Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Cialitativaentrevista

1,457 views

Published on

cuadro sinoptico de la entrevista

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Cialitativaentrevista

  1. 1. LA ENTREVISTA CUALITATIVA FUNCIONAMIENTOINICIO RAPPORTCLIMAXFIN IDENTIFICACIÓN DE LA CERRAR LA PROCESO DE ANALISIS INFORMACIÓN DE INTERES ENTREVISTA DE LA ENTREVISTA Lograr un entendimiento mutuo entre el entrevistado y el Captar información que se entrevistador. El entrevistado se transmite de un comportamiento Enfoque Inductivo tiene que sentir comprendido y no no verbal. Desarrollo de programas de juzgado El paralenguaje (efusividad en las computación para la recopilación de palabras) datos Estableces porque de la entrevista, para que se logre responder. TIPOS DE ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS SEMIESTRUCTURADAS NO ESTRCUTURADAS
  2. 2. ESTRUCTURADAS SEMIESTRUCTURADAS “Cuando no existen buenasEs en donde un entrevistador pregunta a oportunidades para entrevistar a unacada entrevistado una serie pre persona” Bernardestablecida de preguntas con un Entrevista enfocada o centrada es deconjunto limitado de categorías de este tipo. Se sabe de ante mano larespuestas. configuración del elemento. Proporciona una bastante heterogenea de entrevistas diferenciadas entre sí por tres características: Entrevista terapéutica Entrevista de profundidad 1. la unidad de análiis de su aplicación. 2. Su carácter olístico o en un solo acto. 3. El grado de dirección-no NO ESTRCUTURADAS direccion con que se desarrolla la entrevista. El entrevistador propone una temática general dejando al entrevistado total libertad para conversar sobre los aspectos que se encuentran asociados con su propia experiencia.

×