:24-28; 1 Cor 3:6 • DA APOYO A LOS CREYENTES Hch 18:27 • RIEGA, NO SIEMBRA 1 Cor 3:6 • ES ELOCUENTE Hch 18:24 • ENSEÑA DILIGENTEMENTE 18:25 • PODEROSO EN LAS ESCRITURAS 18:24 • FERVIENTE EN ESPIRITU 18:25 • APRENDE CON FACILIDAD 18:26
  9. 9. EL QUE ENSEÑA CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON  INVESTIGA ABUNDANTEMENTE  PRESENTA LÓGICAMENTE LAS VERDADES BÍBLICAS  MIDE A LOS MAESTROS  PREFIERE LAS ILUSTRACIONES BÍBLICAS A LAS VIVENCIALES  ES MÁS OBJETIVO QUE SUBJETIVO  TIENE BUENA APTITUD VERBAL  NO SACA VERSICULOS DE CONTEXTO  PREFIERE ENSEÑAR A EVANGELIZAR  REACCIONA CONTRA LA ENSEÑANZA SIN BASES  EQUILIBRADO EMOCIONALMENTE  FUERTES CONVICCIONES  TIENDE A ENVANECERSE  DEPENDE DEL RAZONAMIENTO HUMANO  PUEDE SER RÍGIDO DOCTRINALMENTE  A VECES SE PIERDE EN COSAS SECUNDARIAS  PARECE FRÍO Y RESERVADO  SE LE DIFICULTA RELACIONARSE CON OTRAS PERSONAS  TIENDE A ENFOCARSE MÁS EN LA ENSEÑANZA QUE EN LAS PERSONAS
  10. 10. EL QUE EXHORTA  ANIMA A LAS PERSONAS A PROGRESAR  ESTIMULA LA FE Y EL CRECIMIENTO ESPIRITUAL  SUPLE NECESIDADES PERSONALES
  11. 11. EL QUE EXHORTA CARACTERÍSTICAS BERNABÉ (Hch, 1 Tes)  SE ORIENTA A LAS PERSONAS  SU MINISTERIO APUNTA A LA VOLUNTAD Hch 11:23  BUSCA EL CRECIMIENTO DE LAS PERSONAS Hch 14:22  SE ENFOCA EN LA VIDA PRÁCTICA Hch 9:27  TRATA A LA GENTE COMO UN PADRE A SU HIJO
  12. 12. EL QUE EXHORTA CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON  Discierne la madurez espiritual  Puede convertir los problemas en beneficios  Ve la raíz de los problemas  Es un motivador nato  Busca pasos prácticos al progreso  Le gusta la consejería  Le gustan las ilustraciones vivenciales  Enseña con una aplicación práctica  Prefiere aplicar a investigar las verdades bíblicas  Se relaciona muy fácilmente  Tiende a dejar de lado a su familia  A veces piensa que es la respuesta a los problemas  Pone la experiencia por encima de la Biblia  Saca versículos de contexto  Inicia proyectos prematuros o no los termina  Se enorgullece por los resultados  Puede confiar en gente que no conviene
  13. 13. DAR  Tiene la habilidad de manejar y dar recursos  Ve las carencias en la obra de Dios y las suple  Ama dar tiempo, talento, energía para el beneficio de otros  Suple necesidades económicas y materiales
  14. 14. DAR CARACTERÍSTICAS Abraham (Gén 13, 14, 22, 23,24: Sant 2:23)  Conocido como “El amigo de Dios” Sant 2:23  Ganó la confianza de Dios y Él le confiaba recursos Gén 13:2; 24:1  Es generoso 13:9-10  Actúa para ayudar a los demás 14:14-16  No tenía problemas con el diezmo 14:20  Quería que Dios recibiera la gloria 14:22, 23  Estaba dispuesto a sacrificar todo 22:1-3  Es muy bueno en los negocios 23
  15. 15. DAR CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON  Es sabio con los recursos  Suele dar de si mism@  Desea dar de buena calidad  Le gusta dar en secreto  Maneja bien el dinero  Normalmente consulta antes de dar  Es muy desprendido con el dinero  Le gusta invertir en el ministerio de otros  Da libremente de su dinero, bienes, tiempo, energía y amor  Intercede por las necesidades y almas  Es emprendedor exitoso  Puede atesorar recursos para si mism@  Puede manipular a la gente  Se siente culpable por tener mucho  La gente puede mirarlo a él y no a Dios  Puede vivir forzado a un nivel alto de vida  Trata de controlar el uso de su contribución  Tiende a presionar a otros a dar
  16. 16. EL QUE ADMINISTRA  Ama organizar, dirigir, delegar  Es un facilitador  Tiene la habilidad de ver las metas a largo plazo y ubicar a los demás en tareas precisas  Coordina las tareas de los demás para lograr metas comunes
  17. 17. EL QUE ADMINISTRA CARACTERÍSTICAS Nehemías Neh 1-7  Tiene entusiasmo por la causa 1:4  Ve el problema o situación globalmente y las soluciones 2:12- 15  Calcula el tiempo y recursos requeridos para un proyecto 2:6-8  Maneja la presión y la oposición 4 y 6  Organiza los recursos físicos y humanos 3  Sabe delegar la autoridad 7:1, 2
  18. 18. EL QUE ADMINISTRA ” “Se le ofrece algo?
  19. 19. EL QUE ADMINISTRA CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON  Ve un problema y el resultado final  Sabe delegar  Es un organizador y líder nato  Maneja las dificultades  Es muy eficiente  Tiene decisión y fuerza de carácter  Divide las tareas en metas alcanzables  Le gusta estar con la gente  Motiva e inspira a la acción  A veces trata a la gente como un recurso  Se torna inflexible  Se enfoca más en el proyecto que en la gente  Puede usar el favoritismo para obtener lealtad  Tiene gran visión pero no se hace entender bien  Tiende a presionar a los demás a tomar decisiones  Usa el delegar para no tener que trabajar
  20. 20. HACER MISERICORDIA  Muestra amor y compasión hacia los que están en necesidad  Tiene la habilidad de sentir cómo se sienten l@s otro@s y se identifica con sus necesidades y las alivia  Suple la necesidad emocional y de ser comprendido
  21. 21. HACER MISERICORDIA CARACTERÍSTICAS El buen samaritano Lc 10:29-33  Se compadece de las personas y establece empatía  Ayuda a las personas 10:34  Mitiga el dolor 10:34  Cuida a las personas 10:34  Asume los costos 10:35  Muestra el amor de una manera práctica
  22. 22. HACER MISERICORDIA CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON  Es fiel a los amigos  Necesita amistad profunda  Es sensible a las necesidades afectivas de la gente  Atrae a la gente con problemas  Mide la aceptación por la cercanía  Discierne el amor genuino  Se guía más por el corazón que por la razón  Le cuesta ser firme  Evita los conflictos  Busca el lado bueno de las personas  Se ofende fácilmente  Tolera el pecado  Falla con frecuencia en la disciplina en su casa  Tiende a defraudar en especial al sexo opuesto  Tiende a culpar a Dios por las injusticias
  23. 23. MOTIVACIÓN DE CADA DON PROFETA Eso le pasa por no fijarse! Corregir el problema ENSEÑA Es que el piso estaba mojado y resbalaste! Cómo fue que ocurrió SERVICIO Yo te ayudo a recoger Ayuda práctica MISERICORDIA Tranquila, eso nos pasa a todos! Aliviar la pena DAR No problem! Te traigo otra vajilla Suplir la necesidad material EXHORTAR Es mejor usar una bandeja Corregir para el futuro ADMINISTRAR • Luis: traiga la escoba • Betty: recoja los pedazos • Juan: busque la caneca • Cuidado se cortan!!!! Lograr la meta de grupo
  24. 24. LOS DONES EN LA IGLESIA PROFETA Revela el pecado, proclama justicia, advierte del juicio DAR Generosa participación en los ministerios de la iglesia ADMINISTRAR Organizar y ordenar la iglesia EXHORTAR Consejería y ánimo para aplicar las enseñanzas MISERICORDIA Preocupación por las necesidades afectivas de los miembros ENSEÑAR Profundidad y solidez en el estudio bíblico SERVICIO Ayuda práctica para que cada uno cumpla su función

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