Desayunos de trabajo AJE VALENCIA 30 de ABRIL de 2010 Influir en el Clima Organizacional Coro de la Fuente [email_address]

¿ Qué es el CLIMA ?

¿Sobre qué aspectos influye el clima? MOTIVACIÓN PRODUCTIVIDAD CALIDAD COMPROMISO SATISFACCIÓN DE CLIENTES IMAGEN CONCEPTO

Necesidades Fisiológicas Necesidades Seguridad Necesidades Sociales Necesidades Status PIRÁMIDE DE MASLOW ¿Por qué trabajan las personas?

TEORÍA DE HERZBERG Factores higiénicos Factores motivadores Físicos, Ambientales, Salario, Beneficios sociales, Políticas de la empresa, Supervisión, Distancia jerárquica, Normas y oportunidades. Puesto, Tareas, Posición jerárquica. ¿Por qué trabajan las personas?

CLIMA ORGANIZACIONAL Actitudes Organización Facilitadores (catalizadores) Desmotivadores Motivadores Ergonomía Periodos de descanso ¿Por qué trabajan las personas ? TEORÍA EQH ®

TEORÍA EQH ® ACTITUDES Disposición para actuar de un modo u otro, en relación con los factores específicos del puesto, de la empresa, de los jefes o de los compañeros .

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