Guía Política Empresarial Inclusiva de Personas con Discapacidad

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Guía Política Empresarial Inclusiva de Personas con Discapacidad

  1. 1. Guía Política Empresarial Inclusiva de Personas con Discapacidad
  2. 2. Pasos Paso 1. Evaluación y elaboración de la políticaPaso 2. Promulgación e implementación de la política Paso 3. Monitoreo de la política
  3. 3. Paso 1. Evaluación y elaboración de la política1. Principios rectores de la política2. Marco de referencia3. Objetivos de la política
  4. 4. Paso 2. Promulgación e implementación de la política1. Promulgación de la política• Revisar si existe y/o si está incluida en la que esté establecida2. Establecimiento de Comité Igualdad de Oportunidades• Evaluar si se crea o articula con otro comité existente
  5. 5. 3. Implementación de la política3.1. Plan de Acción:• Reclutamiento, selección y promoción en el empleo• Permanencia en el trabajo• Ambiente y entorno de trabajo• Productos y servicios• Inversión Social3.2. Divulgación de la política
  6. 6. Paso 3. Monitoreo de la política1. Mecanismos de Monitoreo• Tiempo y responsables2. Mecanismos de Evaluación• Tiempo y responsables3. Mecanismos de denuncias o incumplimiento• Responsables, procedimientos y/o sanciones

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