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Webinar convention citoyenne : enjeux pour la mobilité en entreprise et l experience collaborateurs

Mobilité, Expérience collaborateur et déplacement professionnel : comment anticiper les changements à venir pour être prêt et ainsi transformer ces risques en opportunités ?

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Webinar convention citoyenne : enjeux pour la mobilité en entreprise et l experience collaborateurs

  1. 1. 1 | 18/11/2020| CONVENTION CITOYENNE : ENJEUX POUR LA MOBILITÉ EN ENTREPRISE ET L'EXPÉRIENCE COLLABORATEURS 18/11/2020
  2. 2. 2 | 18/11/2020| PRÉSENTATION DES INTERVENANTS Jean-Baptiste Chesneau CEO Maplab outil d’aide à la décision mobilité Delphine Bourgeot AssociéeChange Anthony Poirier Partner FrédériqueWinckel AssociéeChange
  3. 3. 3 | 18/11/2020| • LA CONVENTION CITOYENNE Déplacements domicile- travail Déplacements professionnels Evolution des modes de travail 149 propositions150 membres Comment réduire les émissions de gaz à effet de serre d’au moins 40 % d’ici 2030, dans un esprit de justice sociale ? 7 sessions sur 9 mois
  4. 4. 4 | 18/11/2020| 1. Déplacements domicile-travail 2. Déplacements professionnels 3. Evolution des modes de travail Jean-Baptiste Chesneau
  5. 5. 5 | 18/11/2020| 1. LES DÉPLACEMENTS DOMICILE-TRAVAIL Les travaux de la convention citoyenne sur : Forfait mobilité durablePlan de mobilité durable
  6. 6. 6 | 18/11/2020| PLAN DE MOBILITÉ DURABLE Pour qui ? Qu’est-ce que c’est ? • Réduire la pollution: GES, particules fines, bruits… • Améliorer la QVT des collaborateurs • Un diagnostic de la mobilité • Un plan d’action Plan de mobilité
  7. 7. 7 | 18/11/2020| PLAN DE MOBILITÉ DURABLE Obligatoire ? • Pour tous les sites localisés en « zone urbaine » (PDU) et regroupant plus 100 collaborateurs. Loi LOM • Problème : aucune sanction prévue en cas de non- application
  8. 8. 8 | 18/11/2020| Généraliser : • À toutes les entreprises de plus de 11 salariés • Aux administrations Sanctionner : • Apporter un meilleur contrôle sur leur mise en place • Sanctionner financièrement les entreprises ne l'ayant pas réalisé L’idée Généraliser le Plan de Mobilité à toutes les entreprises de + de 11 salariés et aux Administrations PLAN DE MOBILITÉ DURABLE
  9. 9. 9 | 18/11/2020| Prime de 400 € / an / collaborateur : • Frais de déplacement domicile-travail : -> mobilité décarboné • Exonéré d’IR et de cotisations sociales • Cumulable -> l'abonnement de transport public • Facultatif -> «Ticket restaurant » de la mobilité -> Passe à 500€ / an en 2021 Qu’est-ce que c’est ? FORFAIT MOBILITÉ DURABLE
  10. 10. 10 | 18/11/2020| Généraliser : • À toutes les entreprises de plus de 11 salariés • Aux salariés du secteur public Augmenter la prime : • à 500 € pour tous les collaborateurs • à 1800 € dans certaines conditions (zones rurales, précarité). L’idée Rendre Obligatoire le forfait mobilité à toutes les entreprises de + de 11 salariés et aux Administrations FORFAIT MOBILITÉ DURABLE
  11. 11. 11 | 18/11/2020| Pour l’entreprise : • Projet d’entreprise + marque employeur • Traçabilité carbone & QVT • Coûts de mise en place à prévoir Pour le collaborateur : • Participer à un projet collectif • Bénéficier de nouveaux services • Budget mobilité Les impacts PLAN ET FORFAIT DE MOBILITÉ DURABLE
  12. 12. 12 | 18/11/2020| LES IMPACTS DE LA CONVENTION CITOYENNE
  13. 13. 13 | 18/11/2020| 1. Déplacements domicile-travail 2. Déplacements professionnels 3. Evolution des modes de travail Anthony Poirier
  14. 14. 14 | 18/11/2020| 2. LES DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS Réforme de l’indemnité kilométrique Suppression de certaines lignes aériennes Ecocontribution aérienne
  15. 15. 15 | 18/11/2020| RÉFORME DE L’INDEMNITÉ KILOMÉTRIQUE Le constat IK = X Plus une voiture est puissante, plus l’indemnité est importante
  16. 16. 16 | 18/11/2020| RÉFORME DE L’INDEMNITÉ KILOMÉTRIQUE L’idée Puissance - 5 000 km 5 001 km > 20 000 km +20 000 km 3 CV et moins d x 0,451 (d x 0,270) + 209 d x 0,315 4 CV d x 0,518 (d x 0,291) + 1 136 d x 0,349 … 7 CV et plus d x 0,595 (d x 0,337) + 1 288 d x 0,401 - 5 000 km 5 001 km > 20 000 km +20 000 km d x 0,451 (d x 0,270) + 209 d x 0,315 Aligner l’indemnité sur la puissance la plus faible Les impacts • Politique de remboursement • Démarche plus globale • Economie générée à réinvestir dans initiatives ? • Choix de transport • Choix du véhicule • Sensibilisation ?
  17. 17. 17 | 18/11/2020| RÉFORME DE L’INDEMNITÉ KILOMÉTRIQUE Aller + loin ? Mieux indemniser les véhicules à faible puissance ? Les véhicules électriques ? Les véhicules récents ?
  18. 18. 18 | 18/11/2020| SUPPRESSION DE CERTAINES LIGNES AÉRIENNES Le constat 45
  19. 19. 19 | 18/11/2020| SUPPRESSION DE CERTAINES LIGNES AÉRIENNES L’idée Organiser progressivement la fin du trafic aérien sur les vols intérieurs d’ici 2025 sur les lignes où il existe une alternative bas carbone satisfaisante en prix et en temps (- de 4h) Les impacts • Pré acheminement ? • Hausse coûts ancillaires • Réflexion sur les implantations • Contrainte au déplacement • Lieu de son domicile?
  20. 20. 20 | 18/11/2020| SUPPRESSION DE CERTAINES LIGNES AÉRIENNES Aller + loin ? Réfléchir à généraliser le train sur certaines destinations européennes (Londres, Amsterdam, Genève…)?
  21. 21. 21 | 18/11/2020| ECOCONTRIBUTION AÉRIENNE Le constat • L’aérien est en expansion et reste un moyen de transport fortement carboné. • Il existe de nombreuses exonérations, sur les taxes sur les carburants et laTVA, qui encouragent ce mode de transport. • Une écocontribution a été créée en 2019, mais son montant est bien trop faible pour avoir un effet dissuasif Eco-contribution 0,18 Milliards d ’€ Exo. fiscale sur le kérozène 7,2 Milliards d’€
  22. 22. 22 | 18/11/2020| ECOCONTRIBUTION AÉRIENNE L’idée Augmenter l’éco- contribution et la moduler en fonction de la distance et du type de classe Intra UE <2000km Hors UE >2000km Classe Eco Business Eco Business Contribution 2020 1,5€ 9€ 3€ 18€ Contribution proposée 30€ 180€ 60€ 400€ + Jet privé : 360€ 1200€ Paris > Nice en eco : 160€130€ Paris > NYC en Business: 685€515€ Les impacts • Surcoût important • Classe business + restrictive • Risque de « fracture managériale » si mal accompagné
  23. 23. 23 | 18/11/2020| ECOCONTRIBUTION AÉRIENNE Aller + loin ? Aligner les règles de l’accès à la Business à l’ensemble des collaborateurs (éviter les « avantages »)
  24. 24. 24 | 18/11/2020| 1. Déplacements domicile-travail 2. Déplacements professionnels 3. Evolution des modes de travail Delphine BourgeotFrédériqueWinckel
  25. 25. 25 | 18/11/2020| 6h43 / jour +17% X 3 Comment rendre compatible l’évolution des modes de travail et la sobriété numérique ?
  26. 26. 26 | 18/11/2020| Définir les usages éco- responsables et efficaces Usage des mails Visio-conférence Equipements numériques Téléchargements, stockage… On line / off line
  27. 27. 27 | 18/11/2020| • Répartition présentiel / distanciel • Impacts sur l’aménagement des espaces • Evolution des processus et digitalisation Accompagner les entreprises dans les nouveaux modes de travail
  28. 28. 28 | 18/11/2020| • Organisation du travail numérique • Management à distance • Changements d’usages quotidiens Acculturer les collaborateurs aux usages éco-responsables
  29. 29. 29 | 18/11/2020| • Démarche participative • Ludique • Projet d’entreprise L’éco-responsabilité : sujet mobilisateur et fédérateur
  30. 30. 30 | 18/11/2020| • Suivez-nous ! RETROUVEZ-NOUS SUR NOS RS https://bit.ly/AxysLinkedin http://bit.ly/OdysseyLinkedin https://bit.ly/twitteraxys http://bit.ly/OdysseyTwitter https://bit.ly/3axysconsultantsFB http://bit.ly/AxysOdysseyFB https://bit.ly/AxysWebikeo http://bit.ly/OdysseyWebikeohttps://bit.ly/mapLab
  31. 31. 31 | 18/11/2020| o Contacts 157 rue Anatole France 92300 Levallois-Perret Delphine.bourgeot@axys-consultants.com Frederique.winckel@axys-consultants.com Anthony.poirier@axys-odyssey.com jb.chesneau@maplab.tech www.axys-consultants.com www.axys-odyssey.com www.maplab.green

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