Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Wiosenny spacer z EB (EBMASTERS Kraków #10, kwiecień 2016)

402 views

Published on

Subiektywny przegląd newsów z branży Employer Brandingowej i inspirującego marketingu. Wychodzimy "na zewnątrz" z EB: w stronę Real Time Marketing i Content Marketing. Wychodzimy poza logo, z uśmiechem, pokonujemy postępującą automatyzację, potknięcia oraz poznajemy najnowsze raporty.

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Wiosenny spacer z EB (EBMASTERS Kraków #10, kwiecień 2016)

  1. 1. "EB na wychodnym" CZYLI WIOSENNY, SUBIEKTYWNY PRZEGLĄD NEWSÓW Z BRANŻY EB (ORAZ INSPIRUJĄCEGO MARKETINGU) EB MASTERS 12/04/2016 Anna Ługowska-Tabaj
  2. 2. 01 #WYJDŹ ZE ŚMIECHEM
  3. 3. PRIMA APRILIS = wielkie kampanie z małej okazji WIĘCEJ KAMPANII: HTTP://SEMAHEAD.PL/BLOG/10-PRIMAAPRILISOWYCH-ZARTOW- KTORYCH-NIE-MOZESZ-NIE-DOCENIC.HTML
  4. 4. PRACODAWCO, pokaż się z uśmiechniętej :-) strony Mocy! #REALTIMEMARKETING - bądź szybki, trafny i czujny w marketingu czasu rzeczywistego - wykorzystaj bieżące wydarzenia do promowania swojej marki - bycie "up-do-date" podnosi poziom identyfikacji pracowników z firmą oraz ich poziom zaangażowania
  5. 5. CASE STUDY: - video ATLASSIAN (firma IT dostarczająca m.in. narzędzie JIRA do organizacji prac zespołów) - złożona i nieniskobudżetowa kampania z wykorzystaniem RTM = April Fools' Day: stworzono stronę www, film YT oraz najważniejsze: aplikację "a la Tinder" = TEAMDER - TEAMDER ma służyć pracownikom do samodzielnego dobierania się w zespoły za pomocą funkcji "swipe" ;-)
  6. 6. https://www.youtube.com/watch?v=rYzR9kqg73U#action=share
  7. 7. Atmosfera = EVP- na polskim rynku pracodawców, raczej spokojnie i mało przykładów RTM, a czasem trzeba niewiele...
  8. 8. Brawo za #spójność
  9. 9. 02 WYJDŹ POZA LOGO
  10. 10. Marka to TY! Logo to "tylko" grafika... - Personal Branding Rekrutera/Pracownika/ CEO odgrywa kluczową rolę w budowaniu wizerunku marki firmy - Niestandardowe wyjście "out of box" pomaga zbudować niepowtarzalne candidate/user experience
  11. 11. CASE STUDY: - nietuzinkowa kampania EB: video z meczu krykieta w Indiach (kwiecień 2016) - już i tak dobrze rozpoznawalna marka Emirates nie ogranicza się tylko do wyświetlenia ich logo na boisku - stewardessy wychodzą przed logo - dosłownie :-) , w pozytywnym świetle przedstawiając/wzmacniając swój wizerunek i swojego pracowawcy
  12. 12. https://www.youtube.com/watch?v=4JfuwuDqjag&nohtml5=False
  13. 13. "Wzmacniacz" logo = skuteczny #contentmarketing Polecam: http://www.slideshare.net/LightnessPL/content-marketing-w-dziaaniach- pracodawcw-15-kejsw-i-inspiracji-zyta-machnicka - przekazanie WARTOŚCIOWEJ TREŚCI, aby zbudować WYJĄTKOWE doświadczenie odbiorcy - w dzisiejszej masie ofert wizerunkowych pracodawca nie powinien być tylko "fajny", ale przede wszystkim ma być UŻYTECZNY dla swoich potencjalnych kandydatów
  14. 14. #podręcznik #warsztaty/szkolenia #webinary http://career.luxoft.com http://eengine.pl/kariera/
  15. 15. 03 #WYJDŹ DOBRZE W RAPORCIE
  16. 16. Jest nowy raport CSR i Społecznej Odpowiedzialności Biznesu! źródło: http://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/raport-2015/
  17. 17. Jest raport Employer Branding! (Interaktywnie.com) źródło: http://interaktywnie.com/biznes/artykuly/raporty-interaktywnie- com/raport-interaktywnie-com-employer-branding-252907
  18. 18. 04 #WYJDŹ BO WYPROSZĄ?
  19. 19. Roboty zasiadły w szeregach HR! # Robot - Rekruter źródło: http://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/021797559535-tara-lassistant-virtuel-qui-trouve-le-meilleur-candidat-pour-une-mission-donnee- 1209874.php?5UOxeYofgBz3ERfH.99# - w Dolinie Krzemowej robot TARA (Talent Acquisition and Recruited Automation) rekrutuje pracowników IT na projekty tymczasowe dla firm start'up -owych - stworzony przez zespół Gradberry (platforma rekrutacji online) - po "wysłuchaniu" zamówienia, spośród ok 50 000 profili z bazy, wyszukuje najlepszych kandydatów, podając ich dyspozycyjność i koszt
  20. 20. Roboty zasiadły w szeregach HR! # Robot - Pracownik źródło: http://creapills.com/robot-directeur-creation-mccann-20160330 - japońska agencja McCann "zatrudniła" robota na stanowisku Dyrektora Kreatywnego (!) - robot przeszedł szereg wdrożeń schematów udanych i nieudanych kampanii - został wyposażony w ołówek, aby komunikować się z zespołem i... tworzyć :-)
  21. 21. Człowiek miażdży system! źródło: http://www.fpiec.pl/ oraz http://www.radiozet.pl/ - bez wgranej cenzury, chatbot Microsoftu nie dał rady się "naturalnie" porozumiewać na Twitterze bez skończenia na hejcie i wulgaryzmach... (miał przysposabiać intereakcje innych followersów)
  22. 22. 05 # WYJDŹ ŚMIEJĄC SIĘ Z SIEBIE
  23. 23. Nie ważne jak upadłeś, ważne JAK się z tego podniesiesz! #w życiu #w employerbrandingu też :-)
  24. 24. CASE STUDY: -"wpadki" wizerunkowe zdarzają się nawet najlepszym - ekipa CD Projekt RED, twórca naszej "dumy narodowej" - gry Wiedźmin (obecnie najbardziej nagradzana gra wszech czasów) zareagowała na kiepski feedback od graczy w związku z mało sprawnie poruszającym się w grze koniem... - wybrnęli genialnie! :-)
  25. 25. https://www.youtube.com/watch?v=KoL1NRh8JOI
  26. 26. Dziękuję Wam za wspólny EB-owy spacer! Anna Ługowska-Tabaj ANNA.L.TABAJ@GMAIL.COM

×