SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
Medisch teamtraining in de cockpit




  Dirk de Korne, research fellow and consultant
            Flevum, 17 februari 2011
Wat is patiëntveiligheid?

    (Nagenoeg) ontbreken van (de kans op) aan de
    patiënt toegebrachte schade (lichamelijk/
    psychisch) die is ontstaan door het niet volgens
    de professionele standaard handelen van
    hulpverleners en/of door tekortkomingen van het
    zorgsysteem.

    (NIVEL, 2005)




2   22-2-2011                       Het Oogziekenhuis Rotterdam
Wat weten we over veiligheid
     in de zorg?

     > In Amerikaanse ziekenhuizen overlijden jaarlijks
       44.000- 98.000 patiënten onnodig (IOM, 1999)
     > In Nederlandse ziekenhuizen overlijden jaarlijks 1.960
       patiënten vanwege verwijtbare en voorkombare
       tekortkomingen / fouten
       … en lopen ongeveer 33.000 patiënten voorkombare
       en vermijdbare schade op (2,9% van opnames).
        (Langelaan et al., 2010)

     > Deze voorkombare schade kost u jaarlijks M€ 161
        (Hoonhout et al. 2009)




3   22-2-2011                              Het Oogziekenhuis Rotterdam
Kan Team Resource Management
    hier iets aan doen?
                     Wat?                                         En?
     •   Alle operatieteams TRM getraind   •   De training leidde tot:
         door luchtvaartdeskundigen:             (de)briefing als aanvulling op eerder
           (h)erkennen van risico’s                ingevoerde time-out procedure
           rol van hiërarchie                   toename van 309% meldingen van (bijna)
           werken in teams                         incidenten
                                                 implementatie van multidisciplinaire
                                                    protocollen
                                                 verhoogde veiligheidsattitude van artsen en
                                                    medewerkers.
                       Hoe?
     •   Training door middel van:
           klassikale en interactieve
              scholing                                         Waarom?
           flight simulator sessie        •   Succesfactoren:
                                                o Inspirerende voorbeeldbranche
           videofeedback.
                                                o Onderdeel lange termijn strategie
                                                o Support RvB


4    22-2-2011                                                  Het Oogziekenhuis Rotterdam
Links/rechts verwisselingen en
                               bijna fouten

                                                                       Introduction             Introduction
                                                                       Extra Pre-Op               Time Out
                                                                          Check
Number of (Near) Wrong Side




                              10                                                                  Procotol                                              15000                         Wrong Side
                                                                         Moments
                                                                                                                                                                                      Sentinel




                                                                                                                                                                Number of Surgeries
                              8                                                                                                                         13000                         Events
         Surgeries




                              6                                                                                                                         11000
                                                                                                                                                                                      Reported
                                                                                                                                                                                      Near Wrong
                              4                                                                                                                         9000                          Side Events

                              2                                                                                                                         7000
                                                                                                                                                                                      Number of
                              0                                                                                                                         5000                          Surgeries
                                  92

                                          94

                                                  96

                                                          98

                                                                  00

                                                                           01

                                                                                   02

                                                                                           03

                                                                                                   04

                                                                                                           05

                                                                                                                   06

                                                                                                                           07

                                                                                                                                   08

                                                                                                                                           09

                                                                                                                                                   10
                               19

                                       19

                                               19

                                                       19

                                                               20

                                                                        20

                                                                                20

                                                                                        20

                                                                                                20

                                                                                                        20

                                                                                                                20

                                                                                                                        20

                                                                                                                                20

                                                                                                                                        20

5                                  22-2-2011                                                                                                    20
                                                                                                                                        Het Oogziekenhuis Rotterdam
Veiligheidscultuur meten
                                                                             Before TRM                      After TRM

                                                                               T0, N=141                     T1, N=98


    1. Job characteristics                                               M                 SD          M                 SD      p*


      Risk                    Physical risk patient                     1.74               1.24       1.97               1.44   NS

                              Risk time loss                            2.02               1.16       2.43               .93    .013


                              Financial risk                            2.12               1.55       2.34               1.43   NS


      Uncertainty             Predictability                            3.02               .74        3.20               .62    NS
                              Complexity                                3.04               .91        2.91               .92    NS


                              Hectic                                    3.30               1.00       3.01               1.00   .053


    2. Error Management       Mastery                                   3.67               .56        3.68               .58    NS

                              Correction                                3.70               .61        3.75               .65    NS


                              Analysis                                  3.63               .72        3.67               .75    NS


                              Learning                                  3.67               .68        3.66               .58    NS


                              Social orientation                        3.65               .69        3.73               .59    NS


                              Communication                             3.58               .77        3.61               .73    NS


                              Helping                                   3.72               .71        3.84               .60    NS

6        22-2-2011                                                                                Het Oogziekenhuis Rotterdam
     Note: Mean (M) scores (scales 1-5), Standard Deviations (SD). * One way ANOVA analysis; NS=not significant
Veiligheidscultuur meten (2)

                            Awareness                        2.65   .54        2.58    .52     NS


                            Anticipation                     3.18   .67        3.06    .65     NS


                            Acceptance                       2.61   .68        2.44    .56     NS


                            Responsible risk taking          2.17   .77        2.25    .74     NS


                            Aversion                         2.54   .47        2.65    .39     NS


                            Stress through errors            2.65   .64        2.70    .61     NS


                            Cover                            1.86   .59        1.94    .65     NS


                            Rigid focus on prevention        3.10   .82        3.32    .63     .052


     3. Safety Leadership   Support                          2.82   .66        3.14    .67     .004

                            Actions and exemplary behavior   2.45   .72        2.81    .83     .013


                            Expressed expectations           4.08   .86        4.37    .59     .056


                            Priority                         2.51   .78        3.00    .94     .002




7   22-2-2011                                                             Het Oogziekenhuis Rotterdam
Samen

    “Samen zijn met het multidisciplinaire team
    is het grootste nut van TRM. Normaal krijgen
    we aparte training en praten we over elkaar.
    Nu praten we met elkaar.”

    (Verpleegkundige)




8   22-2-2011                     Het Oogziekenhuis Rotterdam
Complicatie of fout?

    “Jullie praten over complicaties zoals wij dat
    in de luchtvaart 30 jaar geleden deden.
    Slecht weer, bijvoorbeeld, werd een
    complicatie genoemd. Nu zeggen we: nee, je
    kan anticiperen op de verwachte
    weersomstandigheden, dus noem het geen
    complicatie.”

    (Luchtvaart trainer)



9   22-2-2011                      Het Oogziekenhuis Rotterdam
Verandering veiligheidscultuur?

     > Risicobewustzijn vergroot
     > Onzekerheid afgenomen

     > Meer veiligheidsleiderschap van stafartsen en management

     > Geen significante effecten op error management
     > Te grote focus op preventie?
     > ‘Productie’ en ‘veiligheid’ nog niet op vergelijkbare wijze ‘tussen
       de oren’




10   22-2-2011                                        Het Oogziekenhuis Rotterdam
Conclusies

      > Luchtvaart meer dan inspirerend voorbeeld – ook praktisch
        toepasbaar in zorgpraktijk

      > TRM kan de zorg veiliger maken

      > Team vorming en hierarchiereductie grootste uitdagingen

      > Lange termijn focus van belang (koppelen aan medische
        uitkomsten, business case for safety)




11    22-2-2011                                    Het Oogziekenhuis Rotterdam
Bron: Jt Comm J Qual Patient
                         Saf 2010;36(8):339-47.




12   22-2-2011   Het Oogziekenhuis Rotterdam
13   22-2-2011   Het Oogziekenhuis Rotterdam
14   22-2-2011   Het Oogziekenhuis Rotterdam
Smakelijke
                 voortzetting

        d.dekorne@oogziekenhuis.nl

15   22-2-2011            Het Oogziekenhuis Rotterdam
17 februari 2011- Vision Dinner- Presentatie Dirk de Korne

More Related Content

More from Pieter Bas Dujardin

17 november 2011 - Vision Dinner patiëntgerichtheid - Gita Galle
17 november 2011 - Vision Dinner patiëntgerichtheid - Gita Galle17 november 2011 - Vision Dinner patiëntgerichtheid - Gita Galle
17 november 2011 - Vision Dinner patiëntgerichtheid - Gita GallePieter Bas Dujardin
 
6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Eric Lamsma
6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Eric Lamsma6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Eric Lamsma
6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Eric LamsmaPieter Bas Dujardin
 
6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Patrick Kloosterman
6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Patrick Kloosterman6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Patrick Kloosterman
6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Patrick KloostermanPieter Bas Dujardin
 
6 september 2011 - Vision Dinner Spreiding van Zorg- Margot van der Starre NVZ
6 september 2011 - Vision Dinner Spreiding van Zorg- Margot van der Starre NVZ6 september 2011 - Vision Dinner Spreiding van Zorg- Margot van der Starre NVZ
6 september 2011 - Vision Dinner Spreiding van Zorg- Margot van der Starre NVZPieter Bas Dujardin
 
16 juni - Strategische Zorgagenda - Huybert van Eck vz RvB ADRZ
16 juni - Strategische Zorgagenda - Huybert van Eck vz RvB ADRZ16 juni - Strategische Zorgagenda - Huybert van Eck vz RvB ADRZ
16 juni - Strategische Zorgagenda - Huybert van Eck vz RvB ADRZPieter Bas Dujardin
 
9 juni - Vision Dinner Chronische Zorg - Jan Schroen TNO
9 juni - Vision Dinner Chronische Zorg - Jan Schroen TNO9 juni - Vision Dinner Chronische Zorg - Jan Schroen TNO
9 juni - Vision Dinner Chronische Zorg - Jan Schroen TNOPieter Bas Dujardin
 
9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Cor Datema Philips Heathcare
9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Cor Datema Philips Heathcare9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Cor Datema Philips Heathcare
9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Cor Datema Philips HeathcarePieter Bas Dujardin
 
9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Hans Kerkkamp RvB Atrium MC
9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Hans Kerkkamp RvB Atrium MC9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Hans Kerkkamp RvB Atrium MC
9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Hans Kerkkamp RvB Atrium MCPieter Bas Dujardin
 
19 mei 2011 - OZN congres - Mediq workshop
19 mei 2011 - OZN congres - Mediq workshop19 mei 2011 - OZN congres - Mediq workshop
19 mei 2011 - OZN congres - Mediq workshopPieter Bas Dujardin
 
19 mei 2011 - OZN congres - De Goed
19 mei 2011 - OZN congres - De Goed19 mei 2011 - OZN congres - De Goed
19 mei 2011 - OZN congres - De GoedPieter Bas Dujardin
 
19 mei 2011 - OZN congres - Esperanz
19 mei 2011 - OZN congres - Esperanz19 mei 2011 - OZN congres - Esperanz
19 mei 2011 - OZN congres - EsperanzPieter Bas Dujardin
 
19 mei 2011 - OZN congres - Oogziekenhuis Rotterdam
19 mei 2011 - OZN congres - Oogziekenhuis Rotterdam19 mei 2011 - OZN congres - Oogziekenhuis Rotterdam
19 mei 2011 - OZN congres - Oogziekenhuis RotterdamPieter Bas Dujardin
 
19 mei 2011 - OZN congres - Dr. Leo Kannerhuis
19 mei 2011 - OZN congres - Dr. Leo Kannerhuis19 mei 2011 - OZN congres - Dr. Leo Kannerhuis
19 mei 2011 - OZN congres - Dr. Leo KannerhuisPieter Bas Dujardin
 
21 april 2011 - Bijeenkomst Diakonessenhuis - Corien van Niekerk-Nanninga, vz...
21 april 2011 - Bijeenkomst Diakonessenhuis - Corien van Niekerk-Nanninga, vz...21 april 2011 - Bijeenkomst Diakonessenhuis - Corien van Niekerk-Nanninga, vz...
21 april 2011 - Bijeenkomst Diakonessenhuis - Corien van Niekerk-Nanninga, vz...Pieter Bas Dujardin
 
31 maart 2011- Proefschrift H. Lingsma- Nederlandse samenvatting
31 maart 2011- Proefschrift H. Lingsma- Nederlandse samenvatting31 maart 2011- Proefschrift H. Lingsma- Nederlandse samenvatting
31 maart 2011- Proefschrift H. Lingsma- Nederlandse samenvattingPieter Bas Dujardin
 
31 maart 2011 - Vision Dinner- Jaap van den Heuvel, Reinier de Graaf Groep
31 maart 2011 - Vision Dinner- Jaap van den Heuvel, Reinier de Graaf Groep31 maart 2011 - Vision Dinner- Jaap van den Heuvel, Reinier de Graaf Groep
31 maart 2011 - Vision Dinner- Jaap van den Heuvel, Reinier de Graaf GroepPieter Bas Dujardin
 
31 maart 2011- Vision Dinner - Arthur van Leeuwen
31 maart 2011- Vision Dinner - Arthur van Leeuwen31 maart 2011- Vision Dinner - Arthur van Leeuwen
31 maart 2011- Vision Dinner - Arthur van LeeuwenPieter Bas Dujardin
 
17 februari 2011- Vision Dinner- Presentatie Kees Sol
17 februari 2011- Vision Dinner- Presentatie Kees Sol17 februari 2011- Vision Dinner- Presentatie Kees Sol
17 februari 2011- Vision Dinner- Presentatie Kees SolPieter Bas Dujardin
 

More from Pieter Bas Dujardin (20)

17 november 2011 - Vision Dinner patiëntgerichtheid - Gita Galle
17 november 2011 - Vision Dinner patiëntgerichtheid - Gita Galle17 november 2011 - Vision Dinner patiëntgerichtheid - Gita Galle
17 november 2011 - Vision Dinner patiëntgerichtheid - Gita Galle
 
6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Eric Lamsma
6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Eric Lamsma6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Eric Lamsma
6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Eric Lamsma
 
6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Patrick Kloosterman
6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Patrick Kloosterman6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Patrick Kloosterman
6 oktober 2011 -Meeting Hospitality, onze werkelijkheid - Patrick Kloosterman
 
6 september 2011 - Vision Dinner Spreiding van Zorg- Margot van der Starre NVZ
6 september 2011 - Vision Dinner Spreiding van Zorg- Margot van der Starre NVZ6 september 2011 - Vision Dinner Spreiding van Zorg- Margot van der Starre NVZ
6 september 2011 - Vision Dinner Spreiding van Zorg- Margot van der Starre NVZ
 
16 juni - Strategische Zorgagenda - Huybert van Eck vz RvB ADRZ
16 juni - Strategische Zorgagenda - Huybert van Eck vz RvB ADRZ16 juni - Strategische Zorgagenda - Huybert van Eck vz RvB ADRZ
16 juni - Strategische Zorgagenda - Huybert van Eck vz RvB ADRZ
 
9 juni - Vision Dinner Chronische Zorg - Jan Schroen TNO
9 juni - Vision Dinner Chronische Zorg - Jan Schroen TNO9 juni - Vision Dinner Chronische Zorg - Jan Schroen TNO
9 juni - Vision Dinner Chronische Zorg - Jan Schroen TNO
 
9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Cor Datema Philips Heathcare
9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Cor Datema Philips Heathcare9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Cor Datema Philips Heathcare
9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Cor Datema Philips Heathcare
 
9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Hans Kerkkamp RvB Atrium MC
9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Hans Kerkkamp RvB Atrium MC9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Hans Kerkkamp RvB Atrium MC
9 juni 2011 - Vision Dinner Chronische Zorg - Hans Kerkkamp RvB Atrium MC
 
19 mei 2011 - OZN congres - RVZ
19 mei 2011 - OZN congres - RVZ19 mei 2011 - OZN congres - RVZ
19 mei 2011 - OZN congres - RVZ
 
19 mei 2011 - OZN congres - Mediq workshop
19 mei 2011 - OZN congres - Mediq workshop19 mei 2011 - OZN congres - Mediq workshop
19 mei 2011 - OZN congres - Mediq workshop
 
19 mei 2011 - OZN congres - De Goed
19 mei 2011 - OZN congres - De Goed19 mei 2011 - OZN congres - De Goed
19 mei 2011 - OZN congres - De Goed
 
19 mei 2011 - OZN congres - Esperanz
19 mei 2011 - OZN congres - Esperanz19 mei 2011 - OZN congres - Esperanz
19 mei 2011 - OZN congres - Esperanz
 
19 mei 2011 - OZN congres - Oogziekenhuis Rotterdam
19 mei 2011 - OZN congres - Oogziekenhuis Rotterdam19 mei 2011 - OZN congres - Oogziekenhuis Rotterdam
19 mei 2011 - OZN congres - Oogziekenhuis Rotterdam
 
19 mei 2011 - OZN congres - CZ
19 mei 2011 - OZN congres - CZ19 mei 2011 - OZN congres - CZ
19 mei 2011 - OZN congres - CZ
 
19 mei 2011 - OZN congres - Dr. Leo Kannerhuis
19 mei 2011 - OZN congres - Dr. Leo Kannerhuis19 mei 2011 - OZN congres - Dr. Leo Kannerhuis
19 mei 2011 - OZN congres - Dr. Leo Kannerhuis
 
21 april 2011 - Bijeenkomst Diakonessenhuis - Corien van Niekerk-Nanninga, vz...
21 april 2011 - Bijeenkomst Diakonessenhuis - Corien van Niekerk-Nanninga, vz...21 april 2011 - Bijeenkomst Diakonessenhuis - Corien van Niekerk-Nanninga, vz...
21 april 2011 - Bijeenkomst Diakonessenhuis - Corien van Niekerk-Nanninga, vz...
 
31 maart 2011- Proefschrift H. Lingsma- Nederlandse samenvatting
31 maart 2011- Proefschrift H. Lingsma- Nederlandse samenvatting31 maart 2011- Proefschrift H. Lingsma- Nederlandse samenvatting
31 maart 2011- Proefschrift H. Lingsma- Nederlandse samenvatting
 
31 maart 2011 - Vision Dinner- Jaap van den Heuvel, Reinier de Graaf Groep
31 maart 2011 - Vision Dinner- Jaap van den Heuvel, Reinier de Graaf Groep31 maart 2011 - Vision Dinner- Jaap van den Heuvel, Reinier de Graaf Groep
31 maart 2011 - Vision Dinner- Jaap van den Heuvel, Reinier de Graaf Groep
 
31 maart 2011- Vision Dinner - Arthur van Leeuwen
31 maart 2011- Vision Dinner - Arthur van Leeuwen31 maart 2011- Vision Dinner - Arthur van Leeuwen
31 maart 2011- Vision Dinner - Arthur van Leeuwen
 
17 februari 2011- Vision Dinner- Presentatie Kees Sol
17 februari 2011- Vision Dinner- Presentatie Kees Sol17 februari 2011- Vision Dinner- Presentatie Kees Sol
17 februari 2011- Vision Dinner- Presentatie Kees Sol
 

17 februari 2011- Vision Dinner- Presentatie Dirk de Korne

  • 1. Medisch teamtraining in de cockpit Dirk de Korne, research fellow and consultant Flevum, 17 februari 2011
  • 2. Wat is patiëntveiligheid? (Nagenoeg) ontbreken van (de kans op) aan de patiënt toegebrachte schade (lichamelijk/ psychisch) die is ontstaan door het niet volgens de professionele standaard handelen van hulpverleners en/of door tekortkomingen van het zorgsysteem. (NIVEL, 2005) 2 22-2-2011 Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • 3. Wat weten we over veiligheid in de zorg? > In Amerikaanse ziekenhuizen overlijden jaarlijks 44.000- 98.000 patiënten onnodig (IOM, 1999) > In Nederlandse ziekenhuizen overlijden jaarlijks 1.960 patiënten vanwege verwijtbare en voorkombare tekortkomingen / fouten … en lopen ongeveer 33.000 patiënten voorkombare en vermijdbare schade op (2,9% van opnames). (Langelaan et al., 2010) > Deze voorkombare schade kost u jaarlijks M€ 161 (Hoonhout et al. 2009) 3 22-2-2011 Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • 4. Kan Team Resource Management hier iets aan doen? Wat? En? • Alle operatieteams TRM getraind • De training leidde tot: door luchtvaartdeskundigen:  (de)briefing als aanvulling op eerder  (h)erkennen van risico’s ingevoerde time-out procedure  rol van hiërarchie  toename van 309% meldingen van (bijna)  werken in teams incidenten  implementatie van multidisciplinaire protocollen  verhoogde veiligheidsattitude van artsen en medewerkers. Hoe? • Training door middel van:  klassikale en interactieve scholing Waarom?  flight simulator sessie • Succesfactoren: o Inspirerende voorbeeldbranche  videofeedback. o Onderdeel lange termijn strategie o Support RvB 4 22-2-2011 Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • 5. Links/rechts verwisselingen en bijna fouten Introduction Introduction Extra Pre-Op Time Out Check Number of (Near) Wrong Side 10 Procotol 15000 Wrong Side Moments Sentinel Number of Surgeries 8 13000 Events Surgeries 6 11000 Reported Near Wrong 4 9000 Side Events 2 7000 Number of 0 5000 Surgeries 92 94 96 98 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 19 19 19 19 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 5 22-2-2011 20 Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • 6. Veiligheidscultuur meten Before TRM After TRM T0, N=141 T1, N=98 1. Job characteristics M SD M SD p* Risk Physical risk patient 1.74 1.24 1.97 1.44 NS Risk time loss 2.02 1.16 2.43 .93 .013 Financial risk 2.12 1.55 2.34 1.43 NS Uncertainty Predictability 3.02 .74 3.20 .62 NS Complexity 3.04 .91 2.91 .92 NS Hectic 3.30 1.00 3.01 1.00 .053 2. Error Management Mastery 3.67 .56 3.68 .58 NS Correction 3.70 .61 3.75 .65 NS Analysis 3.63 .72 3.67 .75 NS Learning 3.67 .68 3.66 .58 NS Social orientation 3.65 .69 3.73 .59 NS Communication 3.58 .77 3.61 .73 NS Helping 3.72 .71 3.84 .60 NS 6 22-2-2011 Het Oogziekenhuis Rotterdam Note: Mean (M) scores (scales 1-5), Standard Deviations (SD). * One way ANOVA analysis; NS=not significant
  • 7. Veiligheidscultuur meten (2) Awareness 2.65 .54 2.58 .52 NS Anticipation 3.18 .67 3.06 .65 NS Acceptance 2.61 .68 2.44 .56 NS Responsible risk taking 2.17 .77 2.25 .74 NS Aversion 2.54 .47 2.65 .39 NS Stress through errors 2.65 .64 2.70 .61 NS Cover 1.86 .59 1.94 .65 NS Rigid focus on prevention 3.10 .82 3.32 .63 .052 3. Safety Leadership Support 2.82 .66 3.14 .67 .004 Actions and exemplary behavior 2.45 .72 2.81 .83 .013 Expressed expectations 4.08 .86 4.37 .59 .056 Priority 2.51 .78 3.00 .94 .002 7 22-2-2011 Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • 8. Samen “Samen zijn met het multidisciplinaire team is het grootste nut van TRM. Normaal krijgen we aparte training en praten we over elkaar. Nu praten we met elkaar.” (Verpleegkundige) 8 22-2-2011 Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • 9. Complicatie of fout? “Jullie praten over complicaties zoals wij dat in de luchtvaart 30 jaar geleden deden. Slecht weer, bijvoorbeeld, werd een complicatie genoemd. Nu zeggen we: nee, je kan anticiperen op de verwachte weersomstandigheden, dus noem het geen complicatie.” (Luchtvaart trainer) 9 22-2-2011 Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • 10. Verandering veiligheidscultuur? > Risicobewustzijn vergroot > Onzekerheid afgenomen > Meer veiligheidsleiderschap van stafartsen en management > Geen significante effecten op error management > Te grote focus op preventie? > ‘Productie’ en ‘veiligheid’ nog niet op vergelijkbare wijze ‘tussen de oren’ 10 22-2-2011 Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • 11. Conclusies > Luchtvaart meer dan inspirerend voorbeeld – ook praktisch toepasbaar in zorgpraktijk > TRM kan de zorg veiliger maken > Team vorming en hierarchiereductie grootste uitdagingen > Lange termijn focus van belang (koppelen aan medische uitkomsten, business case for safety) 11 22-2-2011 Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • 12. Bron: Jt Comm J Qual Patient Saf 2010;36(8):339-47. 12 22-2-2011 Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • 13. 13 22-2-2011 Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • 14. 14 22-2-2011 Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • 15. Smakelijke voortzetting d.dekorne@oogziekenhuis.nl 15 22-2-2011 Het Oogziekenhuis Rotterdam