SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
POLITICA AMBIENTAL Y DE COMUNIDADES ANGLOGOLD ASHANTI COLOMBIA 
                            DRAFT V. 4 ABRIL 2011 

En ANGLOGOLD ASHANTI COLOMBIA S.A. estamos comprometidos con el respeto y
protección del medio ambiente y de las comunidades, somos conscientes de la importancia de
implementar y mantener procesos que consideren aspectos medioambientales en todas las
fases de las actividades que desarrollamos. Nos comprometemos con el mejoramiento continuo
de nuestros procesos, el uso racional y eficiente de los recursos naturales, y el respeto por las
comunidades, para garantizar una actuación transparente y responsable con el entorno natural
y social donde hacemos presencia.


En el marco de nuestra política ambiental y de comunidades, en ANGLOGOLD ASHANTI
COLOMBIA nos comprometemos a:


       Integrar el concepto de protección del medio ambiente y respeto por las comunidades,
        en todas nuestras actividades y procesos.
       Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, políticas, estándares y
        procedimientos Corporativos y demás requisitos aplicables a nuestras actividades,
        excediendo en cumpliendo lo mínimo exigido por la ley.
       Implementar y mantener la comunicación, el diálogo abierto y continuo con nuestros
        interlocutores y partes interesadas, sobre nuestras actividades y durante el ciclo de
        vida de nuestras operaciones.
       Adoptar, implementar y mantener el sistema de gestión más adecuado que nos permita
        identificar, monitorear y controlar las oportunidades de mejora y los cambios necesarios
        para alinear nuestra política ambiental y de comunidades.
       Gestionar de manera apropiada, eficiente y segura los recursos naturales en nuestra
        operación.
       Respetar los valores, tradiciones y culturas de las comunidades presentes en el área de
        influencia de nuestras actividades.
       Diseñar y mantener instalaciones que permitan reducir, en lo posible, el consumo de
        recursos naturales, establecer procesos operacionales que permitan la gestión eficiente
        los recursos ambientales.
       Contribuir a la protección de la biodiversidad en nuestras áreas de operación.
        Desarrollar, implementar y mantener programas de ahorro y uso eficiente del recurso
        hídrico y de prevención de la contaminación del mismo, minimizando la producción de
        aguas residuales en nuestros procesos.
       Reducir nuestra huella por gases de efecto invernadero así como los riesgos del cambio
        climático.
       Adoptar los sistemas de gestión más adecuados para los residuos que se generan en
        las distintas actividades que desarrollamos
       Adquirir y usar los terrenos promoviendo el mayor provecho en consenso con los
        interesados.
       Realizar los reasentamientos poblacionales aplicando estándares internacionales.

Draft  V. 4  ABRIL 2011 

 
POLITICA AMBIENTAL Y DE COMUNIDADES ANGLOGOLD ASHANTI COLOMBIA 
                            DRAFT V. 4 ABRIL 2011 

          Estamos comprometidos con la gestión efectiva de los impactos ambientales, sociales,
           culturales y económicos atribuibles a nuestros proyectos.
          Promover programas productivos, sociales y ambientales con las comunidades y el
           apoyo a las instituciones del Estado de las áreas en las que operamos, con el objetivo
           de contribuir a un desarrollo sostenible para las comunidades que nos acogen;
           trabajando en proyectos que propendan por mejorar las condiciones y calidad de vida
           de las personas.
          Asegurar los recursos financieros necesarios para cumplir con nuestras obligaciones de
           desarrollo sostenible hasta el cierre de la operación.
          Promover la sensibilización de esta política con todos los empleados y asegurar que
           nuestros contratistas sean conscientes de ella, así como de sus responsabilidades
           asociadas.


        Firmado:



        Rafael Herz                    Abraham Korman                     Ramiro Santa
        Presidente                     Vicepresidente Sostenibilidad      Vicepresidente Asuntos
        AngloGold Ashanti Colombia    Ambiental y Seguridad               Corporativos  

 




Draft  V. 4  ABRIL 2011 

 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (15)

Presentacion del medio ambiente pa mañana8
Presentacion del medio ambiente pa mañana8Presentacion del medio ambiente pa mañana8
Presentacion del medio ambiente pa mañana8
 
Unidad resicencial-paisajes-con-wilfer-2
Unidad resicencial-paisajes-con-wilfer-2Unidad resicencial-paisajes-con-wilfer-2
Unidad resicencial-paisajes-con-wilfer-2
 
Krisbell Carmona
Krisbell CarmonaKrisbell Carmona
Krisbell Carmona
 
Empresarismo plan de negocios corregido
Empresarismo plan de negocios corregidoEmpresarismo plan de negocios corregido
Empresarismo plan de negocios corregido
 
Idea de negocio
Idea de negocioIdea de negocio
Idea de negocio
 
Etica y deontologia 10% segundo corte
Etica y deontologia 10% segundo corteEtica y deontologia 10% segundo corte
Etica y deontologia 10% segundo corte
 
Actividad8 130888 Y 139890
Actividad8 130888 Y 139890Actividad8 130888 Y 139890
Actividad8 130888 Y 139890
 
Programa jornada 10 nov 2015 magrama
Programa jornada 10 nov 2015 magramaPrograma jornada 10 nov 2015 magrama
Programa jornada 10 nov 2015 magrama
 
Actividad8 130888 Y 139890
Actividad8 130888 Y 139890Actividad8 130888 Y 139890
Actividad8 130888 Y 139890
 
Desarrllo sostenible marcial pino licla
Desarrllo sostenible   marcial pino liclaDesarrllo sostenible   marcial pino licla
Desarrllo sostenible marcial pino licla
 
Dog food politica ambiental
Dog food politica ambientalDog food politica ambiental
Dog food politica ambiental
 
Sga hernan-villa
Sga hernan-villaSga hernan-villa
Sga hernan-villa
 
Desarrollo Sostenible
Desarrollo SostenibleDesarrollo Sostenible
Desarrollo Sostenible
 
Gerardo González
Gerardo GonzálezGerardo González
Gerardo González
 
Brochure
BrochureBrochure
Brochure
 

Destacado (6)

Informe anglogold 2009
Informe anglogold 2009Informe anglogold 2009
Informe anglogold 2009
 
Reporte colombia 2008
Reporte colombia 2008Reporte colombia 2008
Reporte colombia 2008
 
Boletin de excelencia en sostenibilidad
Boletin de excelencia en sostenibilidadBoletin de excelencia en sostenibilidad
Boletin de excelencia en sostenibilidad
 
El Jericoano Marzo - Abril 2015
El Jericoano Marzo - Abril 2015El Jericoano Marzo - Abril 2015
El Jericoano Marzo - Abril 2015
 
Reporte colombia 2007
Reporte colombia 2007Reporte colombia 2007
Reporte colombia 2007
 
Greenfields Nuestras Acciones 2012
Greenfields Nuestras Acciones 2012Greenfields Nuestras Acciones 2012
Greenfields Nuestras Acciones 2012
 

Similar a Política ambiental y de comunidades

Presentacion sostenibilidad Hotel Arizona Suites
Presentacion sostenibilidad Hotel Arizona SuitesPresentacion sostenibilidad Hotel Arizona Suites
Presentacion sostenibilidad Hotel Arizona SuitesHotel Stancia Spiwak
 
Ambiental r osmary
Ambiental r osmaryAmbiental r osmary
Ambiental r osmaryRosmaary
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de servicioswilliam1207
 
Administracion ambiental definitivo
Administracion ambiental definitivoAdministracion ambiental definitivo
Administracion ambiental definitivoJesus Dautant
 
Sesion 1.pdf SUPERVISOR DE MEDIO AMBIENTE
Sesion 1.pdf SUPERVISOR DE MEDIO AMBIENTESesion 1.pdf SUPERVISOR DE MEDIO AMBIENTE
Sesion 1.pdf SUPERVISOR DE MEDIO AMBIENTEapariciochara1
 
CAPACITACION UCA MANTA SOBRE MEDIO AMBIENTE
CAPACITACION UCA MANTA SOBRE MEDIO AMBIENTECAPACITACION UCA MANTA SOBRE MEDIO AMBIENTE
CAPACITACION UCA MANTA SOBRE MEDIO AMBIENTEfabianchilant
 
Portafolio de Servicios de Investigación y Desarrollo Rural
Portafolio de Servicios de Investigación y Desarrollo RuralPortafolio de Servicios de Investigación y Desarrollo Rural
Portafolio de Servicios de Investigación y Desarrollo RuralEADES S.A.S.
 
3. POLITICAS AMBIENTALESsinvideo.pptx
3. POLITICAS AMBIENTALESsinvideo.pptx3. POLITICAS AMBIENTALESsinvideo.pptx
3. POLITICAS AMBIENTALESsinvideo.pptxCHRISTIAN717523
 
GESTION AMBIENTAL Y SU REPERCUCION EN EL PERU
GESTION AMBIENTAL Y SU REPERCUCION EN EL PERUGESTION AMBIENTAL Y SU REPERCUCION EN EL PERU
GESTION AMBIENTAL Y SU REPERCUCION EN EL PERUOrfaSarali
 
INSTRUMENTOS-DE-GESTION-AMBIENTAL-JEPELACIO.pptx
INSTRUMENTOS-DE-GESTION-AMBIENTAL-JEPELACIO.pptxINSTRUMENTOS-DE-GESTION-AMBIENTAL-JEPELACIO.pptx
INSTRUMENTOS-DE-GESTION-AMBIENTAL-JEPELACIO.pptxMirianPinedo1
 
Presentacion se decotij 19 mayo 2010
Presentacion se decotij 19 mayo 2010Presentacion se decotij 19 mayo 2010
Presentacion se decotij 19 mayo 2010Fociti
 
Green home
Green homeGreen home
Green homeLetybbb
 
Green home
Green homeGreen home
Green homeLetybbb
 
Green home
Green homeGreen home
Green homeLetybbb
 
Green home
Green homeGreen home
Green homeLetybbb
 

Similar a Política ambiental y de comunidades (20)

Presentacion sostenibilidad Hotel Arizona Suites
Presentacion sostenibilidad Hotel Arizona SuitesPresentacion sostenibilidad Hotel Arizona Suites
Presentacion sostenibilidad Hotel Arizona Suites
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de servicios
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de servicios
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de servicios
 
Ambiental r osmary
Ambiental r osmaryAmbiental r osmary
Ambiental r osmary
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de servicios
 
Administracion ambiental definitivo
Administracion ambiental definitivoAdministracion ambiental definitivo
Administracion ambiental definitivo
 
Sesion 1.pdf SUPERVISOR DE MEDIO AMBIENTE
Sesion 1.pdf SUPERVISOR DE MEDIO AMBIENTESesion 1.pdf SUPERVISOR DE MEDIO AMBIENTE
Sesion 1.pdf SUPERVISOR DE MEDIO AMBIENTE
 
Hc+fenosa
Hc+fenosaHc+fenosa
Hc+fenosa
 
CAPACITACION UCA MANTA SOBRE MEDIO AMBIENTE
CAPACITACION UCA MANTA SOBRE MEDIO AMBIENTECAPACITACION UCA MANTA SOBRE MEDIO AMBIENTE
CAPACITACION UCA MANTA SOBRE MEDIO AMBIENTE
 
Gestión Ambiental
Gestión AmbientalGestión Ambiental
Gestión Ambiental
 
Portafolio de Servicios de Investigación y Desarrollo Rural
Portafolio de Servicios de Investigación y Desarrollo RuralPortafolio de Servicios de Investigación y Desarrollo Rural
Portafolio de Servicios de Investigación y Desarrollo Rural
 
3. POLITICAS AMBIENTALESsinvideo.pptx
3. POLITICAS AMBIENTALESsinvideo.pptx3. POLITICAS AMBIENTALESsinvideo.pptx
3. POLITICAS AMBIENTALESsinvideo.pptx
 
GESTION AMBIENTAL Y SU REPERCUCION EN EL PERU
GESTION AMBIENTAL Y SU REPERCUCION EN EL PERUGESTION AMBIENTAL Y SU REPERCUCION EN EL PERU
GESTION AMBIENTAL Y SU REPERCUCION EN EL PERU
 
INSTRUMENTOS-DE-GESTION-AMBIENTAL-JEPELACIO.pptx
INSTRUMENTOS-DE-GESTION-AMBIENTAL-JEPELACIO.pptxINSTRUMENTOS-DE-GESTION-AMBIENTAL-JEPELACIO.pptx
INSTRUMENTOS-DE-GESTION-AMBIENTAL-JEPELACIO.pptx
 
Presentacion se decotij 19 mayo 2010
Presentacion se decotij 19 mayo 2010Presentacion se decotij 19 mayo 2010
Presentacion se decotij 19 mayo 2010
 
Green home
Green homeGreen home
Green home
 
Green home
Green homeGreen home
Green home
 
Green home
Green homeGreen home
Green home
 
Green home
Green homeGreen home
Green home
 

Más de AngloGoldAshantiColombia

Caminando por Colombia llega con la edición #4
Caminando por Colombia llega con la edición #4Caminando por Colombia llega con la edición #4
Caminando por Colombia llega con la edición #4AngloGoldAshantiColombia
 
Reporte a la sociedad, oro sostenible 2010
Reporte a la sociedad, oro sostenible 2010Reporte a la sociedad, oro sostenible 2010
Reporte a la sociedad, oro sostenible 2010AngloGoldAshantiColombia
 
Presentacion corporativa anglo gold ashanti
Presentacion corporativa anglo gold ashantiPresentacion corporativa anglo gold ashanti
Presentacion corporativa anglo gold ashantiAngloGoldAshantiColombia
 

Más de AngloGoldAshantiColombia (18)

El Jericoano # 3
El Jericoano # 3El Jericoano # 3
El Jericoano # 3
 
Caminando por cajamarca diciembre
Caminando por cajamarca diciembreCaminando por cajamarca diciembre
Caminando por cajamarca diciembre
 
Un día en La Colosa
Un día en La ColosaUn día en La Colosa
Un día en La Colosa
 
Caminando por Colombia llega con la edición #4
Caminando por Colombia llega con la edición #4Caminando por Colombia llega con la edición #4
Caminando por Colombia llega con la edición #4
 
Caminando por cajamarca noviembre
Caminando por cajamarca noviembreCaminando por cajamarca noviembre
Caminando por cajamarca noviembre
 
Caminando por cajamarca diciembre
Caminando por cajamarca diciembreCaminando por cajamarca diciembre
Caminando por cajamarca diciembre
 
Caminando por cajamarca agosto
Caminando por cajamarca agostoCaminando por cajamarca agosto
Caminando por cajamarca agosto
 
Anglogold 003
Anglogold 003Anglogold 003
Anglogold 003
 
Anglogold 002
Anglogold 002Anglogold 002
Anglogold 002
 
Anglogold 001
Anglogold 001Anglogold 001
Anglogold 001
 
Caminando por cajamarca septiembre
Caminando por cajamarca septiembreCaminando por cajamarca septiembre
Caminando por cajamarca septiembre
 
Reporte a la sociedad, oro sostenible 2010
Reporte a la sociedad, oro sostenible 2010Reporte a la sociedad, oro sostenible 2010
Reporte a la sociedad, oro sostenible 2010
 
Informe gri 2008 ingles
Informe gri 2008 inglesInforme gri 2008 ingles
Informe gri 2008 ingles
 
Presentacion corporativa anglo gold ashanti
Presentacion corporativa anglo gold ashantiPresentacion corporativa anglo gold ashanti
Presentacion corporativa anglo gold ashanti
 
MITOS Y REALIDADES DE LA MINERÍA
MITOS Y REALIDADES DE LA MINERÍAMITOS Y REALIDADES DE LA MINERÍA
MITOS Y REALIDADES DE LA MINERÍA
 
Colombia genera 2012
Colombia genera 2012Colombia genera 2012
Colombia genera 2012
 
Anglo gold, acciones que van más allá
Anglo gold, acciones que van más alláAnglo gold, acciones que van más allá
Anglo gold, acciones que van más allá
 
Proyecto de exploracion minero la colosa
Proyecto de exploracion minero la colosaProyecto de exploracion minero la colosa
Proyecto de exploracion minero la colosa
 

Último

Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...casoacerosdeguatemal
 
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
Instrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muyInstrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muy
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muyJohnnySanchez47
 
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingNOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingJAndresDuVa
 
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdfbygilprl
 
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfMETODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfCesarRafaelBarreraBe1
 
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptxSISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptxANGULOVASQUEZMARIAGE
 
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Comunidad sdm
 
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALInfografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALbygilprl
 
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...EOI Escuela de Organización Industrial
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...Oxford Group
 
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...JavierLopez591396
 
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptxPlaneación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptxdavidson571
 
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfMapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfjaimehuamanicardenas
 
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLOTRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO73995891
 
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024larevista
 
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptxPLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptxSergioAntonioAaguaya
 
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALPresentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALbygilprl
 
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...Oxford Group
 
López-Administración de proyectos estudios de
López-Administración de proyectos estudios deLópez-Administración de proyectos estudios de
López-Administración de proyectos estudios deCesarRafaelBarreraBe1
 

Último (20)

Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
 
Programa de Especializacion Transformación Digital.pdf
Programa de Especializacion Transformación Digital.pdfPrograma de Especializacion Transformación Digital.pdf
Programa de Especializacion Transformación Digital.pdf
 
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
Instrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muyInstrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muy
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
 
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingNOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
 
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
 
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfMETODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
 
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptxSISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
 
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
 
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALInfografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
 
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
 
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
 
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptxPlaneación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
 
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfMapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
 
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLOTRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
 
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
 
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptxPLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
 
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALPresentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
 
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
 
López-Administración de proyectos estudios de
López-Administración de proyectos estudios deLópez-Administración de proyectos estudios de
López-Administración de proyectos estudios de
 

Política ambiental y de comunidades

  • 1. POLITICA AMBIENTAL Y DE COMUNIDADES ANGLOGOLD ASHANTI COLOMBIA  DRAFT V. 4 ABRIL 2011  En ANGLOGOLD ASHANTI COLOMBIA S.A. estamos comprometidos con el respeto y protección del medio ambiente y de las comunidades, somos conscientes de la importancia de implementar y mantener procesos que consideren aspectos medioambientales en todas las fases de las actividades que desarrollamos. Nos comprometemos con el mejoramiento continuo de nuestros procesos, el uso racional y eficiente de los recursos naturales, y el respeto por las comunidades, para garantizar una actuación transparente y responsable con el entorno natural y social donde hacemos presencia. En el marco de nuestra política ambiental y de comunidades, en ANGLOGOLD ASHANTI COLOMBIA nos comprometemos a:  Integrar el concepto de protección del medio ambiente y respeto por las comunidades, en todas nuestras actividades y procesos.  Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, políticas, estándares y procedimientos Corporativos y demás requisitos aplicables a nuestras actividades, excediendo en cumpliendo lo mínimo exigido por la ley.  Implementar y mantener la comunicación, el diálogo abierto y continuo con nuestros interlocutores y partes interesadas, sobre nuestras actividades y durante el ciclo de vida de nuestras operaciones.  Adoptar, implementar y mantener el sistema de gestión más adecuado que nos permita identificar, monitorear y controlar las oportunidades de mejora y los cambios necesarios para alinear nuestra política ambiental y de comunidades.  Gestionar de manera apropiada, eficiente y segura los recursos naturales en nuestra operación.  Respetar los valores, tradiciones y culturas de las comunidades presentes en el área de influencia de nuestras actividades.  Diseñar y mantener instalaciones que permitan reducir, en lo posible, el consumo de recursos naturales, establecer procesos operacionales que permitan la gestión eficiente los recursos ambientales.  Contribuir a la protección de la biodiversidad en nuestras áreas de operación. Desarrollar, implementar y mantener programas de ahorro y uso eficiente del recurso hídrico y de prevención de la contaminación del mismo, minimizando la producción de aguas residuales en nuestros procesos.  Reducir nuestra huella por gases de efecto invernadero así como los riesgos del cambio climático.  Adoptar los sistemas de gestión más adecuados para los residuos que se generan en las distintas actividades que desarrollamos  Adquirir y usar los terrenos promoviendo el mayor provecho en consenso con los interesados.  Realizar los reasentamientos poblacionales aplicando estándares internacionales. Draft  V. 4  ABRIL 2011   
  • 2. POLITICA AMBIENTAL Y DE COMUNIDADES ANGLOGOLD ASHANTI COLOMBIA  DRAFT V. 4 ABRIL 2011   Estamos comprometidos con la gestión efectiva de los impactos ambientales, sociales, culturales y económicos atribuibles a nuestros proyectos.  Promover programas productivos, sociales y ambientales con las comunidades y el apoyo a las instituciones del Estado de las áreas en las que operamos, con el objetivo de contribuir a un desarrollo sostenible para las comunidades que nos acogen; trabajando en proyectos que propendan por mejorar las condiciones y calidad de vida de las personas.  Asegurar los recursos financieros necesarios para cumplir con nuestras obligaciones de desarrollo sostenible hasta el cierre de la operación.  Promover la sensibilización de esta política con todos los empleados y asegurar que nuestros contratistas sean conscientes de ella, así como de sus responsabilidades asociadas. Firmado: Rafael Herz Abraham Korman Ramiro Santa Presidente Vicepresidente Sostenibilidad Vicepresidente Asuntos AngloGold Ashanti Colombia Ambiental y Seguridad Corporativos     Draft  V. 4  ABRIL 2011