Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
EU, NÓS
E O EMPREGO
COMO BUSCAR OPORTUNIDADES
DE XEITO DIFERENTE
“O enfoque de dentro cara a fóra di que as
vitorias privadas preceden ás vitorias
públicas, que debemos facernos promesas
...
“EU, NÓS E O EMPREGO”, é un programa composto por cinco sesións,
orientado a promover cambios nos paradigmas laborais e pr...
SESIÓN 1 e 2 (10 horas)
AUTOCOÑECEMENTO: EU SON O MEU CV
OBXECTIVOS ESPECÍFICOS:
1. Comprender que é o meu currículo.
2. F...
F E C H A Y L U G A R
OBXECTIVOS ESPECÍFICOS:
1. Entender a necesidade do cambio de perspectiva na procura de emprego (do ...
OBXECTIVOS ESPECÍFICOS:
1. Aumentar o nivel de consciencia sobre como me comunico. Eu me escoito. Eu te escoito.
2. Asumir...
OBXECTIVOS ESPECÍFICOS:
1. Xestión e Autorregulación emocional
2. A importancia da empatía
3. Ferramentas para traballar a...
METODOLOXÍA. ¿Cómo o faremos?
1. Fomentaremos a creación dunha contorna e un clima de confianza para
promover a participac...
Estamos convencidas do valor de compartir coñecemento, da importancia da
intelixencia colectiva e de traballar dende as pe...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Eu, Nós e o emprego

67 views

Published on

Programa de Emprego en Vilagarcía e Pontevedra promovido pola Asociación APICO.

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Eu, Nós e o emprego

  1. 1. EU, NÓS E O EMPREGO COMO BUSCAR OPORTUNIDADES DE XEITO DIFERENTE
  2. 2. “O enfoque de dentro cara a fóra di que as vitorias privadas preceden ás vitorias públicas, que debemos facernos promesas nós mesmas, e mantelas ante nós e só despois, facer e manter promesas ante as outras persoas”. S T E P H E N R . C O V E Y .
  3. 3. “EU, NÓS E O EMPREGO”, é un programa composto por cinco sesións, orientado a promover cambios nos paradigmas laborais e profesionais. Partimos da persoa e as súas potencialidades e aproveitamos a forza do equipo para optimizar a procura de emprego. As participantes traballarán en descubrir o seu potencial e o seu talento, en mellorar as súas habilidades e en ser máis proactivas e eficientes para mellorar a súa empregabilidade. O obxectivo xeral da nosa proposta consiste en enfocar cada sesión nun aspecto esencial na procura de emprego: --Sesión 1 e 2: Traballar o autocoñecemento persoal. -- Sesión 3: Fomentar a Cultura colaborativa nas organizacións. -- Sesión 4: A comunicación como elemento fundamental na organización. -- Sesión 5: Intelixencia emocional na xestión do conflicto.
  4. 4. SESIÓN 1 e 2 (10 horas) AUTOCOÑECEMENTO: EU SON O MEU CV OBXECTIVOS ESPECÍFICOS: 1. Comprender que é o meu currículo. 2. Facilitar que as participantes identifiquen que saben facer ben e cales son os seus talentos. Ser máis consciente dos meus propios logros. ¿Quen son? 3. Axudar a que as participantes identifiquen os seus propios obxectivos laborais e profesionais. ¿Cal é o meu para que? 4. Traballar nos valores individuais das persoas. 5. Reconstruír o meu currículo en base aos meus talentos. O meu currículo, a miña esencia: ¿que forma lle dou? 6. Aproveitar o poder do grupo para mellorar o meu currículo. Que che inspira o meu currículo? 7. Que quero facer con meu cv?: o meu plan de acción DATA: 9 e 21 de decembro de 10.00 a 14.00. Os valores son como as huellas dactilares, nadie as ten iguais, pero déixanse en todo o que se fai. Elvis Presley
  5. 5. F E C H A Y L U G A R OBXECTIVOS ESPECÍFICOS: 1. Entender a necesidade do cambio de perspectiva na procura de emprego (do eu ao nós). 2. As empresas buscan actitudes. Traballamos con actitudes, formámonos en destrezas. 3. Entender como funciona e se contrúe un equipo. 4. Practicar ferramentas para construir equipos con alma e identidade compartida. 5. A importancia de entrenar o optimismo e a felicidade nas organizacións. Ferramentas sinxelas para por en práctica. DATA: 17 de xaneiro de 10.00 a 14.00. SESIÓN 3 (5 horas) PROCURA ACTIVA DE EMPREGO. XERANDO OPORTUNIDADES EN COMPAÑÍA "O importante é a música, non o músico". Miguel Udaondo.
  6. 6. OBXECTIVOS ESPECÍFICOS: 1. Aumentar o nivel de consciencia sobre como me comunico. Eu me escoito. Eu te escoito. 2. Asumir a responsabilidade do que quero dicir. Eu me comunico: sei como dicir o que quero. 3. A comunicación como elemento para convertir Ó conflicto en solución. 5. A escoita como ferramenta. 6. Traballar a comunicación do equipo. O mapa non é o territorio. DATA: 24 de xaneiro de 10.00 a 14.00. SESIÓN 4 (5 horas) A COMUNICACIÓN COMO FERRAMENTA
  7. 7. OBXECTIVOS ESPECÍFICOS: 1. Xestión e Autorregulación emocional 2. A importancia da empatía 3. Ferramentas para traballar a intelixencia emocional do equipo. 4. A curiosidade como a principal fonte para superar os conflictos. 5. A intención positiva de cada comportamento. 6. A importancia das posicióna perceptivas para obter información. DATA: 31 de xaneiro de 10.00 a 14.00. SESIÓN 4 (5 horas) INTELIXENCIA EMOCIONAL NA XESTIÓN DO CONFLICTO "Non lle fagas a outra persoa o que non lle gusta á outra persoa que lle fagan". Daniel Lamas
  8. 8. METODOLOXÍA. ¿Cómo o faremos? 1. Fomentaremos a creación dunha contorna e un clima de confianza para promover a participación activa do grupo. 2. Utilizaremos dinámicas individuais e grupais, exclusivamente vivenciais e experienciais. 3. Os contidos serán flexibles, a partir das necesidades e da visión do propio grupo. IMPARTIDO POR: Cristina Fariñas e África Rodríguez. PROMOVE: Asociación pola Igualdade e a Coeducación.
  9. 9. Estamos convencidas do valor de compartir coñecemento, da importancia da intelixencia colectiva e de traballar dende as persoas para as persoas.... O noso papel non é máis que o de facilitar que as persoas atopen espacios de liberdade para que descubran os seus talentos e xeren cambios na súa sociedade.... Estes son algúns espacios de talento libre que desenvolvemos en Galicia: ESPACIOS DE TALENTO LIBRE Edicións anteriores dos nosos proxectos Colabora 2015 Xeracción XV (Concello de Santiago) Arela (Concello de Pontevedra)

×