Presentatie Taakgerichte huisvesting iministerie LNV

1,040 views

Published on

Gedachten en meningen rond het overgangstraject van traditionele huisvesting naar een flexibele taakgerichte werkomgeving

Published in: Design
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,040
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Presentatie Taakgerichte huisvesting iministerie LNV

    1. 1. Introductie Ministeries Justitie en BZK van taakgerichte huisvesting LNV 9 februari 2009 andré westerhuis adviseur Renovatie - anders werken
    2. 2. huisvestingbeleid lnv vernieuwing huisvestingconcepten : het vertalen van maatschappelijke, organisatorische en technische ontwikkelingen in bedrijfsmatige huisvesting
    3. 3. huisvestingbeleid lnv huisvestingfilosofie : je kunt het werk van vandaag niet goed doen in het kantoor van gisteren
    4. 4. huisvestingbeleid lnv het innovatieve kantoor van vandaag is het traditionele kantoor van morgen
    5. 5. huisvestingbeleid lnv succes van het huisvestingbeleid: de gebruiker krijgt niet alleen wat ie hebben wil, maar de gebruiker wil vooral hebben wat ie krijgt!
    6. 7. beleidskader huisvesting lnv 2004 opdracht bestuursraad : … een lnv huisvestingsplan met een horizon van 10 jaar op te stellen, dat zich richt op het optimaliseren van het ruimtegebruik van lnv qua omvang, kosten en kwaliteit …
    7. 8. huisvestingbeleid lnv kwantiteit en kosten concentratie kleine huisvesting in 2013 <ul><li>van 103 naar <30 steunpunten </li></ul><ul><li>ca. 2 per provincie </li></ul><ul><li>< 500m² </li></ul>
    8. 9. huisvestingbeleid lnv kwantiteit en kosten grote vestigingen in 2013 <ul><li>van 58 naar 29 locaties </li></ul><ul><li>> 200 medewerkers </li></ul><ul><li>> 5000 m² </li></ul>
    9. 10. huisvestingbeleid lnv kwantiteit en kosten flexibele werkplek in 2013 <ul><li>alle werkplekken flexibel </li></ul><ul><li>activiteit gerelateerde werkomgeving </li></ul><ul><li>> 10% flexfactor </li></ul><ul><li>aanpassing aan normering </li></ul><ul><li>clean desk </li></ul><ul><li>digitale informatievoorziening </li></ul>
    10. 12. huisvestingbeleid lnv kwaliteit en tevredenheid interne kwaliteit huisvesting in 2013 <ul><li>algemene technische staat </li></ul><ul><li>comfort </li></ul><ul><li>binnenklimaat </li></ul><ul><li>inrichting gebouwen </li></ul><ul><li>uitstraling werkomgeving </li></ul><ul><li>allemaal score 4 op lnv-kwaliteitsschaal 1-5 </li></ul>
    11. 13. huisvestingbeleid lnv kwaliteit en tevredenheid tevredenheid met huisvesting in 2013 <ul><li>periodieke meting tevredenheid </li></ul><ul><li>opsporen oorzaken ontevredenheid (wodi)‏ </li></ul><ul><li>passief actieplan per locatie (toekomst)‏ </li></ul>
    12. 14. beleidskader huisvesting lnv 2004 … bij realisatie van nieuwe huisvesting, maar ook bij wijziging en verbetering bestaande huisvesting, zal daarom invulling en ondersteuning moeten worden gegeven aan innovatie van werkprocessen en werkcultuur, aan het faciliteren van vernieuwende werkprocessen en aan identiteit en uitstraling …
    13. 15. huisvestingbeleid lnv nieuwe manier van werken <ul><li>samenwerken </li></ul><ul><li>ontschotting </li></ul><ul><li>kennis delen </li></ul><ul><li>externe oriëntatie </li></ul><ul><li>projectmatig werken </li></ul><ul><li>digitalisering </li></ul><ul><li>geen eigen werkplek </li></ul><ul><li>centrale archivering </li></ul><ul><li>clean desk </li></ul><ul><li>werkplek is waar je werkt </li></ul>
    14. 16. huisvestingbeleid lnv realiseren draagvlak er staat geen goede wind voor de zeeman die niet weet waarop hij koerst
    15. 17. cultuur * leidinggeven *externe oriëntatie *kennisdelen *ontschotten *communicatie *privacy omgeving *flexplekken *telewerken *innovatie *ict *doc it *schoonmaak *catering werkprocessen *projectmatig *beleidsontwikkeling *ondersteuning *individueel *samen *brainstormen *concentratie doelstellingen *samenhangend beleid *herinrichting *vergroting sturing *dynamisch hrm *flexibele organisatie *crisesbeheersing *uitstraling personeel plaats proces programma huisvestingbeleid is meer dan huisvesting alleen
    16. 18. de activiteit gerelateerde werkplek (bron rgd) <ul><li>Werkprocessen </li></ul>
    17. 19. aanwezigheid secretaresse
    18. 20. aanwezigheid management
    19. 21. huisvestingbeleid lnv
    20. 22. huisvestingbeleid lnv behaalde resultaten in het verleden zijn geen garantie voor de toekomst
    21. 23. huisvestingbeleid lnv confectiemaatpak

    ×