Personal branding bi alumni 191113

1,645 views

Published on

Hvordan blogge seg til drømmejobben og personal branding.

Published in: Social Media
6 Comments
5 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total views
1,645
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
771
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
6
Likes
5
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Personal branding bi alumni 191113

  1. 1. CREUNA Personal Branding Alain Fassotte Director of Sales creuna.no +47 920 611 16 alain.fassotte@creuna.no AFassotte Selgeren
  2. 2. hvordan er det egentlig å jobbe i creuna? © Creuna you can´t hide!
  3. 3. Ditt digitale nettverk blir målt! © Creuna
  4. 4. Hvorfor blogg? •  •  •  •  blogg 1. mai 17 000 SoMe 3 200 •  •  •  •  © Creuna For meg selv. For mine ansatte. For mitt nettverk. For å få mer salg. For å holde foredrag. For å få en merkevare. For å få et navn. For å bygge en karriere
  5. 5. Alt du gjør bygger merkevare!
  6. 6. © Creuna
  7. 7. Put the fish on the table!
  8. 8. Dagens jobbmarked er like upersonlig og verdiløst som en forenklet selvangivelse! Hvorfor? © Creuna
  9. 9. Jobbmarkedet opererer som om vi enda var i 1999 © Creuna
  10. 10. © Creuna Rekrutterere
  11. 11. Hvorfor? Brukerorientering - Lite fokus på våre egne behov dette tror vi på! brukere teknologi © Creuna selskap Tradisjonell markedsføring/”branding” - Lite fokus på brukernes behov Tradisjonell kundedialog - Lite fokus på effektivitet og innovasjon
  12. 12. en liten revolusjon © Creuna
  13. 13. Hva visste jeg 1. mai? 1  Ingen lønn fra august. 2  En blogg hvor jeg hadde vist min kompetanse. 3  Etablert personlig merkevare som Selgeren. © Creuna
  14. 14. Digitalt nettverk! © Creuna
  15. 15. Så jeg bestemte meg om å blogge det! At noen har sagt opp jobben sin er ikke interessant. At noen skriver om prosessen rundt jakten på drømmejobben i sosiale medier, er interessant! © Creuna
  16. 16. Dette skrev jeg om! Brukerorientering - Lite fokus på våre egne behov brukere teknologi © Creuna selskap Tradisjonell markedsføring/”branding” - Lite fokus på brukernes behov Tradisjonell kundedialog - Lite fokus på effektivitet og innovasjon
  17. 17. Oppgaver er sekundært! •  Hvor man får utvikle mennesker. •  Hvor man for lov å være generasjon “Y” •  Hvor man får skape resultater sammen, •  Hvor arbeid er en handling og ikke ett •  Hvor det er, eller ønsker å være, •  Hvor det er, eller ønsker å være, struktur •  Hvor det er fokus på innovasjon, •  Hvor man får sette positive spor. •  Hvor de ønsker en “utenriksminister” for •  Hvor man er opptatt av å lage butikk. og gjennom andre. åpenhet. (egen)utvikling og kunnskap. selskapet. sted. og prosess. (Beklager tyveriet HP!) •  En bedrift som tar sosiale medier på alvor! © Creuna
  18. 18. blogg 1. mai 17 000 SoMe 3 200 © Creuna under prosjektet 220 000
  19. 19. Lesere? Flere unike lesere enn vår største lokalavis.
  20. 20. Hvor mange utlyste lederstillinger i Rogaland? Hvor mange jobbtilbud? 72 68 Hvor mange relevante? Hvor mange var utlyste? 2 45
  21. 21. ”Dette MÅ vel være tidenes mest inspirerende historie om ikke bare et jobbskifte, men også et stort karriereskifte og -steg.” hanspetter.info © Creuna
  22. 22. Hvorfor Creuna? Fordi det var det eneste selskapet hvor vi delte alle 11 verdiene!
  23. 23. 340 visjonære mennesker © Creuna Page 23
  24. 24. © Creuna
  25. 25. © Creuna
  26. 26. Hvor finner du oss? Aarhus Copenhagen Stockholm Helsingborg Gothenburg © Creuna Stavanger Oslo
  27. 27. Noen kunder © Creuna
  28. 28. Det vi gjør Merkevarebygging Reklame eHandel Nettsider Brand sites Intranet Kundeopplevelse Design Service Design Content Management Online Marketing Employer Branding Social Media SEO/SEM Analyser & Innsikt Innholdsproduksjon © Creuna strategi +design +teknologi +kommunikasjon
  29. 29. © Creuna
  30. 30. integrert © Creuna
  31. 31. Digitale medier har endret spillereglene innen rekruttering, og Alains evne til å tenke helt nytt er et fabelaktig eksempel på hvilke egenskaper vi ønsker å rekruttere til Creuna. -  -  © Creuna adm. dir. Gaute Engbakk i Creuna Norge.
  32. 32. Hele historien kan dere lese på www.alainfassotte.com
  33. 33. takk for meg! Alain M.C. Fassotte Director of Sales creuna.no alain.fassotte@creuna.no +47 920 611 16 AFassotte Selgeren

×