Tcc Brigada de Incendio

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Tcc Brigada de Incendio

  1. 1. UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA SETOR DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS E TECNOLÓGIAS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL MASSANORI HARA SÉRGIO FONSECA JÚNIOR TELMO JOSÉ ANGELO MANUAL PARA FORMAÇÃO DE BRIGADA DE INCÊNDIO NO SETOR INDUSTRIAL PONTA GROSSA 2005
  2. 2. MASSANORI HARA SÉRGIO FONSECA JÚNIOR TELMO JOSÉ ANGELO MANUAL PARA FORMAÇÃO DE BRIGADA DE INCÊNDIO NO SETOR INDUSTRIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do título de Especialista na Universidade Estadual de Ponta Grossa, Área de Engenharia de Segurança do Trabalho. Orientador: Prof. Dr. Carlos Roberto Balarim Co-orientador: Prof. Esp. Gerson Luís Carneiro PONTA GROSSA 2005
  3. 3. MASSANORI HARA SÉRGIO FONSECA JÚNIOR TELMO JOSÉ ANGELO MANUAL PARA FORMAÇÃO DE BRIGADA DE INCÊNDIO NO SETOR INDUSTRIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do título de Especialista na Universidade Estadual de Ponta Grossa, Área de Engenharia de Segurança do Trabalho. Ponta Grossa, 07 de dezembro de 2005. Prof. Dr. Carlos Roberto Balarim – Orientador Prof. Esp. Gerson Luíz Carneiro – Banca Prof. Dr. Carlos Luciano Vargas – Banca Prof. Esp. Luíz Carlos Lavalle Filho – Banca
  4. 4. RESUMO Este trabalho trata de Manual de Dimensionamento de Brigada de Incêndio no setor industrial e elaborado com o auxílio de um questionário que visava verificar os meios utilizados pelas indústrias para montagem de suas brigadas de incêndio. Uma vez a campo, iniciaram-se as dificuldades. A maioria das empresas nem se quer pensam no assunto. Outras, acanhadas pela formação precária de suas brigadas, não aceitavam falar a respeito. Por fim, alguns estabelecimentos foram muito prestativos em mostrar a composição das equipes de combate a incêndio. O ganho de conhecimento provocou uma mudança de rumo no trabalho. Resolveu-se montar o manual. Com isto, objetiva-se auxiliar as indústrias, dando-lhes uma ferramenta mais completa. Outro motivo é o fato de alguns assuntos não serem sequer citados pelas normas fazendo com que a formação de brigadas torne-se uma tarefa de tentativas. No Manual, foram incluídos: Critérios para seleção de brigadistas; Composição das brigadas; Atribuições das brigadas; Atribuições dos brigadistas; Atribuições da equipe de comunicação; Atribuições da equipe de abandono; Atribuições da equipe de salvamento e primeiros socorros; Atribuições dos empregados em geral; Como e quando é necessária a ação dos brigadistas; Plano de emergência; Organograma; O que é necessário treinar e quando; Palavras-chave: Brigada de Incêndio. Composição das Brigadas. Brigadistas.
  5. 5. LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1 - O dimensionamento da brigada foi feito por qual profissional? ..........12 GRÁFICO 2 - Como foi dimensionada a brigada? ....................................................12 GRÁFICO 3 - Como é composta a brigada?.............................................................13 GRÁFICO 4 - Qual o critério usado na escolha dos brigadistas?..............................13 GRÁFICO 5 - Todos são voluntários ou existe algum cargo indicado?.....................14 GRÁFICO 6 - Houve necessidade de ajustes na brigada? .......................................14 GRÁFICO 7 - São realizados treinamentos periódicos com a brigada?....................15 GRÁFICO 8 - Quem presta este treinamento?..........................................................15 GRÁFICO 9 - A empresa possui um manual para uso dos brigadistas e para informação dos funcionários em geral? ..............................................16
  6. 6. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................6 2 REVISÃO DA LITERATURA ..................................................................................9 3 MATERIAIS E MÉTODOS ....................................................................................11 3.1 LEVANTAMENTO DOS DADOS OBTIDOS.......................................................11 4 RESULTADO E DISCUSSÃO ...............................................................................12 4.1 MANUAL DE DIMENSIONAMENTO DE BRIGADAS DE INCÊNDIO ................20 4.1.1 Definições ou glossário de termos técnicos pertinentes à área da prevenção contra incêndio ...............................................................................................20 4.1.2 Critérios básicos para seleção de candidatos a brigadistas ...........................21 4.1.3 Composição da brigada..................................................................................23 4.1.3.1 Em função do uso dos extintores .................................................................27 4.1.3.2 Em função do uso do sistema de hidrantes..................................................27 4.1.3.3 Em função das atividades necessárias ........................................................29 4.1.3.3.1 Equipe de comunicação .............................................................................29 4.1.3.3.2 Equipe de abandono ..................................................................................29 4.1.3.3.3 Equipe de salvamento e primeiros socorros...............................................30 4.1.3.3.4 Empregados em geral ................................................................................30 4.1.3.3.5 Outros.........................................................................................................31 4.1.4 Atribuições das brigadas.................................................................................32 4.1.5 Atribuições da equipe de comunicação ..........................................................33 4.1.6 Atribuições da equipe de abandono ...............................................................34 4.1.7 Atribuições da equipe de salvamento e primeiros socorros............................34 4.1.8 Atribuições dos empregados em geral ...........................................................35 4.1.9 Identificação dos brigadistas...........................................................................37 4.1.10 Como e quando é necessária a ação da brigada de incêndio .......................37 4.1.11 Plano de emergência.....................................................................................39 4.1.12 Organograma da Brigada de Incêndio...........................................................43 4.1.13 O que é necessário treinar.............................................................................44 5 CONCLUSÃO .......................................................................................................48 6 SUGESTÕES PARA NOVOS TRABALHOS SOBRE O ASSUNTO....................49 REFERÊNCIAS.........................................................................................................50 ANEXO A – Tabela do Percentual de Cálculo para Composição da Brigada de Incêndio (Nbr 14276)...........................................................................51 ANEXO B – Fluxograma de Procedimento da Brigada de Incêndio (NBR 14276) ..............................................................................................................54
  7. 7. 6 1 INTRODUÇÃO Nenhum sistema de prevenção de incêndios será eficaz se não houverem pessoas treinadas e capacitadas para operá-lo. Pessoas que, com conhecimento de prevenção e combate ao incêndio, com capacitação para situações imprevistas e de emergência, com controle emocional e ainda com conhecimento de técnicas de primeiros socorros, serão decisivas em situações críticas salvando empresas de sucumbirem diante do fogo e acima de tudo evitando que vidas sejam perdidas. No Brasil, o acontecimento de tragédias relacionadas a incêndios, faz com que surjam momentos de reflexão, na comunidade e nos empresários, que acabam por levantar um questionamento: Como está a segurança e a prevenção na minha empresa? E, então, começou um processo de pesquisa à procura de insumos capazes de auxiliar a empresa a enquadrar-se em dois pontos cruciais: Segurança e Prevenção. Iniciou-se aí, uma corrida para que os novos projetos previssem instalações de proteção e combate a incêndio capazes de evitar o acontecimento destas tragédias. Normas e velhos conceitos foram revistos e as exigências nos projetos de Prevenção e Combate a Incêndio tornaram-se mais rigorosas. E agora, têm-se boas instalações, manutenção e inspeções periódicas dos equipamentos, um estabelecimento perfeito, seguro, será? No caso da ocorrência de um sinistro, um princípio de fogo, as pessoas saberão como operar os equipamentos evitando que ele se alastre? As pessoas sabem como se organizar para uma evacuação segura? E o atendimento aos feridos? Faz-se então necessária à formação de grupos responsáveis pelo combate às chamas, pelo abandono do local e pelo atendimento de primeiros socorros às vítimas. Este grupo será treinado para este fim e será capaz de controlar o princípio do incêndio e evacuar a área com segurança protegendo assim as vidas e o patrimônio.
  8. 8. 7 Porém, apesar de existirem instruções para se organizar as Brigadas de Incêndio, estas informações estão espalhadas em uma série de literaturas que nem sempre estão disponíveis ou ao alcance das pessoas que acabam por improvisar, ou por criar grupos com pouco critério, sem uma base coerente, deixando o estabelecimento à mercê do sinistro. Com este trabalho espera-se acabar com grande parte da dificuldade encontrada pelos empresários na formação de suas Brigadas. Não tem a finalidade de ser a última fonte de pesquisa, nem de contemplar todas as situações possíveis nas indústrias, pois isto seria uma utopia, mas é uma ferramenta de auxílio na formação das Brigadas. Contudo, espera-se que cada um aprofunde os estudos em função das suas necessidades, dos seus riscos e do seu estabelecimento. Unindo isto, certamente, uma excelente Brigada de Incêndios será formada. A Lei Federal nº. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que dá diretrizes sobre Segurança e Medicina do Trabalho, regulamentada pela Portaria 3.214/78, prevê grupos de enfrentamento a emergências, denominados de Brigadas de Incêndio. A constituição destas equipes, seguida de um bom treinamento garante, às empresas que as mantém, premiações relativas a Tarifação do Seguro de Incêndio do Brasil. Apesar da referência nas leis que tratam de proteção contra incêndio, constata-se que os grupos de combate a incêndios, não dispõem de amparo normativo tão detalhado como deveria ser, segundo a opinião da maioria dos profissionais de Segurança. Mais recente, a NBR 14276 - Programa de Brigada de Incêndio, da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT, aborda com mais profundidade o assunto propondo relações do número de funcionários com a classe da edificação (ANEXO A) para definição dos brigadistas e dá algumas atribuições e procedimentos.
  9. 9. 8 Com tudo isto, ainda sobram lacunas na definição das brigadas como, por exemplo, a definição das funções dos componentes e suas atribuições, equipes de apoio, plano de ação, etc. Não existem dados suficientes para se saber quantas empresas possuem suas brigadas (com certeza a porcentagem é bem pequena) e nem se sabe quais foram às bases para a constituição destas, porém, se o próprio corpo de bombeiros admite a necessidade de 5 a 15 minutos para que suas brigadas cheguem ao local de um incêndio então é imperativo o apoio para que muitas outras empresas venham a criar as suas brigadas. Muitas localidades ainda não possuem Corpo de Bombeiros e estas brigadas, podem vir a suprir esta deficiência. Por isso é que se faz necessária à elaboração de um manual para auxiliar a formação de brigadas de incêndio. O primeiro objetivo deste trabalho é verificar como é que as empresas estão formando suas Brigadas de Incêndio. Os critérios utilizados, os profissionais envolvidos, a literatura de apoio, enfim, todo o estudo que foi realizado até a formação final. O segundo objetivo é elaborar um manual para auxiliar as empresas a chegarem à formação de uma Brigada, que venha satisfazer as suas necessidades em função de seu porte, número de funcionários e dos seus riscos, que tem sua característica própria, afim de que possam organizar sua prevenção contra incêndios. O grande benefício do trabalho é oferecer um manual para se chegar à formação de uma Brigada de Incêndio dentro das necessidades de cada empresa.
  10. 10. 9 2 REVISÃO DA LITERATURA Segundo a Lei Federal nº. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que dá diretrizes sobre Segurança e Medicina do Trabalho, regulamentada pela Portaria 3.214/78, prevê grupos de enfrentamento a emergências, denominados de Brigadas de Incêndio. (www.sober.org.br, 2005) No Paraná, apenas 43 dos 399 municípios, possuem esses grupos, ficando a cargo das cidades que os tem, fazer o atendimento. Acontece que, devido às distâncias, ao chegarem no local, é tarde de mais. (Informação obtida informalmente no Corpo de Bombeiros – Guarapuava-PR). Pelo manual do Instituto de Resseguros do Brasil, chega-se a um dimensionamento de brigadas em função do risco e área. Número de brigadistas por m². (IBR, 1985) Pelo manual do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo, o dimensionamento está em função do número de funcionários e da distância do Corpo de Bombeiros ao local. Número de brigadistas por número de funcionários. (SÃO PAULO, 2005a) Pela NBR 14276, temos uma relação do número de funcionários com a classe de ocupação. Número de brigadistas por número de funcionários, novamente. (ABNT, 1999) Camillo Júnior (2004, p. 129), define os critérios básicos para seleção de candidatos à brigada, e alerta ainda, que “caso nenhum candidato atenda aos critérios básicos relacionados, devem ser selecionados aqueles que atendam ao maior número de requisitos”. A NBR 14276, no item 4.2.1, fala sobre a composição da brigada de incêndio, e mostra como deve ser composta.
  11. 11. 10 Todas as edificações sujeitas ao Código de Prevenção de Incêndios devem possuir sistema móvel de proteção contra incêndios (Seção IV, Art.35, p. 22), ou seja, por extintores. No combate ao fogo, sempre devemos considerar o uso simultâneo de dois extintores, logo, são necessários dois brigadistas por pavimento, no mínimo. (PARANÁ, 2001) Quando se tem uma edificação em que é necessária instalação de sistema de hidrantes (Seção III, Art. 31-34, p. 21 do Código de Prevenção de Incêndios), devemos considerar a necessidade do uso simultâneo de duas linhas de mangueiras no combate ao fogo o que nos dá mais um parâmetro: são necessárias mais duas equipes para atuar com as mangueiras de incêndio. (PARANÁ, 2001) Para Camillo Júnior (2004), o plano de emergência é onde estão relacionadas às ações a serem tomadas em cada caso de emergência. Conforme a NBR 14276, o organograma da brigada de incêndio da empresa varia de acordo com o número de edificações, o número de pavimentos em cada edificação e o número de empregados em cada pavimento/compartimento. Segundo o Anexo A (normativo) da NBR 14276, temos o currículo básico do curso de formação de brigada de incêndio, necessário para o treinamento da brigada. (ABNT, 1999)
  12. 12. 11 3 MATERIAIS E MÉTODOS A metodologia utilizada, além da consulta à norma e bibliografias existentes, foi a de pesquisa junto a empresas que possuem suas Brigadas já formadas. Por isso, a primeira etapa deste trabalho consistiu em elaborar um questionário para a pesquisa para verificar como se desenvolveu a formação destas. Com base no questionário, foram entrevistadas as pessoas responsáveis pela constituição das Brigadas em suas empresas, para saber os critérios utilizados, a metodologia, à literatura em que se basearam, os profissionais envolvidos, enfim, tudo o que pudesse reverter em dados que contribuíssem para a elaboração de um manual. Com as respostas obtidas que contemplam a experiência destas empresas e com base na literatura existente, foram relacionados os principais critérios e elaborado um manual. 3.1 LEVANTAMENTO DOS DADOS OBTIDOS Apesar da dificuldade de se encontrar empresas que possuam suas brigadas, pois a maioria não as possuem e nem pensam em formá-las, foi possível realizar a pesquisa com 15 empresas. Também não foi fácil o acesso às informações, pela insegurança que às empresas têm, em mostrar algo que não se sabe se está correto. Por outro lado, em grande parte das empresas que formaram suas brigadas, verifica-se a preocupação no aperfeiçoamento contínuo e nos treinamentos constantes, mostrando uma verdadeira preocupação com o assunto e, por isso à experiência alcançada por elas, garantem a confiabilidade dos dados.
  13. 13. 12 4 RESULTADO E DISCUSSÃO A seguir são apresentados alguns dos resultados obtidos com a pesquisa. 39 33 22 6 0 20 40 60 80 100 Profissionais envolvidos (%) Engenheiro de Segurança Bombeiro Técnico de Segurança Empresa Especializada GRÁFICO 1 - O dimensionamento da brigada foi feito por qual profissional? 0 20 13 67 0 20 40 60 80 100 Manual (%) Manual do Instituto de Resseguros do Brasil Corpo de Bombeiros Empresas Especializadas Dimensionamento próprio GRÁFICO 2 - Como foi dimensionada a brigada?
  14. 14. 13 33 7 47 13 0 20 40 60 80 100 Elementos (%) Elementos com conhecimentos gerais e sem função específica Os elementos se auto dividem em equipes conforme a necessidade Elementos divididos em equipes com funções específicas Elementos divididos em equipes sem funções específicas GRÁFICO 3 - Como é composta a brigada? 13 27 40 20 0 10 20 30 40 50 Critérios (%) Não há critério Todos são brigadistas Critérios essenciais à atividade Quando é preciso seleciona-se por vários critérios GRÁFICO 4 - Qual o critério usado na escolha dos brigadistas?
  15. 15. 14 47 20 7 27 0 10 20 30 40 50 Condição (%) Todos são voluntários Somente o comando é indicado Todos são indicados Todos são brigadistas GRÁFICO 5 - Todos são voluntários ou existe algum cargo indicado? Neste questionamento, levantou-se ainda o seguinte: - Eles recebem benefício pela função 27 % 80 20 0 20 40 60 80 100 sim/não (%) sim não GRÁFICO 6 - Houve necessidade de ajustes na brigada?
  16. 16. 15 6 12 35 29 12 6 0 20 40 60 80 100 Periodicidade (%) Não Sim, anual Sim, semestral Sim, mensal Sim, semanal Sim, sem programação GRÁFICO 7 - São realizados treinamentos periódicos com a brigada? 12 41 12 35 0 20 40 60 80 100 Quem dá treinamento (%) Engenheiro de Segurança Bombeiro Técnico de Segurança Outro GRÁFICO 8 - Quem presta este treinamento?
  17. 17. 16 53 47 0 20 40 60 80 100 Sim/Não (%) Sim Não GRÁFICO 9 - A empresa possui um manual para uso dos brigadistas e para informação dos funcionários em geral? Através dos resultados acima, verifica-se nesta análise, que muitos itens mostram uma tendência nas indústrias; o dimensionamento próprio. As indústrias tentam resolver os problemas dentro de casa, aproveitando seus próprios profissionais, mas o que preocupa, são indústrias que o fazem sem nenhum critério. A literatura que trata do assunto é muito pouca ou quase nada utilizada e a informação é sempre a mesma: – Elas não são suficientes para que se faça o dimensionamento ou – Nem sei aonde encontrar estas normas. Dentro destas tendências, o uso da experiência dos Bombeiros profissionais é notável. Muitas indústrias, 67% utilizam o conhecimento destes profissionais ou para ajudá-las a dimensionar suas brigadas ou para treiná-las, ou ainda, os contratam para fazer parte ou comandar suas brigadas. O que se viu, também, nesta pesquisa é que indústrias com bom equipamento de prevenção (detectores de fumaça, sistemas de alarme e sprinklers), apesar de terem muitos funcionários ou mesmo terem uma área muito grande, podem possuir equipes relativamente menores, se comparadas a outras, pelo grande auxílio destes equipamentos.
  18. 18. 17 Ponto positivo é o alto índice de voluntariado. Quase, 50% das indústrias, não têm problemas em formar suas brigadas pelo alto índice de interesse por parte dos funcionários. O lado negativo fica por conta de indústrias que precisam oferecer benefícios para que funcionários aceitem participar e se dedicar ao grupo. Será que realmente existe envolvimento destes? Outro ponto altamente positivo, e que mostra uma tendência muito forte, é a da necessidade de ajustes nas brigadas que sugere que as indústrias estão sempre procurando melhorar. O Engenheiro de Segurança está entre os profissionais mais requisitados para fazer o dimensionamento das brigadas. Na composição das brigadas verifica-se que poucas indústrias treinam seus brigadistas especificamente em suas funções, além dos conhecimentos gerais, porém, procura-se por pessoas com qualidades específicas à função. O treinamento é um ponto fraco encontrado na pesquisa. Realizados na maioria das indústrias com uma periodicidade muito pequena, acima de seis meses ou nem são realizados. O treinamento reflete muito no bom desempenho das equipes. Treinamento é essencial. Pouco mais de 50% das indústrias possuem manual de procedimentos para passar informações aos brigadistas e para toda a população fixa da indústria. Mas o sinal de alerta está em saber que muitas indústrias, a grande maioria, não tem e nem estão preocupadas em formar suas brigadas, apesar de muitas delas possuírem risco potencial em suas instalações. Caberia, aos órgãos de informação e às autoridades competentes, principalmente ao Corpo de Bombeiros, formar uma campanha de informação e incentivo à formação de Brigadas de Incêndio. Vale ressaltar que, à maioria das cidades do Brasil, não possuem Corpo de Bombeiros. No Paraná, apenas 43 dos 399 municípios possuem e acaba ficando a cargo das
  19. 19. 18 cidades que as tem, fazer o atendimento. Mas o que acontece é que devido a grande distância, ao chegarem no local, é tarde de mais. A idéia do manual veio em função da necessidade das indústrias em formar suas brigadas, mas que não têm a literatura disponível. Praticamente tudo o que se encontra sobre o assunto mostra como se chegar a um número de brigadistas e só isso. Pelo manual do Instituto de Resseguros do Brasil, chega-se a um dimensionamento de brigadas em função do risco e área. Número de brigadistas por metro quadrado (m²). Pelo manual do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo, o dimensionamento está em função do número de funcionários e da distância do Corpo de Bombeiros ao local. Número de brigadistas por número de funcionários. Pela NBR 14276, temos uma relação do número de funcionários com a classe de ocupação. Número de brigadistas por número de funcionários, novamente. Mas, além disso, o que falta mesmo são meios para se definir as funções dos brigadistas, suas atribuições e um plano mais completo de treinamento, senão o que fica é apenas um número de brigadistas, mas o que é que eles fazem? De que formas irão atuar? Quando será necessária a sua atuação? A NBR 14276 aborda parte destes assuntos, mas é muito superficial. É importante que as indústrias formem suas brigadas, mesmo nas cidades que possuem Corpo de Bombeiros, porque nem sempre é possível que se chegue a tempo, por isso, o primeiro passo é incentivar dando condições para que todos tenham acesso a uma literatura que contemple o assunto com maior profundidade. A formulação do manual foi baseada em uma série de manuais, montados por indústrias que constituíram suas brigadas. Vale salientar que os manuais de
  20. 20. 19 algumas indústrias são muito completos e mostram que existem pessoas realmente preocupadas com a segurança e com a eficiência de suas brigadas. Esta experiência agrupada, somada às informações contidas em normas e outras literaturas, bem como as informações prestadas pelo Corpo de Bombeiros e ainda, as entrevistas realizadas com várias indústrias, fizeram com que fosse possível reunir informações suficientes para formar o manual. No manual foram incluídos pela ordem: Critérios para seleção de brigadistas Composição das brigadas: - De acordo com a NBR 14276 - Em função do uso dos extintores - Em função do uso do sistema de hidrantes - Em função das atividades necessárias: equipe de comunicação equipe de abandono equipe de salvamento e Primeiros Socorros. empregados em geral outros Atribuições das brigadas Atribuições dos brigadistas Atribuições da equipe de comunicação Atribuições da equipe de abandono Atribuições da equipe de salvamento e primeiros socorros Atribuições dos empregados em geral Como e quando é necessária a ação dos brigadistas?
  21. 21. 20 Plano de emergência Organograma O que é necessário treinar e quando? 4.1 MANUAL DE DIMENSIONAMENTO DE BRIGADAS DE INCÊNDIO 4.1.1 Definições ou glossário de termos técnicos pertinentes à área da prevenção contra incêndio Abrigo ou caixa de mangueira: Compartimento destinado ao acondicionamento de mangueiras de incêndio e seus acessórios. Agente extintor: Substância química utilizada para extinção do fogo. Bomba Booster: Aparelho hidráulico destinado a manter a pressão na tubulação de água da rede de incêndios. Bombeiro profissional civil: Bombeiro que presta serviços como brigadista em uma indústria. Bombeiro: Profissional que pertence ao Corpo de Bombeiros e presta serviços públicos. Brigada de incêndio: Equipe previamente designada, com treinamento e capacitação na prevenção, abandono e combate a princípios de incêndio e no salvamento e prestação de primeiros socorros a vítimas. Carga de incêndio: É a quantidade de produtos inflamáveis, que se encontram num determinado ambiente, e que vão determinar o risco de incêndio. Comandante: Empregado responsável pela condução das ações que serão desenvolvidas pelas brigadas. Distância de segurança: Distância mínima, julgada necessária, para garantir a segurança das pessoas e instalações.
  22. 22. 21 Escada de segurança: Estrutura integrante da edificação, que possui elementos a prova de fogo, a fim de permitir a evacuação das pessoas em segurança durante uma emergência. Extintor de incêndio: Unidade móvel de combate ao incêndio. Exercícios simulados: Exercícios práticos de treinamento no combate ao fogo, abandono, salvamento e primeiros socorros, realizados para manter a brigada e a população da edificação em condições para enfrentar situações reais. Hidrante: Ponto de tomada d’água, para conexão da mangueira de incêndio, provido de registro e união de engate rápido, normalmente, junto ao quadro de mangueiras. População fixa: Aquela que permanece normalmente na edificação. Ponto de encontro ou de reunião: Local pré-determinado, afastado da edificação e seguro, para onde serão encaminhadas todas as pessoas durante o abandono do local em situação de emergência. Porta corta fogo: Porta a prova de fogo, utilizada para confinar rotas de fuga, isolando-as da fumaça e do fogo. Prevenção: Conjunto de medidas tomadas, a fim de evitar o início de um incêndio. Rota de fuga: Trajeto pré-estabelecido, a ser seguido, no caso de abandono da edificação para a condução das pessoas até o ponto de encontro ou de reunião. 4.1.2 Critérios básicos para seleção de candidatos a brigadistas As Brigadas de Incêndio serão organizadas segundo o risco e deverão ser treinadas tanto no combate ao fogo como na sua prevenção. Deverão ser compostas com pessoal de responsabilidade, conhecedores de seus locais de
  23. 23. 22 trabalho, que morem nas proximidades, elementos de boa vontade, de raciocínio rápido, com espírito de iniciativa e, até certo ponto, de sacrifício. Sempre deverão fazer parte da Brigada, como chefes, um ou dois gerentes ou elementos com cargo de chefia (Patronais). A escolha do pessoal que formará a Brigada deverá ser feita de tal maneira que se assegure nos grandes estabelecimentos, uma continuidade de permanência dos elementos treinados durante as vinte e quatro horas. A quantidade de elementos varia em função de vários fatores, entretanto, obrigatoriamente deverão fazer parte; a guarda do estabelecimento, eletricistas, encarregados das manobras de água e representantes do todas as seções, variando em quantidade, segundo a importância e perigo que as mesmas ofereçam. São requisitos importantes para a escolha dos brigadistas: a) Suficiente robustez física e boa saúde; b) estabilidade emocional; c) capacidade de raciocínio; d) possuir bom conhecimento das instalações; e) residir nas proximidades; f) ser alfabetizado. O chefe da brigada ou comandante, deverá ser muito bem escolhido entre as pessoas de grande responsabilidade do estabelecimento, ter suficiente autoridade, ser enérgico, estar sempre pronto para qualquer trabalho e ser hábil no trato do pessoal. Depois, deverá ter um bom conhecimento de prevenção e combate a incêndio e capacitação para situações imprevistas e de emergência. Como auxiliar imediato deste funcionário e, orientado por ele, existirá uma pessoa encarregada da conservação e manutenção do equipamento, pois este material exige constante cuidado. É de alto custo e deverá estar sempre em
  24. 24. 23 condições do uso. A instrução e o treinamento da Brigada de Incêndio, deverá ser constante e ministrado pelo chefe de Segurança ou pessoa comprovadamente capaz. O número de brigadistas e a quantidade do material para a Brigada de Incêndio, dependerá de diversos fatores: a) O risco de incêndio oferecido na área a proteger; b) a extensão e localização do mesmo; c) as possibilidades de receber socorro público (distância do Corpo de bombeiros mais próximo); d) tipo de construção do estabelecimento; e) a distribuição dos pontos perigosos na construção; f) elementos humanos com que conta. 4.1.3 Composição da brigada A NBR 14276, no item 4.2.1, que estabelece a composição da brigada de incêndio, leva em conta a população fixa e o percentual de calculo da tabela 1, que é o obtido a partir da classe e a subclasse de ocupação da planta, conforme a equação a seguir: Número de brigadistas por pavimento ou compartimento = [população fixa por pavimento] x [% de cálculo da tabela 1] Observações: 1 Para os números mínimos de brigadistas, deve-se prever os turnos, a natureza de trabalho e os eventuais afastamentos. 2 Sempre que o resultado obtido do cálculo do número de brigadistas por pavimento for fracionário, deve-se arredondá-lo para mais. Exemplo:
  25. 25. 24 - Loja (subclasse de ocupação III-1) População fixa = 9 pessoas Número de brigadistas por pavimento = [população fixa por pavimento] x [% de cálculo da tabela 1] Número de brigadistas por pavimento = (9 x50%) = 4,5 Número de brigadistas por pavimento = 5 pessoas 3 Sempre que o número de pessoas for superior a 10, o cálculo do número de brigadistas por pavimento deve levar em conta o percentual até 10 pessoas. Exemplo: - Escritório (subclasse de ocupação IV) População fixa = 36 pessoas Número de brigadistas por pavimento = [população fixa por pavimento] x [% de cálculo da tabela 1] Número de brigadistas por pavimento = 10 x 40% + (36 – 10) x 10% = 4 + 26 x 10% = 4 + 2,6 = 6,6 Número de brigadistas por pavimento = 7 pessoas 4 Quando em uma planta houver mais de uma subclasse de ocupação, o número de brigadistas deve ser calculado levando-se em conta a subclasse de ocupação do maior risco. O número de brigadista só é calculado por subclasse de ocupação se as unidades forem compartimentadas e os riscos forem isolados. Exemplo: planta com duas edificações, sendo a primeira uma área de escritórios com três pavimentos e 19 pessoas por pavimento e a segunda uma indústria de médio potencial de risco 116 pessoas: a) Edificações com pavimentos compartimentados e riscos isolados, calcula- se o número de brigadistas separadamente por subclasse de ocupação:
  26. 26. 25 - Área administrativa (subclasse de ocupação IV) População fixa = 19 pessoas por pavimento (três pavimentos) Número de brigadistas por pavimento = [população fixa por pavimento] x [% de cálculo da tabela 1] Número de brigadistas por pavimento = 10 x 40% + (19 – 10) x 10% = 4 + 0,9 = 4,9 Número de brigadistas por pavimento = 5 pessoas - Área industrial (subclasse de ocupação VIII-2) População fixa = 116 pessoas Número de brigadistas por pavimento = [população fixa por pavimento] x [% de cálculo da tabela 1] Número de brigadistas por pavimento = 10 x 50% + (116-10) x 7% = 5 + 106 x 7% = 5 + 7,42 = 12,42 Número de brigadistas por pavimento = 13 pessoas Número total de brigadistas (área administrativa + área industrial) Número total de brigadistas = (5 x 3) + 13 = 28 Número total de brigadistas = 28 pessoas b) Edificações sem compartimentação dos pavimentos e sem isolamento dos riscos, calcula-se o número de brigadistas através da subclasse de ocupação de maior risco: No caso utiliza-se a subclasse de área industrial (subclasse de ocupação VIII-2) + 116 (indústria) Número de brigadistas por pavimento = [população fixa por pavimento] x [% de cálculo da tabela 1]
  27. 27. 26 - Área administrativa (subclasse de ocupação VIII-2 – indústria sem compartimentação) População fixa = 19 pessoas por pavimento (três pavimentos) Número de brigadistas por pavimento = 10 x 50% + (19 – 10) x 7% = 5 + 9 x 7%= 5 + 0,63 = 5,63 Número de brigadistas por pavimento = 6 pessoas - Área industrial (subclasse de ocupação VIII-2) População fixa = 116 pessoas Número de brigadistas por pavimento = 10 x 50% + (116 - 10) x 7% = 5 +106 x 7%= 5 + 7,42 = 12,42 Número de brigadistas por pavimento = 13 pessoas Número total de brigadistas ( área administrativa + área industrial ) Número total de brigadistas = (6 x 3 ) + 13 = 18 + 13 = 31 Número total de brigadistas = 31 pessoas A composição da brigada de incêndio deve levar em conta a participação de pessoas de todos os setores. Caso haja segurança patrimonial ou bombeiro profissional civil, estes devem participar como colaboradores no programa de brigada de incêndio, porém não podem ser computados para efeito de cálculo da composição de brigada, devido às suas funções específicas. Com isso tem-se um número de brigadistas, porém, não se tem uma formação para esta brigada. Por isso, esta norma deve ser entendida como um farol, um roteiro e não um fim, vez que é impossível prever todas as situações que envolvem o dimensionamento e atuação de brigadas de incêndio. A seguir começa-se a definir um roteiro para iniciar a composição das brigadas em função das necessidades das edificações sujeitas ao Código de
  28. 28. 27 Prevenção de Incêndios e das tarefas necessárias de cada elemento e levando em conta o número obtido pela NBR 14276. 4.1.3.1 Em função do uso dos extintores Todas as edificações sujeitas ao Código de Prevenção de Incêndios devem possuir sistema móvel de proteção contra incêndios (Seção IV – Art.35, pg.22), ou seja, por extintores. No combate ao fogo, sempre devemos considerar o uso simultâneo de dois extintores, logo, são necessários dois brigadistas por pavimento, no mínimo. Equipe: - 1 operador de extintor (líder) - 1 operador de extintor Obs.: No caso da necessidade de mais de uma equipe, sempre manter a composição por equipe e colocar mais um chefe de equipe cuja função é a de coordenar a ação das equipes. Uma pessoa habilitada manuseia com eficiência e rapidez, nos primeiros 5 minutos de um sinistro, aproximadamente duas unidades extintoras. Caso só existam extintores na edificação, o n°. de brigadistas = n°. de extintores dividido por 2. 4.1.3.2 Em função do uso do sistema de hidrantes Quando se tem uma edificação em que é necessária instalação de sistema de hidrantes (CÓDIGO de Prevenção de Incêndios, Seção III, Art. 31-34, p. 21), devemos considerar a necessidade do uso simultâneo de duas linhas de mangueiras
  29. 29. 28 no combate ao fogo o que nos dá mais um parâmetro: são necessárias mais duas equipes para atuar com as mangueiras de incêndio. A equipe para atuar em linhas de mangueira de incêndio é composta de: 1 Chefe de linha Equipe de Linha 1 Equipe de Linha 2 - 1 operador de esguicho - 1 operador de esguicho - 1 operador de registro - 1 operador de registro - 2 auxiliar de linha - 2 auxiliar de linha - outros auxiliares As diferentes necessidades de pressão na linha de mangueiras devem ser levadas em consideração na determinação do número de auxiliares de linha. A pressão, tão necessária para lançar a água à distância, também pode ser inimiga dos combatentes se estes não estiverem preparados. Quanto maior a pressão, maior o número de auxiliares necessários para manter firme a ponta da mangueira sem que esta os derrube. Uma ponta de mangueira solta, com a pressão exercida pela água pode virar uma verdadeira arma, podendo até matar uma pessoa pelo golpe despendido pelo esguicho. A pressão necessária nas linhas de mangueiras tem relação com a vazão de projeto que é calculada em função do tipo de ocupação e a classe do risco. A vazão será de 200, 400 e 660 l/min conforme o risco, fora casos específicos. A classe do risco também determina o diâmetro mínimo das linhas de mangueira (38 mm – 11/2” ou 63 mm – 2 1/2”). O diâmetro das mangueiras com a vazão de projeto, 0associadas ao diâmetro do requinte utilizado definem a pressão necessária.
  30. 30. 29 Para operar um hidrante de parede, sugere-se por segurança o mínimo de 3 pessoas habilitadas. Obs.: Caso seja comprovada a existência de no mínimo 2 bombeiros civis, 24 horas ininterruptamente, poderão ser dispensadas as exigências de 20% dos brigadistas, desde que não afetem a segurança contra incêndio da edificação, e os números mínimos de cada andar, setor, departamento, etc., sejam atendidos. 4.1.3.3 Em função das atividades necessárias 4.1.3.3.1 Equipe de comunicação A equipe de comunicação é composta basicamente pela telefonista ou a secretária ou o porteiro ou ainda todo o conjunto, mas deve localizar-se próximo a saída ou a portaria. 4.1.3.3.2 Equipe de abandono Equipe previamente designada por pavimento ou por seção, cuja função é o encaminhamento ordenado, rápido e seguro de todas as pessoas do andar, através da rota de fuga até o ponto de reunião. A composição deve ser de no mínimo dois elementos e um chefe. Outras equipes no mesmo compartimento poderão ser compostas apenas por dois brigadistas comandados pelo mesmo chefe:
  31. 31. 30 Chefe da equipe de abandono Equipe 1 Equipe 2, 3, 4.... (caso haja necessidade) - Brigadista de início de fila - Brigadista de início de fila - Brigadista de fim de fila - Brigadista de fim de fila 4.1.3.3.3 Equipe de salvamento e primeiros socorros Primeiro socorro é o primeiro atendimento prestado a uma pessoa acidentada, com a finalidade de manter a vida, minorar a dor, evitar o agravamento das lesões, até que seja atendida por um Médico ou Enfermeiro. São requisitos básicos de um socorrista: - Ter conhecimentos básicos de primeiros socorros; - Ter iniciativa e agilidade; - Manter-se calmo e transmitir segurança à vítima. É importante que a equipe seja formada por mais de uma pessoa, para o caso da necessidade de transporte da vítima ou de ser necessário chamar por socorro enquanto se usam os procedimentos para reanimação, porém, pelo menos uma das pessoas em cada equipe deve ter o conhecimento de primeiros socorros. 4.1.3.3.4 Empregados em geral Todos os empregados da indústria devem conhecer o plano de emergência da indústria, e conhecer suas atribuições, mesmo não sendo integrante da brigada.
  32. 32. 31 Também devem colaborar de forma a que o plano possa ser executado eficientemente. 4.1.3.3.5 Outros Nenhuma ajuda é demais quando se trata de segurança. Por isso outras pessoas são importantes na formação de brigadas de incêndio como apoio. São eles: O encanador e o eletricista são pessoas importantes pois podem ajudar, durante uma emergência, em caso de alguma falha no sistema hidráulico ou elétrico da indústria, garantindo o bom funcionamento dos equipamentos. Além disso, são ainda mais importantes quando pensamos em prevenção. A verificação periódica de todas as instalações de segurança e também do sistema de prevenção contra incêndios pode garantir que, talvez, nunca seja necessário utilizar os serviços da brigada. O vigia, principalmente em indústrias onde não se tem turno noturno, é peça imprescindível na composição da brigada, pois é ele quem deve avisar o Corpo de Bombeiros e os responsáveis pelo comando da brigada, no caso de emergência, nos horários fora do expediente. Os vizinhos, como o vigia, também devem saber como e a quem avisar caso vejam sinal de fogo ou fumaça no estabelecimento. Como se pode ver, compor uma brigada de incêndio, não é nenhum segredo. É necessário bom senso acima de tudo. Bom senso para ver que é necessário pessoal para operar um equipamento disponível, para suprir todas as necessidades que cada indústria tem, para não faltar pessoal na hora H, mas também para não haver atropelos e confusões por excesso de pessoas sem capacitação. Mas isto já é parte do treinamento das brigadas, o que veremos mais
  33. 33. 32 adiante. Nem todas as brigadas precisam ser formadas com todos estes elementos mesmo porque algumas indústrias nem possuem funcionários suficientes para compô-la, mas é necessário bom senso para ver que em alguns casos, talvez, pode ser necessário contratar pessoal para completá-la. 4.1.4 Atribuições das brigadas Atuar como brigadista é como atuar em qualquer outra profissão. Existem atribuições que são específicas de cada atividade, mas também existem atribuições que são para todos. Todas as equipes devem, além do conhecimento específico à atividade que executam, saber agir de forma a garantir que todo o plano de prevenção e combate funcione perfeitamente. Como há o genérico, também existe o específico. Cada elemento, dentro de sua equipe, tem suas funções peculiares, sem as quais não haverá um bom andamento das atividades. É necessário que cada um saiba as funções que lhe cabem quando for necessário. São atribuições gerais dos brigadistas: - Exercer a prevenção, combater princípios de incêndio, efetuar o abandono e salvamento de acordo com as atribuições e os planos existentes; - Conhecer os riscos de incêndio da edificação; - Conhecer todas as instalações da edificação; - Promover medidas de segurança; - Inspeção geral e periódica dos equipamentos de segurança; - Inspeção geral das rotas de fuga;
  34. 34. 33 - Conhecer os locais de alarme de incêndio e o princípio de acionamento do sistema; - Ter sempre a mão todos os telefones e ramais necessários; - Orientação à população fixa e flutuante; - Orientação a novos empregados; - Conhecer o princípio de funcionamento dos agentes extintores; - Atender imediatamente a qualquer chamado de emergência; - Agir de maneira rápida, enérgica e consciente em situações de emergência. Em caso de emergência, conforme atribuições: - Identificação da situação; - Alarme / abandono; - Corte de energia; - Acionamento do Corpo de Bombeiros e/ou ajuda externa; - Primeiros socorros; - Combate ao princípio de incêndio; - Recepção e orientação ao Corpo de Bombeiros. 4.1.5 Atribuições da equipe de comunicação - Ter sempre a mão todos os telefones e ramais necessários; - Acionar o alarme (se houver) ou fazer a comunicação da ocorrência; - Acionar imediatamente o Corpo de Bombeiros;
  35. 35. 34 - Verificar se o LÍDER, CHEFE DA BRIGADA OU COORDENADOR GERAL da brigada já foi avisado da ocorrência; - Liberar a entrada do Corpo de Bombeiros, informando o local do sinistro; - Não permitir a entrada de estranhos; - Executar as ordens do LÍDER, CHEFE DA BRIGADA OU COORDENADOR GERAL. 4.1.6 Atribuições da equipe de abandono - Exercer a prevenção e efetuar a evacuação da edificação de acordo com os planos existentes; 4.1.7 Atribuições da equipe de salvamento e primeiros socorros - Aguarda a liberação do LÍDER, CHEFE DA BRIGADA OU COORDENADOR GERAL para entrar em ação e mantém-se em atenção a ele; - Carrega consigo equipamento de primeiros socorros necessários; - Verifica a integridade do local antes de entrar; - Entra no local da emergência, se houver fogo, somente após orientação do LÍDER, CHEFE DA BRIGADA OU COORDENADOR GERAL e sob proteção da brigada de incêndio; - Presta atendimento às vítimas, e providencia a remoção imediata do local;
  36. 36. 35 - Abandona o ambiente assim que não houver mais vítimas ou sob orientação do LÍDER, CHEFE DA BRIGADA OU COORDENADOR GERAL. 4.1.8 Atribuições dos empregados em geral - Desligar todos os equipamentos elétricos próximos; - Ao sair de um local, fechar as portas e janelas sem trancá-las; - Abandonar o local, em ordem, sem empurrar, sem correr e em fila,
  37. 37. 36 seguindo a orientação do BRIGADISTA DE FILA, dirigindo-se ao ponto de reunião; - Jamais usar o elevador; - Jamais voltar, qualquer que seja o motivo; - Ao usar a escada o fazer devagar, com a mão no corrimão e olhando sempre para frente. Para todos Ao avistar o fogo: - Acionar o alarme, se houver; - Avisar imediatamente ao responsável pela comunicação e a algum membro da brigada de incêndio; - Seguir as suas atribuições. Em situações extremas, em caso da impossibilidade de abandonar a edificação: - Procurar de alguma forma, sinalizar sua posição para que possa ser socorrido; - Se possível molharsuas roupas; - Colocarum lenço molhado junto ao nariz e boca para filtrar o ar; - Para se deslocar, o fazer abaixado, pois próximo ao piso a quantidade de fumaça é menor; - Nunca abrir uma porta se ela estiver quente e, mesmo que não esteja, o fazer vagarosamente;
  38. 38. 37 - Para atravessar uma barreira de fogo, molhar todo o corpo, roupas e cabelo, protegendo o nariz com lenço molhado. 4.1.9 Identificação dos brigadistas Para que se dê maior responsabilidade aos componentes da Brigada, os mesmos usarão durante as horas de trabalho distintivo ou crachás e, ainda, terem a sua disposição capacetes, botas e coletes para identificação, para serem utilizados nos exercícios e nas situações reais de emergência. 4.1.10 Como e quando é necessária a ação da brigada de incêndio A melhor forma de se acabar com um incêndio é não deixar que ele inicie. Por isso, a primeira e principal ação, não só dos brigadistas, mas de todos, é a prevenção. Prevenção é prever, é verificar todas as possibilidades e se antever, evitando o aparecimento de um início de incêndio. Mas mesmo com prevenção, casos podem ocorrer. Imaginem sem prevenção como fica. O fogo tem vários estágios e em cada um destes estágios será necessária uma forma diferente de atuação. Já foi dito que uma caneca de água pode apagar um princípio de incêndio e é verdade. Grande parte dos incêndios inicia-se de um minúsculo foco de fogo. Um cigarro jogado num cesto de lixo pode dar início a uma pequena chama que por sua vez pode se alastrar e virar uma grande tragédia. Porém, se naquele exato instante uma pessoa passa e vê o fogo iniciando, com uma caneca de água pode apagá-lo. Mas, se ao passar pela sala, o fogo já se alastrou, tomando conta de uma escrivaninha, por exemplo, uma caneca de água já não será suficiente, mas talvez um balde. Mais eficiente seria utilizar um agente extintor apropriado com dois ou mais aparelhos extintores, se as chamas já estivessem mais
  39. 39. 38 alastradas. Já, numa segunda fase, a Fase do Incêndio Generalizado, que seria o caso do fogo haver tomado conta de todo o ambiente, a sala toda, somente uma brigada com linhas de mangueira seria capaz de extinguir o fogo ou pelo menos impedi-lo de avançar até que o Corpo de Bombeiros assuma e inicie o combate. É até este ponto que se espera que a Brigada de Incêndio atue. O problema é que tudo isto pode levar apenas uns poucos minutos. Os primeiros 5 minutos são vitais para a ação dos brigadistas. Estes 5 minutos podem significar a diferença entre um fogo extinto ou um incêndio generalizado cujas proporções vão variar de acordo coma carga de incêndio que o local oferece. Por isso, a função principal deste grupo de brigadistas é a de estar em plenas condições em conhecimentos teóricos e práticos das técnicas de combate ao fogo, extinguindo de imediato qualquer indício de incêndio. Tão rápido quanto à ação de combate ao fogo deve ser a ação das outras equipes. A EQUIPE DE COMUNICAÇÃO deve agir de forma eficiente e rápida efetuando as comunicações necessárias. O Corpo de Bombeiros deve ser acionado imediatamente, pois o tempo entre o aviso recebido e o deslocamento até o local levará alguns minutos e, como já vimos, o tempo é vital. Para isso, o responsável pela comunicação deve ter em mãos os números dos telefones que serão precisos e saber explicar com clareza o local do incêndio e, na chegada do Corpo de Bombeiros, indicar onde está ocorrendo o incêndio, os acessos, etc. A EQUIPE DE ABANDONO, mais do que qualquer outra tem uma missão muito importante, pois estão com as vidas das pessoas sob sua responsabilidade. Sua habilidade é essencial, pois o tempo corre contra. Um vacilo e todo um andar poderá ficar ilhado sem ter por onde sair. Muitas vezes, ser enérgico e duro será requisito para manter a ordem e a calma e para ser eficiente no abandono do local.
  40. 40. 39 Como a equipe de abandono, a EQUIPE DE SALVAMENTO E PRIMEIROS SOCORROS, também trabalha com as vidas das pessoas, mas sua ação pode depender muito da brigada de combate ao fogo, pois o resgate somente será necessário se alguma coisa saiu errada. Ou o incêndio pegou de surpresa algumas pessoas que, ficando ilhadas acabaram por asfixiar-se ou por sofrer queimaduras ou por que, por alguma explosão, já se feriram no ato e inconscientes não abandonaram o local. Fora isso, espera-se, a equipe de abandono deu conta do recado e conseguiu evacuar o local sem deixar ninguém para trás. 4.1.11 Plano de emergência É onde estão relacionadas às ações a serem tomadas em cada caso de emergência. Os fatores fundamentais para o sucesso no combate a uma Emergência são: a rápida identificação da Emergência e o correto procedimento para eliminar tal ocorrência. É necessário um estudo de todo o ambiente de forma a poder prever todas as possibilidades e relacionar as atitudes a serem tomadas: Quem, Onde e Quando. Envolve também todos os recursos disponíveis ao combate ao fogo. Deve ser de conhecimento de toda a população fixa do estabelecimento e auxiliares externos se houver. Para montagem do plano de emergência devemos observar os procedimentos básicos de emergência a seguir: - Alerta
  41. 41. 40 Identificada uma situação de emergência, qualquer pessoa pode alertar, através dos meios de comunicação disponíveis, os ocupantes, os brigadistas e/ou o apoio externo o Corpo de Bombeiros. - Código de alarme Cada indústria deve estabelecer um código de alarme de incêndio conhecido por todos os funcionários, para poder reunir a brigada em um ponto predeterminado, chamado ponto de reunião, onde os componentes da brigada receberão instruções sobre o sinistro. - Análise da situação Após o alerta, a brigada, deverá analisar a situação desde o início até o final do sinistro, e desencadear os procedimentos necessários, que podem ser priorizados ou realizados simultaneamente, de acordo com o número de brigadistas e os recursos disponíveis no local. - Primeiros socorros Prestar primeiros socorros às possíveis vítimas, restabelecendo suas funções vitais, se for necessário, para eventual transporte e posterior socorro especializado. - Corte de energia Cortar, quando possível ou necessário, a energia elétrica dos equipamentos, da área ou geral. - Abandono da área
  42. 42. 41 Proceder ao abandono da área parcial ou total, quando necessário, conforme comunicação preestabelecida, removendo as pessoas para local seguro, a uma distância mínima de 100 m do local de abandono. - Confinamento do sinistro Evitar a propagação do sinistro e/ou suas conseqüências. - Isolamento da área Isolar fisicamente a área sinistrada, de modo a garantir os trabalhos de emergência e evitar que pessoas não autorizadas adentrem ao local. - Extinção Eliminar o sinistro, restabelecendo a normalidade. - Investigação Levantar as possíveis causas do sinistro e suas conseqüências e emitir relatório para discussão nas reuniões extraordinárias, com o objetivo de propor medidas corretivas para evitar a repetição da ocorrência. Observação: Com a chegada do Corpo de Bombeiros, a brigada deve ficar à sua disposição. Para a elaboração dos procedimentos básicos de emergência deve-se consultar o fluxograma do anexo B. - Identificação da brigada a) Quadros de aviso ou similares devem ser distribuídos em locais visíveis e de grande circulação, sinalizando a existência da brigada de incêndio e seus integrantes em suas respectivas localizações; b) o brigadista deve utilizar constantemente, em lugar visível, crachá que o
  43. 43. 42 identifique como membro da brigada. c) no caso de uma situação real ou simulado de emergência, o brigadista deve usar, além do crachá, um colete ou capacete para facilitar sua identificação e auxiliar na sua atuação. - Comunicação interna e externa a) As plantas em que houver mais de um pavimento, setor, bloco ou edificação, deve ser estabelecido previamente um sistema de comunicação entre os brigadistas, a fim de facilitar as operações durante a ocorrência de uma situação real ou simulado de emergência; b) essa comunicação pode ser feita por telefones, quadros sinópticos, interfones, sistemas de alarme, rádios, alto-falantes, sistemas de som interno etc.; c) caso seja necessária a comunicação com meios externos (Corpo de Bombeiros ou Plano de Auxílio Mútuo), à telefonista ou o radioperador são os responsáveis por ela. Para tanto, é preciso que essa pessoa seja devidamente treinada e que esteja instalada em local seguro e estratégico para o abandono. A comunicação deve ser autorizada pelo coordenador geral. - Ordem de abandono O responsável máximo da brigada de incêndio (coordenador geral, chefe da brigada ou líder, conforme o caso) determina o início do abandono, devendo priorizar o(s) local(is) sinistrado(s) e os locais de maior risco. - Ponto de encontro
  44. 44. 43 Devem ser previstos um ou mais pontos de encontro dos brigadistas, para distribuição das tarefas. - Grupo de apoio O grupo de apoio é formado por membros da segurança patrimonial, eletricistas, encanadores, telefonistas e técnicos especializados na natureza da ocupação, que não participam da brigada de incêndio. 4.1.12 Organograma da Brigada de Incêndio Conforme a NBR 14276, temos 3 exemplos de organograma da brigada de incêndio: Exemplo 1: Empresa com uma edificação, um pavimento e cinco brigadistas. Exemplo 2: Empresa com uma edificação, três pavimentos e três brigadistas por pavimento.
  45. 45. 44 Exemplo 3: Empresa com duas edificações, a primeira com três pavimentos e dois brigadistas por pavimento, e a segunda com um pavimento e quatro brigadistas por pavimento. 4.1.13 O que é necessário treinar As brigadas de incêndio são formadas, na sua maioria, por funcionários voluntários que, a princípio, possuem pouco conhecimento da atividade de
  46. 46. 45 Bombeiro. O ideal seria que as indústrias contratassem bombeiros profissionais para esta função, mas sabemos que isto é fora da realidade. A principal função destes elementos é a de estarem prontos para o combate aos princípios de incêndio, procurando extingui-los com a maior rapidez possível, evitando danos maiores à vida e à propriedade. Por estarem no próprio local de trabalho e por conhecerem suas áreas e riscos, sua função é vital nos primeiros 5 minutos do combate e extinção do fogo, antecedendo a ação do Corpo de Bombeiros que a esta altura já deverá estar a caminho. A eficácia deste grupo pode ser a salvação de vidas e indústrias, por isso, o treinamento passa a ter uma importância muito grande: transformar um grupo de voluntários numa eficiente brigada de incêndios. É um erro pensar que, sem treinamento, alguém, por mais hábil que seja, por mais coragem que tenha, por maior valor que possua, seja capaz de atuar de maneira eficiente quando do aparecimento do fogo. Não existem regras definitivas e que resolvem tudo, mas existem regras básicas para o treinamento. O treinamento deverá ser prestado por pessoas com conhecimento e habilitada para isto, como o Engenheiro de Segurança ou Técnico de Segurança. Porém, um treinamento realmente eficaz pode ser prestado por firmas especializadas, que possuem pistas próprias para a prática do combate ao fogo e com equipes altamente especializadas. O Corpo de Bombeiros também pode auxiliar no treinamento. Bombeiros profissionais prestam este serviço para indústrias que muitas vezes os contratam para fazer parte de suas brigadas. Todo treinamento deve passar pelo conhecimento teórico de tudo o que se relaciona ao fogo, mas também deve haver um treinamento prático de todas as
  47. 47. 46 atividades. É de fundamental importância o conhecimento e o estudo dos riscos que existem dentro da própria indústria, para os quais serão voltados a maior parte dos treinamentos. A NBR 14276 nos fornece como currículo básico do curso de formação de brigada de incêndio os itens do quadro a seguir: A - Parte teórica Módulo Assunto Objetivos 01- Introdução Objetivos do curso e o brigadista Conhecer os objetivos gerais do curso, responsabilidades e comportamento do brigadista. 02-Teoria do fogo Combustão , seus elementos e a reação em cadeia Conhecer a combustão, seus elementos, funções, pontos de fulgor , ignição, combustão e a reação em cadeia. 03- Propagação do fogo Condução , convecção e irradiação Conhecer os processos de propagação do fogo 04- Classes de incêndio Classificação e características Conhecer as classes de incêndio 05- Prevenção de incêndio Técnicas de prevenção Conhecer as técnicas de prevenção para a avaliação dos riscos em potencial 06- Métodos de extinção Isolamento, resfriamento, abafamento e químico. Conhecer os métodos e suas aplicações. 07- Agentes extintores Água, ( jato/ neblina) , PQS, CO2 , espuma e outros. Conhecer os agentes, suas características e aplicações. 08- Equipamento de combate a incêndio Extintores hidrantes, mangueiras EPI,corte, arrombamento, remoção e iluminação. Conhecer os equipamentos suas aplicações e manuseio. 09- Equipamento de detecção, alarme e comunicações Tipos e funcionamento Conhecer os meios mais comuns de sistemas e manuseio 10- Abandono de área Procedimentos Conhecer as técnicas de abandono de área, saída organizada , pontos de encontro em chamada e controle de pânico. 11- Análise de vítimas Avaliação primária e secundária. Conhecer as técnicas de exame primário (sinais vitais) e exame secundário ( sintomas, exame da cabeça aos pés). 12- Vias aéreas Causas de obstruções e liberação Conhecer os sintomas de obstruções em adultos, crianças e bebês conscientes e inconscientes.
  48. 48. 47 13-RCP (reanimação cardiopulmonar) Ventilação artificial e compressão cardíaca externa. Conhecer as técnicas de RCP com um e dois socorristas para adultos crianças e bebês. 14- Estado de choque Classificação, prevenção e tratamento. Reconhecimento dos sinais, sintomas e técnicas de prevenção e tratamento. 15- Hemorragias Classificação e tratamento. Reconhecimento e técnicas de hemostasia em hemorragias externas. 16- Fraturas Classificação e tratamento. Reconhecimento de fraturas abertas e fechadas e técnicas de imobilização. 17- Ferimentos Classificação e tratamento. Reconhecimento e técnicas de tratamento específicos em ferimentos localizados. 18- Queimaduras Classificação e tratamento. Reconhecimento, avaliação e técnicas de tratamento para queimaduras térmicas, químicas e elétricas. (continua) (conclusão) A - Parte teórica Módulo Assunto Objetivos 19- Emergências clínicas Reconhecimento e tratamento. Reconhecimento e tratamento para síncope , convulsões , AVC (acidente vascular cerebral) , dispnéias, crises hipertensivas e hipotensivas, IAM ( infarto do miocárdio), diabetes e hipoglicemia. 20- Transporte de vítimas Avaliação e técnicas. Reconhecimento e técnicas de transporte de vítimas clínicas e traumáticas com suspeita de lesão na coluna vertebral. B- Parte prática Módulo Assunto Objetivos 01- Prática Combate a incêndios. Praticar as técnicas de combate a incêndio, em local adequado. 02- Prática Abandono de área. Praticar as técnicas de abandono de área, na própria edificação. 03- Prática Primeiros socorros. Praticar as técnicas dos módulos 11 a 20 da parte A C- Avaliação Módulo Assunto Objetivos 01- Avaliação Geral A avaliação teórica é realizada na forma escrita, preferencialmente dissertativa, conforme a parte A, a avaliação prática é realizada de acordo com o desempenho do aluno nos exercícios realizados conforme parte B. QUADRO 1 – Currículo básico do curso de formação de brigada de incêndio Fonte: ABNT (1999)
  49. 49. 48 5 CONCLUSÃO Antes de se pensar em qualquer outra coisa, o mais importante é pensar em prevenção. Fundamental é prevenir. Se a prevenção é perfeita nunca haverá acidente, mas a prevenção perfeita não existe. Por isso, deve-se estar sempre à procura de falhas, rever sempre os procedimentos e treinar. Treinamento é essencial. Se houver falha na prevenção, uma equipe bem treinada conseguirá evitar maiores danos à propriedade e à vida. Uma equipe bem treinada deve antes de tudo ser uma equipe bem dimensionada. Elementos que sabem de suas atribuições e que por isso têm uma boa probabilidade de saírem-se bem quando o perigo aparecer, mas que também fazem parte da prevenção, pois seus olhos bem treinados, estão atentos a todas as situações. O Corpo de Bombeiros não deve ser a única solução para os incêndios que ocorrem, mesmo porque nem sempre existe uma unidade próxima, e é por isso que as brigadas são importantes. É sabido que os recursos necessários para a instalação de unidades do Corpo de Bombeiros nas cidades que não os possuem são escassos, entretanto, se
  50. 50. 49 houvesse um incentivo à formação das brigadas nas indústrias, estas mesmas brigadas poderiam organizar-se e, desta maneira, supririam esta falta prestando, em conjunto, auxílio também à comunidade e com uma grande eficiência, pois estariam distribuídas por todas as áreas da cidade. As Brigadas de Incêndio ainda são poucas e, na maioria, mal dimensionada. Mas tudo isto pode e deve ser mudado. Este manual é uma pequena contribuição. O restante virá de uma boa conscientização dos empresários e de um apoio das autoridades. 6 SUGESTÕES PARA NOVOS TRABALHOS SOBRE O ASSUNTO 6.1 Manual de Dimensionamento da Brigada de Incêndio em Prédios Residenciais; 6.2 Manual de Dimensionamento da Brigada de Incêndio em Parques de Armazenamento de Combustíveis; 6.3 Manual de Dimensionamento da Brigada de Incêndio no Setor Hoteleiro.
  51. 51. 50 REFERÊNCIAS ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 14276 Programa de brigada de incêndio. Rio de Janeiro: ABNT, 1999. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 14277 Campo para treinamento de combate a incêndio. Rio de Janeiro: ABNT, 1999. ATLAS, Manuais de Legislação. Segurança e medicina do trabalho. São Paulo: 43. ed., 1999. BANCO CENTRAL DO BRASIL. Como agir em caso de incêndio. Programa de Divulgação de Segurança do Banco Central CAMILLO JÚNIOR, A. B. Manual de Prevenção e Combate a Incêndios. 5. ed. São Paulo: Senac São Paulo, 2004. 197 p. EMBRATEL. Prevenção de incêndios e combate ao fogo. 3. ed. (Série Orientação e Informação – Segurança do Trabalho), 1985. IRB – Instituto de Resseguros do Brasil. Tarifa de seguro, incêndio do Brasil. n. 49, 18. ed. mar./1985. PARANÁ. Estado do Paraná. Polícia Militar do Paraná. Corpo de Bombeiros do Paraná. Código de Prevenção de Incêndios. 3. ed. rev. e ampl., 2001. REVISTA PROTEÇÃO 10 ANOS, CD-ROM - Temas / Incêndio. Ed. 65-97, Ed. 69- 97, Ed. 05-89. SÃO PAULO. Secretaria de Estado dos Negócios da Segurança Pública. Polícia Militar do Estado de São Paulo. Corpo de Bombeiros. Instrução técnica nº. 03/2004: Brigada de incêndio. Disponível em: <www.polmil.sp.gov.br>. Acesso em: 20 mar. 2005.
  52. 52. 51 SÃO PAULO. Secretaria de Estado dos Negócios da Segurança Pública. Polícia Militar do Estado de São Paulo. Corpo de Bombeiros. Instrução técnica nº. 17: Brigada de incêndio. Disponível em: <www.polmil.sp.gov.br>. Acesso em: 20 mar. 2005. SECCO, O. Manual de Prevenção e Combate a Incêndio. São Paulo: Empresa Gráfica da Revista dos Tribunais, 1970. TEXACO DO BRASIL S.A. Plano de Emergência e Combate a Incêndio. Curitiba, nov. 1999. www.sober.org.br. Lei nº. 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Acesso em: 15 jan. 2005. ANEXO A – Tabela do percentual de cálculo para composição da brigada de incêndio (NBR 14276)
  53. 53. 52 TABELA 1 - Percentual de cálculo para composição da brigada de incêndio População fixa Ocupação por pavimento Classe Subclasse Descrição Até 10 Acima de 10 Residencial I-1 Residências unifamiliares. Exemplos: Não há necessidade de Casas térreas ou assobradas formação de brigada de incêndio Residencial I-2 Edifícios de apartamentos Fazem parte da brigada Moradias de religiosos ou estudantes de incêndio todos os empregados da edificação Residencial II Hotéis, hotéis residenciais, flats, 50% 10% apart-hotéis e motéis, pousadas, balneários, pensionatos e albergues Comercial III-1 Lojas, magazines, supermercados e 50% 10% lojas de departamentos Serviços em geral: assistência técnica de aparelhos elétricos, oficinas mecânicas, pinturas, lavanderias e postos de serviço Estúdios de televisão e de cinema Comercial III-2 Centros comerciais (shopping centers) 50% 10% e galerias comerciais Escritório IV Escritórios, agências bancárias, 40% 10% repartições públicas, instituições financeiras e consultórios Locais de reunião pública V-1 Religiosos, igrejas, templos, sinagogas, Faz parte da brigada de mesquitas e outros incêndio toda a Esportivos: ginásios, quadras, centros população fixa esportivos, e academias de ginástica Culturais: museus, bibliotecas e galerias de arte Locais de espetáculos: cinema, auditórios, salão de festas ou de danças, circos e exposições Clubes sociais e recreativos Locais de reunião pública V-2 Comerciais: locais para refeições 60% 20% (bares, restaurantes, cantinas e boates) e laboratórios de análise clínica Locais de reunião pública V-3 Terminais e estações de embarque de 60% 20% passageiros Educacionais VI Escolas em geral: 1º,2º e 3º graus, Faz parte da brigada de supletivos, pré escolas, creches, incêndio toda a
  54. 54. 53 jardins de infância e escolas especiais população fixa para deficientes e excepcionais Centros de treinamento: escolas profissionais e cursos livres Institucionais VII-1 Serviços de saúde: hospital, 60% 20% pronto-socorro, clínicas e postos de saúde Institucionais VII-2 Locais onde pessoas requerem Faz parte da brigada de cuidados especiais: asilos, orfanatos, incêndio toda a creches e casas de repouso população fixa Locais com restrição de liberdade: hospitais psiquiátricos, prisões, casas de detenção e reformatórios (continua) (conclusão) População fixa Ocupação por pavimento Classe Subclasse Descrição Até 10 Acima de 10 Industriais VIII-1 Atividades que durante o processo 40% 5% industrial, manipulam materiais ou produtos classificados como de baixo risco de incêndio. Exemplo: cimento, líquidos não inflamáveis Industriais VIII-2 Atividades que durante o processo 50% 7% industrial apresentam médio potencial de risco de incêndio. Exemplo: indústrias metalúrgicas, mecânicas Industriais VIII-3 Atividades que durante o processo 60% 10% industrial apresentam grande potencial de risco de incêndio. Exemplo: marcenarias, colchões, gráficas, papéis, refinarias, produção de líquidos ou gases inflamáveis, mobiliário em geral, tintas, plásticos, têxteis e usinas Depósitos IX-1 Produtos incombustíveis ou baixo risco 40% 10% de incêndio: cimento, pedra, artefatos de concreto, cal, depósitos de ferros e similares Depósitos IX-2 Produtos combustíveis com médio 50% 20% potencial de risco ou de produtos acabados: depósito de papel, livros, alimentos enselados, plásticos, roupas, eletrodomésticos, materiais de construção e atividades correlatas Depósitos IX-3 Produtos combustíveis com elevado Faz parte da brigada de potencial de risco: depósito de incêndio toda a combustíveis ou inflamáveis (líquidos, população fixa gasosos), aparas de papel, produtos
  55. 55. 54 químicos, explosivos Estacionamentos X-1 Locais cobertos, descobertos ou Faz parte da brigada de construídos e garagens elevadas incêndio toda a população fixa Estacionamentos X-2 Garagens de ônibus 50% 10% Estacionamentos X-3 Hangares e heliportos 70% 20% Construções provisórias XI-1 Edificações em construção, canteiros 30% 5% de obra, frentes de trabalho e instalações destinadas a alojamento ANEXO B – Fluxograma de procedimento da brigada de incêndio (NBR 14276)
  56. 56. 55 Fluxograma de procedimento da brigada de incêndio NBR 14276 – Anexo B (normativo)
  57. 57. 56

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