SlideShare a Scribd company logo

Zelfsturingsscan Teams

In deze presentatie geef ik een toelichting op en instructie voor het gebruik van de ZELFSTURINGSSCAN. De scan is ontwikkeld door PIT veranderstudio en kan via de website worden aangevraagd (www.pitveranderstudio.nl).

1 of 8
{
Zelfsturingsscan
Hoe zelfsturend is jouw team, unit of organisatie?
Wie ben ik?
Alice Onderstal – Creatieve Change Facilitator
MBA-onderzoek ‘Facilitatie Zelfsturende Teams’ (2016 – 2017)
Wat is het?
De zelfsturingsscan:
• Inzicht in zelfsturend vermogen (diagnose-instrument)
• Beeld sterke & ontwikkelpunten ‘huidige situatie’
• Je bepaalt zelf wie deelnemen (ook buiten team)
• 3 hoofdthema’s, gekoppeld aan verandermodel
• Het resultaat is een ‘praatplaat’
• Kapstok voor toekomstplanning
• Eenvoudige opzet, waardoor makkelijk hanteerbaar
• Online tool: vragenlijst en resultaten via het web/ e-mail
Doel: ondersteuning van een constructief dialoog!
De zelfsturingsscan:
• Is hulpmiddel voor de dialoog.
• De deelnemers hebben tijd om eigen mening te vormen.
• Minimalisering groepsbeïnvloeding.
• Output geeft beeld van de individuele percepties.
• Waardevolle input voor gespreksonderwerpen.
• Sneller tot de essentie en meer diepgang. Daardoor hoge
kwaliteit van de dialoog.
• Recht gedaan aan behoeften van introverte collega’s.
• Vorming collectief beeld ‘huidige situatie’ wat zorgt voor
gezonde basis veranderopgave.
Toepassing scan
Organisaties, (business)units en teams, die:
1. Net gestart zijn met de omslag naar (meer) zelfsturing;
2. Al een tijdje op weg zijn naar (meer) zelfsturing;
3. Serieus overwegen om de omslag te gaan maken naar
(meer) zelfsturing.
Bel me gerust om te sparren over de toepasbaarheid!
N.B. Het is essentieel dat de organisatie, (business)unit of het
team de uitgangspunten van de scan omarmt.
Voor wie geschikt?
1. Organiseer een dialoogtafel.
2. Stuur de deelnemers een uitnodiging voor deelname scan.
3. Analyseer de resultaten van de scan (wat valt je op?).
4. Presenteer de teamresultaten tijdens de dialoogtafel.
5. Kies gezamenlijk de onderwerpen van gesprek.
6. Voer de dialoog
7. Het team kiest 1 of 2 thema’s, die de komende periode
aandacht krijgen (bijv. m.b.v. Deep Democracy)
Dit proces kun je meerdere malen per jaar herhalen!
Instructies scan

Recommended

Van papier naar praktijk: hoe voer je learning analytics in binnen je instell...
Van papier naar praktijk: hoe voer je learning analytics in binnen je instell...Van papier naar praktijk: hoe voer je learning analytics in binnen je instell...
Van papier naar praktijk: hoe voer je learning analytics in binnen je instell...SURF Events
 
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014Ilya Zitter
 
Active learning spaces in praktijk: een onderwijskundig onderzoek - Jet Bierm...
Active learning spaces in praktijk: een onderwijskundig onderzoek - Jet Bierm...Active learning spaces in praktijk: een onderwijskundig onderzoek - Jet Bierm...
Active learning spaces in praktijk: een onderwijskundig onderzoek - Jet Bierm...SURF Events
 
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKeynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKris Snick
 
Powerpoint cooperatief teamwork
Powerpoint cooperatief teamworkPowerpoint cooperatief teamwork
Powerpoint cooperatief teamworkPascal Koole (MEd)
 
Onderzoeksmethode - Thema 5 Scriptieworkshop
Onderzoeksmethode - Thema 5 ScriptieworkshopOnderzoeksmethode - Thema 5 Scriptieworkshop
Onderzoeksmethode - Thema 5 ScriptieworkshopPim Schaaf
 

More Related Content

Similar to Zelfsturingsscan Teams

Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...
Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...
Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...Lieke
 
Training blended learning
Training blended learningTraining blended learning
Training blended learningnielsm1978
 
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v17februari2014
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v17februari2014Sessie6 module onderwijsontwerpen_v17februari2014
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v17februari2014Ilya Zitter
 
230902 (WR) v1 Webinar Activerend leren FCE 2023.pdf
230902 (WR) v1 Webinar Activerend leren FCE 2023.pdf230902 (WR) v1 Webinar Activerend leren FCE 2023.pdf
230902 (WR) v1 Webinar Activerend leren FCE 2023.pdfWilfredRubens.com
 
Powerpoint coöperatief teamwork
Powerpoint coöperatief teamworkPowerpoint coöperatief teamwork
Powerpoint coöperatief teamworkPascal Koole (MEd)
 
Digitalisering, flexibilisering en geleerde lessen van de Coronacrisis
Digitalisering, flexibilisering en geleerde lessen van de CoronacrisisDigitalisering, flexibilisering en geleerde lessen van de Coronacrisis
Digitalisering, flexibilisering en geleerde lessen van de CoronacrisisWilfredRubens.com
 
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014Ilya Zitter
 
Workshop visieontwikkeling elearning
Workshop visieontwikkeling elearning Workshop visieontwikkeling elearning
Workshop visieontwikkeling elearning WilfredRubens.com
 
Wa college kwalitatief 28052010
Wa college kwalitatief 28052010Wa college kwalitatief 28052010
Wa college kwalitatief 28052010Igor ter Halle
 
Opzet gratis scan eerste hulp bij ontwerpen van uw congresprogramma
Opzet gratis scan eerste hulp bij ontwerpen van uw congresprogrammaOpzet gratis scan eerste hulp bij ontwerpen van uw congresprogramma
Opzet gratis scan eerste hulp bij ontwerpen van uw congresprogrammaCommGres Conference Agency
 
Gratis scan eerste hulp bij ontwerpen
Gratis scan eerste hulp bij ontwerpenGratis scan eerste hulp bij ontwerpen
Gratis scan eerste hulp bij ontwerpenalexandrawessels
 
LLO PPT intervisiesessie 3
LLO PPT intervisiesessie 3LLO PPT intervisiesessie 3
LLO PPT intervisiesessie 3AnneliesMON
 
LLW Extra info - onderzoekstap verzamelen en ontwerpen
LLW Extra info - onderzoekstap verzamelen en ontwerpenLLW Extra info - onderzoekstap verzamelen en ontwerpen
LLW Extra info - onderzoekstap verzamelen en ontwerpenAnneliesMON
 
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v6februari2014
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v6februari2014Sessie6 module onderwijsontwerpen_v6februari2014
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v6februari2014Ilya Zitter
 
160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB
160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB
160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZBMichiel Vermeulen
 

Similar to Zelfsturingsscan Teams (20)

Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...
Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...
Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...
 
Training blended learning
Training blended learningTraining blended learning
Training blended learning
 
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v17februari2014
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v17februari2014Sessie6 module onderwijsontwerpen_v17februari2014
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v17februari2014
 
230902 (WR) v1 Webinar Activerend leren FCE 2023.pdf
230902 (WR) v1 Webinar Activerend leren FCE 2023.pdf230902 (WR) v1 Webinar Activerend leren FCE 2023.pdf
230902 (WR) v1 Webinar Activerend leren FCE 2023.pdf
 
Powerpoint coöperatief teamwork
Powerpoint coöperatief teamworkPowerpoint coöperatief teamwork
Powerpoint coöperatief teamwork
 
Digitalisering, flexibilisering en geleerde lessen van de Coronacrisis
Digitalisering, flexibilisering en geleerde lessen van de CoronacrisisDigitalisering, flexibilisering en geleerde lessen van de Coronacrisis
Digitalisering, flexibilisering en geleerde lessen van de Coronacrisis
 
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014
 
Workshop visieontwikkeling elearning
Workshop visieontwikkeling elearning Workshop visieontwikkeling elearning
Workshop visieontwikkeling elearning
 
Wa college kwalitatief 28052010
Wa college kwalitatief 28052010Wa college kwalitatief 28052010
Wa college kwalitatief 28052010
 
Opzet gratis scan eerste hulp bij ontwerpen van uw congresprogramma
Opzet gratis scan eerste hulp bij ontwerpen van uw congresprogrammaOpzet gratis scan eerste hulp bij ontwerpen van uw congresprogramma
Opzet gratis scan eerste hulp bij ontwerpen van uw congresprogramma
 
Gratis scan eerste hulp bij ontwerpen
Gratis scan eerste hulp bij ontwerpenGratis scan eerste hulp bij ontwerpen
Gratis scan eerste hulp bij ontwerpen
 
Wa College 5
Wa College 5Wa College 5
Wa College 5
 
Handreiking intervisie praktijkgericht onderzoek
Handreiking intervisie praktijkgericht onderzoekHandreiking intervisie praktijkgericht onderzoek
Handreiking intervisie praktijkgericht onderzoek
 
LLO PPT intervisiesessie 3
LLO PPT intervisiesessie 3LLO PPT intervisiesessie 3
LLO PPT intervisiesessie 3
 
LLW Extra info - onderzoekstap verzamelen en ontwerpen
LLW Extra info - onderzoekstap verzamelen en ontwerpenLLW Extra info - onderzoekstap verzamelen en ontwerpen
LLW Extra info - onderzoekstap verzamelen en ontwerpen
 
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v6februari2014
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v6februari2014Sessie6 module onderwijsontwerpen_v6februari2014
Sessie6 module onderwijsontwerpen_v6februari2014
 
160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB
160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB
160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB
 
MOOC de wat en hoe
MOOC de wat en hoeMOOC de wat en hoe
MOOC de wat en hoe
 
Intervisie praktijkgericht onderzoek
Intervisie praktijkgericht onderzoek Intervisie praktijkgericht onderzoek
Intervisie praktijkgericht onderzoek
 
Presentatie 4. Pieter Seuneke
Presentatie 4. Pieter Seuneke   Presentatie 4. Pieter Seuneke
Presentatie 4. Pieter Seuneke
 

Zelfsturingsscan Teams

  • 1. { Zelfsturingsscan Hoe zelfsturend is jouw team, unit of organisatie?
  • 2. Wie ben ik? Alice Onderstal – Creatieve Change Facilitator MBA-onderzoek ‘Facilitatie Zelfsturende Teams’ (2016 – 2017)
  • 3. Wat is het? De zelfsturingsscan: • Inzicht in zelfsturend vermogen (diagnose-instrument) • Beeld sterke & ontwikkelpunten ‘huidige situatie’ • Je bepaalt zelf wie deelnemen (ook buiten team) • 3 hoofdthema’s, gekoppeld aan verandermodel • Het resultaat is een ‘praatplaat’ • Kapstok voor toekomstplanning • Eenvoudige opzet, waardoor makkelijk hanteerbaar • Online tool: vragenlijst en resultaten via het web/ e-mail Doel: ondersteuning van een constructief dialoog!
  • 4. De zelfsturingsscan: • Is hulpmiddel voor de dialoog. • De deelnemers hebben tijd om eigen mening te vormen. • Minimalisering groepsbeïnvloeding. • Output geeft beeld van de individuele percepties. • Waardevolle input voor gespreksonderwerpen. • Sneller tot de essentie en meer diepgang. Daardoor hoge kwaliteit van de dialoog. • Recht gedaan aan behoeften van introverte collega’s. • Vorming collectief beeld ‘huidige situatie’ wat zorgt voor gezonde basis veranderopgave. Toepassing scan
  • 5. Organisaties, (business)units en teams, die: 1. Net gestart zijn met de omslag naar (meer) zelfsturing; 2. Al een tijdje op weg zijn naar (meer) zelfsturing; 3. Serieus overwegen om de omslag te gaan maken naar (meer) zelfsturing. Bel me gerust om te sparren over de toepasbaarheid! N.B. Het is essentieel dat de organisatie, (business)unit of het team de uitgangspunten van de scan omarmt. Voor wie geschikt?
  • 6. 1. Organiseer een dialoogtafel. 2. Stuur de deelnemers een uitnodiging voor deelname scan. 3. Analyseer de resultaten van de scan (wat valt je op?). 4. Presenteer de teamresultaten tijdens de dialoogtafel. 5. Kies gezamenlijk de onderwerpen van gesprek. 6. Voer de dialoog 7. Het team kiest 1 of 2 thema’s, die de komende periode aandacht krijgen (bijv. m.b.v. Deep Democracy) Dit proces kun je meerdere malen per jaar herhalen! Instructies scan
  • 7. 1. U begeleidt het proces grotendeels zelf • Instructiegesprek (telefonisch of F2F) • Toegang tot (online) zelfsturingsscan, incl. resultaten • Adviesgesprek (F2F) • Investering: € 250,-- excl. BTW per team 2. PIT veranderstudio begeleidt het proces • Oriëntatiegesprek (F2F) • Uitzetten scan, incl. analyse resultaten • Facilitatie Dialoogtafel (1 dagdeel) • Investering: € 750,-- excl. BTW per team 3. U kiest voor een maatwerk traject • Oriëntatiegesprek (F2F) • Uitvoering geselecteerde activiteiten PIT veranderstudio • Investering: € maatwerk offerte Aanvraag scan
  • 8. Om de scan aan te vragen kunt u: • Mij bellen (T. 06.40566223) of mailen naar: pitveranderstudio@gmail.com OF • Direct een aanvraag doen via het online aanvraagformulier op mijn website (www.pitveranderstudio.nl). Neem gerust contact met me op als u (meer) informatie wilt over de scan of mijn whitepaper. En ook als u wilt sparren over het onderwerp! Hoe aanvragen scan?