1. EL CUIDADO, ASPECTO CLAVE DE
LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO
Gabriela Marzonetto

2. ALGUNAS NOCIONES SOBRE EL CUIDADO
Refiere a las actividades
indispensables para satisfacer
las necesidades básicas de la
existencia y reproducción de las
personas, brindándoles los
elementos físicos y simbólicos que
les permiten vivir en sociedad.
Autocuidado,
Cuidado directo de otras
personas,
Provisión de las precondiciones
en que se realiza el cuidado
Gestión del cuidado

3. POR QUÉ HABLAR DEL CUIDADO?
Cambios en las familias, incorporación de mujeres en mercado
laboral, envejecimiento demográfico: crisis del cuidado
Preocupación por la igualdad: no sólo de la igualdad de género (en
el mercado laboral, en la participación política, en relación con la
autonomía física), sino como dimensión central del bienestar y el
desarrollo.
Permite analizar problemas asociados con familias, conciliación,
informalidad, sistemas de protección social, políticas de combate a la
pobreza
Implica poner la sostenibilidad de la vida como una dimensión
central.

4. ORGANIZACIÓN SOCIAL DEL CUIDADO

5. POR QUÉ HABLAR DE ECONOMÍA DEL
CUIDADO?

6. LO QUE REVELAN LAS EUT
Elab. Propia basada en INDEC. Encuesta sobre Trabajo No Remunerado y Uso del Tiempo.

7. LO QUE REVELA LA ENUT 2021
0 1 2 3 4 5 6 7 8
Hasta primaria comp.
secund. Com/incom
superior com/incom
TIEMPO DIARIO PROMEDIO EN TDNR POR NIVEL EDUCATIVO. EN
CANTIDAD DE HORAS
mujeres varones

8. CUENTAS SATÉLITE

9. IMPLICANCIAS DE LAS RESPONSABILIDADES
DE CUIDADO SOBRE LA PLF, SOBRE LA
AUTONOMÍA Y EL BIENESTAR DE LAS
MUJERES
Las mujeres están sobre-representadas
en estratos de baja productividad y
sectores informales.
El estrato de productividad que brinda
las peores condiciones laborales tiene
la tasa de feminidad más alta y
concentra a la mayoría de las
trabajadoras
El sector informal ofrece aún peor
calidad de empleo (en tanto la tasa
de personas asalariadas no
registradas es de 76% y las
remuneraciones son las más bajas del
sector privado) y concentra al 42% de
las mujeres ocupadas a nivel nacional,
mientras sólo al 31% de los varones.

10. TASAS LABORALES Y BRECHAS DE GÉNERO EN LA POBLACIÓN EN HOGARES CON Y SIN NIÑOS/AS
PEQUEÑOS/AS.
76.6
85.2
69.7
79.3
9.0
6.9
61.3
50.4
55.8
44.2
9.0
12.4
15.3
34.8
14.0
35.2
0.0
-5.5
-10.0
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0
Sin niños/as Con niños/as Sin niños/as Con niños/as Sin niños/as Con niños/as
Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de desocupación
%
Varón Mujer Brecha
Fuente: Marzonetto y Alonso 2022, en base a EPH III2017

11. DESAFÍOS PARA PENSAR EN POLÍTICAS
DE CUIDADO
El diseño de las políticas de cuidado, al condicionar la OSC, incide en la
forma en que se organizan las relaciones de producción y reproducción
dentro de la sociedad.
Generan mecanismos de reproducción de roles de género y familiares.
Esto genera en algunos casos, incentivos para la PLF, mientras que en
otros casos para replegar a las mujeres al cuidado de los hijos y el
hogar.
Se siguen presentando las políticas de cuidado de manera fragmentada
y los beneficios dependen de la relación con el mercado de empleo y de
los ingresos familiares.
Para los sectores más vulnerables se sigue volcando sobre las mujeres la
responsabilidad de los cuidados en la mayoría de las intervenciones
estatales.

12. MUCHAS GRACIAS
Gabriela Marzonetto
gmarzonetto@ciepp.org.a
r
Carework Network