Independientes agosto2012 17.6.2013

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Independientes agosto2012 17.6.2013

  1. 1. TRABAJADORESINDEPENDIENTESAgosto 2012
  2. 2. ¿Realizas trabajos por tu cuenta yentregas boleta?Seguramente debes tener muchas dudas sobre tusobligaciones y beneficios en materia previsional, como porejemplo:• ¿Eres considerado trabajador Independiente?• ¿Debes cotizar en una AFP?• ¿Por cuánto de tu renta cotizar?• ¿Desde cuándo?• ¿Qué beneficios recibirás?ESTAS INQUIETUDES LAS PUEDES RESOLVER LEYENDO LASIGUIENTE PRESENTACIÓN DE AFP MODELO.
  3. 3. ¿A quiénes se denomina TrabajadoresIndependientes?Se entiende por trabajador independiente la persona quepercibe honorarios por actividades independientes, o bienperciban rentas por Boletas de Honorarios, Prestación deServicios a Terceros y/o Participaciones en Rentas deSociedad Profesionales, siempre que estas últimas nohayan optado por declarar renta en primera categoría.
  4. 4. ¿Qué cambios legales hay paralos Independientes?La Ley N°20.255 estableció que los trabajadoresindependientes estarán obligados a realizar cotizacionesprevisionales para pensiones, accidentes del trabajo yenfermedades profesionales, y salud.
  5. 5. ¿Desde cuándo deben cotizar?• La obligación se implementará en forma gradual.Durante los años 2012, 2013 y 2014, losindependientes deberán cotizar para pensiones yaccidentes del trabajo, por un porcentaje de susingresos, salvo que manifiesten expresamente locontrario. Para manifestar la voluntad de no cotizar,deberán ingresar al sitio del servicio de impuestosinternos entre junio del 2012 y abril del 2013.• Desde el año 2015 será obligatorio para todos y porel 100% de sus ingresos. Desde el 2018, tambiéndeberán hacerlo para salud.
  6. 6. 2012 2013 2014 2015 2016 20171 2 3OBLIGACIÓN DECOTIZAR PARAPENSIONES, SALVOEXPRESE LOCONTRARIOLAS COTIZACIONES SECALCULAN SOBRE EL80% DE HONORARIOSBRUTOS40% 70% 100%OBLIGACIÓN NOADMITEEXCEPCIONESLAS COTIZACIONES SECALCULAN SOBRE EL100 % DE LA RENTAIMPONIBLECotizaciones para pensiones y para accidentes deltrabajo ley N° 16.744 Pensiones Accidentesdel trabajo leyN° 16.744 SaludOBLIGACIÓN DEPAGAR TODASLASCOTIZACIONESGradualidad de la Obligación deCotizar
  7. 7. Beneficios¿Cuál es el beneficio de cotizar?El pago de cotizaciones les permitirá acumular ahorro en sucuenta individual y acceder a los mismos beneficios que lostrabajadores dependientes, es decir:• Pensiones de Vejez e Invalidez• Pago de Cuota Mortuoria y Pensiones deSobrevivencia para sus beneficiarios, en caso defallecimiento.• Subsidios de incapacidad laboral y atención médica,en caso de enfermedad.• Beneficios tributarios al realizar Ahorro PrevisionalVoluntario (APV).
  8. 8. Independientes¿Quiénes no están obligados a cotizar?• No tienen la obligación de cotizar los Independientes queestán en alguna de estás situaciones:• Hombres mayores de 55 años y mujeres mayores de 50años.• Los acogidos a una pensión de vejez, vejez anticipada oinvalidez total del Sistema de Pensiones regulado por el D.L.N° 3.500.• Los independientes con renta imponible anual menor a unIngreso Mínimo mensual ($193.000, desde el 1/7/2012).• Los trabajadores independientes que a la vez hayan cotizadocomo dependiente en todos los meses del año calendario,por el tope imponible mensual (70,3 UF).• Afiliados al IPS, Dipreca o Capredena.
  9. 9. Formas de Cotizar¿Cuáles son las formas de cotizar para losIndependientes?Se puede realizar de 2 formas:• De sus ingresos anuales, esto es, descontados de suDeclaración Anual de Impuestos y la cobertura será apartir de mayo del año siguiente.• Mediante Pagos Provisionales Mensuales (PPM): Alrealizar PPM el trabajador comenzará a recibirinmediatamente los beneficios previsionales, en especiallas coberturas del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia,Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales yde Salud (si incluye este pago).
  10. 10. • ¿Cuál es el monto de las cotizaciones mensuales?• En AFP Modelo el Independiente debe cotizar por:• 10,00% al Fondo de Pensiones• 1,26% cobertura del Seguro de Invalidez y AFP• Sobrevivencia (S.I.S.)• 0,77% Comisión AFP (a partir de agosto 2012• 0,95% Seguro de Accidentes del Trabajo y IPS O MUTUAL• Enfermedades Profesionales (Ley N°16.744)• 7% Salud FONASA O ISAPRE________• 19,98 % Total mensualMonto de las Cotizaciones
  11. 11. Otras Obligaciones y Beneficios• La cotización para salud es mensual y obligatoria a contar delaño 2018, con anterioridad a esa fecha podrán cotizarvoluntariamente.• A contar del año 2012, se deberá cotizar mensualmente paraAccidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, LeyN°16.744.• Los trabajadores independientes serán beneficiarios delSistema Único de Prestaciones Familiares del DFL N° 150, de1981, del Ministerio del trabajo y Previsión Social (AsignaciónFamiliar), siempre que se encuentren al día en el pago de suscotizaciones previsionales.• Podrán afiliarse a una Caja de Compensación de AsignaciónFamiliar.
  12. 12. TRABAJADORESINDEPENDIENTESAgosto 2012

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