Presentación Agora Coaching

836 views

Published on

Area de business coaching en Agora Concept Group

Published in: Business, Health & Medicine
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
836
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentación Agora Coaching

  1. 1. ÀGORA COACHING Coaching Empresarial 2009
  2. 2. Índex 1. Concepte 2. Visió i Missió. 3. Àrees de treball i serveis. 4. Referències. 5. On estem ?
  3. 3. “Les persones i la cultura empresarial son l’actiu mes important de la nostra organització. Àgora Coaching está integrada per persones amb orientació al diàleg, a la comprensió, i a la implicació en el seu projecte però sobre tot, a escoltar i entendre les necessitats dels nostres clients. “
  4. 4. Concepte • Àgora COACHING es una empresa de coaching i consultoria integrada en el grup Àgora CONCEPT GROUP amb l’objectiu de recolzar a les organitzacions en la presa de decisions organitzatives o de negoci, i en la orientació dels seus serveis i/o productes, de forma que generin valor. • Oferim solucions basades en la innovació, la excel·lència i la coherència entre l'estratègia, els processos i la política de l'organització. Qui som • El nostre enfocament, es eminentment pràctic, i aprofundim en els detalls Cultura i valors buscant solucions que nomes pot aportar una consultoria multisectorial. • Salud, Administracions Públiques, Comerç, Distribució, Industria, Banca i Finances, ens permet conèixer profundament els models organitzatius que es donen en aquests mercats per aportar millores i optimitzar el rendiment de la seva Organització.
  5. 5. Concepte Les nostres solucions, es caracteritzen per : • Aportació de professionals altament qualificats i especialitzats en cada una de les disciplines empresarials. • Alt nivell d’implicació en la seva organització i personalització dels serveis. • Col·laborar amb el client, per desenvolupar els projectes amb èxit, a traves de la elaboració de plans recolzats amb una solida metodologia. Qui som • Recolzament a la Millora Continuada, per arribar a l'excel·lència Empresarial. Cultura i valors • Innovació i capacitat d'integració de les noves tecnologies.
  6. 6. Visió i Missió Visió Contribuir al desenvolupament econòmic i humà de les empreses dels nostres clients, incidint en la qualitat de vida personal i professional de les famílies, persones i directius que composen cada col·lectiu. Missió : Aportar als nostres clients solucions per el desenvolupament de les seves idees i organitzacions. Àgora Concept Group, contribueix a la consecució Qui som dels objectius dels seus clients , amb l'aportació de la metodologia, experiència, motivació i amb les actuacions Cultura i valors necessàries. Valors : • Compromís • Professionalitat • Integritat • Excel·lència • Relacions a llarg termini • Treball en equip • Equilibri • Confidencialitat
  7. 7. Àrees de treball i Serveis Es l'inici de la relació entre l’empresari i el Coach de Àgora Coaching i la Informe de Situació base del Programa ÀVANZA®. Els tres objectius de l’informe, són: Programa ÀVANZA® • Saber exactament a on es troba avui l’empresa en qüestió. Coaching Directiu • Clarificar els objectius empresarials del propietari. • Obtenir l' informació necessària per dissenyar el Pla d’Acció a 12 mesos. Consultoria El Pla d’Acció no es un pla de negocis tradicional, és un pla pas a pas amb Successió Familiar el qual s'assegura l’assoliment dels objectius traçats. Formació
  8. 8. Àrees de treball i Serveis Durant un mínim de 12 mesos, els nostres especialistes assistiran als nostres clients, i als seus directius, fins arribar als objectius establerts en l’Informe de Situació. Informe de Situació Des de reunions setmanals d’assessoria i entrenament en l’entorn empresarial, Programa ÀVANZA® fins a sessions de revisió d'objectius, des de campanyes de vendes fins l' implementació de sistemes, el Coach treballarà al costat de l’empresari, durant un mínim de sis hores per mes. Coaching Directiu Tenir un Coach i Consultor empresarial es comptar amb un membre del Consell Consultoria d'Administració,un director de vendes i Marketing, un coordinador, un Mentor. Succesió Familiar El programa ÀVANZA®, basat en la metodologia ÀCS® (Àdvanced Coaching System), es summament efectiu i totalment provat. A part de proporcionar un suport continu, desenvolupa les habilitats i els coneixements del client i del seu Formació equip directiu per que aquest pugui crear els seus pròpies sistemes i estratègies, i d’aquesta manera, pugui per sí mateix assolir els resultats que desitja.
  9. 9. Àrees de treball i Serveis Consulta de Situació Programa ÀVANZA® Pensat per entrenar a directius d’empresa que necessiten millorar habilitats i coneixements, tant per consolidar-se en el seu lloc actual, com per preparar-se Coaching Directiu per ocupar una posició de més responsabilitat. Consultoria Si vostè té en el seu equip directius que han realitzat la seva carrera dins de l'empresa i necessiten posar-se al dia en les últimes tècniques i habilitats directives, tant de vendes com de gestió d’equips, organització i productivitat. Succesió Familiar Un programa de coaching personalitzat, especialment la Gestió per Formació Competències, li permetrà una millora substancial que impactarà directament sobre els resultats i la fidelització dels seus clients.
  10. 10. Àrees de treball i Serveis ÀGORA COACHING posa a la seva disposició serveis de consultoria pel desenvolupament i implementació dels seus projectes en les següents àrees: Consulta de Situació • Organització General. Programa ÀVANZA® • Consultoria estratègica. • Marketing i Vendes. Coaching Directiu • Equip i Organització. • Reestructuració i transformació. • Retailing. Consultoria • Operacions. • Finances i comptabilitat. Succesió Familiar Formació
  11. 11. Àrees de treball i Serveis El nostre servei dissenyat pe aportar solucions al tema de la successió en l’empresa familiar és un programa ÀVANZA®, per ajudar als futurs successors Consulta de Situació de l’empresari en la seva incorporació i consolidació com a directius i líders de l'empresa. Programa ÀVANZA® El programa conté un diagnòstic inicial, sessions de coaching, rotació en llocs diversos, cursos específics, xerrades amb altres empresaris, … amb l'objectiu Coaching Directiu de que conegui l’empresa i el mercat, des de un punt de vista de practicitat i utilitat per el desenvolupament de les seves competències futures. Consultoria Compartir l'experiència d’un directiu amb molt de coneixement en diversos Succesió Familiar sectors i entorns multinacionals, li aportarà una visió única per aplicar a la seva Empresa. Formació I aconseguir que al mateix temps es produeixi una integració real i no conflictiva en l’empresa en la que normalment no pot ajudar la part familiar.
  12. 12. Àrees de treball i Serveis Àgora Coaching ofereix seminaris de formació en diferents àrees: Consulta de Situació • Gestió per competències. • Comercial-Marketing. • Gestió econòmica-financiera. Programa ÀVANZA® • Control de despeses. • Comunicació. Coaching Directiu • Planificació i servei al client. Consultoria Disposem de seminaris per sectors específics i models formatius per a la Succesió Familiar majoria de les necessitats d’una empresa moderna. Formació Especialment, els que estan focalitzats cap a l’augment de beneficis, reformulació del model comercial i la sistematització de processos.
  13. 13. ÀDVANCED COACHING SYSTEM® (ÀCS ®) El model Àgora Coaching està dissenyat com una metodologia progressiva sustentada en les 6 etapes d’evolució de l’empresa, corresponent-se cada una d’elles amb algun dels 5 camins per generar vendes i beneficis i una de les 4 àrees per sistematitzar. Mes de 350 estratègies a la seva disposició. Els 5 camins per generar vendes i Les 6 etapes Les 4 àrees para sistematitzar beneficis d’evolució GENERACIÓ DE NOUS CLIENTS ÈXIT PERSONES I FORMACIÓ RATI DE CONVERSIÓ SINERGIA DISTRIBUCIÓ I ENTREGA PERSONES Nº DE TRANSACCIONS SISTEMATITZACIÓ AVALUACIÓ I MEDICIÓ PROMIG DE VENDA CLUSTER MARGE CONTROL SISTEMES I TECNOLOGIA
  14. 14. ÀDVANCED COACHING SYSTEM® (ÀCS ®) ÈXIT SINERGIA • Del punt d’equilibri. • Del marge . PERSONES • De l’ informació i del Quadre de Comandament Integral. • De la proba i error. Provar i amidar constantment. • Domini logístic. SISTEMATITZACIÓ • Domini del temps. • Domini dels objectius. • Auto-domini. CLUSTER CONTROL
  15. 15. ÀDVANCED COACHING SYSTEM® (ÀCS ®) ÈXIT • El Marketing és una inversió i no un cost quan s’està fent prova i error de forma sistemàtica. SINERGIA • S’ha d’utilitzar més temps generant INGRESSOS que reduint o mantenint els costos baixos. PERSONES • Assignar 50 % de l' inversió en recursos de Distribució i Producció i l’altre 50% en Marketing i Vendes. SISTEMATITZACIÓ • Mai perseguir una porció del mercat. Buscar una major porció de la despesa que esta disposada a fer seu client. • Focus en el llarg termini combinat amb el coneixement del Valor en el CLUSTER Temps d’un Client. CONTROL
  16. 16. ÀDVANCED COACHING SYSTEM® (ÀCS ®) ÈXIT SINERGIA • Apalancament mitjançant l’estructura. • Evitar la Cultura Oral i promocionar la Cultura Escrita PERSONES • Desenvolupament de manuals de procediment a totes les àrees clau. • Recolzar la gerència mitjançant persones i formació. SISTEMATITZACIÓ • Sistematitzar mitjançant la Tecnologia. • Sistematitzar la rutina i humanitzar l’excepció. CLUSTER CONTROL
  17. 17. ÀDVANCED COACHING SYSTEM® (ÀCS ®) ÈXIT SINERGIA • Cohesió de l’equip amb la propietat de l’empresa. • Motivació. PERSONES • Valors. • Objectius. SISTEMATITZACIÓ • Retribució i plans de carrera. • Formació continuada, interna i externa. CLUSTER • Igual que el Màrqueting, la formació no és un cost, sinó una inversió. CONTROL
  18. 18. ÀDVANCED COACHING SYSTEM® (ÀCS ®) ÈXIT 2+2=5 SINERGIA • Lideratge fort. En l’entorn actual, es més necessari. • Desenvolupament d’una xarxa interna de líders. PERSONES • Objectius comuns, ben definits, quantificables i realistes. • Regles del joc clarament definides. SISTEMATITZACIÓ • Pla d’acció, seguiment i revisió trimestral constant. • Recolzament per part de la Direcció en la presa de riscos. CLUSTER • Participació i inclusió. • Comunicació fluida, clara i bidireccional. CONTROL
  19. 19. ÀDVANCED COACHING SYSTEM® (ÀCS ®) ÈXIT • Els objectius finals de l’Empresari : SINERGIA • Una empresa rentable. • Contribució. PERSONES • Disponibilitat del temps . • Ingressos passius. SISTEMATITZACIÓ • Mentorització. • Desenvolupament de nous negocis. CLUSTER CONTROL
  20. 20. Referències Les persones de l’equip de professionals d'Àgora Concept Group, acrediten la seva experiència en les següents organitzacions : Agbar Euroloc Intermarche Ajuntament de Barcelona Euromadi Iberica La Caixa Ajuntament de Terrassa FC Barcelona Miquel Alimentacio Grup Aurica XXI Ferrovial Nordisa AXA-Winterthur Gas Euskadi Obrascon Bayer Gas Natural Ono Buretex Generalitat de Catalunya Orange Carrefour Grifols Quimica del Cinca Celbasa ATO Grupo Anuntis Raventos- Blanch Circulo del Liceo Grupo Diursa Repsol Citroen Grupo Godo San Jose Colonial Grupo Inmocaral Sanofi - Aventis Conservas Thenaisie Grupo Swatch SAP Copcisa Holsa Suris Corpfincapital Iberdrola Telefonica Corporación Noroeste Ibersecurities Terra Mitica Corporacion Peñasanta Icnita Uniland Diputacio de Barcelona Ifa Española Universitat Oberta de Catalunya El Mundo Inditex Universitat Politécnica de Catalunya Endesa Indra - BMB Uralita Espa Group Induovo Xunta Galicia (Sodiga)
  21. 21. On estem ... Girona Plaça Marques Nº 3 Pral. 2ª 17001 Girona Barcelona c Ronda Sant Pere Nº 33 Pral. 1 Izq. 08010 Barcelona València c Pascual i Genís 16 2B 046002 Valencia www.agoraconcept.com 902. 996.267 / info@agoraconcept.com
  22. 22. “Trobarem el camí, y si no, el construirem“ www.agoraconcept.com

×