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Expansión 2018 Abril 55a People Analytics

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Uno de los conceptos de los que más se está hablando en la actualidad, aunque tengo mis dudas fundadas de que si en realidad se aplica suficientemente, es un concepto ligado al Big Data y al que se está empezando a llamar People Analytics. Es decir, datos asociados a las personas que nos deben ayudar a mejorar la gestión y relación con nuestro capital humano.

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Expansión 2018 Abril 55a People Analytics

  1. 1. CATALUNYA Miércoles 11 abril 20182 Expansión U nodelosconceptosdelosquemásseestáhablando en la actualidad, aunque tengo mis dudas fundadas sobresienrealidadseaplicasuficientemente,esun conceptoligadoalbigdatayalqueseestáempezandoalla- marpeopleanalytics.Esdecir,datosasociadosalaspersonas que nos deben ayudar a mejorar la gestión y la relación con nuestrocapitalhumano. Enestemomentoquierocomentartrespuntosdemidíaa díasobrelosquemegustaríaopinar,puesrealmente,consi- dero que se tiene que pensar más en ello. El primero es que no se pueden desarrollar ni transformar personas sin la ca- pacidaddeanálisis.Elsegundoesqueatodosnosgustaana- lizarcuandonosdicenloquequeremosescuchar.Eltercero, si queremos transformarnos, debemos tener claro que los datosnospuedenaportarobjetividad. En cuanto a la capacidad de análisis, todos sabemos que lasorganizacionesquehan gestionadolasadversidades,han crecidoysehantransformado,hansidocapacesdeestable- cer datos y cuadros de mandos de gestión relacionados con producción,conprocesoscomerciales,confinanzasysobre personas. Sin embargo, nos queda mucho por hacer, dado que sin datos sobre los que analizar la formación o trasfor- mación del personal, más alládeunaencuestadesa- tisfacción,noessuficiente. Ensegundolugar,debe- mos tener muy presente que estos datos deben aportar objetividad y esta objetividad es la que dota de mucha coherencia y ri- goralasdecisionesposterioresquesetenganquetomar.En este punto, creo que en el mundo empresarial hay mucho porhacerporquedeberíamospreguntarnoslosiguiente: ¿Sonlasencuestasdelámbitolaboralunreflejorealdees- teámbito?¿Porquéhayempresasquenosdicenque,sisale quesugenteesmamutynoseadaptaalcambio,noquieren hacerlo? ¿Por qué se llenan tanto la boca hablando de las personas,peroluegolesasustaanalizar? Yentercerlugar,debemosasumirqueelpeopleanalytics tienequeentrarennuestrasorganizacionesparaproporcio- narnos datos que nos aporten valor, rigor y objetividad. Da- tosquenosayudenaentendermejoralaspersonasconsus inquietudes y no sólo una ratio de visitas comerciales con ventasconseguidas,nihorasdetrabajoporoutputdefábri- ca. Todos hacen falta, pero sin las personas se produce una divisiónmuygrande. Paraacabar,sirealmentecreemosenlaspersonas,ayude- mosalaspersonascondatosenlugardeasustarlosconuna espadadeDamoclesllamadapeopleanalytics. Los datos deben aportar objetividad y esta objetividad es la que da coherencia a las decisiones FRANZ HEUKAMP, RUMBO AJAPÓN EldirectorgeneraldelIESEhadadounnuevoimpulsoala internacionalizacióndelcentroconlafirmadeunaalianza conlaUniversidaddeShizenkan,unainstituciónacadémica denuevacreaciónenTokio,conlaquedesarrollará programasdeformaciónenelmercadojaponés. LA FOTO 24500 24000 23500 23000 22500 22000 21500 21000 20500 0 30 70 100 J A S O N D E18 F M A Cotizaciones Esc. Aritmética RSI 14 BCN Mid-50 Del 28-06-17 al 10-04-18 107,5 105 102,5 100 97,5 95 92,5 0 30 70 100 F M A Cotizaciones Esc. Aritmética RSI 14 BCN Global-100 Del 02-01-18 al 10-04-18 El emblemático bar Emplo- yees Only de Nueva York abrirá una delegación tempo- ralenBarcelona.Loharáenel interior del Hotel Mandarin Oriental, que transformará el Banker’s Bar en una repro- ducción del establecimiento neoyorquinoduranteunmes, del 19 de abril al 19 de mayo. La coctelería del hotel adop- tará el aspecto de local clan- destino del Employees Only, situado en el West Village de Manhattan, con una decora- ciónartdéco,conmuchama- derayunaatmósferarelajada. Algunos de los cocteleros del barsetrasladaránaBarcelona para preparar sus mejores mezclas en la barra del Ban- ker’sBarytambiénsetraerán la carta de su late night menu. La chef americana de origen croataJuliaJaksic,jefadeco- cinadeEmployeesOnly,tam- biénviajaráalacapitalcatala- na para preparar sus chuletas de cordero y bacon, el sand- wich de queso trufado fundi- do, patatas fritas y parmesa- no, además de su famoso steaktartare. Barcelona cuenta desde el pasado mandato munici- pal con un catálogo que en teoría sirve para proteger los comercios históricos. Pero el Ayuntamiento si- gue siendo incapaz de evi- tar su clausura. Al traslado forzoso de la Filatèlia Monge,elColmadoQuílez o la Xocolateria Fargas se suma el adiós de la Granja Xador, la tienda de telas El Indio,laLlibreriaMillàola juguetería Foyé y, en unos días, la trastienda del res- taurante Pitarra, que se re- convertirá en unpub irlan- dés.Laconcejaldeldistrito Gala Pin ha admitido a Be- tevé que ve “muy difícil” evitarlaoperación. UnbarneoyorquinoenelHotelMandarin Salvarel comercio histórico, unaepopeya EL RESTAURANTE DE LA SEMANA EMPLOYEES ONLY DETRÁS DE CON ÉNFASIS ASÍ VAN LOS MERCADOS DE BARCELONA Empresario y escritor OPINIÓN Albert Riba LOS ANTIGUOS REMEDIOS NATURALES DE LOS CAPUCHINOS ElfraileehistoriadorFraValentíSerra(Manresa,1959)presentóayersulibroElhuertomedicinal. SabiduríacapuchinadelaAalaZ(EditorialMediterrània),enelqueserecogenlosconocimientos delamedicinanaturalrecuperadosdeantiguosmanuscritosinéditossobretradicioneshortícolas ydehierbasterapéuticasdeloscapuchinos.Elreligiosoproponelas“beneficiosaspropiedades” deprácticasancestrales,frenteaunamedicinaconvencional“intoxicadaporloscomponentes químicos”,aunque–matiza–“lasterapiasnaturaleslleganhastadondellegan”. Efe JMCadenas Parte del equipo de Employees Only viajará a Barcelona.Por Marisa Anglés expansioncat@expansion.com REDACCIÓN: MartíSaballs(directoradjunto);JoséOrihuel(redactorjefe);SergiSaborit(jefedesección); MarisaAnglés,DavidCasals,EricGalián,GabrielTrindadeyArturZanón. PUBLICIDAD: DanielChoucha(JefeÁreaPublicidadExpansiónBarcelona)yAlbertBorràs. Teléfono: 934962422/934962407 PasseigdeGràcia,11,escaleraA,5ªplanta 08007Barcelona Teléfono: 934962400 Fax: 934962405 CATALUNYA ‘People analytics’

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