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Sede administrativa sena pdf

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Sede administrativa sena pdf

  1. 1. SEDE GESTION ADMINISTRATIVA ANGIE PAOLA ARIAS PEDRAZATecnólogo en Gestión de Unidades Administrativa
  2. 2. INDICE Misión Visión Símbolos Principios y Valores Manual de Funciones Piso 1 Piso 2 Piso 3 Piso 4 Piso 5 Piso 6 Piso 7 Piso 8 Piso 9 Piso 10 Piso 11
  3. 3. MISION El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. INDICE
  4. 4. VISION El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país. INDICE
  5. 5. SIMBOLOS INDICE
  6. 6. PRINCIPIOS Y VALORES Principios Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo Valores Respeto Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación INDICE
  7. 7. MANUAL DE FUNCIONES El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, presenta el ”Manual Específico de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales”, de los Servidores Públicos de la entidad, el cual se ha adecuado a la estructura actual determinada por el Decreto 249 de 2004, a la Planta de Personal y la nomenclatura de los cargos indicada en los 1426 de 1998, 248 y 250 de 2004, 1730 y 3696 de 2006, así como los Decretos 770, 2539, 2772 de 2005 y 871 de 2006, que establecen las funciones generales para los diferentes empleos públicos de las entidades del Orden Nacional. Constituye una herramienta importante en cuanto permite verificar a cada servidor público, lo que debe hacer, según el grado salarial y el nivel jerárquico en que se encuentra ubicado dentro de la organización. Pretende mejorar la calidad, eficacia y productividad del talento humano del SENA, y su principal objetivo es propiciar en la Institución la dinámica del cambio tendiente al logro de la competitividad, conscientes de la importante tarea de la formación profesional frente al país, al ciudadano y al cambiante mundo en que nos encontramos. INDICE
  8. 8. PISO 1 INDICE
  9. 9. PISO 2 INDICE
  10. 10. PISO 3 INDICE
  11. 11. PISO 4 INDICE
  12. 12. PISO 5 INDICE
  13. 13. PISO 6 INDICE
  14. 14. PISO 7 INDICE
  15. 15. PISO 8 INDICE
  16. 16. PISO 9 INDICE
  17. 17. PISO 10 INDICE
  18. 18. PISO 11 INDICE

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