Successfully reported this slideshow.

Accompagnement multiculturel

350 views

Published on

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Accompagnement multiculturel

  1. 1. ACCOMPAGNEMENTMULTICULTURELContact : Agnes Menso - + 33 (0) 676 280 953 - am@agnesmenso-coaching.com - www.agnesmenso-coaching.comet sa famille, en mission en France ou à l’étranger,à s’intégrer dans les meilleures conditions.qui a à coeur la bonne intégration de ses collaborateurs,pour que chacun gagne en performance individuelleet collective.dans leur rôle de valorisation des talentset développement des compétences.L’objectif de ces prestations est d’accompagner,en Français ou en Anglais, équipes et individus,pour plus d’efficacité et de performance dansun contexte multiculturel.Certifiée HEC et titulaire d’un Executive Mastère «Consulting & Coachingfor Change» HEC-Oxford, elle intervient auprès d’équipes dirigeanteset opérationnelles sur des missions de coaching individuel et collectif.Son approche multiculturelle, son expérience professionnelle et ses missionsdans les secteurs de l’industrie, des télécoms, des services et du luxe,lui permettent d’accompagner grands groupes et PME, tant en Francequ’à l’international.Agnes Menso est Coach spécialiséeen Management & Communication dans des contextes multiculturels.VOTRECOACHAccompagner le collaborateurAccompagner le managerAccompagner les fonctions RH
  2. 2. ADAPTATION ET INTÉGRATION DU COLLABORATEURCoaching individuelSon objectif est d’aider le collaborateur à mieux appréhenderet comprendre des dimensions culturelles méconnuesafin de mieux gérer la différence.Cette compréhension peut être difficile, mais elle est primordialecar elle conditionne en grande partie le succès de sa mission.Coaching collectif et team-buildingSon objectif est de transformer des différences, génératricesde frustrations et de conflits, en un potentiel de complémentarité,et ainsi créer une dynamique de groupe.Coaching individuel et bilans de compétencesLe succès d’une mission à l’international reposemajoritairement sur la bonne intégration du conjoint.Le coaching individuel lui permet de s’exprimer sur ce qu’ilressent et l’aide dans la définition et la mise en place d’unnouveau projet de vie.Quant au bilan de compétences, il permet de recenserde potentiels axes d’amélioration et des talents qui peuventêtre transférés dans une autre activité.ACCOMPAGNEMENT DU CONJOINTSÉMINAIRES MULTICULTURELSIls visent à conduire le collaborateur et sa familleà un maximum d’autonomie dans un contexte professionnelet personnel inconnu. Ils sont majoritairement orientés sur la culturefrançaise, mais le cabinet est en mesure d’apporter son expertisesur d’autres pays.GESTION DU RETOUR DANS LE PAYS D’ORIGINEEn rentrant de mission, les collaborateurs gèrent un«choc culturel inverse».Peu d’entreprises valorisent leur expérience et il est doncassez fréquent qu’ils partent de nouveau à l’étranger ou versla concurrence.L’objectif de cette prestation est d’aider ce collaborateurà transmettre et valoriser son expertise.www.agnesmenso-coaching.com

×