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Descubra a maturidade dos seus times na prática com a Roda Ágil - TDC Florianópolis 2018

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Após realizar inúmeros experimentos com intuito de medir equipes, elaborei a Roda Ágil, uma auto avaliação que permite identificar o grau de maturidade do ágil em 4 quadrantes: cultural, negócio, técnico e organizacional. Por meio destes quadrantes, podemos observar a maturidade e ao mesmo tempo a miopia dos times, que acreditam que são ágeis, ou que entregam qualidade, mas a realidade é bem diferente.

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Descubra a maturidade dos seus times na prática com a Roda Ágil - TDC Florianópolis 2018

  1. 1. RODAÁGILUm novo modelo de aplicação sobre o grau de maturidade dos times ágeis
  2. 2. • Atua na área de projetos de software há mais de 10 anos • Bacharel em Ciência da Computação com MBA em Gestão de Projetos • Certificações Kanban Coaching Professional,KMP,CSM, SA • Agilistadesde 2011 • Experiência em diversos clientes:AMBEV, SEARA, Ministério da Pesca, Prefeituras, Tribunais, MPs,etc • Especialista em Kanban, Métricas ágeis, Ágil Escalado, LEAN e Coaching com equipes • Criadora da Roda Ágil, métodokanban.com.bre do Framework de transformação Roda Ágil • Atualmente é ConsultoraAgile Coach atuando diretamente na transformação Ágil e Kanban Trainer Ana G. Soares
  3. 3. COMUNICAÇÃO
  4. 4. LITERATURA
  5. 5. Lyssa Adkins Competências de um Agile Coach
  6. 6. Atividades do Agile Coach
  7. 7. COMO MEDIR O TRABALHO DE UM TREINADOR?
  8. 8. Ranking Universidade do Futebol ESPN de Treinadores
  9. 9. Expectativa
  10. 10. Realidade
  11. 11. MATURIDADE
  12. 12. TEMPO
  13. 13. • Muitas perguntas • Em inglês • Levou 2 horas • Não foi respondido em conjunto • Pago Team Health Radar
  14. 14. Radar Ágil (THR adaptado)
  15. 15. Data J1: 05/09/16 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Cliente Conhecimento Engenharia IndicadoresNegócio Pessoas Processo Setembro • Muitas dúvidas • Foram 109 perguntas • Levou 2 horas • Não foi respondido em conjunto • Poucas conclusões significativas Radar Ágil Liandro Rossini
  16. 16. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Aprendizado das práticas Conduta da equipe Ritmo de entregas Descoberda das features Software Relacionamento com o cliente Suporte da organização Objetivos Time A1 Time A2 Data A1: 23/03/2017 A2: 26/06/2017 • Muitas dúvidas • Foram 68 perguntas • Levou 3 horas • Difícil de comparar o progresso Rafaela Mantovani Bússola Ágil
  17. 17. Satisfação e motivação do time Fernanda Lorenzetti
  18. 18. Satisfação dos treinamentos
  19. 19. PESQUISAS
  20. 20. Roda da Vida
  21. 21. Modern Agile Quatro Princípios
  22. 22. Roda Ágil Remoto
  23. 23. Pontos
  24. 24. Pontos quebrados
  25. 25. A psicologia das cores (no marketing)
  26. 26. MATURIDADE Desenhado para consolidar: disciplina, empoderamento, engajamento, autonomia e motivação nas equipes POR FAIXAS
  27. 27. 1° Nível- Branca 2° Nível- Amarelo 3° Nível- Laranja 4° Nível- Verde 5° Nível- Azul 6° Nível- Roxo Cores das faixas (níveis)
  28. 28. 1° Nível- Branca 2° Nível- Amarelo 3° Nível- Laranja 4° Nível- Verde 5° Nível- Azul 6° Nível- Roxo Cores das faixas (níveis)
  29. 29. Consolidado
  30. 30. AUDITORIA
  31. 31. E agora?
  32. 32. Roteiro Roda Ágil http://bit.ly/rodaagil
  33. 33. • https://annelisegripp.com.br/agile-coach • https://modernagile.org • http://acervodigital.ufpr.br/handle/1884/43561?show=full • https://sbcoaching.com.br/blog/colaboradores/roda-da-vida • http://www.marketingmoderno.com.br/a-influencia-das-cores-na-publicidade-e-propaganda • https://canva.com Referências
  34. 34. Ana G. Soares anagesoares@gmail.com www.anagsoares.com

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