Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Ajatusjohtajuusviestinnän
työkaluna
SYYSKUU 2013
Jokaisella toimialalla on
henkilöitä ja organisaatioita, joita
muut kuuntelevat ja seuraavat.
Nämä tahot ovat onnistuneet
...
Mitä
ajatusjohtajuudella
tarkoitetaan?
Kuva: Sari Aapola, Keynotes Oy
6
• Asiakkaiden ja alan vaikuttajien
tunnustama asia...
Esimerkkejä
ajatusjohtajuudesta
Fiskars: ergonomia F-Secure: tietoturva
www.fiskars.com www.mikkohypponen.com
Globe Hope:
jalostamisen erityisosaaja
.
Basware: laskuautomaation
johtava toimittaja
Organisaation ei todellakaan tarvits...
Mitä
hyötyä
on?
ajatusjohtajuudesta
Uusia
kontakteja
Lisää kauppoja
Tyytyväisiä
asiakkaita
Suosituksia!
40%
Ajatusta
Johtajuuden
rakentamista
60%
© Viestintätoimisto
AC-Sanafor Oy
Näin me
tähtiajatuksenrakennamme
Suunnitelmallisuudella
ajatusjohtajuuttakohti
Ajatusjohtajuuden tulee olla yhdenmukaista
digitaalisissa kanavissa, myyntiv...
Sisältömarkkinointiapuna tavoittelussa
ajatusjohtajuuden
14
• Sisältömarkkinoinnissa liian usein määrä voittaa laadun
• Aj...
vinkkiä
ajatusjohtajuudenrakentamiseksi
Tee ajatusjohtajuuden rasitustesti
Tee vaikuttajakartoitus
Kartoita mitä keskustel...
vinkkiä
ajatusjohtajuudenrakentamiseksi
Testaa teemoja organisaation sisällä
Kiteytä organisaation oma tähtiajatus
Laadi s...
Kaipaatko apua ajatusjohtajuuteen liittyen?
www.acsanafor.fi/ajatusjohtajuus
www.acsanafor.fi/ajatusjohtajuusopas
Kiitos m...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Ajatusjohtajuus viestinnän työkaluna

835 views

Published on

Esitetty Markkinointiviestinnän viikolla 8.-9. lokakuuta 2013

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Ajatusjohtajuus viestinnän työkaluna

  1. 1. Ajatusjohtajuusviestinnän työkaluna SYYSKUU 2013
  2. 2. Jokaisella toimialalla on henkilöitä ja organisaatioita, joita muut kuuntelevat ja seuraavat. Nämä tahot ovat onnistuneet luomaan toimialallaan aseman, jossa heitä kuunnellaan ja heitä myös arvostetaan osaamisestaan ja näkemyksistään. 3
  3. 3. Mitä ajatusjohtajuudella tarkoitetaan? Kuva: Sari Aapola, Keynotes Oy 6 • Asiakkaiden ja alan vaikuttajien tunnustama asiantuntija omassa kategoriassaan • Sitoo organisaation strategian sekä viestinnän ja markkinoinnin yhdeksi toimivaksi ja tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi
  4. 4. Esimerkkejä ajatusjohtajuudesta Fiskars: ergonomia F-Secure: tietoturva www.fiskars.com www.mikkohypponen.com
  5. 5. Globe Hope: jalostamisen erityisosaaja . Basware: laskuautomaation johtava toimittaja Organisaation ei todellakaan tarvitse olla suuri voidakseen tavoitella ajatusjohtajuutta. Päinvastoin. Sari Aapola Toimitusjohtaja, Keynotes Oy www.basware.com www.globehope.com ”
  6. 6. Mitä hyötyä on? ajatusjohtajuudesta Uusia kontakteja Lisää kauppoja Tyytyväisiä asiakkaita Suosituksia!
  7. 7. 40% Ajatusta Johtajuuden rakentamista 60%
  8. 8. © Viestintätoimisto AC-Sanafor Oy Näin me tähtiajatuksenrakennamme
  9. 9. Suunnitelmallisuudella ajatusjohtajuuttakohti Ajatusjohtajuuden tulee olla yhdenmukaista digitaalisissa kanavissa, myyntiviestinnässä, brändäyksessä sekä PR-aktiviteeteissa, joiden kautta asiakkaat kohtaavat yrityksen viestejä. Laura Ramos pääanalyytikko Forrester Research 11
  10. 10. Sisältömarkkinointiapuna tavoittelussa ajatusjohtajuuden 14 • Sisältömarkkinoinnissa liian usein määrä voittaa laadun • Ajatusjohtajuudella laajempi vaikutus asiakkaisiin • Sisältöä tuotetaan ilman selkeitä tavoitteita • Julkaisuaikataulut seurannan kustannuksella ”Nurture thought leadership to nurture your brand” Laura Ramos, Forrester
  11. 11. vinkkiä ajatusjohtajuudenrakentamiseksi Tee ajatusjohtajuuden rasitustesti Tee vaikuttajakartoitus Kartoita mitä keskustelua alalla käydään Mieti mitä teemoja organisaatiosi voisi nostaa esille
  12. 12. vinkkiä ajatusjohtajuudenrakentamiseksi Testaa teemoja organisaation sisällä Kiteytä organisaation oma tähtiajatus Laadi suunnitelma Viesti rohkeasti ja johdonmukaisesti! Mittaa onnistumista 12
  13. 13. Kaipaatko apua ajatusjohtajuuteen liittyen? www.acsanafor.fi/ajatusjohtajuus www.acsanafor.fi/ajatusjohtajuusopas Kiitos mielenkiinnostasi! Tom Westerén toimitusjohtaja 040-519 0885 tom.westeren@acsanafor.fi Mari Saarinen Vanhempi konsultti 040-575 8001 mari.saarinen@acsanafor.fi

×