Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

ηγεσία παρουσιαση

LEADERSHIP

  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

ηγεσία παρουσιαση

  1. 1. Η έννοια της Διοίκησης/Ηγεσίας Athanasios Tsatsos Msc, NHS-MP Lawyer, Mediation-Arbitration, Public and Business Administration ,Management-CAF e-mail: athantsatsos@gmail.com
  2. 2. Άρχεσθαι μαθών, άρχειν επιστήσει. - (Σόλων) Όταν μάθεις να διοικείσαι, θα μάθεις να διοικείς.
  3. 3. Τι σημαίνει διοίκηση; Διοίκηση ή μάνατζμεντ είναι ο συντονισμός και η εναρμόνιση / ενοποίηση όλων των παραγωγικών πόρων (ανθρώπινων, υλικών, τεχνικών) για να επιτευχθούν συγκεκριμένα αποτελέσματα» (Κανελλόπουλος, 1990)
  4. 4. ΗΓΕΣΙΑ Είναι διαφορετική από το MANAGEMENT. Πιο στενή έννοια. Αναπτύσσεται μέσα από εμπειρία, Εκπαίδευση & ανάλυση. Η αποτελεσματική ΗΓΕΣΙΑ εξαρτάται από το πως συντάσσεται ο ηγέτης με τους υφισταμένους του (ακολουθία του) την κατάσταση (περιβάλλον). Ηγεσία33
  5. 5. Ορίζεται ως προσπάθεια επηρεασμού της συμπεριφοράς των μελών μίας ομάδας, ενός συνόλου, χωρίς την χρήση πιεστικής δύναμης. Ο ορισμός συνεπάγεται :  Η ηγεσία περιλαμβάνει την χρήση επιρροής.  Το να αλλάζεις την συμπεριφορά των ακολουθητών & την απόδοση είναι σημαντικό.  Η ηγεσία είναι προσανατολισμένη στο αποτέλεσμα.  Η ηγεσία δραστηριοποιείται όταν ένα άτομο επηρεάζει τους ακολουθητές να δεχθούν απαιτήσεις χωρίς την άσκηση δύναμης. ΗΓΕΣΙΑ Ηγεσία34
  6. 6. Ιστορικά η Ηγεσία βασίστηκε σε δύο εκ διαμέτρου αντίθετες φιλοσοφίες : Ηγέτης ο «ισχυρότερος» είτε πνευματικά είτε σωματικά ή Με εκλογή 1η 2η Ηγεσία12
  7. 7. ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση : 1. ΗΓΕΤΗ  Σύστημα Αξιών. Περιλαμβάνει αντιλήψεις και στάση του ηγέτη σε ό,τι αφορά τον ρόλο και την συμμετοχή υφισταμένων στην : * Λήψη Αποφάσεων * Σπουδαιότητα Αποτελέσματος * Ανάπτυξη Υφισταμένων * Το Κέρδος * κ.λ.π. Ηγεσία18
  8. 8. ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση : 1. ΗΓΕΤΗ  Εμπιστοσύνη. Βεβαιότητα ότι οι υφιστάμενοι έχουν την ικανότητα να αντιμετωπίσουν ένα πρόβλημα.  Κλίση του Ηγέτη. Δυνατότητα εφαρμογής ενός άλλου στυλ ηγεσίας. Ηγεσία19
  9. 9. ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση : 1. ΗΓΕΤΗ  Ανασφάλεια του Ηγέτη. * Έλλειψη πληροφοριών * Αδυναμία ορισμού προβλήματος * Συγκεκριμένα δεδομένα Ηγεσία20
  10. 10. Βαθμός ύπαρξης ορισμένων δυνάμεων όπως :  Ανάγκη ανεξαρτησίας.  Προθυμία ανάληψης ευθύνης στην λήψη αποφάσεων.  Βαθμός αντοχής ως προς την αμφιβολία. ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση : 2. ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΩΝ Ηγεσία21
  11. 11. Βαθμός ύπαρξης ορισμένων δυνάμεων όπως :  Ενδιαφέρον για το πρόβλημα και η σπουδαιότητα που αποδίδουν σε αυτό.  Κατοχή γνώσεων και εμπειρίας που απαιτεί το πρόβλημα.  Σεβασμός ως προς την συμμετοχή τους στην λήψη αποφάσεων. ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση : 2. ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΩΝ Ηγεσία22
  12. 12. ΠΕΡΙΟΧΗ ΧΡΗΣΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ ΑΠΌ ΤΟΝ ΗΓΕΤΗ ΠΕΡΙΟΧΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΥΤΑΡΧΙΚΟΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΔΙΑΤΑΖΕΙ ΠΕΙΘΕΙ ΖΗΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΠΑΙΡΝΕΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ & ΤΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΙ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ & ΠΡΟΣΠΑΘΕΙ ΝΑ ΠΕΙΘΕΙ ΘΕΤΕΙ ΟΡΙΑ & ΖΗΤΑ ΑΠΟ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΝ ΕΠΙΤΡΕΠΕΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΑΠΟ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΠΟΥ ΤΙΘΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΝΩΤΕΡΟΥΣ Ηγεσία42 ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙ ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ & ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΑΦΟΥ ΠΡΩΤΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ & ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙ ΑΠΟΨΕΙΣ & ΥΠΟΔΕΙΞΕΙΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙ ΤΙΣ ΙΔΕΕΣ & ΠΡΟΚΑΛΕΙ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΔΟΚΙΜΑΖΕΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΕΤΑΙΣΥΖHΤΑ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΕΙ
  13. 13. Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας

×