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Essere madre-essere-padre-basson-1229461068331916-2

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Essere madre-essere-padre-basson-1229461068331916-2

  1. 1. Essere PADRE Essere MADRE <ul><li>Marco Scarmagnani - Basson (VR) - 31 gennaio 2007 </li></ul>
  2. 2. <ul><li>Siamo uomini </li></ul><ul><li>Siamo donne </li></ul><ul><li>SIAMO COPPIA </li></ul>Prima di essere genitori…
  3. 3. <ul><li>Legati alla vita psichica e affettiva: </li></ul><ul><ul><li>Generare gioia e amore </li></ul></ul><ul><ul><li>Affrontare il dolore </li></ul></ul>I compiti della famiglia <ul><li>Legati alla sopravvivenza: </li></ul><ul><ul><li>Casa </li></ul></ul><ul><ul><li>Cibo </li></ul></ul><ul><ul><li>Cure </li></ul></ul>
  4. 4. Effetti positivi: - Benefici emotivi - Visibilità sociale come “adulti” - Coesione della famiglia - Il piacere di veder crescere un figlio L’arrivo di un figlio in famiglia Effetti negativi: - Onerose richieste di cura - Aumento delle tensioni - Costi emotivi - Restrizioni economiche e sociali
  5. 5. <ul><li>Organizzativi: </li></ul><ul><ul><li>Far fronte alle necessità di un figlio </li></ul></ul><ul><ul><li>Lavoro domestico ed extradomestico </li></ul></ul>I compiti <ul><li>Relazionali: </li></ul><ul><ul><li>Accettare il piccolo nel sistema coppia </li></ul></ul><ul><ul><li>Ridefinire le modalità comunicative </li></ul></ul><ul><ul><li>Ridefinire i rapporti con le famiglie d’origine </li></ul></ul>
  6. 6. Madre = Ruolo affettivo Padre = Ruolo strumentale Essere madri, essere padri anni ’40 (Talcott Parsons)
  7. 7. <ul><li>Crisi del sistema </li></ul><ul><li>Identità di genere </li></ul><ul><li>Ruoli </li></ul>Oggi
  8. 8. <ul><li>Padre assente o mammo? </li></ul><ul><li>Esistono i nuovi padri? </li></ul><ul><li>Carriera o affetto? </li></ul><ul><li>Padre debole? </li></ul>Il padre
  9. 9. <ul><li>La rivoluzione femminista. </li></ul><ul><li>Lavoro o famiglia? </li></ul><ul><li>Lavoro domestico o </li></ul><ul><ul><li>extradomestico? </li></ul></ul><ul><li>Figli o carriera? </li></ul>La madre
  10. 10. <ul><li>Moderna o tradizionale? </li></ul><ul><li>Rigida o flessibile? </li></ul>La divisione dei ruoli
  11. 11. Quotidiana della suddivisione dei ruoli genitoriali, lavorativi, strumentali. ADATTABILITÀ NEGOZIAZIONE Uno stile funziona se non è rigido, se si modifica secondo le circostanze.
  12. 12. <ul><li>La crescita della famiglia </li></ul><ul><li>La crescita della coppia </li></ul><ul><li>La realizzazione di ogni </li></ul><ul><li>persona all’interno della famiglia. </li></ul>Garantire

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