Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012

472 views

Published on

Inleiding Frans-Jozef Snoeks tijdens masterclass Strategische personeelsplanning in tijden van krimp

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
472
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012

  1. 1. Leiding In Krimp11/01/12 1
  2. 2. Wat niet gebruikt wordt sterft af
  3. 3. Tanz der lemmingen
  4. 4. 3 grootste stressoren• Nieuwe partner, of verlies partner• Nieuw huis, of verlies huis• Nieuwe baan, of verlies baan
  5. 5. Rouwverwerking reactie op verlies Elisabeth Kübler-Ross• Tussen hoop en vrees• Ontkenning• Protest (of boosheid)• Onderhandelen en vechten• Depressie of apathie• Aanvaarding
  6. 6. Impact van afscheid: voor de achterblijvers Helaas moeten we je laten gaan Heel veel succes met het vinden van een nieuwe baan We hadden het graag anders gezienMaar deze veranderingen waren door ons niet te overzien Weet dat we je inzet altijd hebben gewaardeerd Je hebt in al die jaren super gepresteerd!
  7. 7. Dilemma’s• Angst, onderstroom en openheid• Afstand of betrokkenheid• Macht en kwetsbaarheid• Rustig aan of snel doorpakken?• Nog meer?• Herkenning?
  8. 8. Wie mag blijven?• Je gaat op reis naar onbekende streken. Wie neem je mee?• Welke kwaliteiten heb je absoluut nodig om je doel te bereiken?• Welke kwaliteiten wil je zeker houden?• Welke kwaliteiten zijn zeldzaam: lange inwerktijden, veel vraag naar (hard to get), …• Welke cultuurdragers zijn essentieel?
  9. 9. Waarom? Hoge tijdsdruk Lage tijdsdrukBittere Top-down, Veel interactie,noodzaak: ik tell&sell, damage maatwerk, ruimtemoet control, geen ruimte voor rouw voor rouwGewenste Verdomd goed verhaal, Nadruk op deverandering: stromen zo snel boodschap,ik wil mogelijk scheiden investeren in achterblijvers, proof&involve
  10. 10. Ontsla jezelf?• Ben je nog geloofwaardig?• Heb je nog draagvlak bij de blijvers?• Krijg je de spirit er weer in (brabantse begrafenis?)
  11. 11. Dank voor uw aandacht Frans-Jozef Snoeks f.snoeks@atrive.nl 06 2505 1737 www.atrive.nl11/01/12 14

×