Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

ChallengeDD2006_Imerys Award

320 views

Published on

  • DOWNLOAD THIS BOOKS INTO AVAILABLE FORMAT (Unlimited) ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... Download Full PDF EBOOK here { https://soo.gd/qURD } ......................................................................................................................... Download Full EPUB Ebook here { https://soo.gd/qURD } ......................................................................................................................... Download Full doc Ebook here { https://soo.gd/qURD } ......................................................................................................................... Download PDF EBOOK here { https://soo.gd/qURD } ......................................................................................................................... Download EPUB Ebook here { https://soo.gd/qURD } ......................................................................................................................... Download doc Ebook here { https://soo.gd/qURD } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ................................................................................................................................... eBook is an electronic version of a traditional print book THIS can be read by using a personal computer or by using an eBook reader. (An eBook reader can be a software application for use on a computer such as Microsoft's free Reader application, or a book-sized computer THIS is used solely as a reading device such as Nuvomedia's Rocket eBook.) Users can purchase an eBook on diskette or CD, but the most popular method of getting an eBook is to purchase a downloadable file of the eBook (or other reading material) from a Web site (such as Barnes and Noble) to be read from the user's computer or reading device. Generally, an eBook can be downloaded in five minutes or less ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks .............................................................................................................................. Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .....BEST SELLER FOR EBOOK RECOMMEND............................................................. ......................................................................................................................... Blowout: Corrupted Democracy, Rogue State Russia, and the Richest, Most Destructive Industry on Earth,-- The Ride of a Lifetime: Lessons Learned from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company,-- Call Sign Chaos: Learning to Lead,-- StrengthsFinder 2.0,-- Stillness Is the Key,-- She Said: Breaking the Sexual Harassment Story THIS Helped Ignite a Movement,-- Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones,-- Everything Is Figureoutable,-- What It Takes: Lessons in the Pursuit of Excellence,-- Rich Dad Poor Dad: What the Rich Teach Their Kids About Money THIS the Poor and Middle Class Do Not!,-- The Total Money Makeover: Classic Edition: A Proven Plan for Financial Fitness,-- Shut Up and Listen!: Hard Business Truths THIS Will Help You Succeed, ......................................................................................................................... .........................................................................................................................
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • DOWNLOAD THIS BOOKS INTO AVAILABLE FORMAT (Unlimited) ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... Download Full PDF EBOOK here { http://shorturl.at/krvUW } ......................................................................................................................... Download Full EPUB Ebook here { http://shorturl.at/krvUW } ......................................................................................................................... Download Full doc Ebook here { http://shorturl.at/krvUW } ......................................................................................................................... Download PDF EBOOK here { http://shorturl.at/krvUW } ......................................................................................................................... Download EPUB Ebook here { http://shorturl.at/krvUW } ......................................................................................................................... Download doc Ebook here { http://shorturl.at/krvUW } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ................................................................................................................................... eBook is an electronic version of a traditional print book THIS can be read by using a personal computer or by using an eBook reader. (An eBook reader can be a software application for use on a computer such as Microsoft's free Reader application, or a book-sized computer THIS is used solely as a reading device such as Nuvomedia's Rocket eBook.) Users can purchase an eBook on diskette or CD, but the most popular method of getting an eBook is to purchase a downloadable file of the eBook (or other reading material) from a Web site (such as Barnes and Noble) to be read from the user's computer or reading device. Generally, an eBook can be downloaded in five minutes or less ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks .............................................................................................................................. Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .....BEST SELLER FOR EBOOK RECOMMEND............................................................. ......................................................................................................................... Blowout: Corrupted Democracy, Rogue State Russia, and the Richest, Most Destructive Industry on Earth,-- The Ride of a Lifetime: Lessons Learned from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company,-- Call Sign Chaos: Learning to Lead,-- StrengthsFinder 2.0,-- Stillness Is the Key,-- She Said: Breaking the Sexual Harassment Story THIS Helped Ignite a Movement,-- Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones,-- Everything Is Figureoutable,-- What It Takes: Lessons in the Pursuit of Excellence,-- Rich Dad Poor Dad: What the Rich Teach Their Kids About Money THIS the Poor and Middle Class Do Not!,-- The Total Money Makeover: Classic Edition: A Proven Plan for Financial Fitness,-- Shut Up and Listen!: Hard Business Truths THIS Will Help You Succeed, ......................................................................................................................... .........................................................................................................................
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • DOWNLOAD THAT BOOKS INTO AVAILABLE FORMAT (2019 Update) ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... Download Full PDF EBOOK here { http://bit.ly/2m77EgH } ......................................................................................................................... Download Full EPUB Ebook here { http://bit.ly/2m77EgH } ......................................................................................................................... Download Full doc Ebook here { http://bit.ly/2m77EgH } ......................................................................................................................... Download PDF EBOOK here { http://bit.ly/2m77EgH } ......................................................................................................................... Download EPUB Ebook here { http://bit.ly/2m77EgH } ......................................................................................................................... Download doc Ebook here { http://bit.ly/2m77EgH } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ................................................................................................................................... eBook is an electronic version of a traditional print book that can be read by using a personal computer or by using an eBook reader. (An eBook reader can be a software application for use on a computer such as Microsoft's free Reader application, or a book-sized computer that is used solely as a reading device such as Nuvomedia's Rocket eBook.) Users can purchase an eBook on diskette or CD, but the most popular method of getting an eBook is to purchase a downloadable file of the eBook (or other reading material) from a Web site (such as Barnes and Noble) to be read from the user's computer or reading device. Generally, an eBook can be downloaded in five minutes or less ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks .............................................................................................................................. Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .....BEST SELLER FOR EBOOK RECOMMEND............................................................. ......................................................................................................................... Blowout: Corrupted Democracy, Rogue State Russia, and the Richest, Most Destructive Industry on Earth,-- The Ride of a Lifetime: Lessons Learned from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company,-- Call Sign Chaos: Learning to Lead,-- StrengthsFinder 2.0,-- Stillness Is the Key,-- She Said: Breaking the Sexual Harassment Story That Helped Ignite a Movement,-- Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones,-- Everything Is Figureoutable,-- What It Takes: Lessons in the Pursuit of Excellence,-- Rich Dad Poor Dad: What the Rich Teach Their Kids About Money That the Poor and Middle Class Do Not!,-- The Total Money Makeover: Classic Edition: A Proven Plan for Financial Fitness,-- Shut Up and Listen!: Hard Business Truths that Will Help You Succeed, ......................................................................................................................... .........................................................................................................................
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • DOWNLOAD THI5 BOOKS INTO AVAILABLE FORMAT (Unlimited) ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... Download Full PDF EBOOK here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... Download Full EPUB Ebook here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... ACCESS WEBSITE for All Ebooks ......................................................................................................................... Download Full PDF EBOOK here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... Download EPUB Ebook here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... Download doc Ebook here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks ......................................................................................................................... Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult,
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • DOWNLOAD THIS BOOKS INTO AVAILABLE FORMAT (Unlimited) ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... Download Full PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/yyxo9sk7 } ......................................................................................................................... Download Full EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/yyxo9sk7 } ......................................................................................................................... ACCESS WEBSITE for All Ebooks ......................................................................................................................... Download Full PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/yyxo9sk7 } ......................................................................................................................... Download EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/yyxo9sk7 } ......................................................................................................................... Download doc Ebook here { https://tinyurl.com/yyxo9sk7 } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks ......................................................................................................................... Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult,
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

ChallengeDD2006_Imerys Award

  1. 1. SPECIAL ISSUE HORS-SÉRIE Challenge développement durable 2006 : le palmarès YOUR INTERNAL COMMUNICATION MAGAZINE LE MAGAZINE DES COLLABORATEURS DU GROUPE 2006 SUSTAINABLE DEVELOPMENT CHALLENGE : THEWINNERS 2006 SUSTAINABLE DEVELOPMENT CHALLENGE : THEWINNERS Challenge développement durable 2006 : le palmarès SPECIAL ISSUE HORS-SÉRIE
  2. 2. 2 Imerys news special issue | hors-série Une participation plus forte qu’en “The SD Challenge shows that our decentralized structure empowers each operation to develop unique programs appropriate to their local situation. I am proud that our companies are pursuing high standards in social and environmental performance as well as business performance.” EVEN GREATER PARTICIPATION THAN IN ” « Le Challenge DD démontre bien que notre structure décentralisée permet à chaque site de développer des programmes spécifiquement adaptés à leur contexte local. Je suis fier de constater que nos établissements, au même titre qu’en matière industrielle, visent des standards élevés de performance sociale et environnementale.» Gérard Buffière, Imerys CEO/Directeur Général d’Imerys “Imerys operations have been quietly practicing sustainable development for a long time. The SD Challenge gives everyone an opportunity to celebrate these efforts.” « Les sociétés d’Imerys pratiquaient depuis longtemps le développement durable dans la discrétion. Le challenge DD nous permet aujourd’hui de célébrer leurs efforts. » Chris Sheehey, EHS Group Vice President & Group SD Coordinator/ Directeur EHS Groupe et Coordinateur DD Groupe For the second consecutive year,Imerys has launched an in-house challenge to support the best Sustainable Development initiatives within its divisions worldwide. Pour la deuxième année consécutive, Imerys a lancé au premier semestre 2006 un challenge interne ouvert à toutes ses divisions dans le monde afin de soutenir leurs meilleures initiatives en matière de développement durable. 37 initiatives were submitted for this second SD challenge:a 75% increase from 2005.Nine projects were recognized and rewarded with a financial contribution between 15 to 50% of their total costs.Approximately €190,000 in prize money will be paid out for this second edition of Imerys SD Challenge. Find out more about the 9 winning initiatives in this Imerys News special issue. 37 projets, tous d’une grande qualité, ont concouru lors de cette édition 2006, soit une progression de plus de 75 % par rapport à l’an dernier ! Ils témoignent de l’implication croissante de nos équipes opérationnelles et de leur volonté de participer au développement d’Imerys en tant qu’entreprise durable. 9 projets ont été primés et bénéficieront d’une participation financière d’Imerys à hauteur de 15 à 50 % de leur budget, ce qui représente un total de 190 000 €. Nous vous invitons à découvrir, au fil des pages de ce hors-série d’Imerys News, les 9 initiatives récompensées par notre jury interne. 2006SDchallenge keydata: Le challenge DD 2006 en quelques chiffres : SD CHALLENGE PRINCIPLES•LES PRINCIPES I 37 projects competing I 5 prize categories I 9 winners I €190,000 corporate funds I 37 projets en compétition I 5 catégories de prix I 9 gagnants I 190 000 € de dotation Imerys “
  3. 3. 2005 ! 2005 ! G 1 REPRESENTATIVE OF EACH IMERYS BUSINESS GROUP: Katie LaFiandra for Specialty Minerals, Dave Barnes for Pigments for Paper, Paul Fanielle for Materials & Monolithics, Jean-Pierre Jouin for Refractories,Abrasives & Filtration. G 7 MEMBERS OFTHE SUSTAINABLE DEVELOPMENT COMMITTEE: Isabelle Biarnès (Head of Finance & Corporate Communication), Richard Bown (Group Research & TechnologyVice President), Ian Davies (Sustainable Development Project Manager), Marie-Christine Delhaye for Valérie Lancrenon (Internal & SD Communication Manager), Denis Musson (VP Group General Counsel), Christopher Sheehey (Group Environment, Health & SafetyVice President & Group Sustainable Development Coordinator), BernardVilain (Group Human ResourcesVice President). G 1 représentant de chaque branche d’activité d’Imerys : Katie LaFiandra pour Minéraux de spécialités, Dave Barnes pour Pigments pour Papier, Paul Fanielle pour Matériaux et Monolithiques, Jean-Pierre Jouin pour Réfractaires, Abrasifs et Filtration. G 7 membres du comité de pilotage développement durable : Isabelle Biarnès (directeur de la communication financière et corporate), Richard Bown (directeur Recherche & Technologie Groupe), Ian Davies (chef de projet développement durable), Marie-Christine Delhaye pour Valérie Lancrenon (responsable communica- tions interne & DD), Denis Musson (directeur juridique Groupe), Christopher Sheehey (directeur Environnement, Hygiène & Sécurité Groupe et coordinateur développement durable Groupe), Bernard Vilain (directeur des ressources humaines Groupe). 2006 priorities and vote process LES PRIORITÉS 2006 ET LES CRITÈRES DE SÉLECTION : G AS PREVIOUSLYANNOUNCED, 2006AWARDS GAVE PRIORITYTO THE FOLLOWING ISSUES: Environment: energy consumption decrease, site remediation, recycling; Human Resources: health & safety at work, employee training; Corporate responsibility: partnership with association or local authorities; Product innovation. The jury met several times to define the projects' evaluation criteria and vote for the best initiative in each category.In order to do so,five categories were created: Environment,Health & Safety,Innovation,Human Resources and Community. The jury members were asked to rank the best three projects in each category giving grades from 1 to 3.In some cases the awards were shared between projects with equal scores. G Comme annoncé lors de l’appel à candidature, ont été privilégiés les projets intervenant dans les domaines suivants : - Environnement : réduction des consommations d'énergie, réhabilitation des sites, recyclage ; - Ressources humaines : santé et sécurité au travail, formation du personnel ; - Responsabilité sociétale : partenariat avec des associations et/ou autorités locales ; - Innovation produit. Le jury s’est réuni à plusieurs reprises pour déterminer les critères d’évaluation des projets et procéder au vote. À cet effet, cinq catégories de prix ont été créées : Environnement, Hygiène & Sécurité, Innovation, Ressources humaines et Communauté. Pour chaque catégorie, les membres du jury ont été appelés à désigner les trois meilleurs projets selon un barème allant de 1 à 3. Dans certains cas, plusieurs projets ont obtenu la même note et ont ainsi été récompensés. LES MEMBRES DU JURY 2006 The 2006 jury members Imerys News est une publication du groupeImerys.154/156,ruedel’Université-F-75007Paris - Tél. :+33(0)149556300-Fax :+33(0)149556301-Internet:www.imerys.com- Intranet:http://scooper.imerysnet.com-Directeurdelapublication:GérardBuffière; rédactriceenchef:LaetitiaBarnier; a participé à la rédaction : Marcus Goddard ; traduction : Marcus Goddard,Teje ; crédits photo : couverture : Apex/C. Saville ; intérieur : photothèque Imerys, Eddy Cervo, Dominique Lecuivre ; conception et réalisation : ; ISNN : 1624-446X ; Imerys est une société anonyme au capital de 126 663 730 euros – 562 008 151 RCS Paris B. DU CHALLENGE DD LES 6 PRINCIPES DU CHALLENGE 2006 As per last year, the initiatives presented on May 5, 2006 had to: • Do more than just comply with regulations, • Have a “community relations” side or be carried out with an outside partner, • Have a medium-term outlook, • Help to safeguard the activity’s local future, • Be already set up or scheduled for the near future, • Have Division management's prior approval for their implementation. Comme l’an dernier, les initiatives, présentées le 5 mai dernier, devaient : • aller au-delà des seules obligations réglementaires ; • avoir une dimension « relations avec la communauté » ou être menées avec un partenaire extérieur ; • s’inscrire dans une optique à moyen terme ; • avoir une utilité pour la pérennité de l’activité localement ; • être déjà en place ou programmées dans un futur proche ; • avoir préalablement reçu l’aval de la direc- tion de la division pour leur mise en œuvre. The 6 principles of the 2006 Challenge
  4. 4. 4 Imerys news special issue | hors-série THE 37 INITIATIVES IN COMPETITION•LES 37 ENVIRONMENT Wind power in Cornwall Imerys Minerals Ltd UK Pigments for Paper (Europe) Environnement Production d’électricité éolienne en Cornouailles Royaume-Uni Pigments pour papier (Europe) ENVIRONMENT Park & Stannon Pit restoration Imerys Minerals Ltd UK Pigments for Paper (Europe) Environnement Restauration des carrières de Park et Stannon Royaume-Uni Pigments pour papier (Europe) ENVIRONMENT Woodland Project Imerys Minerals Ltd UK Pigments for Paper (Europe) Environnement Projet de reforestation Royaume-Uni Pigments pour papier (Europe) ENVIRONMENT Environmental valorization of existing water collecting pound Treibacher Brazil Refractories,Abrasives & Filtration (Abrasives) Environnement Valorisation environnementale d’un ancien bassin de décantation SchleifmittelBrasilLtda Brésil Réfractaires, Abrasifs & Filtration (Abrasifs) ENVIRONMENT Environmental good practices guide ImerysTC France Materials & Monolithics (Materials) Environnement Guide des bonnes pratiques environnementales France Matériaux & Monolithiques (Matériaux) ENVIRONMENT Extension of the « growing drosera » steering committee DAM – Kaolins France Specialty Minerals (PEFICT) Environnement Extension du Comité de suivi kaolin « Culture de drosera » de Bretagne France Minéraux de spécialités (PEFICT) ENVIRONMENT Improved efficiency of a wastewater treatment additive for the nuclear generating industry Imerys Minerals Ltd UK Specialty Minerals (PEFICT) Environnement Amélioration de l’efficacité du traitement des eaux contaminées Royaume-Uni Minéraux de spécialités (PEFICT) d’une centrale nucléaire ENVIRONMENT Use of reclaimed oilArica Chile World Minerals Chile Refractories,Abrasives & Filtration (Filtration) Environnement Utilisation d’huile de vidange à Arica au Chili Chili Réfractaires, Abrasifs & Filtration (Filtration) ENVIRONMENT Use of Biogas at Mably site ImerysTC France Materials & Monolithics (Materials) Environnement Utilisation de biogaz à la briqueterie de Mably (42) France Matériaux & Monolithiques (Matériaux) ENVIRONMENT SodaAsh Reduction Project for QuincyWA World Minerals USA Refractories,Abrasives & Filtration (Filtration) and Lompoc CA diatomite facilities Etats-Unis Réfractaires, Abrasifs & Filtration (Filtration) Environnement Réduction de la consommation de soude à Quincy et Lompoc ENVIRONMENT Murat facility environmental, energy & business improvements Celite France Refractories,Abrasives & Filtration (Filtration) Environnement Amélioration de la qualité environnementale des effluents gazeux à Murat France Réfractaires, Abrasifs & Filtration (Filtration) ENVIRONMENT Recycling of production waste Calderys Taiwan Materials & Monolithics (Monolithics) Environnement Programme zéro déchet Taïwan Matériaux & Monolithiques (Monolithiques) ENVIRONMENT DAM/QSL. Managing and recycling water resource Denain-Anzin Minéraux France Specialty Minerals (PEFICT) Environnement Recyclage et gestion globale de la ressource en eau sur le site de DAM/QSL Quartz et Sable du Lot France Minéraux de spécialités (PEFICT) HEALTH & SAFETY Safety programs redesign at EDK site and Itaoca Mine EDK Mineraçao Ltda Brazil Specialty Minerals (SAPM) Hygiène & Sécurité Nouveau système de management de la sécurité à EDK et Itaoca Brésil Minéraux de spécialités (SAPM) HEALTH & SAFETY Implementation of an Integrated Management System Imerys do Brasil Ltda Brazil Specialty Minerals (SAPM) Hygiène & Sécurité Mise en place d’un système de management intégré Brésil Minéraux de spécialités (SAPM) HEALTH & SAFETY Partnership with local health insurance authorities to improve working ImerysTiles Minerals France Specialty Minerals (PEFICT) conditions near its primary crusher. Hygiène & Sécurité Partenariat avec la Caisse Régionale d’Assurance Maladie pour l’amélioration des France Minéraux de spécialités (PEFICT) conditions de travail sur le concasseur primaire. HEALTH & SAFETY Community safety initiative Imerys Minerals Ltd UK Pigments for Paper (Europe) Hygiène & Sécurité Information des communautés en matière de sécurité Royaume-Uni Pigments pour papier (Europe) HEALTH & SAFETY Raising H&S awareness Imerys Minerals Ltd UK Pigments for Paper (Europe) Hygiène & Sécurité La performance H&S reconnue et récompensée Royaume-Uni Pigments pour papier (Europe) INNOVATION Online pit feed analysis Imerys Minerals Ltd UK Pigments for Paper (Europe) Innovation Analyse en continu du minerai de kaolin Royaume-Uni Pigments pour papier (Europe) INNOVATION Kaolin dryer platform improvements: Par Buells energy savings Imerys Minerals Ltd UK Pigments for Paper (Europe) Innovation Économie d’énergie sur le séchage du kaolin à Par Buells Royaume-Uni Pigments pour papier (Europe) INNOVATION Working smarter with advanced process control Imerys USA Specialty Minerals (NAPMC) Innovation Production optimisée par un pilotage automatique du process Etats-Unis Minéraux de spécialités (NAPMC) CATEGORY PROJECT COMPANY COUNTRY BUSINESS GROUP (DIVISION) Catégorie Initiative Société Pays Branche (division)
  5. 5. Imerys news special issue | hors-série 5 INITIATIVES EN COMPÉTITION MIKE FORD & JEREMY HOOPER Investigating the feasibility of electricity generating wind turbines on Imerys land holdings in Cornwall. JONATHAN KENT & JUSTIN BATE Etude de faisabilité d’une production d’électricité éolienne sur des terrains d’Imerys en Cornouailles. IAN DAVIES Restoring two china clay mine sites as strategic water reserves. Utilisation de deux anciennes carrières de kaolin comme réserves stratégiques d’eau. LOREN BRACHER Improving the landscape and environment of the Mid Cornwall Clay area through planting native trees and improving existing woodland as a habitat for wildlife. Réaménagement des sites argileux du centre de la Cornouailles par la plantation d’arbres d’origine locale et l’amélioration des zones forestières existantes en tant qu’habitat pour la faune et la flore. JOSÉ RIBERIO Recycling process water and revitalizing the former discharge pond to stimulate biodiversity. Recyclage de l’eau de process et revitalisation de l’ancien bassin de décantation pour favoriser la biodiversité. JACQUES SEGUIER Installing environmental practice guidelines for all ImerysTC operations. ERIC PERRIER Instauration d’un guide de bonnes pratiques environnementales à l’usage de toutes les unités Imerys TC. OLIVIER PICHON Preserving protected species such as drosera. Préserver les espèces protégées comme le drosera. RUDY LONGEVAL Improving the efficiency of the waste water treatment additive for British Nuclear Fuels Ltd (BNFL) - the UK atomic energy generator. RICHARDTAYLOR Améliorer l’efficacité des réactifs de traitement des eaux contaminées pour BNFL, le producteur d’électricité nucléaire au Royaume-Uni. JUAN BUGUENO Reclaiming used oil from the local community as an energy source for dryers and kilns. Récupérer des huiles de vidange de la région pour les utiliser comme combustible dans les séchoirs et dans les fours. MICHEL LAUNOY Use of the biogas emitted from landfill waste to supplement the natural gas fuel supply. DAVID SECRET & JACQUES SEGUIER Utiliser le biogaz émis par un centre d’enfouissement de déchets, situé sur une ancienne carrière et le substituer au gaz naturel. DEAN REYNOLDS Reducing greenhouse gas and soda ash emissions in the processing of flux calcined diatomaceous earth. PATRICK O’BERRY Réduire les émissions de gaz à effet de serre et de consommation de soude dans le process de calcination de la diatomite. YVESAUFAUVRE Improving energy, environmental and business performance over several years, including acquisition of a new baghouse to control dust emissions. Amélioration depuis plusieurs années de la performance énergétique, environnementale et industrielle, en incluant l’acquisition d’un nouveau filtre à manche afin de contrôler l’émission de poussière. KENNY CHEN Reducing waste generation from 3.5MT/month to 0.5MT/month. Réduire la production de déchets de 3,5 à 0,5 Mt par mois. BERTRAND BOUSQUET Water consumption reduction through recycling. PHILIPPE D’AGIER Diminuer la consommation d’eau par recyclage. HELY GAMA Upgrading safety performance through a new safety permit procedure, job safety analysis, seriousness/urgency/trend analysis and housekeeping. ANISIO SALES Accroître la performance sécurité par une nouvelle procédure de permis sécurité, une analyse des postes, gravité/urgence/tendance et propreté. MARCOS MARTINS RUBENS FREITAS Developing a management system to efficiently manage safety, environmental and quality aspects of industrial plants, ANDRESSA MACEDO resulting in self-directed work teams and continuous improvement. MARCOS GODOY Développer un système de gestion efficace des aspects relatifs à la sécurité, l’environnement et la qualité sur les sites industriels, GISELE SILVA avec un objectif d’autogestion des équipes et l’amélioration continue. TALAL SOWEIF Developing a joint partnership between Cesar and the local health insurance authorities to install a soundproofed, pressurized control room for its primary crusher. Développer un partenariat avec la CRAM pour l’installation d’une cabine de contrôle pressurisée et insonorisée sur le concasseur primaire. WAYNE BILKEY Improving awareness and understanding among school children regarding safety issues at quarry operations. Promouvoir, auprès des enfants des écoles, la prise de conscience des problèmes de sécurité dans les carrières. STEWARTVALE Increasing internal involvement and commitment obtaining external recognition of safety initiatives in the UK. Encourager la participation et l’engagement du personnel par une reconnaissance externe des initiatives en matière de sécurité. MIKE FORD, JEREMY HOOPER Deploying technology to sample clay slurry during the extraction process to maximize efficiency. JONATHAN KENT & JUSTIN BATE Développer une technique d’échantillonnage en continu pendant la phase d’extraction du kaolin pour améliorer l’efficacité. MIKE FORD, JEREMY HOOPER Optimizing energy efficiency by installing instrumentation to automatically control feed rate, moisture and energy. JONATHAN KENT & JUSTIN BATE Optimiser l'efficacité énergétique par un contrôle automatique de l'alimentation, de l'humidité et de la consommation d'énergie. MICHAEL GARSKA Installing state of the art technology to optimize performance through continuous monitoring and ajustment. Utiliser les dernières technologies pour optimiser la performance par un pilotage automatique. PERSON IN CHARGE SUMMARY Chef de projet Résumé
  6. 6. 6 Imerys news special issue | hors-série THE 37 INITIATIVES IN COMPETITION•LES 37 INNOVATION Evaluation of Glass Cullet as a Specialty Mineral Resource Imerys Central R&D UK Specialty Minerals Innovation Le calcin comme ressource minérale Royaume-Uni Minéraux de spécialités INNOVATION Barrier Minerals for the Packaging Industry Imerys Global Specialty Minerals Innovation Des minéraux pour l’étanchéité des emballages Global Minéraux de spécialités INNOVATION Development of resin-clay nanocomposites for improved anti-corrosion performance Imerys Global Specialty Minerals Innovation Développement de nanomatériaux pour l’amélioration Global Minéraux de spécialités de la performance anticorrosion HUMAN RESOURCES Demonstrating vocational competence Imerys Minerals Ltd UK Shared services Ressources humaines Formation diplômante du personnel Royaume-Uni Fonction transversale HUMAN RESOURCES Program Child &Art Imerys RCC Brazil Pigments for Paper (SouthAmerica) Ressources humaines Programme Enfant & Art Brésil Pigments pour papier (Amérique du Sud) HUMAN RESOURCES Krugerspost Mine – Community Housing Samrec SouthAfrica Refractories,Abrasives&Filtration(Refractories) Ressources humaines Mine de Krugerspost – logement de la communauté Afrique du Sud Réfractaires, Abrasifs & Filtration (Réfractaires) White Claytech COMMUNITY Community integration for a public hearing process in Embu site Comercio e Extraçao Brazil Specialty Minerals (SAPM) Communauté Sensibilisation de la commune à une enquête publique du site de Embu de Minerios Ltda Brésil Minéraux de spécialités (SAPM) COMMUNITY Support Program for poor pregnant women Imerys RCC Brazil Pigments for Paper (SouthAmerica) Communauté Programme d’aide aux futures mères de milieux défavorisés Brésil Pigments pour papier (Amérique du Sud) COMMUNITY Healthy Smile Program Imerys RCC Brazil Pigments for Paper (SouthAmerica) Communauté Programme préventif de santé dentaire Brésil Pigments pour papier (Amérique du Sud) COMMUNITY Environmental Education Program Imerys RCC Brazil Pigments for Paper (SouthAmerica) Communauté Programme de formation à l’environnement Brésil Pigments pour papier (Amérique du Sud) COMMUNITY Digital Inclusion forActive Citizenship Imerys do Brasil Brazil Specialty Minerals (SAPM) Communauté Formation aux technologies informatiques pour une citoyenneté active Brésil Minéraux de spécialités (SAPM) COMMUNITY Rebuilding of Sigli village (Indonesia) ImerysTC France Materials & Monolithics (Materials) Communauté Reconstruction du village de Sigli (Indonésie) France Matériaux & Monolithiques (Matériaux) COMMUNITY Havercroft Mine –Water Project Rhino Minerals SouthAfrica Refractories,Abrasives&Filtration(Refractories) Communauté Mine d’Havercroft – projet Eau Afrique du Sud Réfractaires, Abrasifs & Filtration (Réfractaires) COMMUNITY Cape Bentonite –Agricultural Development Ecca Holdings SouthAfrica Refractories,Abrasives&Filtration(Refractories) Communauté Cape Bentonite – Formation aux techniques agricoles Afrique du Sud Réfractaires, Abrasifs & Filtration (Réfractaires) COMMUNITY Refractory Minerals – Community skills development Ecca Holdings SouthAfrica Refractories,Abrasives&Filtration(Refractories) Communauté Refractory Minerals – Participation à l’effort de formation des populations Afrique du Sud Réfractaires, Abrasifs & Filtration (Réfractaires) COMMUNITY RhinoAndalusite Mine –Agriculture Rhino Minerals SouthAfrica Refractories,Abrasives&Filtration(Refractories) Communauté Rhino Andalusite Mine – Formation aux techniques agricoles Afrique du Sud Réfractaires, Abrasifs & Filtration (Réfractaires) CATEGORY PROJECT COMPANY COUNTRY BUSINESS GROUP (DIVISION) Catégorie Initiative Société Pays Branche (division)
  7. 7. Imerys news special issue | hors-série 7 INITIATIVES EN COMPÉTITION DAVID SKUSE Determining the viability of recycling clear glass cullet through grinding and processing to make it a valuable ingredient in paints, plastics and rubber. Étudier la faisabilité du recyclage du calcin de verre blanc par broyage et retraitement afin d’en obtenir un composant pour les peintures, plastiques et caoutchouc. DAVID SKUSE Creating new packaging solutions with reduced environmental impact and a lower risk of food contamination from bacterial growth. Créer un nouveau concept d’emballage réduisant l’impact environnemental et le risque de contamination bactérienne des aliments. DAVID SKUSE Producing environment-friendly anti-corrosion paint and industrial coatings by replacing chromium and other heavy metals with nano-sized clays. Produire des peintures et revêtements antirouille écologiques en substituant des kaolins micronisés au chrome et autres métaux lourds. NIK GREEN A five-year plan to have the majority of operational employees in Cornwall assessed and accredited to National Occupational Standards. Obtenir, à 5 ans, l’évaluation et l’accréditation au NOS de la moitié du personnel de Cornouailles. JACILAINE SOUZA Enlargement of participation in a program to offer basic social and citizenship lessons to underprivileged children. Renforcer la participation à un programme d’éducation sociale et civique, destiné à des enfants défavorisés. XOLISA MVINJELWA Training and assisting a group of community members in construction of houses. Former des membres de la communauté locale à la construction de maisons et les assister dans la construction de leurs logements. VICTOR DOBROWOLSKI Informing and involving the local community in kaolin mining and processing operations. ANISIO SALES Informer et motiver la communauté locale sur l’extraction et le traitement du kaolin. JACILAINE SOUZA Providing poor pregnant women with educational opportunities designed to encourage creativity and build self-esteem. Programme éducatif destiné aux femmes enceintes de milieux défavorisés pour développer la créativité et la confiance en soi. JACILAINE SOUZA Dental check-ups and treatment for children and teenagers in local schools. Examens et soins dentaires pour les enfants et adolescents des écoles locales. JACILAINE SOUZA Providing environmental education in communities close to RCC to develop environment-focused behavior. Éduquer les populations proches de RCC pour susciter des comportements de protection et de préservation de l’environnement. Providing training in information and communication technologies to enable employees CARLA FÉLIX and underprivileged people in the local community to participate in the global digital community. Organiser des formations aux technologies informatiques afin que les employés et les membres des communautés locales les plus défavorisés aient la possibilité de s’adapter aux évolutions de ces technologies. IVAN BALAZARD Rebuilding of Sigli village in Indonesia together with the association“Architectes de l’Urgence”. Reconstruire le village de Sigli en Indonésie en coopération avec l’association “Architectes de l’urgence”. XOLISA MVINJELWA Installation of pumps and wells to address the issue of inadequate and unsafe water in a remote rural area in one of the poorest provinces in SouthAfrica. Installer des pompes et construire des puits dans une zone retirée de l’une des régions les plus pauvres d’Afrique du Sud, afin d’y résoudre le problème de la rareté et de l’insalubrité de l’eau. XOLISA MVINJELWA Providing an agricultural demonstration plot and a mentor for training in growing vegetables and possibly raising small livestock. Fournir un terrain de démonstration et un instructeur pour la formation à la culture des légumes et à l’élevage de petit bétail. Supporting the municipal training centre by improving the facilities, sponsoring an instructor and providing agricultural training XOLISA MVINJELWA to community members in the vicinity of the mine. Soutenir le centre de formation municipal en améliorant ses installations, finançant un instructeur et apportant des compétences agricoles aux membres des communautés environnantes. XOLISA MVINJELWA Introducing an agricultural skills development program. Mettre en place un programme de formation aux techniques agricoles. PERSON IN CHARGE SUMMARY Chef de projet Résumé
  8. 8. xxxForImerys,Sustainable Developmenttakesinto considerationevery stakeholderissue: Safe employee practices and healthy work environment Garantir l’hygiène et la sécurité de nos collaborateurs sur leur lieu de travail Positive, challenging and rewarding careers for employees Responsabiliser nos salariés, reconnaître la qualité de leurs actions et leur offrir des opportunités de carrières Respected status in our local communities Respecter les communautés locales Responsible environmental management Gérer l’environnement de manière responsable Efficient use of mineral reserves Exploiter nos reserves minières de la façon la plus économique et efficace possible Quality customer and supplier relationships Nouer des relations privilégiées avec nos clients et fournisseurs Development of quality products & technologies that are environmentally safe Développer des produits et des technologies de qualité qui respectent l’environnement Clear and regular communication to shareholders Communiquer régulièrement et en toute transparence avec nos actionnaires EachoperatingdivisionwithintheGroupisrequiredtoimplementsustainable developmentprinciplesintheirbusinessplansanddecisionmakingprocesses. Chaque division opérationnelle d’Imerys se doit d’appliquer ces principes de développement durable dans son plan stratégique et son processus de décision. LE DÉVELOPPEMENT DURABLE PREND EN COMPTE LES ATTENTES DE TOUTES LES PARTIES PRENANTES DE L’ENTREPRISE : IMERYS SD CHARTER•LA CHARTE DD D’IMERYS EXTRACT•EXTRAIT 08-13-Imerys-HS2 10/11/06 10:24 Page 8
  9. 9. Imerys news special issue | hors-série 9 SDChallenge2006: thewinners •Woodland Project/Projetdereforestation •Use of Biogas at Mably site/Utilisationdebiogaz àlabriqueteriedeMably(42) •Implementation of an Integrated Management System/ Miseenplaced'unsystèmedemanagementintégré •Evaluation of Glass Cullet as a Specialty Mineral Resource/Lecalcincommeressourceminérale •Program Child &Art/ProgrammeEnfant&Art •Krugerspost Mine - Community Housing/ MinedeKrugerspost-LogementdelaCommunauté •Digital inclusion Toward Active Citizenship/ Formationsauxtechnologiesinformatiques pourunecitoyennetéactive •Rebuilding of Sigli village (Indonesia)/ ReconstructionduvillagedeSigli(Indonésie) •Havercroft Mine -Water Project/ Mined'Havercroft-ProjetEau SDChallenge2006: thewinners Challenge Développement durable 2006 : les gagnants Challenge Développement durable 2006 : les gagnants xxx 08-13-Imerys-HS2 10/11/06 10:24 Page 9
  10. 10. 0.74M€ ImerysMinerals'contribution totheWoodlandproject. C’estlacontributiond’Imerys MineralsauprojetWoodland. ENVIRONMENT•ENVIRONNEMENT G Company/Société: Imerys Minerals Ltd G Country/Pays: UK/Royaume-Uni G Business Group (division)/Branche(division): Pigments for Paper (Europe)/PigmentspourPapier(Europe) 10 Imerys news special issue | hors-série G Imerys Minerals Ltd. is a key partner in a 31/2-year program that involves planting a million trees. Under theWoodland Project, tips and surrounding areas on former mining sites will be planted with native broadleaved species to restore biodiversity and improve the landscape. Upland oak and ash woodland has been identified as an endangered habitat in the United Kingdom.To restore the sites, “non native” or commercially planted species will be removed and oak, ash and other native hardwoods will be reintro- duced.These deciduous trees open up the woodland floor, enabling wildlife to flourish. Community benefits “The local community will gain as the area becomes more attractive to both residents and tourists,” com- ments landscape administrator Loren Bracher. “Cycling and walking tracks have been created and we hope that opportunities will develop for small businesses.”The nearby Eden Project is also set to benefit. This pioneering site is comprised of two giant biomes that recreate sub- tropical conditions to house a vast array of plant species. It currently consumes large quantities of wood Donnons un coup de main à la nature The China Clay Woodland Project will restore the landscape of mid-Cornwall’s clay mining regions for the benefit of both the environment and the community. Le Projet « China ClayWoodland » a pour but de restaurer le paysage desrégionskaolinièresducentredelaCornouailles,auprofitdel'environnementetdelacommunauté. GIVINGNATURE AHELPINGHAND Oak,ashandother nativehardwoodswillbe plantedsoastoenable wildlifetoflourish. Le chêne, le frêne et autres feuillus natifs seront plantés afin de permettre l'épanouissement de la faune et la flore. 08-13-Imerys-HS2 10/11/06 10:24 Page 10
  11. 11. Imerys news special issue | hors-série 11 products for heating; the by- products from tree clearing could provide it with an economical and environment-friendly fuel source. Imerys was recently approached by theWoodlandTrust, the UK’s leading woodland conservation charity. In line with the organiza- tion’s aim of having every child in the UK plant a tree, pupils at pri- mary schools in mid-Cornwall took part in a planting week in October 2006. “If children connect with the environment at a young age,they’re more likely to respect it when they grow up,” adds Loren Bracher.The WoodlandTrust will give out hats and tools, English Nature will pro- vide the trees and guards and Imerys will supply the land, which is upon a restored mica dam. TheWoodland Project follows on from the Heathland Project. From 1997 to 2004, 750 hectares of lowland heathland - another endangered habitat - was restored on former mining sites.Together, the two projects form the biggest initiative of their kind in Europe. G Imerys Minerals est le partenaire clé d’un programme développé sur trois ans et demi, visant à planter un million d’arbres. Dans le cadre du projet Woodland, des espèces natives à feuilles larges seront plantées sur les terrils et dans les environs des anciens sites miniers, afin de rétablir la biodiversité et d’améliorer le paysage. Les bois de chênes et de frênes sont clairement en voie de raré- faction au Royaume-Uni. Pour restaurer les sites, des espèces « exotiques» et autres arbres plantés à des fins commerciales seront supprimés, tandis que le chêne, le frêne et d’autres feuillus natifs seront réintroduits. Ces feuillus enrichissent le sol, permettant ainsi l’épanouissement de la faune et la flore. Avantages pour la Communauté «La communauté locale y trouvera également son compte puisque la région attire de plus en plus de résidents et de touristes, constate Loren Bracher, chargé de l’aménagement du paysage. Des pistes cyclables et des chemins de randonnée ont été créés et nous espérons susciter des opportunités pour de petites entreprises.» Le projet Eden voisin devrait également en profiter. Ce site original se compose de deux énormes bulles climatisées xxx xBuilding partnerships and secu- ring funding are key success fac- tors for a project on this scale. The £2.5 million (€3.3M)Woodland Project is coordinated by English Nature, the UK government agency responsible for meeting biodiversity targets. DEFRA, the Department for Environment, Food and Rural Affairs, isalsoamajorcontributorwithexpert advicebeingprovidedbytheForestry Commission. Objective One is a European Union body that awards funding to disad- vantaged regions. Cornwall’s County Council successfully applied for an Objective One grant. Imerys and EnglishNatureconvincedtheCouncil to put some of the funding into the project. Imerys Minerals Ltd. is contributing £0.5 million (€0.74M) through work byits11-stronglandscapingteam,as well as providing land for the project. xLa création de partenariats et la garantie du financement consti- tuentlaclédusuccèspourunprojet de cette envergure. Le projet Woodland, d’un coût de 2,5millions de livres (3,3M€) est coordonné par English Nature, l’or- ganisme gouvernemental chargé au Royaume-Uni d’atteindre les objec- tifs fixés en matière de biodiversité. Le DEFRA, le département de l’Envi- ronnement,de l’Alimentation et des Affaires rurales, est un autre contri- buteur majeur grâce aux conseils d’experts fournis par la Commission des forêts. Objectif One, un organisme euro- péen qui alloue un financement aux régions défavorisées, a procuré une subvention au conseil régional de Cornouailles.ImerysetEnglishNature ont ensuite convaincu le conseil de consacrer une partie de ces fonds au financement du projet. Imerys Minerals contribue au projet àhauteurd’undemi-milliondelivres (0,74M€), par l’apport du terrain et la mise à disposition d’une équipe de 11 paysagistes. Winningpartnerships Des partenariats couronnés de succès JURY’SCOMMENT COMMENTAIRE DUJURY KatieLafiandra Vice President & General Manager NorthAmerica & Europe Performance Minerals / DirecteurGénéralMinéraux dePerformanceAmérique duNordetEurope I “Imerysisevolvingits understandingofthemanypos- sibilitiesforpostminingland uses. Providingnaturalhabitats throughprogramssuchasthe WoodlandProjectisanimpor- tantpartofportfolioofoptions.” I «Imerys élargit sa palette de possibilités d'utilisation des terrains après l'exploitation minière. Fournir des habitats naturels grâce à des programmes tels que le projet Woodland en est un élément majeur.» Landscapeintherevegetationprocess.Paysage en cours de restauration. qui recréent des conditions subtropicales idéales pour abriter un vaste panel de végétaux. Il consomme actuellement de grandes quantités de bois de chauffage et les produits de la taille pourraient lui procurer une source de combustible économique et écologique. Imerys a récemment été contactée par le Woodland Trust, la principale œuvre de bienfai- sance pour la protection des forêts au Royaume-Uni. En accord avec l’objectif de l’organisation, que chaque enfant au Royaume- Uni plante un arbre, les élèves des écoles primaires du centre de la Cornouailles ont participé à une semaine de plantation au cours du mois d’octobre 2006. « Les enfants seront davantage susceptibles de respecter l’environnement en grandissant s’ils établissent un lien avec lui dès leur plus jeune âge », ajoute Loren Bracher. Le Woodland Trust donnera les casques et les outils, English Nature, les arbres et les tuteurs, et Imerys fournira le terrain constitué d’une ancienne digue à mica restaurée. Le projet Woodland fait suite au projet Heathland. Entre 1997 et 2004, 750 hectares de landes de bruyère –un autre habitat menacé– ont été restaurés sur d’anciens sites miniers. Ensemble, les deux projets forment la plus vaste initiative du genre en Europe. 08-13-Imerys-HS2 10/11/06 10:24 Page 11
  12. 12. ENVIRONMENT•ENVIRONNEMENT G Company/Société: ImerysTC G Country/Pays: France/France G Business Group (division)/Branche(division): Materials & Monolithics (Clay RoofTiles & Bricks France)/Matériaux&Monolithiques(TerreCuiteFrance) 12 Imerys news special issue | hors-série G Until now, the final waste pro- duced and tipped into landfills by the town of Mably (Loire, France) gave off biogas from maceration and decomposition. Rather than keep incinerating it, Sita Mos, the firm that manages the waste storage centre next to the Imerys TC brickworks, looked at various options to see if they met technical and economic criteria and regula- tory requirements.The twin aim was to define long-term channels for managing and recovering heat from biogas and to find an alterna- tive to the natural gas used to heat clay.The initiative complies with a local law arising from the regional household waste disposal plan. “As a good corporate citizen,espe- cially one that is ISO 14001 certified, we are determined to show local decision-makers that a well- managed landfill can be used for an innovative and efficient industrial recovery process,” explains Jacques TURNINGWASTE INTO ENERGY Le biogaz, une alternative écologique d’avenir If the heat from waste storage is recovered, both natural gas consumption and greenhouse gas emissions can be reduced accordingly. ImerysTC (Clay RoofTiles and Bricks, France) and Sita Mos have developed an innovative solu- tion that public authorities seem to appreciate. Comment récupérer une partie de l’énergie dégagée par le stockage dedéchets,réduisantainsiàlafoislaconsommationdegaznatureletl’émissiondegazcarbonique?ImerysTCetSitaMos ontmisaupointunesolutioninnovantequisembleplaireauxpouvoirspublics.Explications. 100- 200k€ Theexpecteddecreaseinproductioncostand energyconsumptioninvoiceperyear. C’estlaréductionprévuedescoûtsdeproduction etdelafactureénergétiqueannuels. Mablybricksplant (Loire,France) La briqueterie de Mably (42) 08-13-Imerys-HS2 10/11/06 10:24 Page 12
  13. 13. Imerys news special issue | hors-série 13 Séguier, Environment and Sustainable Development Manager at ImerysTC. “With Michel Launoy, Technological Development Manager and David Secret,Mably Site Manager,we are obviously on the lookout for ways of reducing our energy costs and environmental impact.” Planning for application Sita and Imerys have worked on the issue for over a year with the local energy department and the consulting firm F2E. In June, they presented their project to the relevant authorities.The public bodies were won over by the groundbreaking, exemplary initia- tive.“Government services are aware of the economic and envi- ronmental issues and have taken active steps to speed up the process,” points out Jacques Séguier.The permit for the opera- tion should be issued by the end of November 2006.Then the specially designed firing equipment can be ordered and installed.The facilities could start up in early 2007. G Jusqu’à présent, les déchets ultimes produits et enfouis par la ville de Mably, dans le départe- ment de la Loire, dégageaient, par macération et décomposition de ces matières, un biogaz totalement inexploité. Plutôt que de continuer à le brûler en torchère, Sita Mos, gestionnaire du centre de stockage mitoyen de la brique- terie, a étudié différentes solutions répondant à ses critères technico- économiques et à ses contraintes réglementaires. Objectif: définir des filières pérennes pour la ges- tion et la valorisation thermique du biogaz, et réduire le coût énergétique de la briqueterie en trouvant une alternative au gaz naturel utilisé pour la cuisson des argiles. Une initiative qui répond pleinement à une obligation préfectorale induite par le plan départemental d’élimination des déchets ménagers et assimilés du département de la Loire. «En tant qu’entreprise citoyenne, et de plus certifiée ISO 14001, nous avons à cœur de montrer aux décideurs locaux qu’un centre d’enfouissement bien géré peut conduire à une valorisation xxx xImerysTC asked CERIC to develop a prototype mixed burner that can supplythebrickworksineitherbiogas or natural gas, depending on the amount of biogas given off. Total capital expenditure: €650,000. Over the next seven years,around 20,600- 26,500MWh/yearinnaturalgascould be saved, cutting CO2 emissions by 3,800-4,900 tons per year. In economic terms, that means a €100,000-€200,000reductioninthe annual energy bill! xImerys TC s’est adressé à la société CERIC,pour mettre au point un proto- type de brûleur mixte permettant,sui- vantlesquantitésdebiogazémis,d’ali- menter la briqueterie tantôt en gaz naturel, tantôt en biogaz. Coût de l’in- vestissement:650000€.Pourlessept ans à venir, une économie substantielle de gaz naturel de l’ordre de 20 600 à 26 500 MWh/an est réalisable, ainsi qu’une réduction des émissions de CO2 de 3800 à 4900 tonnes/an. Onprévoitégalementuneréductiondes coûtsdeproductionetdelafactureéner- gétique de 100 000 à 200 000 €/an. Notjusthotair Une valorisation payante industrielle innovante et performante, explique Jacques Seguier, responsable environne- ment et développement durable chez Imerys TC. Avec Michel Launoy, responsable du développe- ment technologique, et David Secret, directeur du site de Mably, nous sommes bien évidemment en recherche constante de diminution de nos coûts énergétiques et de notre impact sur l’environnement.» Des enjeux majeurs Travaillant depuis plus d’un an sur la question en partenariat avec l’ADEME en matière de maîtrise des énergies et F2E, société d’expertise et de conseil, Sita et Imerys ont exposé en juin dernier leur projet aux administrations concernées. L’idée a immédiate- ment séduit les pouvoirs publics par sa valeur innovante et exemplaire. «Les services de l’État, conscients des enjeux économiques et environnementaux, se sont montrés très moteurs pour accélérer la démarche», souligne Jacques Séguier. Reste à obtenir l’autorisa- tion préfectorale (prévue en novembre 2006), pour passer commande et procéder à l’installation et au raccordement des équipements spécifiques de cuisson mis au point pour l’occasion. La mise en service pourrait intervenir dès le début de l’année 2007. JURY’SCOMMENT COMMENTAIRE DUJURY IsabelleBiarnès Head of Finance and Corporate Communication/ Directeurdela Communication FinancièreetCorporate I “Imerysisexploringavariety ofalternativeenergyprojects. Theuniquelocationofthe Mablyfacilityallowedustotake advantageofthelocalbiogas supply.Asimilarprojectis takingplaceintheAGSplant ofClérac(Charente-Maritime, France).” I «Imerys continue à rechercher de nouvelles énergies alternatives. L’emplacement exceptionnel du site de Mably nous permet d’exploiter les réserves locales de biogaz. Un projet similaire est actuellement en cours dans l’usine d’AGS à Clérac (Charente-Maritime).» Jacques Seguier, Environment & Sustainable Development Manager at ImerysTC. Jacques Seguier, responsable environnement et développement durable chez Imerys TC. 08-13-Imerys-HS2 10/11/06 10:24 Page 13
  14. 14. HEALTH & SAFETY•HYGIÈNE & SÉCURITÉ G Company/Société: Imerys do Brasil G Country/Pays: Brazil/ Brésil G Business Group (division)/Branche(division): Specialty Minerals (SAPM)/MinérauxdeSpécialité(SAPM) 14 Imerys news special issue | hors-série G In response to customer demand, the Bras Cubas unit (Imerys do Brasil) set out to obtain the ISO 9001 certificate for Quality. In line with Imerys’ global sustainable development program, the plant’s management then set an even more ambitious goal: obtain ISO 14001 and OHSAS 18001 certification in parallel through an Integrated Management System (IMS) covering Quality and EHS. As well as improving quality, EHS performance and process efficiency, the program is also intended to drive cultural change.To achieve that goal and ensure employees adhere to the initiative, a unique day of special events was organized (see box).The IMS empowers employees as they can see the results of their work and are accountable for quality and EHS performance.Around 2,000 training hours, together with internal and external audits, supported the pro- ject’s implementation.A complete set of formal procedures was also defined. EHS managerVictor The Bras Cubas operation was the first Imerys unit to achieve certification for its environmental,quality and safety practices.A single system made that achievement possible. Le site de Bras Cubas a été le premier au sein d’Imerys à obtenir la certification de ses pratiques en matière d’environnement,de qualité et de sécurité.Ce résultat a été obtenu grâceàunsystèmedemanagementintégré. 2,000Thenumberoftraininghours supportingtheIMSproject. C’estlenombred’heuresdeformation accompagnantlamiseenœuvreduprojet. Un pas de plus dans le management EHS TAKINGEHS MANAGEMENT TOTHENEXT LEVEL TheIntegratedManagement Systemsbringstogether quality,environmentandsafety. Le système de management intégré réunie qualité, environnement et sécurité.
  15. 15. Tout en améliorant la qualité, la performance EHS et l’efficacité industrielle, le programme doit accompagner un changement culturel. Pour atteindre cet objectif et s’assurer de l’adhésion des employés, une journée événementielle a été organisée (voir encadré). Une adhésion au projet Le SMI responsabilise les employés puisqu’ils peuvent voir le résultat de leur travail et répondent ainsi de la performance qualité et EHS. Environ 2000 heures de formation, avec audits internes et externes, ont accompagné la mise en œuvre du projet. Un jeu complet de procédures formelles a aussi été établi. Victor Dobrowolski, responsable EHS commente: « Quand nos employés ont com- mencé à noter que le SMI simplifiait leur tâche quotidienne et facilitait la collaboration entre les différents services, ils ont adhéré au projet ». Le système a déjà porté ses fruits. Des améliorations ont été enregis- trées par les indicateurs clés de performance, comme la consom- mation d’électricité et la produc- tion de déchets par tonne de produit. En septembre 2006, un important programme de gestion des effluents a été réalisé. Une nouvelle toiture et des réser- voirs couverts permettront au site d’économiser 100000 dollars en coût de traitement. Le même mois, l’usine a atteint une année sans accident avec arrêt. Le principe d’intégration est désormais poussé plus loin. Par exemple, les standards en matière de sécurité et d’environnement sont appliqués aux entreprises extérieures travaillant sur le site et contrôlés par des audits impli- quant les services maintenance industrielle, achats et sécurité. xAsuccessfullaunchwasessentialfor suchanambitiousproject.“Employees hadtobeconvincedthattheIMSwas not just a concept on paper, but a usefulpartoftheirday-to-daywork,” saysEHSmanagerVictorDobrowolski. On May 28, 2004 the plant was stoppedfor8hours.Seniormanagers explained the system’s benefits for employees and customers alike and set the target of implementing it within a year. Less conventionally, employees were divided into small teams for a “Gincana” contest. Each team had to complete a number of tasksduringtheday.Onetaskwasto compose and perform a song for the IMS.The winning song was also per- formed by Operations Director Luis FelipeSilva.Anotherchallengewasto make collections for two NGOs. In total, one ton of food and clothing was donated for the local poor.“The daywasaturningpointintheplant’s mindset and culture,” adds Dobro- wolski. xUnlancementréussiétaitunecondi- tion essentielle pour un projet aussi ambitieux. « Les employés devaient êtreconvaincusqueleSMIn’étaitpas qu’uneidéeabstraite,maisunepartie intégrantedeleurtravailquotidien », expliqueVictorDobrowolski.Le28mai 2004, l’usine s’est arrêtée pendant huitheures.L’encadrementsupérieur a exposé les avantages du système tant pour les employés que pour les clientsetfixél’objectifd’unemiseen place dans l’année. De façon moins conventionnelle,lesemployésfurent répartis en petites équipes pour un concours« Gincana ».Chaqueéquipe devait accomplir un certain nombre detâchesdanslajournée.L’uned’entre elles consistait à composer et inter- préter une chanson sur le SMI. La chanson gagnante a été chantée par Luis Felipe Silva lui-même, le direc- teur des opérations. Un autre chal- lenge consistait à faire une collecte enfaveurdedeuxONG.Autotal,une tonne de nourriture et de vêtements ont été donnés à des déshérités de la région. « Cette journée a constitué un tournant dans la mentalité et la culture du site », souligneVictor. Imerys news special issue | hors-série 15 Dobrowolski commented, “When our employees started to notice that the IMS made daily work easier and helped different departments work together,they bought into the project.” Tangible benefits The system has already delivered tangible benefits. Improvements have been recorded in key perform- ance indicators (KPIs) such as elec- tricity consumption or waste pro- duction per ton of product. In September 2006, a major effluent management program was com- pleted. New roofing and covered tanks will enable the unit to save around $100,000 per year in treat- ment costs. In the same month, the plant reached the milestone of one year without a lost-time accident. The integration principle is now being taken further. For example, formal safety and environmental standards are applied to contractors working on-site and monitored through regular audits involving the engineering, maintenance, pur- chasing and safety departments. G C’est à la demande de ses clients que le site de Bras Cubas (Imerys do Brasil) a entrepris d’obtenir la certification ISO 9001 pour la qualité. Dans la ligne du programme global de développement durable d’Imerys, la direction du site s’est fixé un objectif plus ambitieux : obtenir simultané- ment les certifications ISO 14001 et OHSAS 18001 grâce à un système de management intégré (SMI) couvrant tout à la fois qualité, environnement, hygiène, et sécurité. Offtoaflyingstart Un départ en flèche xxx JURY’SCOMMENT COMMENTAIRE DUJURY RichardBown Group Research & TechnologyVice President/ DirecteurRecherche etTechnologieGroupe I “TheBrasCubasproject isasystematicapproach, requiringtheparticipation ofallemployees.Theresultisan evolutionofEHSculturewithin theday-to-daylocaloperation ofanImeryssite.” I «Le projet de Bras Cubas est une approche méthodique et participative permettant de placer la performance au cœur de la culture d’un site industriel Imerys.» Leadership and Policy Direction et Politique Management Systems Systèmes de Management Based on Demming's “Plan, Do, Check,Act” Model Basé sur le modèle de Demming : “Planifier, Faire, Vérifier, Agir en conséquence” Continual improvement Amélioration Continue Management Review Bilan Checking and Corrective Action Contrôle et Action Corrective Implementation and Operation Lancement et Exploitation Planning Planification
  16. 16. INNOVATION•INNOVATION G Company/Société: Imerys Minerals Ltd.G Country/Pays: UK/Royaume-Uni G Business Group (division)/Branche(division): Specialty Minerals (PEFICT)/MinérauxdeSpécialités(PEFICT) 16 Imerys news special issue | hors-série G The Specialty Minerals Central R&D group have hit on a winning idea. In a collaborative project with colleagues from European and NorthAmerican Performance Minerals, Denain-Anzin Minéraux, CE Minerals and KT Clays, they have found a way to use Imerys’ pro- cessing expertise to convert glass waste (cullet) into a fine powder. The resulting product could be used as a filler with several benefits depending on the application.This new product has a clear advantage in more ways than one.With a sim- ilar refractive index to polyolefin plastics, it would be suited to transparent plastic end products, unlike most mineral fillers. It could therefore be used to make shopping bags that are both see-through and easier to open through its anti- blocking function. Environment-friendly In the United Kingdom alone, more than 1 million tons of glass waste is collected annually. More than a third of that is clear and so suitable for conversion into a saleable +1MTThequantityofglasswastecollected intheUKeveryyear. Quantitédedéchetsverriers collectéschaqueannéeauRoyaume-Uni. Les bienfaits d’une idée novatrice PIONEERING IDEASHOWS CLEARBENEFITS A project to turn waste into valuable product could win new business as well as helping the environment. Unprojetdevalorisationdesdéchetspourraitouvrirdenouveauxhorizonstoutenpréservantl’environnement. Glasswasteliketheseautomobile windshieldscouldbeturnedinto marketablefiller. Des débris de verre tels que ces pare-brise automobiles pourraient être transformés en charges commercialisables.
  17. 17. xSeveralacquisitionshavetakenplace in Specialty Minerals in recent years. The business group’s Central R&D department was tasked with sur- veyingfacilitiesandidentifyingoppor- tunities for spare capacity.With that aim in mind,sitesinbothEuropeand the USA have been examined for potential glass filler production. A 200-ton full-scale trial has already beenconductedinoneofDAM’sEuro- peanoperations,whileintheUSA,CE Minerals’ experience with similar materialshasbeenusedtorunapilot- scale grinding trial. The business group’s specialists have also looked at KT clays’US operations for poten- tiallong-termproduction.Oneofthe project’s great advantages is that it will make use of existing equipment, keeping capital expenditure to a minimum. xLa branche Minéraux de Spécialités a réalisé plusieurs acquisitions ces dernières années. Le service R&D a été chargé d’inventorier les outils de production et d’identifier les opportunitésdepartagedescapacités. Dans cette optique,des sites ont été envisagés aussi bien aux États-Unis qu’en Europe pour une éventuelle production de calcin broyé. Un test en grandeur nature portant sur200tonnesadéjàétéréalisédans une usine de DAM en Europe, pen- dant qu’aux États-Unis, l’expérience de CE Minerals avec des matières comparablesaétéutiliséepourmener un essai pilote de broyage. Les spé- cialistes de la branche se sont aussi intéressés aux unités américaines de KT Clays pour un potentiel de pro- duction à plus long terme. Un des grandsavantagesestqu’ilferaitappel à des équipements existants, limi- tantainsilesinvestissementsaustrict minimum. Imerys news special issue | hors-série 17 powder. “The project is environ- ment-friendly as it makes optimum use of a plentiful recycled source,” says Jarrod Hart, Senior Research Engineer and the project’s technical leader.The raw material would be obtained from the reprocessors that sort and clean glass waste collected after domestic or retail use. Industrial waste, such as glazier off-cuts, could also be used for high-end grades demanding optimum purity. “Moreover, production would mostly use existing capacities within the Imerys group” (see box), adds Jarrod Hart. With several patents already pending, it is hoped that full-scale production can begin in mid-2007. G Le service central R&D de la branche Minéraux de Spécialités a eu une idée de génie. Dans un projet commun aux divisions Minéraux de Performance Europe et Amérique du Nord, Denain Anzin Minéraux et KT Clays, ils ont trouvé un moyen d’exploiter le savoir-faire d’Imerys pour transformer les débris de verre (le calcin) en une fine poudre. Le produit obtenu pourrait être utilisé comme charge, présentant différents intérêts selon les domaines d’application. Le nou- veau produit possède en effet un avantage certain dans plus d’un domaine. Avec un indice de réfraction similaire aux plastiques polyoléfiniques, il pourrait convenir à la fabrication de pro- duits plastiques transparents, ce qui n’est pas le cas de nombreuses charges minérales. Il pourrait ainsi être utilisé dans la fabrication de sacs de supermarché pouvant être à la fois transparents et faciles à ouvrir, grâce à ses caractéristiques antiadhésives. Optimizingresources Optimisation des ressources xxx JURY’SCOMMENT COMMENTAIRE DUJURY DenisMusson VP Group General Counsel/ DirecteurJuridiqueGroupe I “Recycled glass has excel- lent potential as a mineral resource.Imerys has expertise in the grinding and many end uses of minerals,so applying this to glass cullet is an exciting opportunity for us.” I «Le verre recyclé possède un très bon potentiel en tant que ressource minérale. Une opportunité passionnante s’offre à Imerys d’appliquer au calcin de verre son expertise dans les domaines du broyage et de la transformation.» Industrialglasswastecouldbeusedforhigh-endfillergrades.Les déchets de verre industriels pourraient être utilisés pour des applications requérant un haut degré de pureté. Respect de l’environnement Dans le seul Royaume-Uni, plus d’un million de tonnes de déchets verriers sont collectés chaque année. Plus d’un tiers est constitué de verre blanc, donc transformable en poudre commercialisable. «Le projet est respectueux de l’environnement, et fait un usage optimal d’une source de recyclage abondante», précise Jarrod Hart, ingénieur de recherche et chef de projet. La matière première serait obtenue des recycleurs qui trient et nettoient les verres collectés après usage domestique ou com- mercial. Des déchets industriels, comme les chutes de verre vitrier, pourraient aussi être utilisés pour des applications requérant un haut degré de pureté. «De plus, la production utilisera pour l’essentiel des capacités existantes au sein d’Imerys», ajoute Jarrod Hart. Avec plusieurs brevets déjà en cours d’obtention, le début de la production à plein régime est espéré pour la mi-2007.
  18. 18. HUMAN RESOURCES•RESSOURCES HUMAINES G Company/Société: Imerys RCC G Country/Pays: Brazil/Brésil G Business Group (division)/Branche(division): Pigments for Paper/PigmentspourPapier 18 Imerys news special issue | hors-série G Imerys Rio Capim Caulim launched the Child andArt program in 2003.Through this community initiative, 145 children have benefited from tuition in arts and crafts in addition to their school syllabus.The program is open to 7-14 year-old children at school in theVila do Conde (Barcarena) region.Activities include painting, needlework and weaving.Tuition is mainly provided by local volunteers from Pastoral de Menor, an NGO linked to the Catholic Church. The organization can also request assistance from the local council for special requirements. As well as financial assistance, Imerys RCC monitors the project and measures its effectiveness. “We make sure that the project corresponds to the community’s needs and that it has a real impact,” says Jacilaine Souza, Social Service Assistant at RCC. “Our aim is to make the program better every year.” Positive effects The project won a Socially Responsible CompanyAward in 2004 from the Marketing & Business Institute in Rio de Janeiro (see box). Building on the momentum of the first three years, the program was revamped in 2006. Basic academic subjects are now taught for children who need extra tuition.To involve parents more closely in the program, weekly meetings are organized with coordinators to decide on activities, discuss children’s progress and address any behavioral problems. 145childrenbenefitedfromarttuition. enfantsontsuividescoursdeformationartistique. CRAFTINGAFUTURE L’éducation par l’art Bysupportingaprogramofadditionaleducationforchildreninneed,ImerysRCCisimprovingtheirchancesofplaying a rewarding part in society. En soutenant un programme de cours supplémentaires destinés aux enfants en difficulté, ImerysRCCaugmenteleurschancesdejouerunrôlevalorisantdanslasociété. Childrenlearningartsand craftsinanImerys-backed initiative. Imerys soutient les cours de formation artistique de ces enfants.
  19. 19. xThe Child and Art program is not the only Imerys RCC project to have won an award in recent years. For example, an initiative to teach 100 underprivileged pregnant women skillsthattheycouldturnintoincome was singled out in 2004.“Our aim is to see community projects through to self-sustainability,” explains Jaci- laine Souza. For three years running,the Healthy Smile program has been recognized as a model project.In the first phase, a survey of dental health was taken and efforts were made to raise awa- renessoftheimportanceofbrushing and flossing. In the second stage, dentalcheck-upsandtreatmentwere provided.Afollow-upsurveyshowed significant improvement in dental health in Vila do Conde and among communities in the Ipixuna region. xLe programme Enfant et Art n’est pas le seul projet développé par Imerys RCC ayant remporté un prix au cours de ces dernières années. Parexemple,uneinitiativeconsistant à dispenser à 100 femmes enceintes en situation précaire, un enseigne- mentqu’ellespourraienttransformer en source de revenus avait été dis- tinguée en 2004. «Nous souhaitons mener ces projets vers une certaine autonomie»,expliqueJacilaineSouza. Depuis trois ans, le programme Healthy Smile (Un sourire sain) est reconnucommeunmodèledugenre. Durantlapremièrephase,unsondage a été réalisé sur la santé dentaire et des efforts ont été accomplis pour sensibiliser la population à l’importance du brossage et de l’usage du fil dentaire. Lors de la deuxième étape, des contrôles et des traitements dentaires ont été prévus. Une enquête complémen- taire a démontré une considérable amélioration de la santé dentaire à Vila do Conde et parmi les com- munautés de la région de Ipixuna. Imerys news special issue | hors-série 19 “Parents report that the project has a positive effect on their children’s behavior as well as their school results,” adds Jacilaine Souza. In 2007, a survey will be conducted of children’s academic performance to assess the influence of participa- tion in the Child andArt program. The findings will be reported to children’s parents and local educa- tion authorities.The possibility of adding computer skills to the program is also being examined. G En 2003, Imerys Rio Capim Caulim a lancé le programme Child and Art (Enfant et Art). Grâce à cette initiative en faveur de la communauté, 145 enfants ont pu suivre des cours de formation artistique, en sus de l’enseignement scolaire habituel. Le programme est ouvert aux enfants âgés de 7 à 14 ans, scolarisés dans la région de Vila do Conde (Barcarena). Les activités incluent la peinture, la couture et le tissage. Les cours sont principalement dispensés par des volontaires locaux de Pastoral de Menor, une ONG associée à l’Église catholique. L’organisation peut également compter sur l’aide des autorités locales en cas de besoins spécifiques. Outre l’assistance financière qu’elle apporte, Imerys RCC contrôle également le projet et mesure son efficacité. «Nous veillons à ce que le projet corresponde aux besoins de la communauté et qu’il ait un véritable impact, déclare Jacilaine Souza, assistante aux services sociaux chez RCC. Notre objectif est d’améliorer ce programme chaque année». Award-winningcommunityinitiatives Des projets sociaux reconnus xxx JURY’SCOMMENT COMMENTAIRE DUJURY IanDavies Sustainable Development Project Manager/ ChefdeProjet développementdurable I “Childdevelopmentis abasicsocialresponsibility. RCC’sprojectisanoutstanding exampleofhowouroperations canhelptofulfillthis responsibility.” I «L’éducation des enfants est une responsabilité sociale fon- damentale. Le projet de RCC est un exemple remarquable de la façon dont nos sites peuvent contribuer à assumer ces responsabilités.» AclassinImerysBrazil’s«ChildandArt»Program.Une classe du programme “Enfant & Art”, mise en place par Imerys au Brésil. Des effets positifs Le projet a remporté le prix de l’«Entreprise socialement responsable» en 2004, décerné par l’Institut de marketing et de commerce de Rio de Janeiro (voir encadré). Fort du dynamisme des trois premières années, le programme a été refondu en 2006. Des disciplines académiques de base sont désormais enseignées aux enfants qui ont besoin de cours supplémentaires. Pour que les parents se sentent davantage concernés par le programme, des rencontres hebdomadaires sont organisées avec les coordinateurs, afin de décider des activités, de discuter des progrès des enfants et d’aborder les éventuels problèmes de comportement. «Les parents affirment que le projet a un effet positif sur l’attitude de leurs enfants et sur leurs résultats scolaires», ajoute Jacilaine Souza. En 2007, une enquête sera menée sur les résultats scolaires des enfants afin d’évaluer l'impact de la participation au programme Enfant et Art. Les résultats seront transmis à leurs parents et aux instances éducatives locales. La possibilité d’ajouter des cours d’informatique au programme est également en cours d’examen.
  20. 20. HUMAN RESOURCES•RESSOURCES HUMAINES G Company/Société: Damrec G Country/Pays: SouthAfrica/ AfriqueduSud G Business Group (division)/Branche(division): Refractories,Abrasives & Filtration (Refractories)/Réfractaires,Abrasifs&Filtration(Réfractaires) G For most of the population around Krugerspost mine, home means a shack.The Andalusite operation is based in a particularly deprived region of South Africa. Many mine employees come from remote rural areas.They could afford decent accommodation but hardly any family housing is available.As a result, they form a population of migrant workers who have left their families behind. The housing shortage has also led to the growth of squatter camps, where health, crime and environmental degradation create extremely harsh living conditions. Moreover, the area’s population lacks basic skills, so poverty prevails despite a sound mining and agricultural base. A sustainable environment The mine decided to tackle the housing and skills issues as a whole. The first step in the community housing program is to train a group of local unemployed people in house building.The six-month course, paid for by the mine and delivered by a regional training trust, will focus on bricklaying, plumbing and tiling. The first eight people, selected in consultation with personnel and union representatives, will start training in January 2007. Family members of mine employees should be included in the program. “On completing the course,some trainees should be able to start their own business or cooperative,” explains mine manager Stompie du Toit. “The mine is prepared to give 50%ofthecompany'spurchaseswillgotocompaniescom- plyingwithBEEcriteriaby2009(lawdesignedtofoster greaterparticipationintheeconomybyhistorically disadvantagedcommunities). desachatsdelasociétéserontréalisésauprèsde sociétésrépondantauxcritèresBEE(loipermettant d’assureruneparticipationpluslargedescommu- nautéshistoriquementdéfavorisées). BUILDINGSUSTAINABILITY Construire l’avenir Through its community housing project, Krugerspost mine is addressing both urgent and long-term needs for the local population. Parsonprojetimmobilier,laminedeKrugerspostviseaussibienlesbesoinsd’urgencequeceuxàlong termedelapopulationlocale. TheKrugerspostmine employs64people. La mine de Krugerspost emploie 64 personnes. 20 Imerys news special issue | hors-série
  21. 21. xMining companies in South Africa have to draw up a five-year Social and Labour Plan.The Department of Minerals and Energy approves the plan and checks its implementation. A company’s compliance is a key factor in retaining or renewing its mineral rights. One of Krugerspost’s commitments under the plan is to ensure that 40% of management comes from historically disadvan- tagedcommunitiesby2009.Inaddi- tion, the equivalent of 50% of the company’s costs will be given over to Black Economic Empowerment initiatives within the same time- frame.Krugerspost’shousingproject goes beyond compliance as it pro- vides the community with valuable skills that will serve it in the future - even after the mine has closed down. xEnAfrique du Sud,les sociétés d’ex- ploitation minière doivent établir un Plan social et de travail sur cinq ans. Le département des Minéraux et de l’Énergie approuve le plan et contrôle son application.La bonne application deceplanconstitueunfacteurclépour conserver ou renouveler ses droits àl’exploitationminière.L’undesenga- gementsprisparleprojetKrugerspost consiste à faire en sorte qu'en 2009, 40%del'encadrementdelaminesoit assurépardupersonnelprovenantdes communautés historiquement défa- vorisées. De plus et d'ici cette date, l'équivalent de 50% des dépenses de la société devra être orienté vers le «Black Economic Empowerment». Le projet de logement de la mine de Krugerspostvaau-delàdurespectdes engagements pris, puisqu'il confère à la communauté de précieuses com- pétencesquiluiserontutilesàl'avenir, après la fermeture de l'usine. them valuable guidance in project management and finance.” South Africa’s Department of Housing is actively encouraging new entrants to the construction trade, in line with a massive national house building plan. It is hoped that the trainees will eventually build homes for mine employees as well as themselves. “A project of this kind helps us keep our mining license (see box) and ploughs some of our profits back into the community to create a sustainable environment,” says Stompie duToit. G Pour la plus grande partie de la population autour de la mine de Krugerspost, la maison n’est qu’un baraquement. L’acti- vité andalousite s’exerce dans une région particulièrement déshéritée de l’Afrique du Sud. Beaucoup d’employés de la mine viennent de lointaines contrées rurales. Ils auraient les moyens d’accéder à un logement décent, mais il n’y a pratiquement aucune habitation familiale disponible. En consé- quence, ils forment une popula- tion de travailleurs migrants ayant laissé leur famille derrière eux. La pénurie de logements a aussi conduit à la prolifération de squats où la maladie, la crimina- lité et les dégradations de l’envi- ronnement rendent les conditions de vie extrêmement pénibles. De plus, la population locale souffre de l’absence d’instruction de base si bien que la pauvreté prévaut dans cette région pourtant minière et agricole. Un environnement durable Imerys a décidé de s’attaquer à ce problème global de logement et d’instruction. La première étape du programme de logement consiste à former un groupe de chômeurs aux techniques Legislationdrivessustainabledevelopment La législation encourage le développement durable xxx JURY’SCOMMENT COMMENTAIRE DUJURY DaveBarnes European Carbonate Operations Manager (Pigments for Paper)/ DirecteurdesOpérations CarbonatesEurope (PigmentspourPapier) I “Helpingthecommunities nearouroperationsisour obligationasamajoremployer. TheKrugerspostprojectnot onlyprovidestrainingtocom- munitymembers,butsome muchneededhousingaswell.” I «Il est de notre devoir en tant qu’employeur principal de la région d’aider les commu- nautés voisines de nos sites. Le projet Krugerspost offre l’accès à la formation aux membres de la communauté, et leur permet également de se reloger décemment.» Krugerspostproducesabout40,000tonsofAndalusiteperyear. La mine de Krugerspost produit environs 40 000 tonnes d’Andalousite par an. de construction. La formation de six mois, financée par la mine mais assurée par un organisme régional, sera consacrée à la pose de briques, à la plomberie et à la couverture. Les huit premières personnes sélectionnées en concertation avec le personnel et les représentants syndicaux entameront leur formation en janvier 2007. Les membres des familles des employés seront associés au programme. «Après cette formation, certains stagiaires devraient pouvoir créer leur propre entreprise ou une coopérative, explique le directeur de la mine, Stompie du Toit. La mine est prête à leur fournir une assistance en gestion de projet et en finance.» Le département du Logement d’Afrique du Sud encourage activement l’entrée de nouveaux membres dans l’industrie du bâtiment, en accord avec un plan massif de construction d’habitations à l’échelle nationale. L’objectif à moyen terme est que les apprentis construisent des maisons pour les salariés de la mine comme pour eux-mêmes. «Un projet de ce genre nous aide à conserver notre permis d’exploitation minière [voir encadré] et nous permet de réinvestir une partie de nos bénéfices dans la commu- nauté, afin de créer un environnement durable», déclare Stompie du Toit. Imerys news special issue | hors-série 21
  22. 22. COMMUNITY•COMMUNAUTÉ G Company/Société: Imerys do Brasil G Country/Pays: Brazil/Brésil G Business Group (division)/Branche(division): Specialty Minerals (SAPM)/MinérauxdeSpécialités(SAPM) 22 Imerys news special issue | hors-série G Education, both for its employees and in its neighboring communities, is a long-standing priority for Imerys do Brasil (IDB - see box).The latest major initiative by Imerys’ Brazilian subsidiary in this field is the creation of information tech- nology (IT) schools.The project is based on close cooperation with CDI, a non-profit organization that promotes social inclusion through information and communication technologies.Together, IDB and CDI have set up a pilot school in Bras, one of the poorest areas of Sao Paulo.An initial 150 people, including 25 homeless individuals, will receive valuable training in computer skills at the center. The school is housed in the offices of Ocas, a magazine sold by home- less people. “This win-win organiza- tion came about almost by chance,” explains Senior HRAnalyst Carla Félix.“IDB learned thatVotorantim, its largest papermaker customer in Brazil,provided Ocas with all its paper.CDI and IDB realized that the magazine’s headquarters would be an ideal location for an IT learning center.” Material & Contribution Imerys personnel can contribute the project as voluntary teachers or by recycling hardware. On September 15, 2006, a group of employees spent a day with CDI, learning how to clean up used IT equipment. Companies like IBM, Itautec and PriceWaterhouseCoopers supplied the hardware for the school and Microsoft donated the software. 500peopleperyearwillbenefitdirectly. personnesparanprofiteront deceprojet. BRIDGINGTHEDIGITALDIVIDE Combler le fossé numérique OnOctober21,2006,thepilotschoolinamajorcomputerliteracydrivestartedenabling150peopletoplayagreater partinsociety.Le21octobre2006,l’écolepilote,participantàunvasteeffortdecultureinformatique,aouvertsesportes etpermetainsià150personnesdejouerunrôleplusimportantdanslasociété. AnITschoolhasjustbeen createdinBras,oneofthe poorestareasofSaoPaulo. Une école spécialisée dans l’informatique vient d’être crée à Bras, l’un des quartiers les plus pauvres de Sao Paulo.
  23. 23. x“Promoting educational opportu- nities is a key factor in the success of both individuals and the organiza- tion,”saysHumanResourcesDirector Angelica Nassour. “Investment in peoplecanproducepricelessresults.” Thatpointwasrecentlyprovedwhen animportantmilestonewasreached: afterextensivetrainingefforts,Imerys do Brasil now has a 100% employee literacy rate. In addition, under an educationcompletionprogramlaun- ched in 2005, 100 Imerys do Brasil employees achieved a high-school diploma.The company also won an Imerys Sustainable Development award last year for its Autonomous Maintenance program.To date, 121 operators have acquired valuable skills and gained professional quali- fications. In 2007, all three programs - Educa- tionCompletion,AutonomousMain- tenance and Digital Inclusion - will be rolled out in Argentina. x«Promouvoirl’éducationreprésente un facteur clé de la réussite des indi- vidus et de l’organisation» affirme Angelica Nassour, directrice des ressourceshumainespourl’Amérique duSud.«Investirdanslaformationdu personnel peut générer des résultats inestimables.»Cepointaétérécem- ment confirmé: après des efforts intensifs en matière de formation, Imerys do Brasil compte désormais un taux d’alphabétisation de 100% parmi ses employés. En outre, dans le cadre d’un programme d’éduca- tion lancé en 2005, 100 employés d’Imerys do Brasil ont obtenu un diplôme d’enseignement supérieur. L’andernier, lasociétés’estégalement vu décerner par Imerys un prix de développement durable récompen- santsonprogrammedemaintenance autonome. Àcejour,121opérateurs ont acquis des compétences et des qualifications professionnelles. En 2007, ces trois programmes – Education Completion (formation complémentaire), Autonomous Maintenance (maintenance auto- nome) et Digital Inclusion (inclusion numérique) – seront développés en Argentine. Imerys news special issue | hors-série 23 Once the pilot school is up and running, the aim is to create four similar centers near IDB operations. These mining and production sites tend to be in very poor areas where many people are left out of society for want of basic skills. In total, around 500 people per year will benefit directly, many of whom will be IDB employees, their families or outside personnel such as cleaners. G L’éducation, tant pour ses salariés que pour les communautés voisines, constitue depuis longtemps une priorité aux yeux d’Imerys do Brasil (IDB – voir encadré). La dernière initiative de grande envergure prise par cette filiale brésilienne d’Imerys consiste en la création d’écoles spécialisées dans l’informatique. Le projet est basé sur une étroite collaboration avec CDI, une organisation à but non lucratif qui encourage l’intégration sociale via les techno- logies de l’information et de la communication. Ensemble, IDB et CDI ont créé une école pilote à Bras, l’un des quartiers les plus pauvres de São Paulo. Au début, 150 personnes, dont 25 sans domicile fixe, bénéficieront d’une formation informatique dispensée au centre. L’école est située dans les bureaux d’Ocas, un magazine vendu par des sans domicile fixe. «C’est presque par hasard si cette organisation en tout point gagnante a vu le jour», explique Carla Félix, analyste en ressources humaines. «IDB a appris que Votorantim, son plus important client papetier au Brésil, fournissait à Ocas l’intégralité de son papier. CDI et IDB ont réalisé que le siège social du magazine représentait l’endroit idéal pour un centre d’enseignement informatique.» Along-termcommitmenttoeducation Un engagement à long terme en faveur de l’éducation xxx JURY’SCOMMENT COMMENTAIRE DUJURY BernardVilain VP of Human Resources/ Directeurdesressources humainesGroupe I “Educationandsocial inclusionisbecomingmoreand moreofapriorityforthehuman resourcefunctionatImerys. Trainingininformationand communicationtechnologies isatrulycreativeapproach byImerysdoBrasil.” I «L’éducation et l’intégration sociale sont des priorités crois- santes pour la direction des res- sources humaines d’Imerys. La formation aux technologies de l’information et de la commu- nication est une approche véri- tablement innovante de la part de Imerys do Brasil.» Settinguphardwareinthenewpilotschool. Installation de matériel informatique dans la nouvelle école pilote. Don de matériel Le personnel d’Imerys peut contribuer au projet comme pro- fesseur bénévole ou en recyclant le matériel. Le 15 septembre 2006, un groupe de salariés a passé une journée dans les locaux de CDI pour apprendre à remettre en état du matériel informatique usagé. Des sociétés telles qu’IBM, Itautec et PriceWaterhouseCoopers ont fourni le matériel à l’école et Microsoft a fait don des logiciels. Après le lancement et l’exploita- tion de l’école pilote, l’objectif consistera à créer quatre centres semblables à proximité des entreprises d’IDB. Il s’avère que ces sites d’exploitation minière et de production sont situés dans des régions particulièrement déshéritées, où de nombreuses personnes sont en marge de la société, tout simplement parce qu’elles n’ont accès à aucune instruction. Au total, quelques 500 personnes profiteront directement de ce projet chaque année et bon nombre d’entre elles sont des employés d’IDB, des membres de leurs familles ou du personnel externe, tel que les agents d’entretien.
  24. 24. COMMUNITY•COMMUNAUTÉ G Company/Société: ImerysTC G Country/Pays: France/France G Business Group (division)/Branche(division): Materials & Monolithics (Clay RoofTiles & Bricks France)/Matériaux&Monolithiques(TerreCuiteFrance) G At a management committee meeting on January 3, 2005, Ivan Balazard, Human Resources Manager at ImerysTC (Clay RoofTiles & Bricks, France), suggested taking significant action to help the tsunami victims rebuild their country. “The principle of a substantial material contribution met with unanimous approval straight away,” comments Ivan, “because of our building pro- fession,but also out of solidarity,” Communications Manager Sandra Bernon, immediately set about finding partners. “The big organiza- tions were asking more for financial donations,” she says. “Except for Les Architectes de l’Urgence (EmergencyArchitects).Created after the flooding in the Somme (France) in 2001,this hands-on NGO has just committed to a three- year program to rebuild 526 houses in the Sigli village,with the support of Fondation de France,Fondation Abbé Pierre,the French government and Picardy regional council.The timing of our proposal was perfect.” The Imerys team then started to work in cooperation with this prag- matic, autonomous association to see the project through.The main difficulty was getting bricks and tiles to the site, as transport costs were in proportion to the weight of the material. “We export worldwide and 526housesintheSiglivillagewillberebuiltinLes Architectesdel'Urgence's3-yearprogram. habitationsreconstruitesdanslevillagedeSigli, c’estleprojetdel’association«LesArchitectes del’urgence»établisurtroisans. AROOFFORLIFE Un toit pour la vie Oneofthehousesbuilt bylesArchitectesde l’UrgenceandImerysin Sigli,Indonesia. Une des maisons construites par les Architectes de l’Urgence et Imerys dans le village de Sigli en Indonésie. 24 Imerys news special issue | hors-série On December 26, 2004, a tsunami devastated Indonesian’s coasts.A few months later, Imerys employees were on site to help rebuild a village.The adventure was worthy of a company that promotes solidarity as a responsible corporate citizen. Le 26 décembre 2004,un raz-de-marée dévastait les côtes indonésiennes.Quelques mois plus tard, des salariés d’Imerys étaient sur place pour aider à la reconstruction d’un village. Une aventure humaine digne d’uneentreprisecitoyenne,responsableetsolidaire!
  25. 25. x“It’shardtodeliverheavymaterials without good quality equipment. Or to rebuild houses with no cranes or forklifts but with bare hands, in poor healthandsafetyconditions.Andit’s difficult to train people who are psy- chologically scarred and physically weakened.Itwasalsodifficultforour technicians to get used to local cus- toms and food … But we made it! Today,aswereturnaspartofourcom- mitmentorasindividuals,we’reincre- dibly proud to have taken part in this adventureandweseethegratitudeon people’s eyes faces. More than put- tingupwallsandroofs,we’vehelped to rebuild lives!” x«Pasfaciled’acheminerdumatériel lourd sans équipement de qualité. Pasfaciledereconstruiresansgrue,ni chariot élévateur, à main nue, dans des conditions précaires d'hygiène et desécurité.Pasfacilenonplusdeformer des populations meurtries psycholo- giquementetaffaibliesphysiquement. Pasfacileenfinpournostechniciensde s’acclimaterrapidementauxcoutumes ettraditionsculinairesdupays…Mais onyestarrivé!Etaujourd’hui,retour- nant sur place dans le cadre de notre engagementouàtitrepersonnel,quelle fierténouséprouvonsd’avoirparticipé à cette aventure et quelle reconnais- sance nous percevons dans le regard des habitants. Plus que la consolida- tion de murs et de toits, c’est bien des vies que l’on a ainsi contribué à reconstruire!» Christian Debacker, Imerys TC Export Manager DirecteurExportImerysTC. finally turned to our usual suppliers to ship the material from France and Portugal,” explains Ivan Balazard. “InAugust,the equivalent of 66 roofs and 18 house structures were shipped out in containers.Then we had to supervise delivery by truck. Which wasn’t easy as local vehicles are often in poor condition.For Imerys,the project represents a cost of €100,000,not including the work done by our people on site.” In October 2005,Technical Demonstrators Jean-Michel Bebon and Dominique Favier and Export Manager Christian Debacker traveled to Sigli.They spent a week training the local population to lay the roof tiles and bricks. Christian Debacker returned for two weeks this summer. To date, 66 roofs and 2 brick houses have been built. Operations will con- tinue in 2007. G Dès le 3 janvier 2005, Ivan Balazard, directeur des ressources humaines Imerys TC, proposait, en comité de direction, de mener une action d’envergure pour aider les victimes du tsunami à reconstruire leurs pays. «Le principe d’un don matériel conséquent a immédiatement et unanimement été validé, au regard de notre métier de bâtisseur, mais aussi par solidarité humaine» commente Ivan. Aussitôt, Sandra Bernon, responsable communica- tion, a cherché des partenaires. «Les grandes organisations récla- maient plutôt des dons financiers, raconte-t-elle. À l’exception de l’association Les Architectes de l’ur- gence. Créée après les inondations de la Somme en 2001, cette associa- tion de terrain venait de s’engager dans un programme de trois ans pour la reconstruction de 526 habi- tations dans le village de Sigli, avec le soutien de la Fondation de France, la Fondation Abbé Pierre, Extremeconditions Des conditions extrêmes xxx JURY’SCOMMENT COMMENTAIRE DUJURY Jean-PierreJouin General Manager Andalusite/ Directeurdudépartement Andalousite I “Ourpartnershipwith “Architectesdel’Urgence” enablesustouseourproducts tohelpthoseinneedsuchas theSigliregion. Welook forwardtobuildingonthis partnershipinthefuture.” I «Le partenariat avec Les Architectes de l’Urgence nous permet de faire don de nos produits aux communautés qui en ont besoin, comme dans la région de Sigli. Nous nous réjouissons de développer ce partenariat dans le futur.» le gouvernement français et la région Picardie. Notre proposition tombait bien !». Dès lors, l’équipe d’Imerys a travaillé de concert avec cette association pragmatique et autonome pour mener à bien ce projet. Principale difficulté : acheminer sur place briques et tuiles, le coût du transport étant proportionnel au poids des matériaux. «Exportant dans le monde entier, nous nous sommes finalement adressés à nos presta- taires habituels pour convoyer les matériaux par bateau au départ de France et du Portugal, explique Ivan Balazard. En août, l’équiva- lent de 66 toitures et de 18 struc- tures de maison en briques a donc été expédié par containers. Restait ensuite à superviser le transport par camion. Ce qui n’a pas été simple étant donné que les véhicules locaux sont souvent en très mauvais état. Pour Imerys, ce projet repré- sente un coût de 100000 euros, sans compter la mise à disposition sur place de nos équipes.» En octobre 2005, Jean-Michel Bebon et Dominique Favier, deux techni- ciens démonstrateurs et Christian Debacker, directeur export, se sont en effet rendus sur place. Durant une semaine, ils ont formé la population locale à la pose des produits. Christian Debacker y est retourné cet été durant deux semaines. À ce jour, 66 toitures et 2 maisons en briques ont été construites. La suite des opérations sera menée courant 2007. Imerys news special issue | hors-série 25 Christian Debacker, Export Manager at ImerysTC. Christian Debacker, Directeur Export chez Imerys TC.
  26. 26. G Two-thirds of the population around Havercroft Andalusite mine in SouthAfrica do not have clean, safe drinking water.The remaining third have access to a public pump. “It’s tragic to see people living near a river or a mining water supply scheme but with no drinking water of their own,” says the mine’s man- ager Hendrik Jones. In this remote, poor region, rainfall is very low and pollution from animals makes river water unsafe to drink.The chronic water shortage also affects the local vegetable garden, which the mine sponsors. Technical Training The problem mostly lies in the boreholes sunk to provide the vil- lages with water. Due to an inade- quate electricity supply and a lack of maintenance knowledge, the water pumps are in disrepair.The Rhino Minerals (Andalusite) unit has decided to install new pumps in 2/3ofthecommunitywithout asafewatersupplytoday. delacommunautén’apasaccès àl’eaupotableaujourd’hui. SUPPORTINGTHE COMMUNITY, TODAYANDTOMORROW Soutenir la Communauté, aujourd’hui et demain Havercroftminehaslaunchedaprojectthatembodiestheconceptofsustainability.Notonlywillitdrasticallyimprove living conditions in neighboring villages, but it will also help them to be self-sufficient after the mine ceases operations. La mine d’Havercroft a lancé un projet répondant pleinement au concept de développement durable. Il améliorera considérablement les conditions de vie des villages avoisinants et les aidera également à rester autosuffisantsaprèslacessationdel’exploitation. Withasafewatersupply, avegetablegardenwould helplocalcommunity achievesustainability. Avec de l’eau salubre en suffisance, un jardin potager aidera la communauté locale à faire un grand pas vers le chemin du développement durable. 26 Imerys news special issue | hors-série COMMUNITY•COMMUNAUTÉ G Company/Société: Rhino Minerals (Damrec) G Country/Pays: SouthAfrica/AfriqueduSud G Business Group (division)/Branche(division): Refractories,Abrasives & Filtration (Réfractories)/Réfractaires,Abrasifs&Filtration(Réfractaires)
  27. 27. x“Wehadtoconvincethecommunity thatasecurewatersupplywasabetter investment than a tarred road as it would still be needed after the mine closes,”addsJones.Themine’sremai- ning lifespan is from four to eight years. With sufficient clean water, the vegetable garden will provide vital nutrition, particularly for chil- dren, the elderly and the sick. Moreover, unemployed community members will be trained in farming and business through the Depart- ment ofAgriculture.Over the longer term, it is also hoped that the farm can generate income through the saleoflivestockandtomatoes,pump- kinsandothercropsatlocalmarkets. The aim is for the farm to be a viable businessbythetimetheminecloses or become part of a government development program. With skills and business opportuni- tiesinbothengineeringandfarming, thelocalcommunityistakingamajor step towards sustainability. “Employees can see that the mine is really willing to help the community and not just talking about it,” adds Hendrik Jones. x«Nous devions convaincre la com- munautéqu’unealimentationeneau sécuriséeétaitunmeilleurinvestisse- mentqu’uneroutegoudronnée,dans la mesure où ce besoin persisterait aprèslafermeturedelamine»ajoute Jones. La durée de vie restante de la mine est de quatre à huit ans. Avec de l’eau salubre en suffisance, les jardins pourront répondre aux besoins alimentaires vitaux, en particulierdesenfants,despersonnes âgées et des malades. Deplus,lesmembres sans emploi de la communauté seront formés aux métiers de l’agriculture par le «Departmentof Agriculture».Àplus long terme, on peut espérer une source de revenus par la vente de bétailetdetomates,decitrouilleset autres produits agricoles sur les marchéslocaux.L’objectifestdefaire de l’agriculture un métier rentable d’ici la fermeture de la mine, ou de l’intégrer dans un programme gouvernementaldedéveloppement. Avec des compétences et des opportunités de marchés tant en agriculture qu’en technique,la com- munauté locale est en train de faire un grand pas sur le chemin du déve- loppement durable. «Les employés peuvent constater la réalité de l’aide de la mine, qui ne se limite pas à des paroles» ajoute Hendrik Jones. existing boreholes and sink new boreholes where needed in the villages of Modubeng and Senyatho. Several villagers will receive the basic training needed to keep their pump working rather than wait for government assis- tance in the event of a breakdown. In addition, two or three commu- nity members will be trained in borehole installation and mainte- nance in 2007.The six-month course will be delivered by an out- side firm and paid for by Imerys. The trainees should be able to start a small business or coopera- tive to meet borehole engineering maintenance needs over a wider area. G Les deux tiers de la population autour de la mine d’andalousite d’Havercroft en Afrique du Sud n’ont pas accès à l’eau potable, le tiers restant ayant, quant à lui, accès à des pompes publiques. «Il est tragique de constater que des gens vivant au bord d’une rivière ou d’un système d’alimentation en eau d’exhaure ne puissent disposer d’eau potable» déplore Hendrik Jones, directeur de la mine. Dans cette région pauvre et reculée, la pluviosité est très faible, et la pollution par les animaux rend les eaux de la rivière impropres à la consommation. La sécheresse chronique affecte également les jardins potagers mis à disposition par la mine. Une formation technique Le problème provient essentiellement des puits qui ont été forés pour l’alimentation en eau du village. Par suite d’une alimentation électrique inadaptée et d’une ignorance des pratiques d’entretien, les pompes sont hors Planningforthepost-miningfuture En prévision de l’après-mine xxx JURY’SCOMMENT COMMENTAIRE DUJURY PaulFanielle Clay RoofTiles & Bricks Industrial Manager/ Directeurindustriel deladivisionTerreCuite I “Ourwaterextraction projectscreatedanexcellent chanceforustobenefit thelocalcommunity.” I «Les projets d’extraction d’eau nous ont donné une excellente opportunité de rendre service à la communauté locale.» HavercroftMinewithModubeng(right)andSenyatho(left)villages. La mine d’Havercroft et les villages de Modubeng (droite) and Senyatho (gauche). d’état de fonctionnement. La division Rhino Minerals (Andalousite) a décidé d’installer de nouvelles pompes dans les puits existants et de forer de nouveaux puits là où le besoin s’en fait sentir dans les villages de Modubeng et de Senyatho. Plusieurs villageois recevront la formation technique de base leur permettant d’assurer l’entretien courant de leurs pompes plutôt que d’attendre une intervention publique en cas de panne. De plus, deux ou trois membres de la communauté recevront en 2007 une formation spécifique en matière d’équipement et d’entretien des puits. Cette formation sera délivrée par un organisme extérieur et financée par Imerys. Les stagiaires devraient être en mesure, après cette formation, de créer de petites entreprises ou coopératives répondant aux besoins d’entretien technique des puits dans une zone plus large. Imerys news special issue | hors-série 27
  28. 28. FORMORE INFORMATIONON SDACTIVITIES Please consult our internet website:www.imerys.com or the intranet website: http://scooper.imerysnet.com Veuillez consulter le site internet: www.imerys.com ou le site intranet: http://scooper.imerysnet.com Pour plus d'informations sur nos activités DD

×