Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Tohtoriuraseurannan julkistamistilaisuus 1.6.2016
Eeva Kaunismaa
Opetusneuvos
Korkeakoulu- ja tiedepolitiikan osasto
Tohtorit työvoimassa
• < 1 % työvoiman 15-74-
vuotiaista tohtoreita
– kohdistuu kuitenkin
kansakunnan kilpailukykyyn
ja hy...
OKM:n työryhmän johtopäätöksiä
• Megatrendit vyöryvät – monialaisuus, digitalisaatio,
ilmiöpohjaisuus, avoimuus
• Koko ura...
KONE
FOUNDATION
KONE
FOUNDATION
KONEEN SÄÄTIÖ
Kommentti
1.6.2016
4
Kalle Korhonen
Koneen Säätiön tiedeasiamies
1.6.2016
ka...
KONEEN SÄÄTIÖKONEEN SÄÄTIÖ
1. Koulutusta vastaava työ voi tohtorin kohdalla olla
muukin kuin ”tutkimus”.
2. Tohtorikoulutu...
KONE
FOUNDATION
KONEEN SÄÄTIÖ
Kiitos. Tack. Grazie. Ευχαριστώ.
6
kalle.korhonen@koneensaatio.fi
Tohtorien uraseuranta - kommentteja
Eeva Rantala 1.6.2016
Tohtoreiden uraseuranta - kommentteja
 Työmarkkinat eivät vedä tällä hetkellä tohtoreita
 Fakta on, että tohtoreiden abs...
Tohtoreiden uraseuranta - kommentteja
 Kuka sitten palkkaa tohtoreita?
 Työllistyminen yrityksiin ei ole kasvanut (Tekes...
Tohtorit työelämässä
- kommenttipuheenvuoro
Tohtoriuraseurannan julkistustilaisuus
1.6.2016
Asiantuntija Jari Konttinen
Tohtorit yrityksissä
29.5.2016 Jari Konttinen12
• Tohtorit EK:n jäsenkentässä palkkatilastojen perusteella
(~16 000 yritys...
Havaintoja raportista
29.5.2016 Jari Konttinen13
• Yliopiston ulkopuolella toimiminen vähentää työttömyyden
riskiä
• T&K –...
Näkökulmia
29.5.2016 Jari Konttinen14
• Miksi yritykset eivät työllistä tohtoreita?
- Koulutustaso ei ratkaise, vaan osaam...
Kiitos!
Tohtoriuraseurannan julkaisutilaisuus: kommenttipuheenvuorot 1.6.2016
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Tohtoriuraseurannan julkaisutilaisuus: kommenttipuheenvuorot 1.6.2016

501 views

Published on

Aarresaari-verkoston syksyllä 2015 keräämä tohtoriuraseuranta julkaistiin 1.6.2016. Tilaisuudessa kommenttipuheenvuoron pitivät
- Opetus- ja kulttuuriministeriön opetusneuvos Eeva Kaunismaa
- Koneen Säätiön tiedeasiamies Kalle Korhonen
- Tieteentekijöiden liiton toiminnanjohtaja Eeva Rantala
- Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) asiantuntija Jari Konttinen.

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Tohtoriuraseurannan julkaisutilaisuus: kommenttipuheenvuorot 1.6.2016

  1. 1. Tohtoriuraseurannan julkistamistilaisuus 1.6.2016 Eeva Kaunismaa Opetusneuvos Korkeakoulu- ja tiedepolitiikan osasto
  2. 2. Tohtorit työvoimassa • < 1 % työvoiman 15-74- vuotiaista tohtoreita – kohdistuu kuitenkin kansakunnan kilpailukykyyn ja hyvinvointiyhteiskunnan säilyttämiseen liittyviä suuria odotuksia – vuosittain n. 1600-1800 tohtorin tutkintoa • vain n. 10 % voi edetä akateemisella uralla • Työttömiä > 1000 • Edelleen työllistyvät paremmin kuin muut korkeakoulutetut, jotka työllistyvät paremmin kuin muilla koulutuksilla tai kouluttamattomana työllistytään • TKI-henkilöstöä n. 80 000 – tästä tohtoreita n. 18 % – n. 15 500 tohtoria tekee jotain muuta kuin TKI-työtä 2
  3. 3. OKM:n työryhmän johtopäätöksiä • Megatrendit vyöryvät – monialaisuus, digitalisaatio, ilmiöpohjaisuus, avoimuus • Koko ura yhden työnantajan palveluksessa ei tulevaisuudessa ole yhtä todennäköinen kuin on ollut aiemmin • Tohtorikoulutuksen sisältöjä kehitetään edelleen niin, että tohtori hakeutuu ja on pystyvä entistä useammanlaisiin töihin • Tohtorikoulutuksen ja sen ohjauksen laatua ja laadunvarmistusta on syytä kehittää • Neliportaisuus jäsentää yliopistojen akateemista henkilöstöä hyvin, tenure track -menettelyistä kokemukset vielä vähäisiä • Suomalainen tutkimus- ja innovaatiojärjestelmä ei vielä ole niin kansainvälinen kuin mahdollista 3
  4. 4. KONE FOUNDATION KONE FOUNDATION KONEEN SÄÄTIÖ Kommentti 1.6.2016 4 Kalle Korhonen Koneen Säätiön tiedeasiamies 1.6.2016 kalle.korhonen@koneensaatio.fi @kallekorh
  5. 5. KONEEN SÄÄTIÖKONEEN SÄÄTIÖ 1. Koulutusta vastaava työ voi tohtorin kohdalla olla muukin kuin ”tutkimus”. 2. Tohtorikoulutuksen on huomioitava maailmaa paremmin. • hyvä, jos osa väitöskirjatyötä tehdään toisessa yliopistossa • eri tahot tukemaan kirjoittamis- ja esiintymistaitoja eri yleisöille • suomalaisiksi valmistuvien tohtorien päästävä eri puolille työelämää myös Suomessa 3. Tohtoreita ei valmistu liikaa, eivätkä säätiöt rahoita liikaa väitöskirjoja. 5KONEEN SÄÄTIÖ
  6. 6. KONE FOUNDATION KONEEN SÄÄTIÖ Kiitos. Tack. Grazie. Ευχαριστώ. 6 kalle.korhonen@koneensaatio.fi
  7. 7. Tohtorien uraseuranta - kommentteja Eeva Rantala 1.6.2016
  8. 8. Tohtoreiden uraseuranta - kommentteja  Työmarkkinat eivät vedä tällä hetkellä tohtoreita  Fakta on, että tohtoreiden absoluuttinen ja suhteellinen työttömyys on kasvanut  Työttömyysriski on kasvanut erityisesti tutkijakoulutetuilla  Erityisen huolestuttavaa on työttömien tohtoreiden pitkäaikaistyöttömyys – huhtikuun lopussa jo 42 % työttömistä tohtoreista on ollut yli vuoden työttömänä  Näköpiirissä ei ole, että yliopistoihin ja valtiolle palkattaisiin lisää tohtoreita, enneminkin päin vastoin  Tietyillä aloilla tohtoreiden määrää on rajoitettava (luonnontieteet)  Yliopistojen rahoituskriteeriksi otettava tohtoreiden työllistyminen  Uravaihtoehdot käytävä läpi jo tohtorikoulutukseen haettaessa
  9. 9. Tohtoreiden uraseuranta - kommentteja  Kuka sitten palkkaa tohtoreita?  Työllistyminen yrityksiin ei ole kasvanut (Tekes-rahoituskin vähenee paljon)  Tarvitaan lisää työllistymistä edistäviä toimia: PoDoCo-tyyppisiä hankkeita, tohtoreiden osuuskuntia, #tohtoriverkosto  Tohtorikoulutuksessa lisää verkostoitumista, viestinnän ja esiintymistaidon koulutusta yms.  Miksi ei hyödynnetä tohtoreiden osaamista? Ulkomaalaisten tohtoreiden tilanne vielä huonompi
  10. 10. Tohtorit työelämässä - kommenttipuheenvuoro Tohtoriuraseurannan julkistustilaisuus 1.6.2016 Asiantuntija Jari Konttinen
  11. 11. Tohtorit yrityksissä 29.5.2016 Jari Konttinen12 • Tohtorit EK:n jäsenkentässä palkkatilastojen perusteella (~16 000 yritystä) - Tutkijakoulutuksen saaneita n. 1 % yritysten työvoimasta - Tutkijakoulutettujen määrä EK:n jäsenyrityksissä noussut n. 20 prosenttia vuosien 2011-2015 välillä • Uraseuranta-aineiston perusteella 2012-2013 valmistuneista - 25 prosenttia työllistynyt yrityksiin - Verrattuna 2006-2007 valmistuneisiin yritysten osuus työllistäjänä kasvanut
  12. 12. Havaintoja raportista 29.5.2016 Jari Konttinen13 • Yliopiston ulkopuolella toimiminen vähentää työttömyyden riskiä • T&K –panostusten vähentymisellä vaikutuksensa – jatkossa vaikutukset vielä isompia - Tekes-rahoitus keskeinen kannustin yliopisto-työelämä -yhteistyölle • Yhteistyöhön yliopiston ulkopuolisen työelämän kanssa suhtaudutaan positiivisesti - Tohtorikoulutukseen, ohjaukseen ja erilaisten verkostojen luontiin kiinnitettävä huomiota - Urasuunnittelu puuttuu kokonaan?
  13. 13. Näkökulmia 29.5.2016 Jari Konttinen14 • Miksi yritykset eivät työllistä tohtoreita? - Koulutustaso ei ratkaise, vaan osaaminen ja kokemus - Miten osaaminen tuodaan esille? • Molemminpuolinen ”asennekasvatus” tarpeen - ”Tohtorit ovat teoreettisia tumpeloita” - ”Yrityksessä työskenteleminen syö uskottavuuden” - Tutkija-tohtorin identiteetti monipuolistettava • Enemmän tutkijoita yhteiskunnalliseen keskusteluun, päätöksenteon tueksi, yritysten neuvonantajiksi, sovellusten kehittäjiksi - Liikkuvuutta eri funktioiden välillä - Perustutkimus <-> soveltaminen, kehittämis- /asiantuntijatyö <-> yliopiston ulkopuolella • Koulutuksen tasoa ei syytä laskea, mutta työelämäyhteyksiä on kehitettävä - ”Tohtoriputket” eivät tarkoituksenmukaisia - Kannustimet oltava myös monipuolisemmat yliopistoissa • Yritykset hankkivat parhaan ja osuvimman osaamisen - Yliopistoverkoston rakenteellinen kehittäminen ja profilointi siksi tarpeen - 400 tohtoria hakenut ohjelmaan - 90 tehtävää tarjolla yrityksiltä - Säätiöt päättävät apurahoista, 22 kpl. jo myönnetty
  14. 14. Kiitos!

×