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ANDRES FELIPE LOPEZ VARELA
ANGIE MEJIA MERCHANCANO
MARIA ANGELICA GARCIA
MARIA FERNANDA CANDELA
BRIGITH YESENNIA RODRIGUEZ
HOJA DE VIDA
¿QUÉ ES?
Es un resumen escrito y ordenado de su capacitación
profesional y de su experiencia laboral. De su correcta
elabo...
OBJETIVO
El objetivo principal de la misma será presentar a su
potencial empleador información sobre usted mismo,
que posi...
¿QUÉ CONTIENE?
LAHOJADEVIDA
contiene
Datos personales
Formación
académica
Experiencia laboral
Otras realizaciones
profesio...
Recomendaciones
generales
TIPOS DE HOJA DE VIDA
Hoja de vida funcional.
Hoja de vida cronológica.
FORMATOS
Formato SENA.
Formato Minerva.
Formato Función Publica.
CARTA DE PRESENTACIÓN
¿QUÉ ES?
La carta de presentación es uno de los documentos que se
utilizan en el proceso de búsqueda de empleo. Es un escr...
OBJETIVO
La carta de presentación pretende atraer la atención
del responsable de selección de personal de manera
que nos t...
¿QUÉ CONTIENE UNA CARTA DE
PRESENTACIÓN?
LA CARTA DE
PRESENTACIÓN
Datos personales
Datos de la empresa
Localidad y fecha
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RECOMENDACIONES
GENERALES
TIPOS DE CARTA DE PRESENTACIÓN
Carta de presentación que responde a oferta de
trabajo.
Carta de presentación que no resp...
ENTREVISTA LABORAL
¿QUÉ ES?
Es el intercambio comunicativo que se da de modo
formal con el objetivo de evaluar la experiencia, el
posible des...
OBJETIVO
Es el encuentro cara a cara que permite medir y evaluar
la idoneidad de la candidatura para un puesto
determinado.
Entrevista laboral
contiene
Presentación
y saludo
Objetivo de
la entrevista
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Despedida
¿QUÉ ...
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GENERALES
 PREPARANDO LA ENTREVISTA
 EL MOMENTO DE LA ENTREVISTA
 PREPARE SUS RESPUESTAS
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TIPOS DE ENTREVISTA LABORAL
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Hoja de vida, carta de presentación y entrevista laboral

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Hoja ve vida carta de presentación y entrevista laboral todo lo que que debes de tener en cuenta para el buen desarrollo de esto

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Hoja de vida, carta de presentación y entrevista laboral

  1. 1. ANDRES FELIPE LOPEZ VARELA ANGIE MEJIA MERCHANCANO MARIA ANGELICA GARCIA MARIA FERNANDA CANDELA BRIGITH YESENNIA RODRIGUEZ
  2. 2. HOJA DE VIDA
  3. 3. ¿QUÉ ES? Es un resumen escrito y ordenado de su capacitación profesional y de su experiencia laboral. De su correcta elaboración y presentación, dependerá el éxito en su búsqueda de empleo.
  4. 4. OBJETIVO El objetivo principal de la misma será presentar a su potencial empleador información sobre usted mismo, que posibilite una entrevista posterior.
  5. 5. ¿QUÉ CONTIENE? LAHOJADEVIDA contiene Datos personales Formación académica Experiencia laboral Otras realizaciones profesionales Referencias
  6. 6. Recomendaciones generales
  7. 7. TIPOS DE HOJA DE VIDA Hoja de vida funcional. Hoja de vida cronológica.
  8. 8. FORMATOS Formato SENA. Formato Minerva. Formato Función Publica.
  9. 9. CARTA DE PRESENTACIÓN
  10. 10. ¿QUÉ ES? La carta de presentación es uno de los documentos que se utilizan en el proceso de búsqueda de empleo. Es un escrito en el que se señala nuestra disposición a trabajar en una empresa.
  11. 11. OBJETIVO La carta de presentación pretende atraer la atención del responsable de selección de personal de manera que nos tenga en consideración como candidato a cubrir un puesto de trabajo.
  12. 12. ¿QUÉ CONTIENE UNA CARTA DE PRESENTACIÓN? LA CARTA DE PRESENTACIÓN Datos personales Datos de la empresa Localidad y fecha Motivo de la carta Cualidades y capacidades Cierre Firma contiene
  13. 13. RECOMENDACIONES GENERALES
  14. 14. TIPOS DE CARTA DE PRESENTACIÓN Carta de presentación que responde a oferta de trabajo. Carta de presentación que no responde a oferta de trabajo.
  15. 15. ENTREVISTA LABORAL
  16. 16. ¿QUÉ ES? Es el intercambio comunicativo que se da de modo formal con el objetivo de evaluar la experiencia, el posible desempeño, las capacidades o la confiabilidad que un individuo muestra para una empresa, institución o cargo determinado.
  17. 17. OBJETIVO Es el encuentro cara a cara que permite medir y evaluar la idoneidad de la candidatura para un puesto determinado.
  18. 18. Entrevista laboral contiene Presentación y saludo Objetivo de la entrevista Preguntas del entrevistador/ra Despedida ¿QUÉ CONTIENE LA ENTREVISTA LABORAL?
  19. 19. RECOMENDACIONES GENERALES
  20. 20.  PREPARANDO LA ENTREVISTA  EL MOMENTO DE LA ENTREVISTA  PREPARE SUS RESPUESTAS  ¿CÓMO ME DEBO PREPARAR PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?  ¿ES ADECUADO HACER PREGUNTAS DURANTE LA ENTREVISTA?  ¿AL FINALIZAR LA ENTREVISTA SE PUEDE PREGUNTAR?¿QUÉ SE PUEDE PREGUNTAR?
  21. 21. TIPOS DE ENTREVISTA LABORAL Según el numero de integrantes: - Individual - De panel - De grupo Según el procedimiento de la entrevista: -Estructurada -No estructurada -Mixta -Provocación de tensión
  22. 22. PREGUNTAS MAS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
  23. 23. GRACIAS

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