Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Paspoort I4talent

115 views

Published on

Published in: Travel, Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Paspoort I4talent

  1. 1. Anders doen, anders denken Veranderingen gaan sneller dan ooit. We leven in een wereld van nieuwe communicatietechnieken, nieuwe technologieën, nieuwe vindingen. We denken anders. We doen anders. En we werken anders. Bedrijven veranderen Het verschil zit nooit in een spiegelend pand van een bekende architect. Het verschil zit nooit in slimme applicatie zus. Of in campagne zo. Het verschil tussen bedrijven zit in mensen. Professionele mensen. Betrouwbare mensen. Ambitieuze mensen. De brandstof van je bedrijf. Mensen veranderen Vroeger zocht je een baan als je ging werken. En tegenwoordig? Je zoekt • uitdaging • drijfveer • prikkel • schop onder je kont • drive • plezier • stimulans • the kick inside i4talent. Voor de verandering Er zijn al genoeg detacheerders op de wereld. Dus waarom een nieuw de- tacheringsbureau beginnen waar er al zoveel van zijn? i4talent is begonnen met een andere motivatie. En waar we voor staan, staat in onze naam. i4talent What’s in a name?
  2. 2. Waarom zijn we anders? Laten we het simpel stellen: mensen die zich gewaardeerd voelen in een organisatie en de kansen krijgen om zichzelf te ontwikkelen, presteren beter. Dat klinkt eenvoudig. Maar het is het moeilijkste dat er is. Moeilijk/makkelijk Medewerkers vinden en binden. Moeilijk vak. Makkelijk vak, vinden we bij i4talent. Bied mensen een prikkel. Uitdaging. Een plek om boven zichzelf uit te stijgen. On your marks De Olympische finale. Acht sprinters. Eén gouden medaille. Tien seconden die beslissend zijn over eeuwige roem. Iemand die op scherp staat, kan grenzen verleggen. The love match Het begint met de juiste match. Chemie tussen twee mensen. Ondefinieer- baar, ongrijpbaar. Maar wel bepalend voor de toekomst. Gaan voor lange termijn relaties Nee zeggen tegen kandidaten en bedrijven vraagt lef
  3. 3. De cruciale positie Credit management en finance zijn kritische processen in organisaties. De mensen die we zoeken moeten die verantwoordelijkheid aan kunnen. Sterker, die zoeken juist die extra prikkel. De kernwaarden Ieder mens is anders. Ook bij i4talent. En toch zijn er overeenkomsten. Onze kernwaarden. Voor resultaat gaan Nooit voor je eigen resultaat gaan, maar voor het resultaat van het bedrijf gaan. Zonder omwegen, zonder opgeven. Medewerkers van i4talent zijn gewend om te navigeren op efficiency. Flexibel zijn
  4. 4. Betrokken zijn Eilanden zijn er in de Stille Zuidzee. Nooit in bedrijven. Werken aan een posi- tie in credit management of in finance vraagt juist maximale betrokkenheid bij het wel en wee van bedrijven. Die betrokkenheid komt ook tot uitdrukking in de manier van werken. Duidelijk zijn Doen wat je zegt, zeggen wat je doet. Op het juiste moment je stem laten gelden. Letterlijk en figuurlijk. Collega’s weten wat ze aan je hebben. No-nonsense opereren What you see is what you get. Ook bij i4talent. Let’s KISS. (Keep It Short and Simple.) Oplossingen zoeken
  5. 5. This is only the beginning The end Mensen die geen baan meer zoeken maar een drijfveer om zichzelf te overtreffen. Bedrijven die begrijpen dat een hersencel meer kan dan een terabyte. Op de scheidslijn van die twee werelden is ruimte voor een nieuw type detacheerder. i4talent is de naam

×