Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Branding Personal cu Nada Velichea si Maria Mesesan, Senior Sales Trainers

1,366 views

Published on

Published in: Business
  • Be the first to comment

Branding Personal cu Nada Velichea si Maria Mesesan, Senior Sales Trainers

  1. 1. Branding personal Cum sa te pui in valoare
  2. 2. De ce Brand Personal? <ul><li>“ Nu ai nimic de pierdut si TOTUL de castigat!” </li></ul>
  3. 3. Brand Personal Everybody knows My name! Atuurile mele imi pot aduce bani? Cum “sa ma scot” pe piata?
  4. 4. Branding personal <ul><li>Concept </li></ul><ul><li>Suma de elemente intangibile care iti cresc valoarea perceputa in mintea celor care intra in contact cu tine. </li></ul><ul><li>In acelasi pachet persoana si pozitia intr-un ambalaj ce poate fi “scos pe piata”. </li></ul>
  5. 5. Beneficiile brandingului personal <ul><li>1. Incredere </li></ul><ul><li>2. Valoare </li></ul><ul><li>3. Credibilitate </li></ul><ul><li>4. Bani </li></ul><ul><li>5. Retea de sustinere </li></ul><ul><li>Cel mai mare beneficiu al brandigului personal: </li></ul><ul><li>Te ajuta sa iti atingi cele mai ambitioase obiective! </li></ul>
  6. 6. Mituri despre brandul personal <ul><li>Mitul 1 – Daca sunt suficient de bun(a) ma vor cauta ei </li></ul><ul><li>Mitul 2 – Brandul meu este brandul companiei in care lucrez </li></ul><ul><li>Mitul 3 – Lauda de sine nu miroase a bine </li></ul><ul><li>Mitul 4 – Nu stiu de unde sa incep </li></ul><ul><li>Mitul 5 – Imi voi pierde prietenii </li></ul>BACK
  7. 7. Everybody knows my name! <ul><li>ADN-ul brandului personal </li></ul><ul><li>Canale de comunicare a brandului </li></ul><ul><li>Regula aparitiilor publice </li></ul>
  8. 8. ADN-ul brandului personal <ul><li>A utenticitatea </li></ul><ul><li>D iferentierea </li></ul><ul><li>N otorietatea </li></ul>
  9. 9. Everybody knows my name! <ul><li>Comunicarea scrisa </li></ul><ul><li>Comunicarea fata in fata </li></ul><ul><li>Comunicarea prin telefon </li></ul><ul><li>In prezentari cu public </li></ul>
  10. 10. Canale de comunicarea a brandului personal Munca voluntara Newsletter Carti/Carti electronice/ Brosuri Sponsorizari Conferinte Grupuri de networking Organizatii profesionale Cluburi Pagini de Web Reviste si ziare Bloguri Articole/ rapoarte/eseuri
  11. 11. Regula aparitiilor publice <ul><li>Principiul expunerii arata ca gradul de credibilitate este direct proportional cu numarul de expuneri. </li></ul>BACK
  12. 12. Cum sa-mi folosesc atuurile pentru a castiga bani? <ul><li>INTELIGENTA EMOTIONALA </li></ul>
  13. 13. <ul><li>Cum este posibil ca persoanele cu nivel foarte ridicat al IQ adesea nu reusesc in viata, in timp ce persoanele cu IQ mediu au mult mai mult succes? </li></ul>
  14. 14. <ul><li>1. Inteligen ţ a lingvistic ă </li></ul><ul><li>2. Inteligen ţ a logico-matematic ă </li></ul><ul><li>3. Inteligen ţ a spa ţ ial ă </li></ul><ul><li>4. Inteligen ţ a muzical ă </li></ul><ul><li>5. Inteligen ţ a kinestezic ă </li></ul>Cele 7 tipuri de inteligen ţă Î NN Ă SCUTE DOBANDITE 6. Inteligen ţ a intrapersonal ă 7. Inteligen ţ a interpersonal ă
  15. 15. <ul><li>Inteligenţa cognitivă, analitică </li></ul><ul><li>“ Deştept” </li></ul><ul><li>Măsoară baza informaţională a unei persoane </li></ul><ul><li>Nu poate fi îmbunătăţită </li></ul><ul><li>Prezice pana la 1 0 % din succesul unei persoane la locul de muncă </li></ul><ul><li>Ne ajută să facem calcule, să procesăm informaţii, să rezolvăm probleme </li></ul><ul><li>De regulă, după adolescenţă rămâne constant toată viaţa </li></ul><ul><li>Funcţionează bine doar când suntem calmi </li></ul>IQ EQ <ul><li>Inteligenţa emoţională, socială </li></ul><ul><li>“ Isteţ” </li></ul><ul><li>Măsoară gradul de autocunoa ş tere ş i rela ţ ionare al unei persoane </li></ul><ul><li>Poate fi îmbunătăţită la orice vârstă </li></ul><ul><li>Prezice 27-45% din succesul la locul de muncă </li></ul><ul><li>Ne ajută să fim creativi, să c omunicăm, s ă luăm decizii </li></ul><ul><li>Se poate dezvolta de-a lungul timpului, de la vârsta de 3 ani în sus </li></ul><ul><li>Funcţionează bine şi rapid în orice situaţie </li></ul>IQ EQ
  16. 16. Domeniile Inteligen ţ ei Emo ţ ionale Domeniul intrapersonal 1 Domeniul st ă rii generale 5 Domeniul administrării stresului 4 Domeniul interpersonal 2 Domeniul adaptabilităţii 3
  17. 17. Domeniul Intrapersonal <ul><li>Constiinta emotionala de sine - a recunoaste cum si de ce gandim intr-un anume fel </li></ul><ul><li>Caracterul asertiv - exprimarea clara a gandurilor si sentimentelor </li></ul><ul><li>Independenta - autocontrol </li></ul><ul><li>Respectul de sine - cunoasterea proprilor puncte forte si slabe si a ne simti bine cu asta </li></ul><ul><li>Implinirea de sine - multumirea cu realizarile noastre </li></ul>
  18. 18. Domeniul Interpersonal <ul><li>Empatia – capacitatea de a intelege ce altii simt si gandesc </li></ul><ul><li>Responsabilitatea sociala – a fi membru activ al grupului din care facem parte </li></ul><ul><li>Relatiile interpersonale – a construi si a mentine relatii care sunt benefice pentru ambele parti </li></ul>
  19. 19. Ce ma caracterizeaza? <ul><li>Responsabil </li></ul><ul><li>Activ </li></ul><ul><li>Indraznet </li></ul><ul><li>Calm </li></ul><ul><li>Inteligent </li></ul><ul><li>Organizat </li></ul><ul><li>Optimist </li></ul><ul><li>Creativ </li></ul><ul><li>Curios </li></ul><ul><li>Flexibil </li></ul><ul><li>Pasionat </li></ul><ul><li>Independent </li></ul><ul><li>Inovator </li></ul><ul><li>Logic </li></ul><ul><li>Proactiv </li></ul><ul><li>Orientat spre actiune/rezultat </li></ul><ul><li>Sociabil </li></ul>
  20. 20. Ce abilitati am? <ul><li>Comunicare </li></ul><ul><li>Ascultare </li></ul><ul><li>Motivare </li></ul><ul><li>Lucrul cu cifre </li></ul><ul><li>Prezentari cu public </li></ul><ul><li>Vedere detaliu </li></ul><ul><li>Vedere de ansamblu </li></ul><ul><li>Rezolvare de probleme </li></ul><ul><li>Team building </li></ul><ul><li>Exprimare in scris </li></ul><ul><li>Luarea deciziilor </li></ul><ul><li>Managmentul timpului </li></ul><ul><li>Identificarea nevoilor </li></ul><ul><li>Negocieri </li></ul><ul><li>Inovare </li></ul><ul><li>Previziuni </li></ul>BACK
  21. 21. Cum “sa ma scot” pe piata? <ul><li>1. Cum sa ma diferentiez fata de ceilalti? </li></ul><ul><li>2. Cum sa ma pun in valoare la un interviu? </li></ul><ul><li>3. Ce asteptari are angajatorul de la mine? </li></ul>
  22. 22. 1. Cum sa ma diferentiez fata de ceilalti? <ul><li>Atitudine potrivita </li></ul><ul><li>Incredere in fortele proprii </li></ul><ul><li>Sa fii credibil </li></ul>
  23. 23. <ul><li>Incredere in fortele proprii </li></ul>
  24. 24. Alegoria broscutelor   Lectia Nr. 1 pentru viata A fost odata un grup de broscute... … care voiau sa se ia la intrecere. Telul lor era sa ajunga in virful unui turn foarte inalt. Se adunasera deja multi spectatori, pentru a urmari cursa si a le incuraja pe broscute. Cursa urma sa inceapa... A fost odata un grup de broscute...
  25. 25. Si totusi... dintre spectatori nu credea niciunul ca vreuna din broscute va reusi sa ajunga in varful turnului. Se auzeau numai exclamatii de genul: „ Oh, ce obositor!!! Nu vor reusi niciodata sa ajunga sus!“ sau: „ Nici nu au cum sa reuseasca, turnul este mult prea inalt!“ Broscutele incepura se abandoneze ...Cu exceptia uneia singure, care se catara vioaie mai departe...
  26. 26. Tot mai multe broscute se resemnau si abandonau... Doar una singura se catara consecvent mai departe... Nu voia cu niciun chip sa abandoneze! In final, renuntasera toate, cu exceptia aceleia, care cu o imensa ambitie si rezistenta reusi sa ajunga singura in varful turnului! Dupa aceea, toate celelalte broscute si toti spectatorii au vrut sa afle cum a reusit broscuta sa ajunga in varf, cand celelalte se vazusera nevoite sa abandoneze cursa!
  27. 27. Unul din spectatori se duse la broscuta s-o intrebe cum de a reusit sa faca un efort atat de mare si sa ajunga in varful turnului. Asa se afla ca... Broscuta invingatoare era SURDA !!!
  28. 28. Morala? Nu asculta niciodata de oamenii care au obiceiul de a fi intotdeauna negativi si pesimisti... … fiindca ei iti rapesc cele mai frumoase dorinte si sperante pe care le porti in suflet!
  29. 29. Fii MEREU … OPTIMIST! Si mai ales ... Fii pur si simplu SURD cand cineva iti spune ca nu-ti poti realiza visurile!
  30. 30. Cum sa fii credibil? <ul><li>Imaginea initiala </li></ul><ul><li>Implinirea asteptarilor </li></ul><ul><li>Sinceritatea </li></ul><ul><li>Precizia </li></ul><ul><li>Materialele </li></ul><ul><li>Recomandarile </li></ul><ul><li>Congruenta </li></ul><ul><li>Stilul direct </li></ul><ul><li>Vocea </li></ul><ul><li>Gesturile </li></ul>
  31. 31. 2. Cum sa ma pun in valoare la un interviu? <ul><li>… printr-o imagine favorabila si memorabila </li></ul>
  32. 32. Trucuri <ul><li>Construirea unui CV consistent si real </li></ul><ul><li>Scrisoare de intentie </li></ul><ul><li>Informatii despre companie </li></ul><ul><li>Prima impresie </li></ul>
  33. 33. Prima impresie <ul><li>Imbracamintea </li></ul><ul><li>Postura </li></ul><ul><li>Contactul vizual </li></ul><ul><li>Zambetul </li></ul><ul><li>Numele </li></ul>
  34. 34. 3. Ce asteptari are angajatorul de la mine? <ul><li>Fisa postului clara si specifica stabilesc cerintele unui angajat </li></ul><ul><li>Cunostinte/abilitati vs indatoriri </li></ul>
  35. 35. <ul><li>Experienta </li></ul><ul><li>vs </li></ul><ul><li>Fara experienta </li></ul>
  36. 36. <ul><li>Branding si Rebranding </li></ul>
  37. 37. 120 de ani de experienta…
  38. 41. De ce Brand Personal? <ul><li>Nu ai nimic de pierdut si TOTUL de castigat! </li></ul>
  39. 42. <ul><li>Intrebari </li></ul><ul><li>& </li></ul><ul><li>Raspunsuri </li></ul>

×