Presentación control interno

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En éste documento usted apreciará el modelo pedagógico enseñanza para la comprensión aplicado al control Interno.

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Presentación control interno

  1. 1. Área: AuditoríaSemestre: VIII Tópico Generativo/Tema:El Control Interno como herramienta estratégica de Auditoría<br />
  2. 2. Tabla de Contenido<br />META GENERALIZADORA<br />METAS DE COMPRENSIÓN<br />Introducción<br />Marco Conceptual<br />Marco Estructural<br />Relación Auditoría y Control Interno <br />DESEMPEÑOS DE COMPRENSIÓN<br />EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA CONTINUA<br />Organizador Previo<br />
  3. 3. META GENERALIZADORA<br /> ¿Por qué el Control Interno es consideradoherramienta estratégica de auditoría?<br /> El estudiante identificará la estructura del control interno, para que lo relacione como herramienta estratégica de auditoría.<br />
  4. 4. METAS DE COMPRENSIÓN<br />¿Qué es Control Interno?<br /> Conceptualizar control interno, para identificar sus propiedades básicas.<br />¿Cuál es la Estructura del Control Interno?<br /> Identificar la estructura del control interno, para conocer sus relaciones organizacionales.<br />¿Cuál es la Función E Importancia del Control Interno en las Auditorías?<br /> Conocer las funciones e importancia del control interno, para comprender su relación con la auditoría.<br />
  5. 5. Introducción<br /> Si algo resulta imprescindible es conocerse a sí mismo, saber nuestros defectos y virtudes, para fortalecernos o cambiar. Así sucede en una entidad, sólo que en este caso examinarse internamente se convierte en una necesidad que nunca debe descuidarse. <br /> Puesto que si un "órgano" de ese gran cuerpo funcionamal repercuta en el resto y en el resultado final. <br />Para evitar ese mal funcionamiento existe el Control Interno, cuestión que en los últimos tiempos se ha convertido en tema recurrente en todas las entidades del país. <br />Introducción<br />Pistas tipográficas e ilustración<br />
  6. 6. Marco Conceptual<br />MC 1<br />Auditoría<br /> Control Interno<br /> “proceso sistemático para obtener y evaluar de manera objetiva las evidencias (…) así como establecer si (…) se han elaborado observando los principios establecidos para el caso”.<br /> “proceso llevado a cabo por las personas de una organización, diseñado con el fin de proporcionar un grado de seguridad "razonable" para la consecución de sus objetivos, (…)”. <br />Tomado de: http://www.wikilearning.com/curso_gratis/la_auditoria-el_concepto_de_auditoria/12650-3)<br />Tomado de: http://www.mercadotendencias.com/informe-coso-definicion-de-control-interno/<br />
  7. 7. ¿Qué similitudes encontramos entre Auditoría y Control Interno?<br />Preguntas Intercaladas<br />
  8. 8. Marco Conceptual<br />Auditoría<br /> Control Interno<br /> “proceso sistemático para obtener y evaluar de manera objetiva las evidencias (…) así como establecer si (…) se han elaborado observando los principios establecidos para el caso”.<br /> “proceso llevado a cabo por las personas de una organización, diseñado con el fin de proporcionar un grado de seguridad "razonable" para la consecución de sus objetivos, (…)”. <br />Tomado de: http://www.wikilearning.com/curso_gratis/la_auditoria-el_concepto_de_auditoria/12650-3)<br />Tomado de: http://www.mercadotendencias.com/informe-coso-definicion-de-control-interno/<br />
  9. 9. Marco Histórico<br />MC 2<br /> Desde el segundo viaje de Colón a América, se tiene conocimiento de los primeros tipos de control.Los Reyes designaban un funcionario para vigilar y controlar el manejo de fondos en la expedición.<br /> En 1518 se constituyó el Consejo de Indias como órgano supremo de administración en asuntos contencioso, administrativo, civil y criminal.<br /> En 1604 se crearon los Tribunales de Cuentas “Contralorías”.<br /> En 1817 se crea la “Ley Principal contra los empleados de Hacienda” el empleado que se le justificare fraude o malversación de los intereses públicos, se le aplicará la PENA DE MUERTE, sin necesidad de formar más procesos que los informes de los tribunales”.<br /> El 19 de Julio de 1923 se crea el departamento de Contraloría como órgano independiente y en 1945se le da el carácter de Auditoría Contable con función fiscalizadora sobre eltesoro público.<br />Resumen - Pistas Tipográficas<br />
  10. 10. SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO<br />LEY 87 /93 Control Interno<br />MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO “MECI”<br />Adoptado por el Decreto 1599 de Mayo 20 de 2005<br />P<br />SUBSISTEMA DE CONTROL DE GESTION<br />H<br />V<br />SUBSISTEMA DE CONTROL DE EVALUACIÓN<br />A<br />AUDITORIA<br />Rendición de cuentas en audiencia pública<br />En el Sistema de Gestión de Calidad no se audita la Administración del Riesgo<br />Mapa de la Palabra<br />
  11. 11. Mapa Mental<br />Se crearon las contralorías<br />HISTORIA<br />Ley principal empleaos Hacienda<br />1817<br />Departamento de Contraloría<br />1904<br />1923<br />Auditoria Contable<br />Fiscalización Tesoro Publico<br />Se Constituye Consejo de Indias<br />1945<br />1518<br />NORMATIVIDAD<br />OBJETIVOS<br />COTROL<br />INTERNO<br />Normas del C.I en los organismos del estado<br />LEY 87/ 1993<br />Eficiencia<br />Decreto 1826/ 1994<br />En la emisión de informes<br />Reglamenta le LEY 87/93 Crea la oficina de C.I<br />Decreto 2145/1999<br />Eficacia<br />Equidad<br />En la detectacion de hallazgos <br />Participación Y Competencias del C.I<br />En la Evaluación<br />Costo Ambiental<br />Conservación del ½ ambiente<br />PRINCIPIOS<br />Igualdad<br />Mesura en la difusión <br />Publicidad<br />Respeto<br />Moralidad<br />Economía<br />Eficacia<br />Imparcialidad<br />Celeridad<br />Independencia para emitir informes<br />Principios, Ética<br />Cumplimiento de objetivos<br />Rapidez, Calidad<br />Salvaguardar los recursos<br />
  12. 12. Red Semántica<br />
  13. 13. Mapa Conceptual<br />
  14. 14. Ilustraciones y Analogías<br />Guardabosques<br />Oso Yogui<br />Dr. Julio Cesar Turbay<br />Entidades <br />De<br /> Control<br />Oficina Asesora <br />de Control Interno<br />
  15. 15. MC 3<br />El Control Interno es la base donde descansan las actividades y operaciones de una organización<br />Por lo tanto, se convierte en una herramienta de insumo para la Planeación y Ejecución de la AUDITORÍA<br />Proceso de Control Interno<br />
  16. 16. DESEMPEÑOS DE COMPRENSIÓN<br />Meta Conceptual:<br /> Crucigrama y sopa de letras + vocabulario<br />2. Meta Estructura:<br /> Exposiciones<br />Taller de Hallazgos<br />3. Meta Función e importancia:<br />Visita empresarial (simulaciones), paralelos y foro de discusión.<br />
  17. 17. EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA CONTINUA<br />Valoración continua: Identificar los conocimiento y habilidades previas y desarrolladas.<br />Desarrollo de los desempeños de comprensión<br />Evaluación Final: Garantizar retroalimentación<br />Experiencias y conclusiones <br />
  18. 18. Bibliografía<br /><ul><li>Ley 87 de 1993, "Por la cual se establecen normas para el ejercicio de control interno en la entidades y organismos del estado y se dictan otras disposiciones“
  19. 19. Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECI 1000:2005</li></li></ul><li>Webgrafía<br /><ul><li>www.mincomercio.gov.co
  20. 20. www.wikilearning.com
  21. 21. www.mercadotendencias.com</li></li></ul><li>Trabajo Presentado Por: <br />Hernán Pineda Loaiza<br />Olga Viviana Vélez Mejía<br />DinoraSeneth Monsalve<br />NiniYulianaVanegasBerrio<br />Paola Andrea Pacheco Reyes<br />Jenny Alejandra Yusty Gallego <br />Maria Cristina Posso Echeverri<br />Abraham Felipe Gallego Jiménez<br />En el Módulo <br />Enseñanza para la Comprensión<br />Universidad del Quindío<br />Facultad de Educación<br />Diplomado en Docencia Universitaria<br />Diciembre 2010<br />

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