Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.

1,344 views

Published on

Мы поговорим о том что происходит на рынке тестировшиков Украины: о квалификации, вакансиях, курсах и тренингах; о том в какой ситуации компании могут оказаться в ближайшие несколько лет, а так же - что стоит делать для того чтобы в вашей компании не было проблем с качеством тестирования, уровнем специалистов и как контроль качества может принести больше денег компании.

Published in: Business
  • Be the first to comment

Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.

  1. 1. Тенденции и тренды QA рынка в Украине и как на этом заработать Александр Кузняк QA Consultant and Practice Leader, Ciklum
  2. 2. 22 Анализ прошлого и настоящего ВЧЕРА СЕГОДНЯ Тенденции ЗАВТРА Или как понять что будет завтра?
  3. 3. 33 Профессия - есть Нет системы и структуры Нет обучения Тестируем «руками» Работаем как хотим Учимся как можем  Инструменты?  Автоматизация?  Андроид?  Стандарты?  Сертификация?  Agile (Scrum)?  «Курсы»? - нет  Входной порог? - нет  Книги – да! Что же было или чего не было «вчера»? В не так далеком 2009 всё оказывается только зарождалось…
  4. 4. 44 ТОП-25 компаний ЗП Релокейшен Всего 4-5 тысяч технарей Слёзы Исключение  Около 500 QA-ев  Не много вакансий  Еще меньше соискателей  Junior: $200-$500  Middle: $800-1200  Senior: $1500-2000  А что так можно?  А кому мы там надо?  Да ну, и тут хорошо! Едем дальше… Компании, ЗП, рынок…
  5. 5. 55 ТОП-25 компаний ЗП Релокейшен Уже 23 тысячи технарей Грёзы Почему я не сделал этого раньше?  Около 5000 QA-ев  Нужны только крутые!  Армия Junior-ов!  Каждый третий Senior  Кто? – Automation  Куда? - Европа  Почему? – европейский уровень жизни, ситуация в стране Что мы видим на рынке сегодня? Всего 6 лет и ситуация изменилась кардинально…  Junior: $300-$1200  Middle: $1400-2800  Senior: $2800-4000
  6. 6. 66 Немного занимательной статистики на сегодня Кто бы мог подумать? - и что нам с этим делать?! 6% 61% 25% 8% Распределение вакансий Junior Middle Senior Lead 82% 15% 2% 1% Количество соискателей Junior Middle Senior Lead 44% 56% Автоматизация (вакансии) Да Нет 4% 96% Автоматизация (соискатели) Да Нет
  7. 7. 77 И еще немного данных… Или куда девать эту армию junior-ов?! 53% 10% 7% 6% 6% 18% По городам Киев Львов Днепропетровск Харьков Одесса Другие 0 1 2 3 4 5 6 Junior (1 к 60) Middle (1 к 0.9) Senior (1 к 0.4) Lead (1 к 0.5) Соотношение вакансий к резюме Вакансий Резюме 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 2013 (1-5) 2013 (6-12) 2014 (1-5) 2014 (6-12) 2015 (1-5) Тенденция соотношения вакансий к резюме Вакансии Резюме
  8. 8. 88 Что же мы получим завтра? … и от части уже получаем сегодня… Дорого однако! Тратим много времени Простаивания и задержки Неэффективная работа Дорогое и неэффективное внешнее обучение Бизнес проблемы Нет нужного опыта Мало хороших автоматизаторов Нет технического роста Нет стремления к самообучению Технические проблемы
  9. 9. 99 Допустим… и что делать? Никогда не догадаетесь… инвестировать! Junior-ы – наше всё! Экспертиза! Утром деньги – вечером стулья 1000 человек на рынке что «хотят» Необходимо наращивать экспертизу в QА области По другому – получается еще дороже  Сотрудничайте с «курсами»  Нанимайте «сливки».  Делайте Middle-ами за полгода и закрывайте свои же вакансии.  Профит!  Затраты на HR и время инженеров потраченное на собеседования падают!  Middle-специалистов не ищем, у вас свои!  Падение ротации кадров!  Рост продуктивности!  Обучение в рабочее время  Развитие автоматизации  Экспертиза в безопасности  Нагрузочное тестирование  Лидеры по каждому из направлений
  10. 10. 1010 Хорошо, учим, - это всё? Нет, не всё! Ваша цель – сделать из «тушек» сервис! Почему?  Есть рынок клиентов  Развитие ваших сотрудников  Высокая маржинальность  Upsell перспективы  Реально интересная работа  Решаем проблемы других зарабатывая Где это уже работает?  Ciklum  С 3 человек до 12 за полгода  С -100% GM до +25% за 9 месяцев  Первые 15 клиентов.  На сейчас: 21 человек, 30+ клиентов Какой результат?  Новый прибыльный бизнес-line  Высокая востребованность  Быстрое обучение внутри команды, низкая ротация  Качественная помощь проектам внутри компании
  11. 11. 1111 Пару слов обо мне Ок, немного больше чем пару… Александр Кузняк alexander.kuznyak alexk@ciklum.com  11+ лет работает в IT-сфере  6+ лет занимается QA  3+ года занимается созданием и руководством:  Команд  Отделов  Сервисных направлений а также консалтингом  Участвовал в 100+ проектах  Провёл 300+ собеседований  Судья UA Web с 2012 года

×