DE VLOEK VAN DECONTENTMIGRATIE    HOE TE OVERLEVEN
MIJN EERSTEGROTELIEFDE                            ONLINE PROFESSIONAL SINDS ‘98                    GEWERKT BIJ, VOOR EN ME...
SNS BANK 2006IT BEGINS….
WIJ WILDEN DE BESTEONLINE DIENSTVERLENERVAN NEDERLAND WORDEN
CON          INNOVATIEF          TRANSPARANTC   RELEVANT EN PERSOONLIJK          TOEGANKELIJKR        VIRTUEEL WARMEET
MISSIE: DE OUDE WEBSITEMIGREREN EN OMBOUWEN NAAR1200 PAGINA’S NIEUWE WEBSITE   NIEUW CONCEPT | NIEUW ONTWERP | NIEUWE CONT...
HET TEAM2 REDACTEUREN2 CONTENT MANAGERS5 PROJECTLEIDERS
WAT WE NODIG HADDENEN WAT WE KREGEN
• Verschillende ontwerpers/ontwerpen• Verschillende interactiedesigns• Projectleiders per productgroep• Cursus GX    WAT W...
WAT HADDEN WE NODIG                       Maar kregen we niet  • Een gedetailleerde sitemap  • Eenduidige pagina templates...
• Volgorde & verantwoordelijkheid reviews• Te weinig kennis nieuwe redacteuren e.a.• Content had geen zichtbare plek in he...
GELUKKIG LEERDEN WE ER WAT VANEN HEB JIJ ER MISSCHIEN OOK WAT AAN..
LESSONSBeknibbelen op kwaliteit v. content bestaat niet
LESSONSMeer mensen verzetten niet perse meer werk
LESSONSHet reviewproces is voor inhoudsexperts
LESSONSContent behoeft een eigen plek in het project
LESSONSEindredactie is key voor consistentie tekst/beeld
LESSONSNieuwe site = Nieuwe interesse
LESSONSNa de bevalling moet je het kind wel opvoeden
MAAR DE BELANGRIJKSTE LESOOK DE LASTIGSTE TROUWENS…(GEK HE)
LET OP: DIT IS BELANGRIJK!IN 3 PUNTEN:If you pay peanuts you get monkeys, gevolg van > “elke idioot kan ermee werken”Redac...
VRAGEN?WWW.42BIS.NL
Contentcafe
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Contentcafe

2,320 views

Published on

I survived a content migration

Published in: Business
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
2,320
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,933
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Contentcafe

  1. 1. DE VLOEK VAN DECONTENTMIGRATIE HOE TE OVERLEVEN
  2. 2. MIJN EERSTEGROTELIEFDE ONLINE PROFESSIONAL SINDS ‘98 GEWERKT BIJ, VOOR EN MET o.a. WXS, CWI, UWV, SNS BANK, SONYWAS EIGENAAR 42BIS | COMMUNITY | INTERIM | ACADEMY | SPEAKER |INTERNETVRIJHEIDONAFHANKELIJKHEIDEN LOLWATWIL EEN MENSNOGMEER?
  3. 3. SNS BANK 2006IT BEGINS….
  4. 4. WIJ WILDEN DE BESTEONLINE DIENSTVERLENERVAN NEDERLAND WORDEN
  5. 5. CON INNOVATIEF TRANSPARANTC RELEVANT EN PERSOONLIJK TOEGANKELIJKR VIRTUEEL WARMEET
  6. 6. MISSIE: DE OUDE WEBSITEMIGREREN EN OMBOUWEN NAAR1200 PAGINA’S NIEUWE WEBSITE NIEUW CONCEPT | NIEUW ONTWERP | NIEUWE CONTENT
  7. 7. HET TEAM2 REDACTEUREN2 CONTENT MANAGERS5 PROJECTLEIDERS
  8. 8. WAT WE NODIG HADDENEN WAT WE KREGEN
  9. 9. • Verschillende ontwerpers/ontwerpen• Verschillende interactiedesigns• Projectleiders per productgroep• Cursus GX WAT WE KREGEN
  10. 10. WAT HADDEN WE NODIG Maar kregen we niet • Een gedetailleerde sitemap • Eenduidige pagina templates • Coördinatie van het contentdeel • PL’s met kennis van content(management) • Training & documentatie GX bij SNS Bank
  11. 11. • Volgorde & verantwoordelijkheid reviews• Te weinig kennis nieuwe redacteuren e.a.• Content had geen zichtbare plek in het project• De consistentie• De vertaling van het VD en IxD naar pagina’s WAT GING ER DAN OOK MIS
  12. 12. GELUKKIG LEERDEN WE ER WAT VANEN HEB JIJ ER MISSCHIEN OOK WAT AAN..
  13. 13. LESSONSBeknibbelen op kwaliteit v. content bestaat niet
  14. 14. LESSONSMeer mensen verzetten niet perse meer werk
  15. 15. LESSONSHet reviewproces is voor inhoudsexperts
  16. 16. LESSONSContent behoeft een eigen plek in het project
  17. 17. LESSONSEindredactie is key voor consistentie tekst/beeld
  18. 18. LESSONSNieuwe site = Nieuwe interesse
  19. 19. LESSONSNa de bevalling moet je het kind wel opvoeden
  20. 20. MAAR DE BELANGRIJKSTE LESOOK DE LASTIGSTE TROUWENS…(GEK HE)
  21. 21. LET OP: DIT IS BELANGRIJK!IN 3 PUNTEN:If you pay peanuts you get monkeys, gevolg van > “elke idioot kan ermee werken”Redactie zonder status is als een auto zonder wielenAls men niet weet wat je doet, apprecieert men niet wat je kan
  22. 22. VRAGEN?WWW.42BIS.NL

×