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World Agile Summit 2020 - Health Check: a dinâmica que mede a saúde de um time ágil!

Nessa palestra falo como surgiu o Health Check, para que serve e como você pode construir o seu próprio modelo.

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World Agile Summit 2020 - Health Check: a dinâmica que mede a saúde de um time ágil!

  1. 1. HEALTH CHECK: A DINÂMICA QUE MEDE A SAÚDE DE UM TIME ÁGIL ANNELISE GRIPP insta:@annelisegripp www.annelisegripp.com.br contato@annelisegripp.com.br
  2. 2. - Formação de Professores (Pedagogia) - Técnico em Processamento de Dados - Bacharel em Análise de Sistemas - MBA em Gestão Empresarial com ênfase em Tecnologia da Informação - Practitioner em PNL - Certificações de Scrum Master, Product Owner e Professional - Especialista em Transformação Ágil - Consultora em Processo e Projetos - Instrutora de Treinamento Ágeis - Auditora de Projetos em TI ( ISO 9001) - Agile Coach Profissional - Coach Profissional Mini Currículo 25 anos de Carreira em TI 12 anos trabalhando com produtos e projetos Agile
  3. 3. O que é HEALTH CHECK TEAM??? Uma técnica de workshop e visualização para auxiliar os times a melhorarem seu trabalho e suas entregas. Utilizado por algumas empresas que são ágeis, como: Google, Netflix, Spotify, Serasa Experian, Atlassian e outras.
  4. 4. Qual o objetivo?
  5. 5. Como está o relacionamento entre as pessoas dentro e fora do time? Os papéis dentro do time estão sendo bem desempenhados, garantindo que o processo está sendo seguido? O Time tem utilizado boas práticas no seu dia a dia? As áreas envolvidas e os líderes têm dado apoio ao time no desenvolvimento do produto/serviço? As áreas envolvidas e os líderes têm dado apoio ao time no desenvolvimento do produto/serviço? As entregas têm sido feitas no prazo, com qualidade (mínimo de falhas e defeitos)?
  6. 6. COMPORTAMENTO PROCESSO ENTREGA AUTONOMIA ATRIBUTOS ORGULHO
  7. 7. C C C P P P E E E
  8. 8. Temos várias maneiras de fazer!
  9. 9. Exemplo de Questões: (Comportamento) - “Relacionamento” ● Os membros do time possuem um bom relacionamento entre eles? (Processo) - “Qualidade de Código” ● Mantemos sempre os débitos técnicos controlados e de tempos em tempos paramos para resolvê-los? (Entrega) - “Suporte e Apoio” ● Os membros do time sempre recebem suporte das áreas cross (Infraestrutura, Arquitetura e Gestão de Configuração) quando solicitam? (Orgulho) - “Satisfação” ● Os membros do time se orgulham do trabalho que desenvolvem?
  10. 10. Verde: Significa que o time está feliz com o andamento do trabalho e não vê necessidade de melhorias no momento! Laranja: Significa que existem alguns problemas importantes que precisam de atenção e cuidados! Vermelho: Significa que realmente está muito ruim e precisa ser melhorado com urgência!
  11. 11. ACOMPANHAMENTO COM O TIME!!! 02/01/2020ATRIBUTOS 08/04/2020 06/07/2020 07/10/2020
  12. 12. Anote o que o time falar de cada questão respondida, porque te dará argumentos para criar um Plano de Ação, com a intenção de corrigir e melhorar os problemas levantados, com as placas laranja e vermelha. O diagnóstico ajudará no andamento da solução.
  13. 13. ACOMPANHAMENTO COM A GESTÃO!!! MAIO / 2020
  14. 14. Scrum Master Agile Coach Coach Realizar de 3 em 3 meses com ações
  15. 15. insta:@annelisegripp www.annelisegripp.com.br contato@annelisegripp.com.br

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