El documento describe KC4All, una herramienta para mejorar la empleabilidad a través del desarrollo de competencias digitales. KC4All consta de tres pasos ("Elige", "Prepárate" y "¡A por ello!") que guían a los usuarios en la búsqueda y obtención de empleo utilizando recursos en línea y talleres prácticos centrados en las TIC. El documento explica los objetivos, contenidos y metodología de cada paso de KC4All.

1. Empleabilidad y TIC
KC4All, Herramienta para la
Empleabilidad
@AntonioAsensioG
Antonio Asensio G

2. Empleabilidad y TIC
 Que es la Empleabilidad y su
problemática
KC4All . La Herramienta para la
Empleabilidad
 Qué es KC4All
 Cómo se Estructura
 Detalles del KC4All

3. Estado del empleo
El mercado laboral es cada vez más
competitivo.
¿Qué demanda el mercado laboral?
Personas Empleables:
La Empleabilidad

4. Qué es la Empleabilidad
Capacidad de conseguir y conservar un
empleo
Capacidad de sintonizar con el mercado
de trabajo, de poder cambiar de empleo
sin dificultades o de encontrar un puesto
de trabajo

5. Soy Empleable si…
Parámetros que definen nuestra
empleabilidad :
Vocación
Competencias
Otros, ...
Profesionales
¿Que
Capacidad de Demanda el
comunicación. Idoneidad
Idiomas Mercado?
Movilidad y
Don de gentes.
flexibilidad
Liderazgo
laboral

6. Diferencias en la Empleabilidad
Conseguir Conservar
Identificar nuestra
≠
Vocación
Competencias
Profesionales
Técnicas para la
necesarias para el
Búsqueda de Empleo
cumplimiento de
las tareas.
CompetenciasDemostrar la Idoneidad
de para un puesto
Empleabilidad

7. Las TIC y la Empleabilidad
En que medida nos ayudan las TIC a
nuestra Empleabilidad
Conservar  Las TIC es una C.P.
demanda: uso de
Word, Excel, ERP, …
Competencias
Profesionales
(C.P.) necesarias  Las TIC como hta para
para el otras C.P. demandadas.
cumplimiento de Planificar, coordinar equipos
las tareas.
(Project, Outlook,…)
.

8. Las TIC y la Empleabilidad
En que medida nos ayudan las TIC a
nuestra Empleabilidad
 Las TIC como fuente de
Conseguir información sobre empleos,
tipo de perfil buscado,
estado de la empresa, …
Identificar nuestra
Vocación
 Las TIC como medio de
auto-promocionarse y
Técnicas para la difundir mi oferta de trabajo.
Búsqueda de Empleo
Demostrar la  Las TIC como medio de
Idoneidad para un comunicación y contacto
puesto rápido y eficaz.

9. La realidad para los usuarios
Existen muchas TIC a nuestro alcance:
 Portales de empleo, Redes Sociales, Software para
Presentaciones, Correo electrónico, Programas de
gestión y seguimiento de candidaturas …..
Todo parece estar disponible en la
actualidad para las personas que buscan
un empleo.

10. El problema
Pero aún así, en bastantes casos las
personas demandantes se manifiestan
incapaces de aprovechar estas
oportunidades,
bien porque no están “conectados” o
bien porque tienen un bajo nivel de
información y formación sobre como
usarlas.

11. Empleabilidad y TIC
 Que es la Empleabilidad y su
problemática
KC4All . La Herramienta para la
Empleabilidad
 Qué es KC4All
 Cómo se Estructura
 Detalles del KC4All

12. Competencias clave para todos

13. ¿Qué es KC4all ?
Es un programa Europeo que tiene como
objetivo ayudar a las personas que
buscan trabajo, mediante la mejora de
sus expectativas de empleo a través de
un enfoque alternativo de aprendizaje:
Orientado a
resolver
Basado en Centrado en
dificultades de
las TIC el usuario
manera
personalizada

14. Enfoque de KC4All
KC4All está diseñado como un itinerario,
desde la elección de una profesión a la
solicitud del empleo,
ayudando a desarrollar habilidades en el
manejo de las TIC, así como el
aprendizaje de actitudes, y confrontarlas
en un entorno amigable.

15. Características de KC4All
 Una metodología y conjunto de recursos
aglutinado en un ToolKit para ayudar a los
facilitadores/capacitadores laborales a
mejorar la empleabilidad de los usuarios
 El toolkit está disponible en 5 idiomas:
Español, Ingles, Francés, Lituano, y Rumano
 http://www.keycompetences.eu
 bajo licencia Creative
Commons by-nc-sa.

16. Objetivo Telecentros
Por otra parte, el otro objetivo de KC4All
es
suministrar de una manera organizada a
los facilitadores de los telecentros y
centros TIC
las herramientas en línea y la
metodología para realizar talleres de
búsqueda de empleo con las personas
que participan del telecentro.

17. Empleabilidad y TIC
 Que es la Empleabilidad y su
problemática
KC4All . La Herramienta para la
Empleabilidad
 Qué es KC4All
 Cómo se Estructura
 Detalles del KC4All

18. Itinerario: 3 Pasos
¡Elige! ¡Prepárate! !A por ello¡
• Recursos • Recursos • Recursos
On-line On-line On-line
• Talleres • Talleres • Talleres
Prácticos Prácticos Prácticos
COMPETENCIAS TIC

19. Material y Contenido
La principal fuente de información que se
va a utilizar el la URL del ToolKit en
español, contiene TODO el material
necesario
http://www.keycompetences.eu

20. Detalles del material
 Manual del Facilitador /
Orientador / Capacitador
 Archivo pedagógico para
organizar cada taller (Word)
 Documentos de trabajo en
formato (Word, Excel, PPT)
 Documentos con soluciones
(W, E, PPT)
 Enlaces a web con recursos
de interés
 Documentos de formación
sobre las Competencias TIC

21. Esquema del Contenido

22. Como se Aplica
El Toolkit esta pensado para ser impartido
mediante la organización de un Taller
dirigido por un Facilitador/Capacitador a
un grupo de entre 5 y 10 usuarios
El ToolKit se puede aplicado de tres formas:
 Secuencialmente recorriendo los tres pasos, (27-30
horas aprox.)
 Separadamente cada uno de los tres niveles
existentes (9-10 horas aprox.)
 Alguno de los talleres de cada nivel individualmente
(1,5 -3,5 horas).

23. Tiempo Recomendado

24. Empleabilidad y TIC
 Que es la Empleabilidad y su
problemática
KC4All . La Herramienta para la
Empleabilidad
 Qué es KC4All
 Cómo se Estructura
 Detalles del KC4All

25. Paso 1: Elige!
Identificar que profesión elegir
en relación a tus
competencias y formación.
Conocer las necesidades
formativas para acceder a los
puestos existentes.
 Competencias personales:
• Evaluación de competencias
• Orientación profesional /enfoque laboral
• Introducción a la normativa laboral
 Competencias TIC:
• Búsqueda en Internet, conocimientos básicos en
edición de textos.

26. Paso 1: Elige!- Contenido
Recursos en línea: • I. ¡Aprende más sobre ti!
Todo lo que • II. Explora todas las posibilidades
necesitas saber
sobre cómo elegir • III. ¿Formación? ¿Por qué no?
una profesión • IV. Mercado laboral, tus derechos y tus deberes
• Ayuda a María López a elegir un trabajo
• 1. Asistente de Tienda – Descripción del Trabajo
• 2. Gerente de Ventas – Descripción del Trabajo
Taller N°1: De la • 3. Vacante 1 María López
evaluación de • 4. Vacante 2 María López
competencias a la
orientación sobre • 5. Test de evaluación María López
formación . • 6. Test de evaluación María López – Solución
• ¡Ahora, ¡tú decides!
• 1. Evaluación de competencias. Tú decides
• 2. Test de Evaluación. Tú decides
• María López necesita tu ayuda
• 1. Búsqueda en Internet – María López
Taller N°2: La
• 2. Búsqueda en Internet – María López: Soluciones
búsqueda del Tesoro
• ¡Ahora, ¡tú decides!
• 1. Búsqueda en Internet. Tú decides

27. Paso 2: Prepárate!
Saber cómo buscar e
identificar un puesto para tu
perfil ,y cómo escribir un
Currículum Vitae y una carta
de presentación
 Competencias personales:
• Organización de búsqueda de empleo
• Búsqueda de ofertas
• Escribir un Currículum Vitae (CV)
• Escribir una carta de presentación
 Competencias TIC:
• Procesador de textos y hoja de cálculo

28. Paso 2: Prepárate! -Contenido
• I. ¿Recomendaciones generales o específicas?
Recursos en línea: • II. ¡La información es poder!
Solicitar un empleo:
• III. Organiza tu búsqueda de empleo
¡todo lo que
necesitas saber! • IV. Ti CV = tu pasaporte al empleo
• V. Tu carta de presentación = tu primer anuncio
• María López necesita tu ayuda
Taller N°1: La • 1. María López necesita tu ayuda
información es
• ¡Ahora, ¡tú decides!
poder
• 1. ¡Ahora, ¡tú decides!
• María López necesita tu ayuda
Taller N°2: Organiza • 1. Organiza tu búsqueda de empleo
tu búsqueda de
• ¡Ahora, ¡tú decides!
empleo
• 1. Hoja de calculo de ofertas de empleo
• María López necesita tu ayuda
• 1. El CV de María Lopez
Taller N°3: Tu • ¡Ahora, ¡tú decides!
currículum, tu
• 1. María López: errores en su CV
pasaporte al
empleo • 2. Maria López: soluciones y consejos para su CV
• 3. Maria López: competencias
• 4. María López: CV mejorado

29. Paso 3: ¡A por ello!
Aprender cómo
promocionarte o cómo darte
a conocer mejor a
potenciales empleadores
 Competencias personales:
• Preparación de la entrevista
• Auto- presentación en público
• Auto- promoción
 Competencias TIC:
• Uso eficiente de la Web 2.0 . Descubrir cómo
sacar ventaja de las redes sociales
(Facebook, Twitter, Linkedin)

30. Paso 3: ¡A por ello! -Contenido
Recursos online: • I. Tu identidad digital te puede ayudar a
¡Cómo conocer a encontrar un trabajo
tu futuro • II. Preparando la entrevista
empleador! • III. Lista de comprobación final
• María López necesita tu ayuda
• 1. Ayuda a analizar el perfil digital de María
Taller N°1. Tu López
identidad digital
• ¡Ahora, ¡tú decides!
• 1. Analiza y mejora tu identidad digital
• María López necesita tu ayuda
• 1. Analiza la presentación de María López
Taller N°2 ‐ • 2. Ayuda a María López
¡Me presento! • 3. Presentación mejorada de María López
• ¡Ahora, ¡tú decides!
• 1. Construye tu propia presentación

31. http://www.keycompetences.eu

32. El Manual del Facilitar

33. Web / Elige!

34. Web / Elige! / Recursos Online

35. Ejemplo del Manual

36. Consideraciones de los Recursos Online
Son Pdf , videos y enlaces a webs
creados por otros agentes para ayudar a
la formación
 Son recursos públicos
 Pueden ser eliminados, modificados, o
ampliados
 Podemos añadir nuestros propios recursos
 Al enlazar con webs podemos entrar en una
continua navegación entre recursos
El Objetivo es la autoformación del
alumno

37. Web / Elige! / Talleres Prácticos

38. Archivo Pedagógico

39. Documentos de trabajo

40. Web / Elige!

41. Competencias TIC

42. FIN

43. ¿Qué son las TIC?
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44. Qué son la TIC
Tecnologías de la Información y la
Comunicación
Son Técnicas que nos permite:
 Captar y acceder a la información fácilmente
 Almacenar grandes cantidades de información
 Comunicar la información rápidamente
 Procesar datos
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45. Qué son la TIC
Tecnologías de la Información y la
Comunicación
Son Técnicas que usamos para:
 Interactuar más con personas y maquinas.
 Automatizar y Procesar tareas más rápidamente
 Potenciar la capacidad de Pensar y Aprender
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