Informazioni per teleseller iniziativa ComingJob

1. Buongiorno,
con la presente rispondo al suo cv inerente la nostra RICERCA DI TELEMARKTER PER COMINGJOB
WWW.COMINGJOB.IT
Premessa
Le vado, quindi, a riassumere l’attività e, se ci sarà interesse da parte sua, le invierò un contratto che regolerà il nostro
rapporto di lavoro.
Tengo a precisare, che questa mail va letta accuratamente, in quanto chiarisce molte domande comuni.
Infine, le chiedo la gentilezza di darmi riscontro, sia in caso positivo, sia in caso negativo entro
e non oltre i prossimi 3 giorni lavorativi.. Una risposta ANCHE NEGATIVA è sempre gradita.
DESCRIZIONE
DELL’ATTIVITÀ.
Il Telesales di ComingJob, è colui che presenta, promuove ed infine vende i servizi del nostro portale,
semplificando al massimo: Annunci di offerta di lavoro (se l’investitore sarà l’azienda); Annunci di Offerta di Competenze
(se l’investitore sarà un professionista).
Le consiglio, per meglio comprendere quanto segue, di visitare prima di proseguire la lettura, il sito www.comingjob.it
dedicandoci 20’ per meglio “immedesimarsi sia nel cliente potenziale sia per possibile pubblico.
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2.
I
LISTINI
ED
I
TIPI
DI
SERVIZI
Per prima cosa leggiamo i listini
proposti dal sito [http://www.comingjob.it/azienda/index ]
]
http://www.comingjob.it/professionista/index
Quindi,
la
sua
missione
sarà:
a) identificare le aziende / professionisti
b) proporre un investimento sul nostro portale, illustrando le differenze tra le tipologie e quindi anche i prezzi
c) arrivare ad una richiesta che si dovrà poi concretizzare in un acquisto (online)
d) compilare un reporting dettagliato e scrupoloso che servirà per confrontare i suoi prospect con i clienti
acquisiti e che genererà la sua commissione
e) lei sarà incentivato/a sul reale fatturato che farà per Comingjob e, sarà premiato al crescere del fatturato.
(nello schema che segue, trova un esempio)
I
RICAVI
PER
IL
TELESELLER
COMINGJOB
Note: è importante notare che i nostri obiettivi sono Mensili, ogni mese abbiamo degli obiettivi minimi che
vogliamo raggiungere, questi obiettivi saranno, in proporzione, chiesti ai teleseller.
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3. • Riconosceremo il 15% per ogni cliente acquisito
• Riconosceremo sul cliente acquisito per i successivi acquisti del medesimo servizio il
10% per sempre (ovvero fino a quando collaboreremo, la fine del contratto pone fine ad
ogni impegno reciproco).
• Riconosceremo al teleseller la prelazione ne, proporre altri servizi di Smart Work, se il
telesser sarà persona dotata di normale intelligenza e capacità riuscirà a vendere altri
servizi che, ricordo, sono compensati secondo la tabella in allegato B.
• Infine, riconosceremo, per la vendita comingjob ed i suoi servizi, un ulteriore 5% su
tutto il fatturato generato se esso sarà pari o superiore a € 3.000 (tremila) per attività
di vendita di ogni teleseller.
 Il trattamento economico è particolarmente favorevole al teleseller per le seguenti ragioni:
riteniamo giusto che chi ci permette di raggiungere i nostri obiettivi percepisca in modo
proporzionale un vantaggio economico.
Crediamo fortemente che all’aumentare dei risultati ci sia un premio ulteriore (tutto il contrario
di quanto accade in Italia).
Vogliamo creare un Team affiatato ed efficace.
Il momento economico è terribile, ma crediamo che la nostra ampia gamma di servizi sia una
risposta (nel nostro piccolo) alla situazione contingente.
Alcune
note
su
compensi
Domanda Risposta
Sono previsti anticipi economici? No
Sono previsti rimborsi per la telefonia? SI, dal secondo mese di attività con noi.
Quando vengo pagato? Entro il 15° del mese successivo, sul fatturato del mese
precedente. Mediante: Bonifico Bancario
I compensi sono netti? Si, salvo espressa indicazione contraria. Quindi, va
aggiunto al compenso: Iva (di legge) oppure +20% rit.
acconto (nel caso in cui lei non abbia una Partita Iva)
Posso non essere compensato? Ahimè si, ma solo se il cliente non dovesse pagare.
IL CONTRATTO ( tra lei e noi Smart Work srl)
è un contratto di collaborazione con ritenuta di acconto (in questo caso basta il suo codice fiscale) o,
se lei possiede una P Iva, su partita iva.
FORMAZIONE:
Le forniremo tutte le informazioni per poter agire con sicurezza e competenza.
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4. In modo particolare le forniremo:
1. banche dati nominati di aziende da contattare e/o riferimento ove trovare queste informazioni in modo
semplice ed organico.
2. Script telefonico (un testo di presentazione)
3. e-mail di accompagnamento standard (che lei modificherà nei dati del possibile cliente)
4. Presentazione, programma dei corsi, modulo di adesione, e-mail aziendale e quanto serve per definire la
trattativa e la vendita della formazione.
DURATA DEL CONTRATTO:
Le proporremo un contratto con durata semestrale, a causa della pessima normativa in essere Legge Fornero).
Comunque, se entrambi soddisfatti, lo rinnoveremo.
IMPEGNO:
Consigliamo di dedicare un periodo di almeno ½ giornata per giorno. E’ indifferente se mattina o
pomeriggio purché in orari da ufficio (9-13 ; 14,30-18,30) NON è in nessun caso utile le chiamate in altri
orari.
 Da dove si lavora?
Da casa propria, dal proprio ufficio.
 Requisiti minimi necessari
a) È consigliabile disporre di una linea telefonica fissa, o in alternativa di una linea adsl con sui
utilizzare un software di chiamata tipo skype
se lei dispone SOLO di una linea cellulare : DEVE far bene i suoi conti, perché è una
soluzione per lei più onerosa.
 Contributi per le spese di Telefonia?
SI: ogni mese sarà conferito un rimborso spese telefoniche:
Per attività verso le aziende, dove NON è necessario o opportuno chiamare i cellulari, ma solo le linee fisse: 25 € Tale
contributo viene riconosciuto di mese in mese, dopo l’effettiva attività del telemarketer.
VANTAGGI DELLA COLLABORAZIONE:
1. Attività part time che permette di seguire anche altre attività
2. Nessun obbligo, se non la correttezza personale
3. Si propongono diversi servizi, quindi si aumentano le possibilità di successo
4. Servizi qualificati che vengono aggiornati e rinnovati.
5. Attività svolta a distanza che permette di spendere meno e seguire anche la propria vita privata al meglio.
6. Possibilità di guadagnare anche molto, in funzione delle proprie capacità ed esperienze.
AVVERTENZA:
siamo interessati solo a persone serie e motivate.
CONTATTI:
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5. invii a me Andrea Jacono jacono@smartworkgroup.com CV e i suoi dati per un colloquio.
PS
mi risponda per email grazie ( contatto@smartworkgroup.com) rif: annuncio “COMINGJOB-TLS”
nella risposta, la prego di inserire come prima cosa i suoi dati personali:
Nome e Cognome
e-mail
Telefono
Esperienza pregressa [si – no]
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