Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Las fallas de Chile
Eugenio Tironi
Metodología

•   Pequeña muestra de
    amigos, en su mayor parte
    sociólogos, periodistas y
    psicólogos.
•   Trasla...
Indagando en el fondo de tu alma,
          sin prejuicios de ninguna
  especie, sin pensarlo por más de
  un minuto (si e...
• De un total de 26 elegidos
  respondieron 18.

• Todos destacaron que
  efectivamente algo faltaba o
  fallaba.

• El ob...
Categorías

Geografía
Educación / Investigación
Desigualdad y discriminación
Espíritu General
Gestión pública
Espíritu / G...
Geografía

• “nuestra localización geográfica
  es una desventaja inmensa y que
  no podemos cambiar. Es inviable
  compet...
Educación / Investigación
   • “se invierte poco y mal en
     investigación. Se concentra en
     las universidades y los...
Desigualdad y discriminación

     • “para montones de gente, casi
       todos, aquí, en este país, no
       vale la pen...
Desigualdad y discriminación

    • “la desigualdad de ingresos,
      así como las relaciones
      paternalistas, patria...
Desigualdad y discriminación

   • “el linaje, la estructura
     elitista de nuestras empresas y
     de la sociedad civi...
Espíritu General

• “falta que amemos más a este
  país en su conjunto; que
  pensemos todos los días en
  hacer nuestro t...
Espíritu General

• “falta creernos el cuento:
  después de un primer salto se
  nos volvió a instalar la
  desconfianza y...
Espíritu General

• “no perder tiempo por falta de
  puntualidad, reuniones
  innecesariamente largas y
  conversaciones i...
Gestión pública

• “hay demasiada lentitud y
  poco interés de apoyar
  nuevas inversiones en el
  aparato estatal. A nive...
Gestión pública

• “el estado ha establecido
  incentivos perversos. Se ha
  derrochado mucha plata
  financiando proyecto...
Gestión pública

• “priman los objetivos
  de desarrollo social;
  postergando así el objetivo
  de crecer, con un alto pr...
Espíritu / Gestión empresarial

     • “falta creatividad; hay incapacidad
       para identificar oportunidades; hay
    ...
Espíritu / Gestión empresarial

     • “incapacidad para asociarse
       para ejecutar programas de
       promoción o de...
Proyecto / liderazgo

• “falta una idea de futuro...no
  algo asfixiante, ni que nos
  estrese más...algo simple
  como un...
Proyecto / liderazgo
• “falta una visión clara de cuales son
  las ventajas competitivas de chile
  HOY, en un mundo posti...
Proyecto / liderazgo


• “falta inteligencia para
  descubrir qué podemos
  hacer muy bien y venderlo
  caro”. Historiador...
Proyecto / liderazgo
• “sobra estatismo. Creer que
  el emprendimiento se
  estimula a través de
  Programas diseñados y
 ...
Proyecto / liderazgo
• “falta perseverancia tras
  políticas sostenidas y
  sustentables. Crecer menos, pero
  no a saltos...
Proyecto / Liderazgo
                                  35%

                                                     Geografia...
Conclusiones
•   Chile puede y debe crecer más:
    esto no es evidente ni trivial.
•   Importancia de los factores
    su...
Las fallas de Chile
Eugenio Tironi
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Las Fallas de Chile

1,356 views

Published on

Published in: Travel
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Las Fallas de Chile

  1. 1. Las fallas de Chile Eugenio Tironi
  2. 2. Metodología • Pequeña muestra de amigos, en su mayor parte sociólogos, periodistas y psicólogos. • Trasladarles las preguntas de los organizadores, con el siguiente encabezado:
  3. 3. Indagando en el fondo de tu alma, sin prejuicios de ninguna especie, sin pensarlo por más de un minuto (si es más ya no vale: ¡déjalo!), reaccionando al tiro ya que abriste el mail (¡en mala hora!), confiando en que esto queda entre los dos, escribe ahora mismo en una frase, a tu juicio, qué falla o falta en Chile para el propósito de crecer económicamente --si acaso falla algo.
  4. 4. • De un total de 26 elegidos respondieron 18. • Todos destacaron que efectivamente algo faltaba o fallaba. • El objetivo de crecer no se ha abandonado.
  5. 5. Categorías Geografía Educación / Investigación Desigualdad y discriminación Espíritu General Gestión pública Espíritu / Gestión empresarial Proyecto / liderazgo
  6. 6. Geografía • “nuestra localización geográfica es una desventaja inmensa y que no podemos cambiar. Es inviable competir con países de un billón de habitantes, donde cientos de miles de personas están emigrando a las ciudades, o que están ubicados en los polos estratégicos de desarrollo (como Singapur)”. Ejecutivo multinacional, 54 años
  7. 7. Educación / Investigación • “se invierte poco y mal en investigación. Se concentra en las universidades y los temas corresponden más bien a “inspiración académica” que a temas necesarios para promover la innovación y el crecimiento”. Ejecutivo, 55 años • “necesitamos matemáticos, no humanistas! Y que sean bilingues”. Periodista, 32 años
  8. 8. Desigualdad y discriminación • “para montones de gente, casi todos, aquí, en este país, no vale la pena esforzarse a morir para crecer, porque igual no vas a lograr gran cosa si no eres YA de la gente que está en el tope. Ya no tenemos cuento que nos haga creer en esa posibilidad”. Editora y escritora, 60 años
  9. 9. Desigualdad y discriminación • “la desigualdad de ingresos, así como las relaciones paternalistas, patriarcales y apatronadas, crean un círculo vicioso que impacta negativamente en la quot;capacidad de surgirquot; de las personas, y por lo tanto de crecer”. Sociólogo, 32 años
  10. 10. Desigualdad y discriminación • “el linaje, la estructura elitista de nuestras empresas y de la sociedad civil, y los intereses corporativos, son tres obstáculos al aumento de la productividad y la expansión de las oportunidades”. Ejecutivo multinacional, 54 años.
  11. 11. Espíritu General • “falta que amemos más a este país en su conjunto; que pensemos todos los días en hacer nuestro trabajo mejor; que nos preocupemos de que lo pasemos bien con quienes trabajan con nosotros”. Historiadora, 45 años.
  12. 12. Espíritu General • “falta creernos el cuento: después de un primer salto se nos volvió a instalar la desconfianza y el escepticismo; y dado que estamos atemorizados, ya no nos atrevemos a emprender”. Periodista, 57 años
  13. 13. Espíritu General • “no perder tiempo por falta de puntualidad, reuniones innecesariamente largas y conversaciones irrelevantes”. Periodista, 57 años
  14. 14. Gestión pública • “hay demasiada lentitud y poco interés de apoyar nuevas inversiones en el aparato estatal. A nivel medio se ponen trabas, demoras, y no les importa”. Economista, 59 años
  15. 15. Gestión pública • “el estado ha establecido incentivos perversos. Se ha derrochado mucha plata financiando proyectos no rentables, especialmente de las PYMES”. Ejecutivo, 55 años
  16. 16. Gestión pública • “priman los objetivos de desarrollo social; postergando así el objetivo de crecer, con un alto precio para las personas y su calidad de vida”. Abogado - empresario, 55 años
  17. 17. Espíritu / Gestión empresarial • “falta creatividad; hay incapacidad para identificar oportunidades; hay poca propensión al riesgo; se exigen retornos altísimos y en el corto plazo; aun existe desconfianza política; los proyectos, en general, no se evalúan, y se invierte por olfato o mirando lo que hace el vecino”. Ejecutivo, 55 años
  18. 18. Espíritu / Gestión empresarial • “incapacidad para asociarse para ejecutar programas de promoción o de marketing internacional. Los empresarios nacionales no han conquistado confianzas suficientes en sus pares extranjeros de manera de concretar alianzas de largo plazo”. Ejecutivo, 55 años
  19. 19. Proyecto / liderazgo • “falta una idea de futuro...no algo asfixiante, ni que nos estrese más...algo simple como un sentido, un horizonte”. Sociólogo, 38 años.
  20. 20. Proyecto / liderazgo • “falta una visión clara de cuales son las ventajas competitivas de chile HOY, en un mundo postindustrial: no se potencia el sector turístico y medioambiental; se sigue con una producción agrícola (un plus de Chile) sin valor agregado (i.e. no tirarse con todo a la producción biológica); no se potenciar a Chile como el país punta en AL en universidades e investigación (están las condiciones); y no se descentraliza y distribuyen los huevos en distintas canasta (i.e. invertir con todo en ciudades 'emergentes' como pto. montt, conce, valdivia y valpo)”. Sociólogo, 33 años, estudia en España.
  21. 21. Proyecto / liderazgo • “falta inteligencia para descubrir qué podemos hacer muy bien y venderlo caro”. Historiadora, 51 años.
  22. 22. Proyecto / liderazgo • “sobra estatismo. Creer que el emprendimiento se estimula a través de Programas diseñados y dirigidos por el Estado. Reina la convicción que sólo a través del Estado se trabaja por los más pobres”. Economista, 59 años.
  23. 23. Proyecto / liderazgo • “falta perseverancia tras políticas sostenidas y sustentables. Crecer menos, pero no a saltos de gallina. Chile no puede darse el lujo de comenzar a titubear. Don't quit . Never quit! El éxito es de los que trabajan enfocado, con compromiso; de los que no tiran la toalla” Alto ejecutivo multinacional, 54 años, vive en EE.UU
  24. 24. Proyecto / Liderazgo 35% Geografia Espritu General 3% 22% Educacion 8% Gestion Publica 8% Desigualdad / Espiritu / Gestin Discriminación Empresarial 16% 8%
  25. 25. Conclusiones • Chile puede y debe crecer más: esto no es evidente ni trivial. • Importancia de los factores subjetivos, emocionales, irracionales, en el crecimiento. • Lo principal: un problema de liderazgo, de proyecto, de estado de ánimo. • Responsabilidad de los líderes de opinión
  26. 26. Las fallas de Chile Eugenio Tironi

×