Este documento resume la teoría del estilo de comportamiento Extended DISC. Se basa en el trabajo de Jung sobre estilos de comportamiento de 1921. El sistema DISC de 4 estilos (Dominancia, Influencia, Seguridad y Cumplimiento) fue desarrollado en 1951 y luego ampliado en 1994 al sistema Extended DISC. Cada estilo se describe brevemente junto con ejemplos y formas de comunicación. Se ofrece una autoevaluación DISC y recursos adicionales.
1. EXTENDED DISC
Estilos de
Comportamiento DISC
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2. Teoría de Extended DISC
Basado en el trabajo de
Carl Gustav Jung
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3. Historia Extended DISC
1921 Jung: Estilos de Comportamiento
1928 Marston: Emociones de las Personas
1951 Sistema DISC
1994
Sistema Extended DISC
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4. Los cuatro estilos
• Dominancia D
• Influencia I
• Seguridad (Estable) S
• Cumplimiento de normas C
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5. Los estilos DISC
Razón
Pensamientos
Cerebro
C D
Cumplimiento Dominio
Introversión Extroversión
Sensaciones Intuición
Reserva Actividad
S I
Seguridad Influencia
Sentimientos
Emociones
www.alfredodiez.com Corazón
6. Los estilos DISC
Razón
C
Preciso
Acata reglas
Lógico, cuidadoso
Decidido, firme
Voluntad firme
Competitivo, exigente
D
Formal, disciplinado Independiente, seguro de sí
Reservado, tímido Agresivo, brusco
No expresa opiniones Egocéntrico
Perfeccionista Arrogante
Cerebral, frío Sobrepasa a la autoridad
Introversión Extroversión
Calmado, Estable Sociable
Cuidadoso, paciente Locuaz, abierto
Buen escuchador, modesto Entusiasta, vigoroso
Confiable Persuasivo
Rencoroso, vengativo Pierde el sentido del tiempo
Descuidado, indiscreto
I
Inexpresivo, lento
S Testarudo
Reactivo al cambio
Excitable, atolondrado
Extravagante, raro
www.alfredodiez.com Sentimientos
7. Autoevaluación
En general, yo tiendo a …
En general, yo soy ...
Evaluar a Otros Decir a Otros
Reservado Activo/Sociable
Relacionarme
Aceptar a Otros con Otros
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8. Ejemplos de los 4 estilos
C D
Dr. Eric Foreman Dr. Gregory House
Dr. Allison Cameron Dr. Robert Chase
S I
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9. Estilos de comunicación
C D
Unidireccional
Por escrito
S
I
Escucha mas de lo que habla
Habla más de lo que escucha
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10. Mas información…
Para obtener más información sobre la
aplicación del DISC en el coaching, la selección
de personal, el desarrollo profesional, la
negociación y la eficiencia interpersonal…
Alfredo Diez
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