O documento discute os principais conceitos de ergonomia, incluindo que ergonomia é o estudo das interações entre o homem e seu trabalho, equipamentos e meio ambiente. A ergonomia inclui três áreas principais: física, cognitiva e organizacional. O objetivo da ergonomia é promover a saúde, segurança, satisfação e eficiência dos trabalhadores.

1. ERGONOMIA
Aline Brandão

2. ERGONOMIA
“Palavra de origem grega”
Ergo – Trabalho
Nomos – Regra
Estudo entre o homem e o seu
trabalho, equipamentos e
meio ambiente

3. 1950
 Surge a ERGONOMIA com a proposta de
sintetizar os benefícios da administração
científica e a preservação da saúde e bem-
estar do trabalhador.
ERGONOMIA

4. ERGONOMIA
Ergonomia Física
Lida com as respostas do corpo humano à
carga física.
Tópicos relevantes incluem manipulação de
materiais, arranjo físico de trabalho,
demandas do trabalho e fatores tais como
repetição, vibração, força e postura estática,
relacionada com lesões músculo-esqueléticas.

5. ERGONOMIA
45 a 70cm
Manter o topo da tela
ao nível dos olhos e
distância cerca de um
comprimento de braço.
Manter a cabeça e pescoço
em posição reta, ombros
relaxados.
Manter a região lombar (as
costas) apoiada no encosto
da cadeira ou em um suporte
para as costas.
Manter o antebraço, punho e
mãos em linha reta (posição
neutra do punho) em relação
ao teclado.
Manter o cotovelo junto ao
corpo.
Manter um espaço entre a
dobra do joelho e a
extremidade final da cadeira.
Manter os pés apoiados
no chão ou quando
recomendado, usar
descanso para os pés.

6. ERGONOMIA
Ergonomia Cognitiva
Conhecida engenharia psicológica, refere-se aos
processos mentais, tais como percepção, atenção,
controle motor e armazenamento e recuperação de
memória, como eles afetam as interações entre seres
humanos e outros elementos de um sistema.
Tópicos relevantes incluem carga mental de trabalho,
vigilância, tomada de decisão, desempenho de
habilidades, erro humano, estresse, treinamento.

7. ERGONOMIA

8. ERGONOMIA
Ergonomia Organizacional
Relacionada com a otimização dos sistemas socio-
técnicos, incluindo sua estrutura organizacional, políticas
e processos.
Tópicos relevantes incluem trabalho em turnos,
programação de trabalho, satisfação no trabalho, teoria
motivacional, trabalho em equipe, organização temporal
do trabalho.

9. ERGONOMIA

10.  Objetivos básicos da Ergonomia
 Saúde - doenças ocupacionais;
 Segurança – dentro das capacidades e
limitações do trabalhador;
 Satisfação – resultado das expectativas do
trabalhador;
 Eficiência – consequência de um bom
planejamento.
ERGONOMIA

11. ONDE PODEMOS APLICAR UM ESTUDO
ERGONÔMICO?
• No lar;
• No transporte;
• No lazer;
• Na escola;
• Principalmente, no trabalho;
• Ou seja, qualquer lugar.
ERGONOMIA = CIÊNCIA DO CONFORTO
ERGONOMIA

12. A movimentação manual de
cargas pressupõe a utilização do
corpo do trabalhador como o
próprio “instrumento” de trabalho.
ERGONOMIA

13. Possíveis Causas

14. Possíveis Causas

15. Possíveis Causas

16. Possíveis Causas

17. Possíveis causas

18. Possíveis causas

19. Causas
 Hereditariedade
 Obesidade
 Acidentes
 Hábitos Diários

20. ERRADO! CERTO!
Certo e errado!!!

21. ERRADO!
CERTO!
Certo e errado!!!

22. CERTO!ERRADO!
Certo e errado!!!

23. ERRADO! CERTO!

24. ERRADO! CERTO!

25. ERRADO! CERTO!

26. ERRADO! CERTO!

27. ERRADO! CERTO!

28. ERGONOMIA

29. ERGONOMIA

30. ERGONOMIA